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學院崗位職責15篇
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的學院崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學院崗位職責1
職責描述：
1、全面負責各航空學院教務(wù)教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業(yè)計劃、教學培養(yǎng)計劃實施。
2、建立健全學院相關(guān)管理制度，監(jiān)督落實執(zhí)行。
3、統(tǒng)籌學院招生就業(yè)辦開展招生、就業(yè)工作。
4、根據(jù)集團教務(wù)工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，并對教學質(zhì)量和教學成果進行考核評估。
5、協(xié)調(diào)本地合作院校和本地教育主管機關(guān)，做好工作對接。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、年齡30歲以上45歲以下
3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經(jīng)歷。
4、有民航相關(guān)高級證書或干線機場相應崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、熟悉民航業(yè)用人標準和需求，了解職業(yè)院校運行管理；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、組織能力和統(tǒng)籌計劃能力。
學院崗位職責2
一、在學校領(lǐng)導下完成專業(yè)學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學�？傮w發(fā)展規(guī)劃，制定本專業(yè)學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合本專業(yè)學院特點，負責提出本專學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經(jīng)上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業(yè)學院各專業(yè)層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務(wù)和教學改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學校統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定本專業(yè)學院科學研究規(guī)劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業(yè)學院實驗室和資料室的建設(shè)。
八、負責組織制定本專業(yè)學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，搞好學術(shù)梯隊建設(shè)，作好教職工的培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及定職的'有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。
九、組織本專業(yè)學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院開支范圍和本專業(yè)學院實際，制訂本專業(yè)學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業(yè)學院學生管理工作。
十一、負責本專業(yè)學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。
十二、按照學校的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵本專業(yè)學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業(yè)資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關(guān)部門備案。
十三、主持院務(wù)會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
學院崗位職責3
一、具體負責學院各項教學計劃的組織實施，及時做好教學反饋的布置和收集工作，并將情況向主管教學副院長報告；
二、科學地編排非跨學院課程總表、授課時間表、選修課及課外活動表，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；在學院主管教學副院長的審批下，做好非跨學院課程的調(diào)整工作；
三、負責組織安排學院的考試以及試卷的送印和管理工作，做好成績統(tǒng)計工作，協(xié)助教務(wù)處做好全校笥統(tǒng)考和計算機、英語等級考試、普通話水平測試的組織工作；
四、負責做好教師缺課、代課、課外活動、教學工作量、教師工作量的統(tǒng)計工作；
五、負責學生的.休學、復學、留、降級編班，以及課程的免聽、免修、先修、緩修、重修等檢查統(tǒng)計工作；
六、做好校內(nèi)外有關(guān)教學、教研的各項報表工作；
七、做好每學期教師、學生所用教材的征訂和管理工作；
八、協(xié)助辦公室主任做好日常對外接待工作以及與教學科研有關(guān)的其他具體工作；
九、做好日常教學管理中形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔、移交工作。
學院崗位職責4
一、在學院分管教學副院長領(lǐng)導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發(fā)展規(guī)劃，制定二級學院發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設(shè)置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業(yè)的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務(wù)和教學改革，統(tǒng)籌教材建設(shè)，協(xié)調(diào)和安排各教學環(huán)節(jié)，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養(yǎng)計劃。
五、根據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關(guān)事宜。
六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設(shè)工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設(shè)、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設(shè)的規(guī)劃和計劃，做好教師梯隊建設(shè)，教職工培養(yǎng)、教師職務(wù)聘任及職稱等有關(guān)工作，負責教職工的業(yè)務(wù)考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。根據(jù)教務(wù)處下達的學期教學任務(wù)，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎(chǔ)工作。
九、在學院財務(wù)處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，根據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關(guān)心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關(guān)規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領(lǐng)導責任。
十三、積極爭取學院有關(guān)部門、學院領(lǐng)導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關(guān)規(guī)定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的.畢業(yè)資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關(guān)部門備案。
十五、主持二級學院院務(wù)會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設(shè)等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學院崗位職責5
一、協(xié)助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校、院兩級關(guān)于行政工作的決議和規(guī)定。
二、按照上級有關(guān)政策法規(guī)，協(xié)助院長做好全院的繼續(xù)教育教學和管理工作。
三、協(xié)助院長抓好全院人員的業(yè)務(wù)考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務(wù)工作，負責制定行政工作計劃，并組織實施。組織有關(guān)集體活動。
四、抓好學院辦公室的思想建設(shè)，不斷提高辦公室人員的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，強化服務(wù)意識，及時督促檢查崗位責任制的執(zhí)行情況。
五、協(xié)助院長做好全院辦公、教學、實驗場所的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等行政管理工作。
六、督促和檢查全院文書檔案的.建立和其它管理工作。做好學院資料室的建設(shè)工作。
七、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，協(xié)助院長做好財務(wù)管理工作和教職工的福利性工作。
八、組織成人學歷教育新專業(yè)的申報和非學歷教育辦學的報批工作，擬定招生計劃，協(xié)助做好成人教育招生宣傳、咨詢等有關(guān)工作。
九、督促和檢查成教秘書及相關(guān)管理人員做好日常教學、教務(wù)管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
學院崗位職責6
副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：
一、負責學院教學工作的日常管理。
1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據(jù)教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；
2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調(diào)課）情況進行管理；
3、負責對教學活動以及實踐性教學環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質(zhì)量檢查；
4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內(nèi)容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；
5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)、延長學業(yè)等學生初審工作，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批。負責學生轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經(jīng)分院研究后報教務(wù)處審批；
6、負責學院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實施；
7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業(yè)論文(設(shè)計)工作實施細則，負責成立院畢業(yè)論文（設(shè)計）答辯委員會，負責學院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）的.推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；
8、負責制定學院實習基地建設(shè)規(guī)劃和年度實施計劃；
二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；
三、協(xié)助所長開展學院學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)等工作；
1、協(xié)調(diào)組織研究所申報新專業(yè)以及相應的調(diào)研、論證和材料編寫工作；
2、協(xié)調(diào)組織校級重點建設(shè)專業(yè)，校級課程建設(shè)項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設(shè)專業(yè)和課程建設(shè)工作的實施情況；
3、協(xié)調(diào)組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優(yōu)秀獎、校級教學成果獎；
4、協(xié)調(diào)組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；
5、進行對本所教師教學工作量的統(tǒng)計、計算，并協(xié)助搞好教學工作量的審核統(tǒng)計工作；
6、扎實工作，深入調(diào)查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領(lǐng)導、管理提供切實可行的意見和方案。
7、協(xié)助所長調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設(shè)置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修訂工作。
8、協(xié)助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設(shè)等工作，組織好各專業(yè)的教材建設(shè)工作。
9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設(shè)等工作；負責組織各類學科競賽。
四、完成所長分配的其他各項任務(wù)。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗。
學院崗位職責7
教學系(部)是學院教學和行政基層組織，擔負著直接培養(yǎng)人才的教育教學工作。為使我院教學管理工作重心下移，規(guī)范和加強系(部)級教學管理工作，切實發(fā)揮系(部)辦學效能實體作用，特制定本教學系(部)工作職責范圍：
1.在院長領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針和有關(guān)政策，堅持以育人為本，以教學為中心，以學科專業(yè)建設(shè)為龍頭，圍繞提高教育質(zhì)量這個永恒的主題，按學院的統(tǒng)一部署，努力完成本系(部)教學管理和發(fā)展建設(shè)的各項任務(wù)。
2.負責本系教學、學生、科研、行政業(yè)務(wù)等全面工作。認真負責本單位的專業(yè)、課程、師資隊伍、學風、教學管理制度等方面建設(shè)工作。負責本單位學期工作計劃、總結(jié)材料。
3.組織制訂(修訂)專業(yè)培養(yǎng)方案。并遵照該方案組織實施教學及研究工作。
4.安排教學任務(wù)，組織制訂各門課程的教學大綱，審定開課教師名單。檢查師生教學和學習情況，掌握教學(實驗教學)各環(huán)節(jié)的落實和《教師工作規(guī)范》執(zhí)行情況，確保教學任務(wù)的.完成。
5.積極開展各種學術(shù)和教學研究活動。認真組織本系(部)開展教學經(jīng)驗交流和教學觀摩活動，采取以老帶新等形式，加強對青年教師的培訓，不斷提高他們的教學水平和業(yè)務(wù)能力。
6.教學系(部)黨政干部互相配合，做好師生思想政治工作。加強對教師進行師德師風教育，增強教師為人師表、教書育人的責任意識。加強對全系學生教育和管理，幫助學生明確學習目標，養(yǎng)成良好學習習慣，從實際出發(fā)，完善措施促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，提高全系學生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。
7.按照國家及學院對高等學校教師的崗位責任要求，加強行政管理，嚴格落實相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學行為，檢查、督促教師履行崗位職責，認真做好教學各環(huán)節(jié)工作，促進本系(部)教學質(zhì)量的不斷提高。
8.做好學籍管理工作。嚴格組織學生的學業(yè)成績考核工作。搞好學生畢業(yè)資格審查和學士學位授予審核工作。有專人負責本系(部)畢業(yè)生就業(yè)工作。
9.負責召集系(部)會議，布置、討論、檢查和總結(jié)工作。制定本系(部)有關(guān)規(guī)章制度，建立各類人員崗位責任制，定期督促、檢查其執(zhí)行情況，發(fā)揮作用，共同做好工作。
10.做好本單位教學工作量核算及各種統(tǒng)計報表，加強常規(guī)管理，維護正常教學秩序和工作秩序。
11.根據(jù)專業(yè)建設(shè)和教學工作的實際需要，做好教材預訂、編寫工作，組織審核并保證教材編寫工作質(zhì)量。
12.做好外聘教師考核、聘用工作，認真對調(diào)入專職專任教師進行業(yè)務(wù)考核。
13.負責對本單位教師進行考勤和教學質(zhì)量進行考核。
14.做好院領(lǐng)導交辦的其他工作。
學院崗位職責8
繼續(xù)教育學院是學校下設(shè)的對全校成人高等學歷教育、應用型自學考試（獨立本科）、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育、各類非學歷培訓進行統(tǒng)一管理的二級學院，具有行政和教學管理雙重職能。負責對全校各種類型、層次、形式的成人教育工作進行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。主要職責是：
1、認真貫徹、執(zhí)行國家和學校有關(guān)成人高等學歷教育、繼續(xù)教育工作的方針、政策。根據(jù)學�？傮w發(fā)展思路、辦學能力、培養(yǎng)目標和社會需求情況，會同有關(guān)部門，提出學校各類成人的發(fā)展規(guī)劃及實施方案。根據(jù)上級主管部門有關(guān)文件精神和學校工作計劃，擬訂各年度學校成教工作計劃。
2、負責組織制訂、完善并實施學校應用型自學考試（獨立本科）、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育、各類非學歷培訓工作的管理規(guī)章制度、工作流程和規(guī)程。
3、負責全校成人教育新增專業(yè)的`統(tǒng)一申報，做好全校成教專業(yè)設(shè)置與調(diào)整工作。
4、負責應用型自學考試（獨立本科）專業(yè)的設(shè)置與管理。
5、負責編制、申報全校各類成人高等教育、繼續(xù)教育年度招生計劃，做好成人教育招生宣傳、組織管理、生源組織工作。
6、負責學校校外函授站、教學點的考察、審批和設(shè)立，加強對各函授站（點）的督促、檢查、指導和服務(wù)工作。
7、負責全校各類成人學歷教育、非學歷教育的學籍管理。審定畢業(yè)生資格，辦理畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書。做好畢業(yè)生學士學位授予相關(guān)工作。
8、負責開展各種非學歷教育、職業(yè)資格培訓和職業(yè)資格認證工作。
9、負責對全校成人教育教學質(zhì)量進行監(jiān)控、檢查及評估，對教學過程進行督導。
10、負責校內(nèi)外成教經(jīng)費的核撥和內(nèi)部津貼的分配工作。
11、負責全校成教管理人員的業(yè)務(wù)培訓；組織成人教育理論研究和教學研究工作；組織召開全校性的成人教育業(yè)務(wù)工作會議、學術(shù)和教學經(jīng)驗交流活動。
12、完成學校和上級部門交辦的其他工作。
學院崗位職責9
工作職責：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助領(lǐng)導制訂商學院發(fā)展規(guī)劃，搭建商學院組織體系，制訂和完善各項規(guī)章制度；
2、負責商學院的團隊管理工作；
3、負責公司內(nèi)部培訓體系搭建，完善課程體系、教學計劃；
4、負責課程開發(fā)建設(shè)，根據(jù)培訓需求，導入適合的培訓理念與方法；
5、負責商學院的監(jiān)督，管理，指導。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，mba優(yōu)先；
2、10年以上多元化知名集團企業(yè)培訓管理經(jīng)驗，具備成功的'企業(yè)大學建設(shè)、管理經(jīng)驗；
3、掌握培訓管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導力與人才發(fā)展知識，豐富中高端人才授課經(jīng)歷；
4、具有豐富的企業(yè)培訓發(fā)展及培訓體系搭建經(jīng)驗；
5、具有較強的親和力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)良好；
6、有較強的領(lǐng)導能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
7、擁有豐富的高校、培訓機構(gòu)、企業(yè)資源優(yōu)先。
學院崗位職責10
一、協(xié)助管理學院院長貫徹黨的教育方針，堅持依法治院、以德治院。
二、配合院長搞好本部門的教學管理、教學改革和課程建設(shè)；擬訂所分管各種計劃，做好分管工作并定期匯報工作的進展情況。
三、參與并討論決定本部門教職工的思想政治、業(yè)務(wù)考核，教研部主任的任免、各類經(jīng)費的.使用等重大問題。
四、督促檢查教研部的教研活動，力所能及地解決教學、科研、行政管理中的實際問題。
五、完成上級交派的其他任務(wù)。
學院崗位職責11
一、根據(jù)上級有關(guān)政策和學院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作;
二、協(xié)助學院做好院內(nèi)各單位的.定編、定員、定崗工作；
三、根據(jù)國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作；
四、堅持實事求是的原則，協(xié)助學院做好本院教職工的獎懲工作；
五、依據(jù)上級的有關(guān)政策和學院的具體情況，做好本院教職工的工資、福利、保險、困難補助、撫恤金發(fā)放、報銷探親費用、核發(fā)支教補助、內(nèi)部分配等工作；
六、根據(jù)上級職改部門的政策和學院的實際情況，做好本院教職工職稱外語和計算機考試（或免考）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審推薦工作；
七、依據(jù)上級教師資格認定部門的有關(guān)政策和學院的決定，做好本院教職工教師資格申請認定工作；
八、按照上級和學院的要求，切實做好人事檔案的管理工作；
九、嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，做好本院教職工的退休（或延長退休年齡）工作；
十、做好干部和工資的年終統(tǒng)計工作；
十一、完成學院交辦的其他工作。
學院崗位職責12
一、協(xié)助系主任具體落實教學計劃。掌握全系各專業(yè)每學期開課門類、學時，配合學院職能部門，落實外聘和專職專任教師教學任務(wù)，編排課程表，并經(jīng)教務(wù)部門協(xié)調(diào)、系主任批準后，組織實施。
二、做好開學前的準備工作。提前領(lǐng)發(fā)教師用教材、備課筆記，負責辦公室用品的領(lǐng)取和管理，負責領(lǐng)發(fā)其它教學用品。
三、負責本系學生學籍管理工作。對在籍學生進行規(guī)范造冊登記，統(tǒng)計各課程考試成績并填寫學生成績單，初步審定學生補考、升留(降)級名單，經(jīng)系主任審定后公布落實。
四、負責教師授課計劃、教學工作總結(jié)、工作量核定、試卷分析、質(zhì)量評估等各種教學材料的收集、整理、歸檔工作;負責教師教學檔案建設(shè)、管理。
五、負責考勤工作。負責教師考勤記錄、請假、調(diào)串課手續(xù)辦理;每天必須深入教學班級，了解學生出席人數(shù)、上課準備及教學紀律情況并及時向系主任匯報教學情況;負責記錄本系每天工作情況(系務(wù)日志)。
六、配合系主任做好教學常規(guī)檢查工作。對教師授課計劃、教案、課堂教學、留批作業(yè)、輔導答疑、成績考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開學生座談會等不同形式的活動，征求對教學、管理工作的意見和要求，并及時歸納反饋;主動與輔導員研究教學中的問題，主動向系主任提出改進工作的意見和建議。
七、配合系主任做好教學基本建設(shè)工作，做好檔案建設(shè)及管理工作，對國家政策法規(guī)、上級文件、學院規(guī)章制度及本系的有關(guān)決議、業(yè)務(wù)活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等，及時送閱、分類、歸檔、保管;協(xié)助系主任起草教學文件、教學總結(jié)、匯報材料、報表等。
八、做好考試考務(wù)組織工作。配合教務(wù)處做好國家、省級各類考試的學生報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的'具體組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，安排考場，組織學生參加考試等。
九、重視對國家教育方針、政策、文件的學習，熟知有關(guān)高等教育法規(guī)，把握學院教學規(guī)章制度，注意教育教學及其管理理論的學習，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高工作能力和水平，努力做一名懂政策、講原則、有經(jīng)驗、能力強、肯奉獻的高等學校教務(wù)工作者。
十、組織申報各級、各類教學獎。教改及課程建設(shè)項目的材料和項目立項，并負責組織本系材料及時報教務(wù)處。
十一、負責本系畢業(yè)生資料審查。
十二、完成系主任和教務(wù)處領(lǐng)導交給的其他臨時工作。
學院崗位職責13
�。�1）負責全院性行政會議、學習及重要活動的組織安排，并負責相關(guān)會議記錄。
�。�2）負責學院工作計劃、總結(jié)、請示、紀要、通知及有關(guān)上報的材料、信函等行政文件的起草和編撰工作以及學院辦公室各項規(guī)章制度的起草和修訂。
�。�3）負責全院工作各部門間的協(xié)調(diào)與溝通，督促各部門貫徹執(zhí)行上級及學院行政會議各項決議，并將掌握的情況和問題及時反饋給院領(lǐng)導。
�。�4）負責學院院內(nèi)外公文的接收、流轉(zhuǎn)、印發(fā)、歸檔和OA系統(tǒng)的整個運行工作，并做好院辦網(wǎng)頁信息的發(fā)布、更新。
�。�5）負責全院綜合統(tǒng)計工作，會同有關(guān)部門填報有關(guān)的綜合報表，編印有關(guān)統(tǒng)計資料，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（6）負責信息工作，及時上傳下達各類通知信息和上報信息，提供信息的查詢和服務(wù)。
�。�7）負責院領(lǐng)導接待安排和信訪工作，熱情接待和耐心處理師生員工及家長的來信、來訪。
（8）負責上級領(lǐng)導、主管部門來院視察、指導和兄弟單位來院考察的接待工作。
�。�9）負責學院大事記、年鑒的編撰工作和事業(yè)單位法人證書、組織機構(gòu)代碼證書的年檢工作。
�。�10）負責學院黨、政印章的`管理、使用，審定各部門印章的刻制及介紹信、學院單位法人證書和組織機構(gòu)證書的復印件的管理使用和保管工作。
�。�11）負責學院規(guī)章制度的匯編工作。
（12）負責全院檔案的管理工作。
�。�13）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
學院崗位職責14
學院教育教學工作實行院、系兩級負責的管理體制，系主任受院長委托主持本系工作。系主任對外代表全系，對內(nèi)負責全系行政工作。系主任是本系教學質(zhì)量第一負責人。其主要崗位責任是：
一、制定(修訂)本系各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。能從學院辦學定位和學生入學基礎(chǔ)、就業(yè)需要的實際出發(fā)，科學地設(shè)計專業(yè)培養(yǎng)規(guī)格、課程體系、教學計劃，將其上報學院批準并負責組織實施。
二、協(xié)助學院制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合本單位實際做好師資隊伍培訓工作，采取有效措施重點抓好青年教師培養(yǎng)工作;負責本系教師專業(yè)技術(shù)初評、申報工作;負責對外聘教師的業(yè)務(wù)審核;負責組織專職專任教師的業(yè)務(wù)考核工作。
三、協(xié)助學院制定學科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。系主任為本系所轄專業(yè)的專業(yè)建設(shè)負責人，負責制訂專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)任務(wù)落實及日常管理工作;負責新專業(yè)申報工作。
四、負責制定課程建設(shè)規(guī)劃和具體實施計劃。組織編寫、審核教學大綱，并定期檢察指導執(zhí)行情況;負責本單位的教材建設(shè)工作。
五、負責本系各專業(yè)實驗室建設(shè)規(guī)劃的`制定，并配合主管部門參與建設(shè)工作。按學院統(tǒng)一安排負責有關(guān)實驗室的管理工作。
六、審定開課教師，布置教學任務(wù)。審定教師授課計劃、教案。檢查督促教學各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，嚴格規(guī)范教師和學生的“教”與“學”的行為，保持本單位良好教學狀態(tài)，維護正常教學秩序。負責本單位日常教學管理工作。
七、負責組織本單位落實國家的方針政策，組織執(zhí)行學院行政、教學及其他相關(guān)的規(guī)章制度，根據(jù)本單位管理工作的特點和需要，組織制定本系的教學管理細則。
八、負責本單位教風、學風建設(shè)。要教育并組織教師以身示教、為人師表、教書育人，強化教師為學生全面成長負責、服務(wù)的意識;要加強對學生成功、成才教育，完善措施，嚴格規(guī)范學生的學習行為，對學生進行良好學習習慣的養(yǎng)成教育。嚴肅考風考紀，要抓教風帶學風，抓考風促學風，在本單位營造良好的教育教學環(huán)境。加強對學生教育和管理工作的領(lǐng)導。
九、負責本系的實習和畢業(yè)設(shè)計(論文)等實踐教學活動。組織畢業(yè)設(shè)計(論文)各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量及全程管理。協(xié)助組織學生的社會實踐、大學生科技創(chuàng)新以及其他形式的校內(nèi)外實踐教學活動;創(chuàng)造條件，千方百計培養(yǎng)提高學生的實踐能力。
十、負責本系科研工作。負責本系各級各類教學獎、教學成果申報、初選、審核工作;負責本系各級各類教學改革立項、教學建設(shè)立項的申報、初選、審核工作。
十一、負責本系對教學質(zhì)量的監(jiān)督、控制。要經(jīng)常深入課堂、實習現(xiàn)場，通過召開師生座談會或其他信息反饋形式，了解教學情況，并強化監(jiān)管措施，不斷改進工作。
十二、負責組織本系開展本科教育、教學工作等各種評估工作。要按學院的統(tǒng)一要求做好迎評促建、自評自建、整改等方面的工作。
十三、完成院長下達的其他任務(wù)，與教務(wù)處及其他部門配合，協(xié)調(diào)安排教學及其他管理工作。
學院崗位職責15
1、保衛(wèi)科科長在主管站長領(lǐng)導下工作，執(zhí)行站長指令，按“三不進站、六不出站"要求，全面負責企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。
2、嚴格執(zhí)行國家政策法令，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，忠于職守，秉公辦事。
3、負責組織學習政治、業(yè)務(wù)、政策、法規(guī)，熟練掌握客運業(yè)務(wù)、保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，搞好工作安排，積極參加各項活動。
4、負責協(xié)調(diào)科室、保衛(wèi)業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好分工協(xié)作，積極執(zhí)行公安機關(guān)下達的任務(wù)和內(nèi)保各項工作，及時完成領(lǐng)導交辦的'臨時工作。
5、負責組織維護好車站公共秩序，保護旅客生命財產(chǎn)安全，組織、布置查堵危險品進站乘車，及時協(xié)助治安派出所處理車站發(fā)生的治安案件，嚴厲打擊各種犯罪活動。
6、負責管理站所屬安全防火工作，經(jīng)常組織安排檢查滅火器有效情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，做到有備無患。
7、管理好站區(qū)的客運秩序，負責組織保衛(wèi)人員維護購票、檢票等乘降秩序，保證站區(qū)內(nèi)不亂停亂放車輛，不亂設(shè)攤點，治安秩序良好。
8、確保停車場區(qū)車輛擺放有序，下客區(qū)域無上客車輛，秩序井然，站臺秩序良好。監(jiān)督車輛進站協(xié)議執(zhí)行情況，嚴禁站內(nèi)拉客、喊客等不正當競爭情況的發(fā)生，協(xié)助駐站辦管理站外上下客。
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