企劃部經理崗位職責

時間：2024-07-21 07:37:44 崗位職責我要投稿

企劃部經理崗位職責推薦度：
相關推薦

企劃部經理崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的企劃部經理崗位職責，歡迎大家分享。

企劃部經理崗位職責

企劃部經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、帶領策劃團隊,協同相關團隊共同完成品牌及其產品策劃指標。

　　2、負責對戰略企劃部人員的素質和業務指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協調能力和綜合管理能力。

　　3、具有良好的客戶溝通協調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進程與流程控制。

　　4、策劃部團隊、業務整合到位,各項工作有序開展,且績效達到預期目標。

　　5、帶領策劃團隊深入研究客戶需求,負責項目開發各階段的策劃與市場調研工作,協同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

　　6、參與并執行集團公司制定的階段發展目標,針對業務目標做好執行策略的`制定,組織協調資源確保目標完成。

　　7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協同相關部門推進集團公司的良營銷運營。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷, 5年以上相關工作經歷。

企劃部經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.行政隸屬

　　直接上級：總辦主任

　　直接下屬：企劃部策劃職責、企劃部美工職責、企劃部文案兼文員職責、企劃部市場拓展專員職責

　　2.主要職責

　　全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

　　執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實;

　　制定公司規劃提案，為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;

　　定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;

　　負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;

　　制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;

　　負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;

　　執行總公司規定任務并按要求下發地區公司負責實施方案的'落實、檢查、監督、總結，上報總經理執行方案結果和執行總結。

　　對全國市場情況進行調研、匯總、分析。

　　負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調;

　　抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;

　　對全公司企劃工作進行總結評定標準的制定;

　　負責對全公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;

企劃部經理崗位職責3

　　1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與規劃，并指導專案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；

　　2、參與公司發展目標戰略研究，承擔企業中長遠的形象規劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發展公司的'企業文化、產品文化、市場文化和管理文化。

　　3、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃；執行公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實；

　　4、參與公司成立的各考核、檢查、監理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。

　　5、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規定標準，執行好統計核算管理規定工作。

　　6、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組，匯同有關部門起草各種活動方案。

　　7、積極帶領本部們人員，遵守公司的各項規章制度，團結一心，為公司企業管理獻計獻策，多培養出年輕的優秀管理人才。

　　8、抓好部門內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業務培訓及工作指導；

　　9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；

　　10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；

【企劃部經理崗位職責】相關文章：