童裝崗位職責

時間：2024-11-14 20:54:20 崗位職責我要投稿

童裝崗位職責(15篇)

　　在生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的童裝崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

童裝崗位職責(15篇)

童裝崗位職責1

　　1、每季度開發資料收集:國內市場調研,流行趨勢分析等信息反饋;

　　2、負責品牌的`商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;

　　3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;

　　4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發時間進程,控制貨品成本預算;

　　5、負責對接生產部門進行款式打樣及大貨生產交接;

　　6、根據庫存數量協調新款需求,合理開發商品數量。對接生產部和業務部,協助業務做好視覺呈現;

　　7、負責后期完成款式說明并協助拍攝;

　　8、完成領導安排的其他工作;

　　任職資格:

　　1、3年以上童裝設計工作經驗,服裝設計等相關專業;

　　2、通曉服裝設計開發全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;

　　3、具備產品分析能力及獨立開發款式的能力;

　　4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;

　　5、工作認真、塌實、溝通能力強;

童裝崗位職責2

　　1、根據集團的`年度發展戰略,制定童裝的整體營銷戰略規劃并組織實施,拓展市場并達成公司整體經營目標;

　　2、根據公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節假日銷售計劃及重點銷售品類計劃,確保各項經營指標如期有效地執行;

　　3、建立健全終端運營管理、運營體系、制度流程及標準,運營團隊的建立和建設;

　　4、組織收集并分析市場趨勢及競爭對手動態的信息;

　　5、人才培養建設及日常行政事務管理。

童裝崗位職責3

　　1、主要開發3-7歲男女童裝,根據品牌產品定位進行童裝服飾流行趨勢分析,主導產品的設計風格;

　　2、負責制定產品的設計流程,制定每季需要開發的產品品類和款式設計計劃;

　　3、根據品牌定位,獨立完成系列服飾開發的全過程;熟悉童裝面、輔料的性能、風格及價格;

　　4、積極與打版師和工藝師溝通和合作,跟進設計款式的樣衣打樣進度和生產工藝;

　　5、可獨立完成小系列的產品組合,負責規劃顏色、材質、設計細節、搭配等相關事宜;

　　6、協助產品的上市工作并跟蹤其銷售情況,根據市場反饋信息,不斷完善產品;

　　7、可完成上司臨時交代的工作任務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,服裝設計相關專業,2年以上品牌童裝服飾設計經驗;

　　2、熟悉國內外知名童裝服飾品牌的.風格,把握色彩、面料、款式等流行趨勢;熟悉市場,對行業的發展趨勢有敏銳性,預見性和獨到見解;

　　3、熟悉棉紡織品面料與生產工藝,具有產品開發與創新的能力;

　　4、有良好的溝通、協調能力,對面料、品牌內涵有很好的把握能力,工作有條理,責任心強;熟練使用photoshop、coreldraw 、illustrator及日常辦公軟件;

　　5、思維新穎、靈活、對市場趨勢觀察敏銳;

　　6、工作認真細致、積極主動,有責任感。

童裝崗位職責4

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執行總部下達的各項任務;

　　3、做好門店各個部門的分工管理工作;

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

　　5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

　　6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

　　7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的'各種矛盾;

　　9、負責對員工的培訓教育。

　　任職要求:

　　1、高中及以上學歷,專業不限,年齡35歲以下;

　　2、具有較強的店務管理經驗,3年以上品牌服裝零售管理經驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

童裝崗位職責5

　　1、熟悉服裝訂單整個操作流程,能夠跟進樣、大貨衣及訂單生產的'全流程。

　　2、根據訂單的狀況,協調工廠和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　3、對服裝面料、工藝有一定的了解和認識。

　　4、具有應變及處理突發事件的能力,協調好各生產廠家和供貨商,確保大貨質量和交貨期。

　　任職要求:

　　1、有三年以上童裝跟單經驗

　　2、了解童裝制品和工藝流程;

　　3、熟悉當今童裝質量標準和管控重點;

　　4、有良好的表達能力和溝通能力;

　　5、會基本電腦操作。

童裝崗位職責6

　　①以積極的態度接受本外貿服裝店安排的培訓課程；

　　②了解產品的基本知識和內涵，熟練介紹產品的.特性及優點；

　　③通過與顧客的交流宣傳產品和專賣外貿服裝店的形象，提高品牌知名度；

　　④與所在終端外貿服裝店營業員遵守相同的考勤制度；

　　⑤在終端派發產品和各種宣傳資料；

　　⑥做好商品和促銷用品的陳列及安全維護，創造舒適的購物環境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序；

　　⑦保持良好的服務心態，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品；

　　⑧按照專賣外貿服裝店的投訴處理辦法認真處理好顧客的抱怨和投訴；

　　⑨及時向總經理反饋顧客意見和市場信息；

　　⑩收集競爭對手及產品的信息；

　　⑩每周填寫周報表，每月填寫月總結表，上報主管。

童裝崗位職責7

　　1.全面負責公司市場部門的整體運作,包括:品牌的市場推廣及相關的形象設計、陳列、商品企劃及部門日常管理工作;

　　2.根據品牌市場發展目標及戰略,制定品牌市場推廣策略和年度推廣計劃,并有效實施及跟進;

　　3.制定并督導實施品牌商品企劃,推動市場策劃、媒體公關、廣告宣傳、平面設計、店鋪形象等方面的工作;

　　4.媒體的評估、談判,新媒體的開發,并與媒體進行日常良好的溝通和維護,保持戰略伙伴關系;

　　5. crm的'日常管理,體系的規劃,vip等終端推廣活動的計劃與實施;

　　6.競品資訊的收集、反饋與總結,如新品上市、促銷活動等;

　　任職要求:

　　1.有較強的團隊管理經驗.可以帶領團隊完成品牌的推廣日常及重要項目.

　　2.對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。

　　3.具有較強的觀察能力和應變能力,溝通協調能力強,有密切的媒體合作關系。

　　4.為人真誠踏實,勤勞上進,抗壓能力強,具有良好的團隊合作精神。

童裝崗位職責8

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責:

　　晉升空間:設計師-設計主管

　　崗位勝任要求:

　　1.大專及以上學歷,服裝設計等相關專業;

　　2.三年以上的國內品牌童裝開發繪圖設計經驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;

　　4.有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;

　　5.具有高度的`責任心與責任感,積極主動,有團隊協助意識;

　　工作職責內容:

　　1.負責獨立設計開發童裝彩圖的制作、色組的搭配、款型選樣等工作;

　　2.負責面輔料選樣、設計開版、品質樣確認工作;

　　3.負責樣衣與彩圖對比評審工作;

　　4.負責所有設計開發圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝崗位職責9

　　1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調研、了解市場的發展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產品的風格定位。根據公司主打產品風格定位,參與制定系列產品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的打色和輔料的調樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環節開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發生的狀況進行協調;

　　5、把握系列面輔料的'開發、調樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協的產品開發工作,并對大貨過程中進行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,服裝設計相關專業,有海外留學或者工作背景工作經驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經驗為佳,具備敏銳的市場觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產品定位、產品結構規劃并且組織實施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝崗位職責10

　　1、負責公司互聯網新媒體平臺:微信、微博、小紅書、抖音、今日頭條等日常運營及推廣工作;

　　2、能夠獨立運營微信公眾號,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;

　　3、挖掘和分析用戶需求、使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動,并及時有效的`與粉絲互動;

　　4、緊跟微信及其他新媒體平臺發展趨勢,探索微信運營模式。

　　5、網感好,創意優,執行力強,有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案,一定程度掌握圖片處理軟件

　　任職要求:

　　1、思維活躍,善于創新,對品牌調性有良好的把控能力,能快速、精準的提供文案支持,擅長撰寫品牌文案、媒體文案、營銷類產品文案等;

　　2、善于挖掘產品設計點,能夠對產品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,實現商品描述的多樣化、內容化、風格化;

　　3、有服裝行業媒體資源,有社群推廣經驗;

　　4、有童心,想象力豐富,腦洞大。

童裝崗位職責11

　　1.協助設計師進行電腦設計服裝款圖;

　　2.配合設計師進行設計面料圖案;

　　3.搜集市場流行元素;

　　4.完成設計師臨時交代的工作任務;

　　5.負責與設計師、技術、生產的整體協調和銜接。

　　崗位要求:

　　1.一年及以上服裝設計助理工作經驗;

　　2.對服裝工藝、面料、款式設計有一定了解;

　　3.了解服裝市場動向,具備一定的`市場流行趨勢預測開發能力;

　　4.對各類輔料品質及價格有一定的了解;

　　5.做事踏實,有上進心,學習能力強,善于溝通。

童裝崗位職責12

　　1、對全國空白區域市場進行區域分級客戶招商

　　2、協助現有代理商,下線加盟商招商

　　3、制定所管轄區域內市場招商規劃,完善客戶儲備,對原有不良區域整改

　　4、協助其他部門完成招商的策劃和執行

　　5、對渠道進行規劃,整合,打造健康良好的`渠道市場

　　6、制定發展渠道拓展的方式

　　7、對部門人員進行月度,季度,年度kip考核評估!

　　8、針對公司年度銷售指標進行分解,和代理商簽訂年度開店計劃,并協助代理商完成年度開店指標的完成!

童裝崗位職責13

　　1、積極主動、熱情禮貌地服務顧客；

　　2、負責所轄商品區域的衛生、陳列、安全、補貨與物料準備；

　　3、主動向顧客推銷商品；

　　4、協助同事，達成團隊協作；

　　5、尊重及服從上級的分配與安排；

　　6、認真完成交接班手續；

　　7、積極學習相關知識，提升職業能力；

　　8、完成上級交辦的'其他事項。

童裝崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考

　　崗位職責：

　　1、拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的.合作關系；

　　2、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的合作用戶進行產品推廣；

　　3、制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作；

　　4、通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

　　5、展覽會、訂貨會的規劃、安排、評估，并對展覽會客戶資源進行匯總。

　　任職要求：

　　1、對童裝行業或童裝品牌有一定了解。

　　2、2年以上市場拓展經驗，有一定的項目推進、執行經驗。

　　3、具備敏銳的市場嗅覺，思路清晰，有獨立分析和制定策略的能力。

　　4、思維活躍，優秀的執行力，優秀的溝通、協調、團隊協作能力，具備獨立工作及解決問題的能力；

童裝崗位職責15

　　1、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　2、時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　3、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業額。

　　4、收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的.處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　5、收集競爭對手的產品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

　　6、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

　　7、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

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