項目工程師的崗位職責
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的項目工程師的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
項目工程師的崗位職責1
1、為客戶提供技術咨詢，編寫技術方案、產品應用方面的技術文件;
2、通風除塵管路系統設計;
3、風量及顆粒濃度測量?/?相關問題解答;
4、售前及售后技術支持，現場安裝指導和設備調試;
5、系統項目管理;
6、售后維護及相關服務;
7、為客戶及銷售人員提供技術培訓等。
8、對項目質量進行監控;
9、完成領導所交待的其它事宜
項目工程師的.崗位職責2
崗位要求：
1．向工程部經理匯報
2．為產品銷售和安裝提供技術支持
3．解決現場的技術問題，為安裝分包商提供安裝培訓
4．培訓指導公司安裝工現場工作，或直接參與安裝工作
5．作為項目工程師負責區域內的安裝項目，行使技術溝通、控制安裝進度和工期、現場管理、驗收等項目經理的職能
6．執行銷售安裝交接制度和質量檢查制度
7．執行公司內部驗收并組織移交工作
8．為最終用戶提供設備使用方面的培訓
9．任何其他直線上級安排的工作
1、根據所管轄項目具體情況，結合公司對工程管理的要求，制定工程部規章制度，并指導維修保養工作；
2、負責設備、能源、修建工程以及變電室等各種設施的管理，確保水、電、氣、風和電梯等大型設備設施的正常運轉；
3、做好設備的年、月檢修保養計劃和備用材料計劃；
4、配合市政水、電、氣、熱各部門做好能源消耗計量工作；
5、協助環衛、防疫、勞動局等有關部門做好檢查、報表申報、年審等各項工作。
任職要求：
1、55歲以下，高中技校以上學歷；
2、有電工進網作業高壓許可證，電工進網作業低壓許可證，電氣技師及以上證書。熟悉機械維修保養，具有較強的工程管理、協調能力；
3、具有10年以上國企工廠工作背景或2年以上物業工程管理工作經驗的優先；
4、熟悉物業工程修理和養護的實施過程和質量標準；
5、有較強的溝通及領導能力；
6、具備很強的工作責任心。崗位職責：
1、做好地鐵高壓供電維保項目施工特殊部位、新材料、新工藝、新標準、工程量等技術交底工作；
2、參與項目策劃、組織施工以及，重大故障應急預案的編制和技術方案撰寫，制定故障現場搶修技術方案與技術措施；
3、參與維保項目技術處理，對可能引起設施設備性能改變的技術方案，經批準后實施；
4、定期組織開展業務技術學習與培訓，參與項目施工重點、難點技術攻關，提高施工質量；
5、參與甲方相關電氣設施設備的`故障、事故分析，總結經驗教訓，提出防范措施和建議。
6、做好試驗儀器、搶修工器具的使用監督和保管檢查，參與預試項目的生產作業，主導完成試驗項目；
7、制作、審核試驗和檢修報告，統計設備元器件缺損、常見故障，制定設施設備風險源控制等；
8、完成上級或甲方交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、電氣自動化或相關專業大專以上學歷，工程師中級職稱，3年以上電力系統維保相關經驗；
2、熟悉電氣試驗，掌握電氣、電路原理知識，熟練操作辦軟件，掌握電氣設施設備維修技能，有城市軌道交通供電系統管理維護經驗優先；
3、優秀的組織協調能力、分析判斷能力，良好的溝通表達能力、團隊領導能力、學習能力；
4、身心健康，嚴謹穩健、敬業、堅持原則、思維縝密、冷靜客觀。
5、此崗位工作勝任者，可往項目經理崗位培養和晉升。
項目工程師的崗位職責3
機電副總工程師崗位責任制
一、負責礦井機電、運輸方面的技術工作，認真貫徹執行國家有關技術政策及上級有關規定，從技術上保證全礦機電、運輸設備安全運轉及安裝、拆除任務的完成。
二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。
三、組織制定和審查機、運、安拆的技術作業規程和各項技術管理制度，并檢查執行情況。
四、定期召開機電專業會議，研究分析機電提升方面存在的技術問題，并及時采取措施。
五、抓好質量標準化工作，不定期組織對機電設備進行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。
六、推廣應用機電方面的新技術、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術培訓，不斷提高職工的技術業務素質。
七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規劃，計劃下達后，協助機電副礦長組織實施。
八、學習、研究國內外先進技術，協助總工程師搞好科研和技術革新活動。
九、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
機電副總工程師安全生產崗位責任制
一、認真貫徹執行國家有關的技術方針、政策，協助機電礦長抓好機電技術和機電管理工作。
二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術措施。
三、負責開展我礦機電技術革新，推廣、應用新設備、新技術、新工藝，不斷完善新設備的操作規程。
四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。
五、組織相關部門搞好機電技術人員的培訓工作，審核培訓內容，落實培訓效果。
六、參與日常的安全及機電行業檢查。
七、參與機電事故的追查，并組織機電部門提出解決問題的可行性報告。
地方煤礦機電管理存在問題及對策
摘要：地方煤礦由于建礦歷史短，基礎薄弱，機電管理存在職能部門作用不力、標準化工作開展不平衡、設備管理不到位、技術管理滯后、機電隊伍素質低、機電培訓走過場等問題。提高地方煤礦機電管理水平，具體途徑需從基礎工作做起，因礦制宜建立機電管理機構，切實抓好質量標準化工作，認真落實規章制度，做好設備的綜合管理，突出機電管理的重點，提高機電隊伍素質，明確機電工作指導思想，實行目標管理。
關鍵詞：機電管理；問題；對策
1地方煤礦機電管理存在的主要問題
⑴機電管理職能部門作用沒有充分發揮
盡管各地方煤礦一般都設置了機電管理部門，但大多數礦井機電科都承擔2種職能：一是機電管理，另一是機電生產。機電科管理人員的主要精力放在應付生產上，管理作用沒能充分發揮。一些地方煤礦的領導對機電管理重視不夠，大量壓縮機電人員，造成機電管理人員不足，機電專業組織未能健全，機電管理網絡經常中斷，機電職能管理作用淡化。
⑵對機電標準化工作認識不足
一些礦井盡管沒有機電標準化管理人員，但多為兼職，對電氣管理、電纜管理、小型電器管理、防爆檢查、設備管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放棄管理。部分機電職工標準化意識差，未能做到上標準崗，干標準活，對固定設備和流動設備的管理未能按《國有重點煤礦生產礦井機電專業質量標準化標準》進行，機房硐室、機道、頭面達標率低。
⑶管理不到位
設備從選型、購置、驗收、試驗、安裝、維護、修理直到報廢的全過程管理在某些環節還不到位。有的礦設備驗收、使用制度執行不嚴，不合格產品仍能入庫和使用。在用設備缺少編號，設備、電纜標志牌不全，帳、卡、物不對應。不少單位拼設備的現象依然存在，設備不能按計劃升井輪換檢修，直接轉面使用。設備檢修質量不高，一些測試項目未做，一些設備超期使用，未能按規定進行報廢處理。設備更新不足，新度系數遠低于0.5的要求。
⑷設備存在隱患較多
設備老、舊、雜、帶病運轉，安全設施、保護裝置不全，距《煤礦安全規程》要求差距較大。提升系統缺少緩沖裝置和托罐裝置，電控系統、制動系統保護不全。井筒裝備銹蝕嚴重，未能定期防腐。有的礦井為了趕產，不能保證主副井2h的停產檢修時間，絞車的實際提升負荷超過設計提升能力。一些固定設備的電壓表、電流表、壓力表、真空表、安全閥未按規定定期校驗。井下電氣設備沒有按規定做電氣試驗，過流保護整定過大，有的使用銅、鋁、鐵絲代替保險絲。漏電保護、煤電鉆綜保、照明信號綜合保護、輸送機保護、風電閉鎖、瓦斯電閉鎖甩掉不用或試驗及記錄不規范。井下局部接地極及連線的材質、工藝不符合要求，安裝不合格。非阻燃的電纜、輸送帶仍在井下使用。電氣設備失爆現象屢見不鮮。
⑸機電技術力量薄弱，技術手段落后
一些地方煤礦技術人員嚴重不足，技術管理不能指導生產，以政帶技的現象時有發生。供電無設計或雖有設計但不規范，施工無措施或雖有措施但措施不具體，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，一些儀器儀表老化而且不全，測試手段和方法落后。
⑹機電隊伍整體素質較低
一些地方煤礦機電管理人員文化較低，專業技術水平不高，未系統學習設備管理理論和企業管理理論，機電管理憑經驗進行。機電職工一般未接受機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏，違章作業經常發生。設備故障較高，因電氣失爆而引起的瓦斯、煤塵爆炸事故幾乎年年發生。用電管理“兩票三制”堅持不嚴，帶電作業，約時停送電時有發生。
⑺機電培訓走過場，達不到培訓的目的
盡管地方煤礦的機電培訓工作年年進行，但由于針對性不強，抽象理論講解，職工聽不明白，實踐操作方法講授不具體，職工無法在實踐中應用。理論不能聯系實際，造成職工學習積極性不高，機電培訓走過場。未能實現“要我學”到“我要學”的轉變，培訓達不到目的。
⑻資金不足
地方煤礦受資金制約，普遍存在設備數量不足，備品備件數量有限的現象。由于地質條件比較復雜，資源有限，搬家挪面頻繁，造成機電設備安裝、檢修、維護量增加，機電職工經常加班延點，而待遇相對偏低，一些高水平的機電技術人員紛紛跳槽，機電安全生產處于被動狀態。
2改進地方煤礦機電管理的辦法
⑴重視管理，提高機電管理水平
重視機電管理，首先是礦井領導人重視機電管理，這是加強機電管理的關鍵。機電管理人員要經常向礦領導匯報機電工作，多提工作建議，以獲得領導的支持。
當前地方煤礦的機電管理基本處于設備維修管理階段。其實，礦井機電管理應該把設備的一生作一個系統，實行設備運行全過程的管理，追求設備壽命周期費用最優化，從技術、經濟、組織3方面進行綜合管理。因此，礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現代設備管理理論和企業管理理論。同時應充分調動職工的積極性，把工程技術人員、職工組織到管理活動中來。并且堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經驗，彌補本單位機電管理的不足，找出差距，制定規劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。
⑵因礦制宜建立機電管理機構，授予職權，統一管理
礦井機電管理機構的設置、人員配備、組織形式、體系結構都要因地制宜、因礦而異，不能一個模式，但應相對穩定。當前，建立與生產系統并列的機電管理結構體系是發展方向，對于井型較大、基礎工作比較扎實的礦井，設置機電管理科，負責全礦機電技術、設備管理、機電工作調度，對全礦機電工作實行統一管理。井型小、生產環節簡單、設備擁有量少的'礦井，機電管理科和機電工區可以合二為一，有利于減人提效。
礦井機電管理機構體系不論采取哪處形式，都必須授予機電部門職權，實行統一管理。一般機電部門要具有以下職權，即：制定機電管理規章制度權；編制部署機電工作計劃權；設備配件分配權；制止違章作業權；追查機電事故權；檢查評比考核獎罰權；機電業務骨干調整調動工作監督權。
⑶加強機電標準化管理，建立健全標準化管理組織，提高全體機電人員的質量標準化意識，按標準化要求開展機電工作。
機電標準化是確保礦井機電安全生產的基礎，地方煤礦應逐步完善機電標準化工作，成立標準化領導小組，制定標準化建設奮斗目標及具體措施、完成時間。實行“三抓”，即面上抓質量升級，線上抓達標頭面、機道、機房，點上抓薄弱環節。建立機電標準化獎罰制度，開展機電標準化競賽活動，樹立標準化樣板機電區隊、機房硐室、機道，推動機電標準化工作的全面開展。
⑷扎實地做好設備綜合管理工作
設備管理的基本任務是掌握設備動態，建立、保管設備檔案，辦理設備調撥轉移手續，掌握設備技術性能狀態，編制審查設備購置、更新、改造、修理、配件計劃，掌握大修資金的使用，對設備實行全過程的管理。各礦應建立設備綜合管理體系，完善設備綜合管理制度，配齊設備管理人員，實行流程化管理，扎實地做好設備綜合管理工作，確保設備管理制度化、正常化、規范化。
⑸認真落實規章制度
規章制度是機電業務活動的準則，是做好機電工作的紀律保證，應建立健全。當前，規章制度執行不利是突出的問題，特別是操作、維修、綜合平衡、質量驗收、現場管理等制度的執行方面尤為突出。礦井機電管理的主要工作對象是設備，落實規章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前急需重點落實的規章制度是：機電管理人員責任制度；設備使用操作規程；設備維護保養、檢查、維修、質量驗收制度；機電事故管理、設備現場管理、技術管理、綜合平衡、班組經濟核算等制度。
⑹實行計劃管理，強化綜合平衡
計劃管理是機電管理的核心，是組織機電業務活動的根據。編制機電工作計劃，一般應根據機電設備的技術狀態、礦井生產計劃、企業財力和物力、機電施工技術力量、技術條件手段、上級主管部門的意見、要求等。
及時有力地正確協調平衡是計劃順利實施不可缺少的手段。做好協調平衡工作，首先要有一個比較得力的協調平衡機構。當前地方煤礦除配備一定數量的管理人員負責日常業務工作的平衡外，較大型的礦井應組建機電調度室，配備調度員，負責機電工作的調度平衡。小型礦井可采取機電管理人員、技術人員輪流值班的方法，代行機電調度員的職責。其次是建立健全綜合平衡工作制度，如機電管理（技術）人員值班制、機電工作生產例會、車間班組日作業計劃制、采掘運機電區長、維護班組長例會制等。再次是定期組織分析機電設備安全、質量、維修、動態、電力及單位二次分配等方面的情況。機電工作協調平衡還要根據季節側重點有所變化。
⑺實行技術人員責任制，強化技術管理
技術人員是技術管理工作的主體。實行技術人員責任制，職責、職權和專業班組職責掛鉤，是充分發揮技術人員作用、強化技術管理行之有效的方法，便于技術人員在生產活動中解決技術問題，做好技術管理工作。
為了提高機電技術管理的工作質量，必須嚴格技術文件的審批制度，分級負責，層層把關。重視積累技術資料和科技情報的檢索工作，做好圖紙資料技術檔案的管理工作。設備的運轉、檢查、保養、檢修、事故等記錄都要做好資料分析整理，妥善保管，存檔備查。設備技術性能測定報告，機電工作的檢查、評比、總結、工作計劃、報告、報表、定額指標也必須存檔備用。
⑻突出機電管理重點
礦井機電系統比較復雜，必須抓住工作重點。當前機電管理應突出3個方面的重點：①安全可靠性，對危及礦井安全生產的重要設備及電氣設備必須及時進行更新改造，對暫時達不到《煤礦安全規程》要求及標準的設備，要分期分批予以整改，逐步提高設備的安全可靠性。②為井下供電和提升運輸2個系統，井下供電是采掘一線設備的動力系統，環境復雜多變，結構因機而異，重點抓好流動設備的現場管理，完善安全保護裝置，杜絕電氣設備失爆。提升運輸是礦井的咽喉，工作面廣、量大，要進一步完善提升運輸系統的各種保護裝置，堅持每天2h的強制保養，帶式輸送機必須使用輸送機綜合保護。③環節的重點為操作、維護、修理3個環節，不遵章操作就會發生事故，不檢查保養不能發現隱患，不修理老化磨損得不到補償。抓好這3方面，礦井的生產次序也就基本保持正常。
⑼努力提高職工業務技術素質
要管好、用好、修好機電設備，必須有掌握先進專業技術知識的人才才能發揮先進設備的優勢。業務技術培訓是機電管理的一項重要的基礎工作。受培訓的人員，既要學習基礎知識，又要學習當前管理、使用和修理設備需要的專業技術知識。培訓方式、方法也不要拘于一種形式，但不論采取哪種方式方法都必須做到學用一致，教材、教員、教室落實。教材的深度要與培訓對象的文化業務素質相適應，只有這樣才能取得好的效果。同時建立激勵機制，如評定技術職稱（包括工人評定技師），結合企業經濟能力，提高技術大拿的經濟待遇。
⑽明確指導思想，實行目標管理，認真考評機電工作質量
礦井機電工作的指導思想總的來講是提高設備維修質量，減少機電事故，保證礦井正常的生產秩序，不斷提高機電管理的水平，使礦井獲得最佳經濟效益。每個礦井都要根據工作進展的實際情況制定出具體的指導思想。
礦井機電管理的總目標是使設備安全經濟合理運轉，追求設備壽命周期費用最優化，使設備綜合效率最高。每個礦井都要根據設備維修質量和管理人員的業務技術素質、技術條件、領導重視機電工作的程度，制定具體的奮斗目標，逐步達到最高目標。
當前考核機電管理工作質量的指標一般有設備完好率、設備待修率、機電事故率、設備使用率、設備負荷率、電耗費用成本率、設備費用成本率、配件費用成本率、維修費用成本率、配件儲備費用率、維修人員效率等。機電管理部門旬、月、季、年都要組織進行嚴格考評，獎優罰劣，促進機電管理。
3結語
總之，目前地方煤礦的機電管理，必須從基礎工作做起，以提高礦井機電設備安全可靠性為中心，以“管理、裝備、培訓”為原則，以標準化統攬工作全局，以經濟杠桿為手段，扎扎實實地搞好機電管理工作，確保礦井機電系統安全、可靠、高效
項目工程師的崗位職責4
1、產品立項和可行性分析，制定項目計劃，定義項目各階段的`任務
2、整個項目的進度、質量、風險管控，及時發現跟蹤解決影響項目進度的相關問題
3、主導項目技術支持工作，包括項目ID評審、結構評審、模具評審、硬件、軟件評審等工作協調;
4、跟進項目進展及目標達成情況，全面負責項目的協調及溝通
5、對接客戶需求以及協調客戶問題處理
6、其他臨時指定任務
項目工程師的崗位職責5
1、負責制訂項目實施計劃及預算，并根據預算安排實施工作；
2、負責進行項目的實施，包括客戶現場的系統安裝、調試、演示、培訓、應用指導，保證項目實施快速及具備良好的質量；
3、負責在項目實施過程中，與客戶進行有效的.溝通；
4、負責各類項目文檔撰寫；
5、與對外市場人員協調客戶關系，溝通項目實施進展情況；
6、負責系統反饋、試運行過程中與客戶技術部門和業務部門的溝通、反饋等工作；
7、負責驗收文檔的準備，主持項目的驗收和結項，協助銷售人員回收合同款；
8、配合銷售部門進行產品的內部及外部的培訓推廣工作；
9、負責售后技術支持工作；
10、有良好的執行力及團隊協作能力。
項目工程師的崗位職責6
1.負責項目的組織和實施,建立并完善項目實施的標準、工作流程及各項規范
2.掌握項目實施進度、質量情況,負責指導、協調、解決項目中出現的技術和管理問題,保證項目的'正常進行,確保公司項目計劃按時完成,讓用戶滿意
4.負責項目各個系統調試和試運行的溝通協調,完成項目整理包括俊工和驗收報告等等和資料移交工作。
5.組織記錄、整理、匯總項目文檔、資料,妥善保管,并及時存檔
6.完成領導安排的其它工作。
項目工程師的崗位職責7
任職要求。
1、項目現場軟件、設備的安裝與調試；
2、信息化系統集成；
3、技術文檔編寫與整理；
4、項目現場軟件的二次開發；
5、售前、售后的'技術支持與項目維護。
6、做好與施工的協調，負責從售前到施工的技術和方案交接；
任職要求：
1、計算機等相關專業，大專及以上學歷，對系統集成感興趣，熟悉電路、電子電路設計的相關人員；
2、熟悉中間件、數據庫管理系統、主機系統、存儲系統、備份系統、網絡與信息安全等；對服務器、存儲、網絡設備、綜合布線、多媒體系統等有較深入的了解和認知；
3、熟悉硬件信號接入、通訊協議編程者優先；
4、有軟件開發、大型網絡與信息安全方案設計經驗者優先；有相關產品集成、系統集成經驗者優先。
5、具有良好的人際關系、溝通協作能力和團隊合作精神；
崗位職責：
1、審核圖紙
2、負責項目工程施工、質量技術文件編制工作
3、配合預算和采購部門編制與工程相關招投標技術文件
4、項目施工技術管理
項目工程師的崗位職責8
職責：
1、負責弱電項目、公司自有軟件產品現場協調與施工管理，并制定項目實施計劃；
2、在保障項目施工安全的同時按時、按量、按質的完成項目實施；
3、公司自有軟件的安裝及配置；
4、設備的采購申請以及材料到場的產品驗收；
5、負責選擇合適的施工合作方，配合商務部門擬定施工合同并簽訂施工合同；
6、現場設備的測試以及調試；
7、項目進度款的`跟進，協助業務經理回款；
8、項目的施工文件、施工圖紙、變更文件、竣工文件、驗收文件的編制、整理及歸檔；
9、項目驗收后將項目轉交到售后部門；
10、為項目售后提供一定的技術支持；
11、在項目管理上碰到的問題實時反饋給相關領導及公司；
12、對項目管理工作提出合理的意見；
13、指導項目工程師項目/運維工程師相關項目管理工作；
14、完成項目領導和公司安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上項目管理實施經驗；
2、主導或參與過500萬以上的集成項目的實施；
3、具有良好的學習能力、動手能力、項目管理能力、協調能力、團隊領導能力和承壓能力；
4、具有較好的文字功底，能熟練使用CAD；
5、熟悉網絡系統、監控系統、一卡通、視頻會議、機房工程等相關弱電系統；
6、熟悉網絡安全、數據庫、LINUX、WIN SERVER操作系統優先考慮；
7、熟悉交換機的調試優先考慮；
8、具備C1駕照、系統集成工程師認證、建造師相關證書者優先考慮。
項目工程師的崗位職責9
1、管理模具進度；保障合同要求的交期和品質。
2、負責與客戶、工廠的溝通，保障客戶要求、公司信息的.準確及時反饋。
3、主導項目管控過程中的技術問題的準確及時的解決。
4、負責提交客戶需要的各類報告和技術支持。
項目工程師的崗位職責10
任職資格：
1、高中及以上學歷，5年以上注塑行業相關經驗
2、能制作PDF報告、PPAP項目資料制作，熟練使用三維設計等軟件
3、熟悉塑膠模具以及汽車件的生產質量要求
4、能獨立和客戶溝通解決生產及模具的問題
5、有一定的英文基礎，能制作英文DFM報告及英文郵件溝通
崗位職責：
1、前期項目評估及進度的掌控
2、項目中模具的改善及客戶的溝通
3、生產資料的'制作
4、生產過程中技術的支持與維護
項目工程師的崗位職責11
1、負責搬運、倉儲設備，塑料、橡膠件的'產品開發設計；
2、跟蹤產品的開發進度，能獨立解決開發和驗證過程中發生的各種問題；
3、協助外協供應商編制工藝流程、工裝設計，核算產品制做成本；
4、編寫產品技術文件，編制相關生產技術規范及技術標準。
項目工程師的崗位職責12
職責：
1.負責部門經理下達的項目運作、跟蹤與落實。
2.負責對相關產品的客戶意見的'收集和反饋
3.對項目提出合理的修改意見
4.制定及準備相關認可工作所必須的技術文件資料。
5.負責制定進度計劃并進行跟蹤。
6.負責項目各階段工作的推進和問題的處理;
7.負責項目施工各環節達到公司規劃技術要求。
8.根據公司情況需要出差
9.負責給客戶培訓，為客戶提供技術支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少一年以上相關工作經驗，計算機專業優先；
2、熟悉SQL的基本語句、掌握Oracle/MySQL/SQL SEVER數據操作；
2、敬崗愛業，有較強的保密和服務意識，學習能力強；
3、思維靈活，有責任心。
項目工程師的崗位職責13
1、模具設計及制造；機械設計及自動化；專業機械專業；汽車專業；高分子材料專業；，本科以上學歷要求；
2、1—2年以上相關行業經驗，有良好的英語口語表達能力；
3、對ISO/TS16949熟悉，能靈活運用五大工具；有一定的機械繪圖能力、UG繪圖軟件及辦工軟件使用熟練，熟3D繪圖；
4、負責新項目產品的開發（含工藝制定、工裝夾具的.開發調試和使用）；
5、負責新項目開發的進度安排及質量追蹤；
6、協調解決產品開發過程中的技術問題及負責APQP等技術文件的編制。
項目工程師的崗位職責14
1.統籌和跟蹤本部門RFQ報價，及時協調處理報價中出現的相關問題，并與NPI一起評估RFQ價格的合理性&準確性
2.針對RFQ報價給與SCM降價要求和建議
3.分析現有項目的BOM材料成本，制定項目Cost Down及MOQ調整計劃并予以實施
4.定期與SCM同事review降價計劃by category and by product
5.開發關鍵物料供應商,進行價格、付款周期、交貨、合同等商務談判
6.及時了解物料行業動態并建議相關措施和計劃。
7.監控RFQ,CER,QAR的完成進度,確保MRP運行通暢
8.定期整理并優化廠商
9.監控各項目的'物料供應異常，協助材料持續穩定供應，確保產品生產順利
10.協助各部門及上司完成其重要項目
項目工程師的崗位職責15
1、負責醫療器械產品設計開發工作，完成新產品開發程序中規定的任務;
2、負責按照項目計劃輸出DHF、DMR等項目文件;
3、負責主導完成關鍵、特殊工序過程確認工作;
4、負責醫療器械產品獲證上市后轉生產及日常工藝維護工作;
5、協助研發部經理制定新產品工藝方案、工藝流程、技術文件等相關文件資料;
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