董事長的崗位職責
在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的董事長的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
董事長的崗位職責1
1、根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2、召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3、召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的`獎懲制度。
4、召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5、對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。
6、對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7 、對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8 、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
9、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
董事長的崗位職責2
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議；接待重要客戶來訪；負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高級管理人員的'聘用和免職，并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。
董事長的崗位職責3
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
董事長的崗位職責4
崗位職責：
1、主要負責接送公司領導、客戶；
2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作；
3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理；
4、協助處理日常行政事務。
任職資格：
1、年齡35—42歲，身高175cm及以上，持有C1駕照；
2、5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉成都市區以及復雜山路路況；
3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
4、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；
5、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應加班。
董事長的'崗位職責5
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、全面監督公司管理體系的'運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
董事長的崗位職責6
制定企業發展方向及戰略，確定企業的文化和宗旨。提供企業發展的'資金保障。負責公司高層管理干部的任命及管理。對公司重大項目作出相關決策并執行。領導企業的生產經營、銷售和管理，對企業負全責。
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。
2、主持企業高級例會，參加企業重要專題會議。
3、向董事會提請聘任或解聘總經理助理、計劃財務部經理及其他部門經理。
4、任免部門經理一級管理負責人。
5、主持企業生產、經營、管理工作。
6、定期向董事會報告業務情況，提交書面報告。定期述職。定期聽取下級述職。
7、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案及預算外開支計劃。
8、主持高級例會及重大會議。
9、檢查下屬工作，定期評定直接下屬的工作表現。
10、監督、檢查企業中各方面工作。
11、關心員工思想和生活待遇。
12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。
13、批閱企業公文、報告和其他資料。
董事長的崗位職責7
董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下；
第一條、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條、提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準和備案。
第四條、決定公司高層管理人員的`報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。
第六條、簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
第八條、處理其他由董事會授權的重大事項。
董事長的崗位職責8
1、配合總經理完成企業的日常管理工作,協調總經理與各部門之間的溝通,為總經理提供必要的信息服務
2、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,推動有關決議的落實和執行;
3、積極完成總經理委派的各項任務,
4、協助總經理的`對外聯絡、來訪接待,配合總經理處理外部公共關系。
任職要求:
1、mba畢業,具有豐富的企業管理經驗,執行力強;
2、文筆流暢、性格沉穩、處事周全、細致、具親和力
董事長的崗位職責9
1、協助起草董事長日常公文、報告等相關文書資料；
2、協助董事長開拓和維護客戶關系，協調董事長日常工作安排；
3、負責記錄、整理公司員工大會、董事會等相關的'會議記錄、會議紀要；
4、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性文字材料；
5、負責客戶來訪、公司商務活動接待等工作；
6、負責公司相關活動（如聚會、PARTY、年會等）的組織策劃；
7、完成公司領導交辦的各項工作事務。
董事長的崗位職責10
1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批準公司招聘的.各能管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；
9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。
董事長的崗位職責11
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及國家的法令法規，貫徹執行集團公司、本公司兩級董事會和監事會的決議與決定。
2、根據企業內外環境和市場的需要，決策企業的質量方針和質量目標。內抓管理，ISO9001牽頭；外拓市場，質量立足；決策企業實施ISO9001的貫標工作。
3、召集和組織本企業的董事會會議，檢查對集團公司、本公司兩級董事會、監事會決議、決定的實施情況。
4、檢查公司章程、制度及授權經營的執行情況。組織提出公司章程的'修改草案。
5、簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
6、組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
董事長的崗位職責12
一、根據《中華人民共和國公司法》的規定，董事長有權召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。主持召開董事長辦公會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項，并負責檢查上述會議的貫徹實施情況；
二、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘事項；
三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況；公司超過xx萬元以上的開支，須經董事長批準。
五、簽署批準公司招聘的`各級管理人員和專業技術人員；
六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料；
董事長的崗位職責13
1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；
2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項；
3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；
4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；
5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；
6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；
7、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員；
8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的`各種重要報表、文件、資料；
9、處理其他由董事會授權的重大事項；
10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；
11、簽署公司股票、公司債券；
12、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權；
13、提議召開臨時董事會；
14、除章程規定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業務和行政事項有權做出決定；
15、直接領導企業最重要部門，如財務部和人力資源部。
董事長的崗位職責14
董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。
二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的.重大事項。
三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。
四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。
五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。
六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。
八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。
董事長的崗位職責15
1、主持制定企業中長期發展戰略和企業發展目標；
2、監督和組織企業中長期發展戰略以及企業的戰略發展目標；
3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議；
4、主持企業的`重大決策，根據需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策；
5、審查和批準企業的財務報告，對企業的重大財務活動進行監督；
6、處理企業的重大對外關系，參加重大公關活動；
7、負責對企業的高層人員的考核和監控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準；
8、對企業所有經營活動資質負責。
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