運營總監(jiān)崗位職責

時間：2023-05-24 11:40:29 崗位職責我要投稿

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運營總監(jiān)崗位職責【精】

　　在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的運營總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

運營總監(jiān)崗位職責【精】

運營總監(jiān)崗位職責1

　　OTC市場部經(jīng)理遼源譽隆亞東藥業(yè)有限責任公司遼源譽隆亞東藥業(yè)有限責任公司，譽隆亞東，譽隆亞東藥業(yè)，遼源譽隆亞東藥業(yè)，譽隆崗位職責：

　　1、負責相關產(chǎn)品線的銷售和市場規(guī)劃、市場推廣策略及市場行動計劃，協(xié)調(diào)市場部和各區(qū)域落實該行動計劃；

　　2、組織各類宣傳資料、產(chǎn)品資料和培訓資料，及時對銷售人員和相關人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓；

　　3、負責協(xié)調(diào)相關產(chǎn)品線的市場推廣活動；

　　4、與各區(qū)域負責人協(xié)商并制。

　　任職要求：

　　1、3年以上OTC產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗，熟悉OTC銷售業(yè)務流程及市場規(guī)劃；

　　2、具備市場開發(fā)、銷售管理等實踐經(jīng)驗；

　　3、熟悉當?shù)豋TC終端藥店及商業(yè)渠道，具有豐富的客戶資源和客戶關系；

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、較強的.責任感，具有良好的團隊合作精神。

運營總監(jiān)崗位職責2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，負責制定電子商務戰(zhàn)略及電商平臺布局；

　　2、根據(jù)電商行業(yè)格局的演變，優(yōu)化公司的電商平臺組合及資源分配；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品行業(yè)屬性及市場消費者特點，主導調(diào)查了解顧客體驗并挖掘顧客需求，綜合分析店鋪運營狀況，優(yōu)化店鋪運營；

　　4、制定并實施店鋪營銷方案及計劃并帶領團隊完成銷售指標；

　　5、負責電商業(yè)務板塊組織建設，人員管理，業(yè)務指導及業(yè)績考核；

　　6、建立電商運營管理體系及負責電商業(yè)務、

運營總監(jiān)崗位職責3

　　一、崗位技能與權(quán)重

　　1、為人正直，誠實；有高度的責任心；做事謹慎、忠誠、敬業(yè)、公正無私；

　　2、良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，維護公司原則與利益，以身作則，勇于承擔；

　　3、良好的表達能力，溝通能力及應變能力；敏銳的觀察力；團隊建設與管理能力；

　　4、具有豐富的美容院實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度運營計劃和營銷策略；

　　5、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和行為規(guī)范，并以身作則；嚴格貫徹執(zhí)行董事會的`各項決策；

　　二、崗位職責與權(quán)重

　　1、具有公司運營的管理和決策權(quán)。負責公司及直營店的日常運營管理，并向董事會匯報；

　　2、安公司戰(zhàn)略目標，制定3-5年發(fā)展規(guī)劃，制定年度運營規(guī)劃、年度營銷策略和促銷規(guī)劃；

　　3、建立和完善公司組織架構(gòu)和管理體系；制定和完善公司總部和門店的各項管理體系；

　　4、建立和完善公司及直營店的運營流程和管理流程；完善各崗的工作流程和服務流程；

　　5、完善培訓體系。制定年度培訓計劃，提升員工心態(tài)與專業(yè)技能，打造團隊及高效執(zhí)行力；

　　6、隨時掌握直營店的運營狀態(tài)，分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績達成率；科學指導直營店完成銷售業(yè)績；

　　7、負責直營店運營管理，及時發(fā)現(xiàn)結(jié)合解決問題，處理各類突發(fā)事件。對重大事件及時上報；

　　8、監(jiān)督、管理直營店的店務運營規(guī)劃，將嚴格控制店內(nèi)損耗，合理控制運營成本和認識成本；

　　9、全力確保直營店實現(xiàn)年度業(yè)績目標，和最大利潤目標；并對董事會負責；

　　三、權(quán)利范圍與權(quán)重

　　1、依公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度運營計劃、年度營銷策略與促銷規(guī)劃、年度拓客規(guī)劃的建議權(quán)；

　　2、依據(jù)年度運營規(guī)劃，具有調(diào)整產(chǎn)品和項目結(jié)構(gòu)、新項目開發(fā)、促銷活動的建議和否決權(quán)；

　　3、全面負責直營店業(yè)績管理，對有效提高現(xiàn)金業(yè)績、耗卡業(yè)績的營銷活動的管理和決策權(quán)；

　　4、全面負責直營店運營管理，對各類突發(fā)事件和應急事件，具有現(xiàn)場處理和解決的決策權(quán)；

　　5、全面負責直營店員工管理，對下屬員工的崗位調(diào)整、晉升、加薪、獎懲、辭退的決策權(quán)；

運營總監(jiān)崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司運營規(guī)劃及網(wǎng)紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網(wǎng)紅資源者優(yōu)先）；

　　2、負責網(wǎng)紅團隊的.招募與建設，IP號的培養(yǎng)與推廣與打造；

　　3、負責對接外務，尋找合作商，協(xié)調(diào)網(wǎng)紅促進合作落地；

　　4、負責與公司內(nèi)部銷售團隊配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通促進營銷合作落地。

　　任職資格：

　　1、具有3年以上美妝類目或者時尚相關類目的網(wǎng)紅渠道運營經(jīng)驗；

　　2、具有一定的網(wǎng)紅渠道資源；

　　3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉線上市場。

　　4、熟悉網(wǎng)紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、了解時尚行業(yè)特點及規(guī)則；

　　6、有成功網(wǎng)紅IP打造案例及網(wǎng)紅相關經(jīng)驗者優(yōu)先。

運營總監(jiān)崗位職責5

　　1、全面負責公司營運體系各部門工作,規(guī)劃公司營銷體系的整體運營、業(yè)務方向,建設并領導團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。

　　2、依據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略目標,組織制定營銷戰(zhàn)略計劃,制訂預算,實現(xiàn)年度銷售計劃。

　　3、依據(jù)公司整體銷售目標,做好線上線下銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。

　　4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運作相關制度體系、業(yè)務流程,經(jīng)領導審批后執(zhí)行。

　　5、優(yōu)化完善運營管理體系。

　　6、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系。

　　7、引導和控制市場銷售工作的大方向和進度。

　　8、團隊人才培養(yǎng)、屬下績效考評、運營體系人才梯隊建設。

　　9、掌握市場動態(tài),主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　10、完成上級交代的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡在30-45歲,大專以上學歷。受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場營銷、變革管理、財務管理、人力資源管理等方面的.培訓。

　　2、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領整個團隊進行高級市場拓展工作。

　　3、具有敏銳的市場感知、挖掘潛在市場的能力,對女裝行業(yè)的發(fā)展和市場有深刻的理解。

　　4、現(xiàn)代的企業(yè)管運營管理能力和策劃能力。

　　5、8年的企業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗。

　　6、3年以上運營總監(jiān)運營經(jīng)理管理經(jīng)驗。

　　7、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

運營總監(jiān)崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，要求簡歷上附上之前管理過的阿里旺鋪網(wǎng)址；

　　2、一年以上阿里巴巴運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉阿里巴巴淘寶等電子商務平臺的操作運營；

　　崗位職責：

　　1.制定適合公司阿里平臺的`整體運營規(guī)劃與網(wǎng)絡營銷方案，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，快速調(diào)整網(wǎng)絡運營策略，反饋產(chǎn)品優(yōu)化方案，帶領團隊完成銷售目標；

　　2、負責網(wǎng)站SEO推廣、SEM推進，各種流量推廣的策劃、執(zhí)行與跟蹤；

　　3、負責監(jiān)測百度、Google收錄和關鍵詞排名，研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，按階段優(yōu)化提升網(wǎng)站的PR和關鍵詞排名；

　　4、負責網(wǎng)絡廣告投放，及第三方網(wǎng)站進行流量、反鏈交換，專題活動合作，增加網(wǎng)站的流量、訂單量和成交額；

　　5、負責監(jiān)控活動效果，優(yōu)化宣傳渠道和推廣文案，提升運營效果；完成推廣渠道的建設；

　　6、負責搜集競爭行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)意和方案，進行調(diào)研分析，指導本公司項目的策劃執(zhí)行；

　　7、有效領導營銷推廣工作團隊，提升團隊整體工作水平。

運營總監(jiān)崗位職責7

　　1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產(chǎn)品推廣；

　　2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪；

　　3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經(jīng)銷商）和終端客戶資源；

　　4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；

　　5、協(xié)調(diào)與配合市場部門組織展會、學術(shù)會議與新產(chǎn)品上市推廣活動；

　　6、配合市場部和財務部，協(xié)調(diào)銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。

　　基本要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；

　　2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的`銷售或市場工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；

　　4、具有醫(yī)療產(chǎn)品招商經(jīng)驗，以及具備經(jīng)銷商管理能力。

運營總監(jiān)崗位職責8

　　職責：

　　1、負責制定運營部的`運營目標，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設和客戶服務的整體戰(zhàn)略、布局;

　　2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作;

　　3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架;

　　4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案;

　　5、負責電商運營團隊建設，根據(jù)需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力;

　　6、根據(jù)公司要求完成運營任務及業(yè)務績效目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3-5年以上電商運營管理相關工作;

　　2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營;

　　3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識;

運營總監(jiān)崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)實現(xiàn)在4A廣告公司的應用前景；

　　2、全面負責產(chǎn)品、技術(shù)團隊整體的日常運營規(guī)劃、決策和管理，負責公司產(chǎn)品和項目開發(fā)，保證產(chǎn)品質(zhì)量及運行；

　　3、負責管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、根據(jù)市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發(fā)，推廣、微信級別的Html+js的開發(fā)；5、維護公司產(chǎn)品、技術(shù)團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團隊。

　　任職資格：

　　1、本科學歷，研究生學歷優(yōu)先，計算機及相關專業(yè)；

　　2、至少懂一種現(xiàn)代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)設計經(jīng)驗，三年以同崗位不少于10人的.團隊管理經(jīng)驗；

　　3、有營銷工具、經(jīng)銷商及CRM管理工具開發(fā)經(jīng)驗，大型IT行業(yè)或集團型公司技術(shù)負責人工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、精通開發(fā)技術(shù)體系，熟練掌握多種開發(fā)語言及面向?qū)ο蟮脑O計模式；

　　5、具有創(chuàng)新意識和用戶意識，全面的技術(shù)規(guī)劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執(zhí)行力，承壓能力；

　　6、熟悉并密切關注行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；

　　7、較強的邏輯思維、全局規(guī)、分析規(guī)劃能力和團隊管理能力；

　　8、英文讀寫熟練。

運營總監(jiān)崗位職責10

　　1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；

　　3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　4、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；

　　5、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的`順利完成；

　　6、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

運營總監(jiān)崗位職責11

　　園區(qū)運營總監(jiān)浙大網(wǎng)新集團公司浙江浙大網(wǎng)新集團有限公司，浙大網(wǎng)新集團，浙大網(wǎng)新集團公司，浙江浙職責描述：

　　1、獨立承擔某一個主題產(chǎn)業(yè)園區(qū)的招商運營業(yè)務，并不斷優(yōu)化園區(qū)運營模式；

　　2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求，整合相關資源，為園區(qū)企業(yè)提供增值服務；

　　3、根據(jù)公司制定的園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，并帶領團隊，創(chuàng)造性落實工作；

　　4、協(xié)調(diào)政府相關工作，為園區(qū)有序運營爭取政府支持和優(yōu)惠政策；

　　5、負責園區(qū)的'日常運營管理工作；

　　6、通過持續(xù)經(jīng)營，不斷提升園區(qū)的盈利能力；

　　7、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，30歲以上；

　　2、5年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗；

　　3、具備較強的管理和執(zhí)行能力，心理素質(zhì)好，有較強的承受力和責任心；

　　4、有較強的協(xié)調(diào)、溝通和客戶談判能力、文字能力較強；

　　5、有大型招商活動的策劃和執(zhí)行經(jīng)驗；

　　6、有獨立運營園區(qū)經(jīng)驗的優(yōu)先。

運營總監(jiān)崗位職責12

　　1.流程與制度建設:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細則，推行各種質(zhì)量活動，培訓、監(jiān)督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。

　　2.生產(chǎn)計劃與預算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務年度預算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制。

　　3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務的完成。

　　4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務流程，負責與技術(shù)、銷售、市場、財務、設備工程等相關部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營。

　　5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴格工藝紀律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務特點,開展組織和人員建設，并進行日常監(jiān)督、檢查指導、績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。