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培訓機構外教崗位職責
在學習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的培訓機構外教崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓機構外教崗位職責1
1、管理中外教日常工作；
2、協調各部門工作；
3、監督教師上課質量和效果并提出意見幫其加以改善；
4、監督教學部輔導和服務質量（課后輔導和后期跟蹤；）
5、定期進行學員輔導，了解學員需求和學習情況；
6、對教學部員工進行相關培訓。保證其清楚了解教學理念，模式和方法，以便更好的進行課件輔導和課堂教學；
7、搜集家長意見并與家長溝通，共同解決問題；
8、主持教學周例會和外教月例會，搜集問題，共同探討解決，參加各類會議。
培訓機構外教崗位職責2
一、負責新進助教、講師培訓工作
1、負責制定公司新進助教、講師培訓管理制度，與人事行政部通力合作，確保該制度執行到位。
2、負責對助教、講師進行培訓，制定培訓計劃，編制培訓教材，進行培訓實施及培訓成績考核，確保每位新進人員能夠盡快適應崗位工作。 3、負責對新進助教、講師進行培訓效果評估、授課質量評估，將評估效果及時反饋給受訓人員及上級領導。
二、負責講師評級、晉升考核
1、協助人事行政部門制定講師評級晉升考核制度，確保制度制定完善規范。
2、負責組織講師評級考核工作，確保考核公平公正。
三、負責教學質量體系標準化
1、配合教學部對公司教學質量體系進行標準化，確保教學工作按標準流程進行。
2、負責對講師進行教學質量標準化培訓，保證各校區教學行為符合公司標準。
四、配合新進講師、助教招聘面試篩選
1、協助人事行政部對新進講師、助教進行初試及復試，提高招聘準確度和留任率。
2、制定新進講師、助教面試考核試題，確保招聘到合適優秀人才。
五、制定講師發展計劃
負責制定師資隊伍發展計劃，為公司走向連鎖直營發展模式儲備人才。
六、其他
1、按時保質保量完成上級安排的其他任務，配合其他部門完成工作。
培訓機構外教崗位職責3
為保障公司教學網絡正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的市場動態，并能把握公司的發展方向，充分發揮電子網絡辦公系統的效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經濟發展，同時也作為考核業績的標準，特制定崗位職責制度。
一、硬件管理人員崗位職責：
⒈、網絡管理
（1） 負責公司本部辦公與教學網絡的正常維護和維修，包括新開用戶、權限設置與調整、公司重要數據和備份。
（2） 負責各系統各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經網管同意的軟件不能在系統中安裝；
未經網管同意任何網上軟件不能在網上運行。
（3） 保證與前臺的聯系，及時處理計算機的相關問題，并協助做好電源的管理工作。
（4） 負責公司服務器的日常管理。
（5） 負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。
（6） 負責網絡升級計劃與實施。（包括軟件與硬件）
（7） 負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網絡環境，并負責教學進程中的維護。
（8） 負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領導的查詢。
⒉、考場技術支持
（1） 做好考場服務器與客戶機的日常管理，確保考試系統正常運行。
（2） 根據IC考試中心要求，及時做好考試系統的更新升級工作。
（3） 指導考試主管熟悉考場的網絡環境及熟練使用考試系統。
二、媒體策劃工作
⒈、平面媒體的策劃
（1） 做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態。
（2） 做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響。
（3） 關注其他媒體的發展動態，及時分析市場的走向情況，給公司的相關領導提出合適的廣告建議，以促進廣告的進一步發展。
⒉、協助做好高校宣傳
（1） 積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的宣傳目的。
（2） 主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動，應積極配合，并提供全方位的服務。
（3） 做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內容做好，以備需要時查尋。
三、資料的收集工作
⒈、教學資料的收集
（1） 及時做好教學資料的收集工作，按教學的需求準備相關的教學資料，以保證教學的正常進行。
（2） 做好復習資料的總結工作，在每期學習結束之前，如有學生需求，應有一份較好的教學復習資料提供。
（3） 及時把握教學的動態，能注意網絡教學的發展，對于新起的教學項目就做到心中有數，并了解相關的資料。
（4） 如公司推出新的教學項目，應提前做好資料的分析和收集工作。
（5） 積極協助新項目的教師，一起查找相關的教學資料，以達到提高教學的目的。
⒉、宣傳資料的收集
（1） 分析媒體的動態，做好媒體資料的收集工作，對公司開設的每一門課程都應有一份詳細的說明資料以備索取。
（2） 配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料。
（3）備份好近期及即將開設課程的資料，配合廣告媒體的.宣傳工作。
（4） 做好南京IT培訓市場的廣告分析，收集他們在各種媒體上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。
（5） 把握網絡信息的變動，注意網絡上關于銀河的一些相關信息，特別關注《西祠胡同》上的消息，及時地在討論版上發關于我們的信息變動。
⒊、對手資料的收集與整理
（1） 對于在南京市場的報刊有一定的了解，注意收集有關IT培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。
（2） 特別關注南京的網博、萬和、天正等IT培訓學校的最新動向，能及時為領導提供相應的咨詢，并能書面的寫出有關的材料。
（3） 掌握其他IT培訓的網上信息，通過瀏覽其網頁及與之通話的過程，更多地了解相關情況。
（4） 通過對以上資料的分析，能為我們自己開設的課程提出合理的、合適的報價。
四、根據需要，做好公司的臨時分配的其他事務。
本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。
銀河網絡教育中心南京分部
二Oxx年十二月十日
培訓機構外教崗位職責4
一、考生接待、注冊
1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數、考試注意事項等，協助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照IC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發E—mail到IC/VUE。
4、每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應及時報告解決，如有變更應及時通知學員。
二、考場系統管理、制度執行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業，熟練掌握IC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守IC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協議等。
3、嚴格遵守并執行IC對考場管理的'各項規定，熟悉考場管理的細節及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經理匯報并協助處理。
4、每天考試結束后，保證準確無誤地將全天的考試結果傳到IC。
5、認真維護考試系統，確保考試服務器安全，做好監督管理工作。
三、 考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集IC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經理確認后轉財務執行
4、做好考試成績優異考生的記錄工作并及時上報經理。
四、證書的登記、發放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領取證書，按證書領取手續發放證書，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務制度規定進行收費，并于當日與財務結清。
六、協助教務管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。
本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。
南京銀河網絡教育中心
20xx年2月28日
培訓機構外教崗位職責5
1、認真履行教師的職責，遵守教師職業道德規范，樹立為教學服務的思想，堅持把培養高素質、高技能、創新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等，了解學員所在專業和所實習工種的內容和要求，準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記，認真管理，如有損壞，應查明原因，詳細紀錄，并妥善處理。
3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規章制度，做到不遲到、早退，不竄崗、離崗。
4、提前制定學期實習教學計劃，認真執行教學計劃、教學大綱和有關的生產工作管理制度，按時完成生產實習教學任務，保證生產實習教學質量。
5、實訓前必須對學員進行實習安全教育，認真學習有關工種設備的安全操作規程。
6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環節的示范，使學員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回，耐心指導，及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息，指導教師無論何種原因，不得中途離開實訓車間。
8、及時規范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》，機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上，以便管理員維修。
9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置，并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實習結束前，應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛生，做好實訓結束后的'“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。
11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查，防止漏氣，嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。
13、教育學員遵守安全規程，愛護實習器材，堅持清潔制度，保持實習車間整潔，培養學員養成文明安全生產的習慣。
14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見，對教學中存在的問題及時向系主管領導匯報，并研究解決問題的方案，采取措施及時解決，不斷提高教學質量。
15、積極參加教研活動和學校的各項活動，努力學習基礎理論和專業知識，拓寬知識面，不斷提高自身素質，提高技術和教學水平，以適應不斷深化的教學實習的需要。
16、以身作則，為人師表，協助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學員的實習成績的考核，并做到公正、準確、及時。
18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地，更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人，如有特殊情況，應及時請示主管部門或主管領導批準。
19、如遇異常、緊急情況，應迅速向主管部門報告有關情況，妥善及時處理現場，使損失降低到最小。
20、根據學校發展情況，應經常性地對專業設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議，并能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。
培訓機構外教崗位職責6
一、協助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案，包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。
二、制定關于中學教師繼續教育非學歷培訓教學管理方面的規章制度及相應的實施細則。
三、審定各教學系制定的`關于中學教師繼續教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本，協助各教學系予以實施。
四、組織各類非學歷培訓班的教學活動，包括寄發通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結業發證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。 五、做好各類師資培訓工作會議會務工作和保障工作。
六、做好中學教師繼續教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區初中教師繼續教育非學歷培訓數據庫，編印《中學教師繼續教育手冊》。
七、做好各類培訓學員結業檔案的收集、整理及保管工作。
八、及時了解繼續教育教材編寫、發行信息，為領導訂購教材提供咨詢服務。
九、負責繼續教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發放工作，保證繼續教育各類學歷培訓班的教學用書。
十、對教材、教材費進行科學化、規范化管理，對教材經費的使用做到手續齊全、帳目清楚、開支合理。
十一、完成部主任臨時安排的工作。
培訓機構外教崗位職責7
一、認真貫徹培訓處各項規章制度，倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作，保證培訓工作順利進行。
二、發放并回收教學用具，收集并解決教學中的'實際問題。
三、記載好學員出勤情況，如有缺勤，及時調查清楚原因，并作好記載。
四、督導教師組織好課堂教學，適時深入課堂聽課。
五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內擾亂教學秩序，保持良好的教學環境。
六、強化安全意識，提醒學員學習期間注意安全，避免意外情況發生。
七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。
八、督促搞好活動區內的清潔衛生，保持室內外的整潔。
九、組織學生統一放學，堅持強調安全問題等注意事項。
十、與本班任課教師經常保持聯系，了解學員思想情況并與他們交換意見。
十一、關心學員生活，合理安排學員食宿，做好學員生活管理，建立學員生活檔案并裝訂成冊，保管備查。
培訓機構外教崗位職責8
1、負責公司資產、行政辦公設備及用品、內部勞保福利等的采購、發放及庫存管理
2、負責組織維護公司辦公設施，保障正常工作秩序。
3、根據公司辦公、福利計劃，進行公司資產、行政辦公設備及用品、內部勞保福利等的采購、驗收、發放及庫存管理；進行票據的匯總整理、分類、簽批、報銷、記帳；合理控制行政、內部福利費用。
4、負責監督員工日常考勤打卡執行情況，定期提供員工考勤紀錄。
5、負責公司證照的申領、定期審驗和變更等手續的辦理。
6、負責公司通訊、客戶接待、文印、文書檔案管理等行政事務工作。
7、負責組織維護公司辦公設施，保障正常工作秩序。
8、根據公司領導審批的辦公設備購置計劃，進行電腦、打印機等辦公設備的'采購、入庫，并建立電腦及相關設備的臺帳。
9、負責對新購置辦公設備按各部門需求進行安裝、調試。
10、其它日常事務處理。
11、應具備相應的道德素質水準，未得到學校領導許可的基礎上，不得私自與其他機構有同等業務上的各項來往，一經發現，按照員工手冊職業道德與操守中泄漏公司秘密辦理。
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