客戶服務的崗位職責

時間：2023-04-25 10:28:49 崗位職責我要投稿

客戶服務的崗位職責

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的客戶服務的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

客戶服務的崗位職責

客戶服務的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責公司商標業務申請材料的.審核及申報;

　　2.負責跟進申報商標業務的進展情況;

　　3.負責建立完善商標審核及商標檔案制度,優化商標流程整體工作;

　　4.負責處理下發的商標官文并進行分類整理;

　　5.負責完成領導交辦的其他工作

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,專業不限,3年及以上工作經驗;

　　2.能夠熟練使用各類常用辦公軟件。

　　3.工作認真細致,做事有條理,責任心強。

客戶服務的崗位職責2

　　1、全面負責安全應急類投訴團隊管理工作，協助公司不斷優化和完善安全應急投訴體系；

　　2、動態調整安全應急投訴服務質量標準和運營模式，保證安全應急投訴工作標準化、流程化；

　　3、根據業務部門及客服戰略定位完成安全應急投訴團隊目標分解、工作流程、標準規范、管理制度、薪資體系、考核標準等的制定及執行；

　　4、統籌全渠道所有安全應急類投訴業務的快速處置，確保團隊高效運營，具備高度的'危機意識，監督并指導下屬管理人員完成日常工作；

　　5、收集安全應急類投訴問題并分析輸出詳細的用戶體驗報告，提出合理化建議并推動改善；

　　6、制定安全應急類投訴團隊服務提升改進計劃，提高客戶滿意度，定期給予團隊輔導和提升培訓；

　　7、跨部門協調合作，提高各部門工作效率，確保團隊核心KPI指標達成；

客戶服務的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.行政文員/業務內勤泛海在線保險代理有限公司泛海在線保險代理有限公司,泛海1.保險公司協議審核對接

　　2.保險公司手續費對賬及發票管理

　　3.渠道協議審核留檔存檔·

　　4.渠道手續費對賬結算

　　5.渠道銷售人員手續費結算

　　6.渠道銷售人員入職檔案管理

　　崗位要求:

　　1.有財產險工作經驗

　　2.較強的溝通能力

　　3.熟練使用辦公軟件

　　4.執行能力強

客戶服務的崗位職責4

　　工作職責：

　　（1）負責公司整個客服團隊管理及日常指導；

　　（2）負責客服培訓（商品知識、平臺規則、公司政策、客服溝通技巧等）；

　　（3）制定并執行客服流程、完善客戶常見問題反饋、優化流程，提升優化客戶服務質量，達成業務指標；

　　（4）傳遞執行公司政策，各平臺店鋪活動等信息，確保各崗位能及時了解和響應；

　　（5）負責處理公司重大投訴，保證服務質量，對消費者滿意度進行跟蹤及分析，提升平臺客戶滿意度；

　　任職資格：

　　（1）本科學歷，電子商務、工商管理等相關專業，英語CET6；

　　（2）有在線客服、電商客服或大型呼叫中心團隊管理經驗，跨境電商客服支持經驗；

　　（3）系統的客戶中心管理理論知識支撐，崗位經驗豐富；

　　（4）責任心強，頭腦靈活，性格樂觀，抗壓能力強。

　　必備項：電商平臺背景；

　　加分項：一線互聯網電商行業經驗、跨境平臺產品經驗；

客戶服務的崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責客戶資源的整合，客戶價值分級管理體系的建立；

　　2、基于客戶分析和精準營銷的思維，結合健康特色，制定客戶活動的策略；

　　3、結合內外部產品、服務、創新的營銷方式等資源，策劃并實施線上、線下的客戶服務主題活動，促進客戶的體驗、粘性和服務轉化，打造客戶活動的'閉環；

　　4、統籌客戶活動的方案策劃、預算制定、供應商甄選等活動落實環節，同時進行活實施的評估和反饋；

　　5、負責客戶服務相關的系統需求設計、內外部報告與統計等。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大學本科及以上學歷，擁有5年以上相關工作經驗(保險或其它金融行業背景，客戶活動企劃與實施經驗者優先)；

　　2、了解保險行業(尤其是健康醫療保險)客戶活動規劃趨勢；

　　3、良好的營銷意識，溝通能力，協調和問題解決能力；

　　4、個人能力、自我激勵、求新求變、抗壓能力。

客戶服務的崗位職責6

　　工作職責:

　　1、優化修訂相關流程、制度,定期組織對供應商的評價,并對供方檔案資料進行系統管理;

　　2、跟蹤外包質量、安全及服務的及時性;

　　3、管理和維護供應商的友好合作關系,梳理合格的服務外包供應商名錄;

　　4、結合相關業務部門需求,綜合應用公開招標、框架合同、三方比價及競爭性談判等方式進行外包成本控制;

　　5、充分利用供方的企業資源,提升公司技術能力及降低供應鏈成本。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,3年以上供應商管理工作經驗。制造、能源、風電行業優先;

　　2、專業要求:管理類、項目管理類、統計類等相關專業;

　　3、掌握業務相關基本理論及評估技能;

　　4、有能力組織實施供應商的'評價管理及分級工作;

　　5、熟悉三標管理體系,時刻保持對質量、環境及安全要素的敏銳度;

　　6、有良好的服務意識,良好的組織溝通能力.

客戶服務的崗位職責7

　　工作職責

　　1. 負責服務流程體系的規劃與搭建;

　　2. 制定并貫徹執行公司客服計劃和標準,全面提升客戶服務質量;

　　3. 負責服務品質、指標的監控、分析、改善;

　　4. 負責客戶關系管理、NPS提升的統籌規劃與管理;

　　5. 負責客服團隊的'建設與考核管理;

　　6. 負責服務營銷工作的推動與實施;

　　7. 負責服務運維成本的監控與優化;

客戶服務的崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、完成部門領導下達的當月DCC外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標；

　　2、通過電話、網絡等平臺，深入挖掘潛在購車需求客戶，邀約客戶到店，促成成交；

　　3、跟進客戶近期購車意向情況，完成DCC報表及系統錄入；

　　4、結合活動內容、常見客戶問題編寫話術。向直屬領導匯報周、月度工作情況。

　　任職要求：

　　1、了解汽車零售業銷售流程優先；

　　2、具備良好的`客戶溝通能力和導向能力；

　　3、具備準確的客戶意向判斷能力和信息獲取技巧；

　　4、有電話銷售或汽車行業從業經歷者優先。

客戶服務的崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責部門相關應用系統運維,保障系統7x24小時穩定運行。

　　2、負責推進現網相關問題改進,提高運維效率和質量。

　　3、負責部門基礎服務和業務的運維工作,設計和規劃業務的高可用性、故障解決、容災部署和節假日保障等。

　　4、負責數據大數據平臺相關的運營規劃、架構優化、成本優化、高可用運維等技術運營工作。

　　5、有海量數據分布式處理、計算、存儲等相關的工作經驗者優先。

　　6、良好的學習能力、溝通能力、適應能力,責任心強,團隊合作精神,能在壓力下獨立解決問題。

　　7、熟悉TCP/IP協議及相關工具使用;具有獨立的網絡故障排查能力。

　　任職要求:

　　1、大學本科計算機或者相關專業,3年以上工作經驗。

　　2、深入理解linux系統,運維體系結構,精于容量規劃、架構設計、性能優化。

　　3、具備良好的'客戶服務意識,善于團隊協作,項目管理,主動思考,自我驅動力強。

　　4、具備較強的抗壓力,性格開朗,做事認真,有激情,有活力,有強烈的學習意愿。

　　5、熟練掌握一門以上腳本語言(shell/perl/python/go等)。

客戶服務的崗位職責10

　　內部工作關系

　　1、向物業經理負責;

　　2、全面負責客戶服務部的日常事務工作

　　3、指導、安排下級員工---物業助理、客服助理的日常工作。

　　外部工作關系

　　1、與供電、供水、供氣、有線電視等公共事業部門建立良好的工作關系;

　　2、與街道辦事處、房管局等政府職能部門建立良好的工作關系。

　　工作描述

　　1、全面負責客戶服務部工作的領導、統籌工作，率領本部門員工履行本部門職責;

　　2、合理制定部門工作計劃，并帶領本部門員工按時、按質、按量完成工作計劃;

　　3、負責屬下無法處理的各類投訴的跟進、處理;

　　4、負責監管有償服務的.收費情況，并每周匯總上繳財務;

　　5、負責按時編制、呈報服務中心的材料計劃及工作情況周報表;

　　6、負責本部門固定資產和設備、設施的管理;

　　7、定期或不定期對物業助理所分管的樓宇、商鋪及園區進行巡查和抽查;

　　8、與供電、供水、供氣、有線電視等公共事業部門建立良好的工作關系;

　　9、完成上級領導交辦的其它工作。

　　績效重點

　　1、物業管理費的收費率;

　　2、業主(住戶)對物業管理服務質量的綜合滿意度;

　　3、有效投訴率;

　　4、投訴處理率;

　　5、業主資料管理完好率;

　　6、業主(住戶)回訪率。

　　工作權限：組織、領導、統籌客戶服務部的日常事務工作。

　　必備條件

　　大專教育以上學歷

　　二年以上大型樓盤物業管理實際工作經驗，持物業經理上崗證書;

　　統籌安排和應變能力、組織領導和綜合協調能力強;具備現代物業管理基本理論知識，熟悉物業管理相關法律法規，掌握房地產及工程方面的基礎知識。

　　思維清晰、嚴密、敏捷，具有親和力，工作原則性強。

客戶服務的崗位職責11

　　1、執行有關對客關系區域的'服務,例如:VIP迎接,信息咨詢、前臺訪客登記、協助客戶行李寄存、轉交等.

　　2、負責與客戶溝通交流,處理客戶投訴和需求,按照標準運作程序最大程度滿足客戶，維護與客戶的良好關系；

　　3、大堂迎賓及指引服務，為客戶在大堂逗留期間提供人性化服務；

　　4、工作區域內的的環境衛生、照明、綠植、設備等運轉情況監督及檢查；

　　5、負責項目禮賓團隊管理工作，包含工作標準執行及監督、培訓計劃及實施、服務內容創新、人員梯隊搭建等；

　　6、負責與物業項目溝通，配合項目執行相關服務工作；

　　7、日常文化活動方案制定與開展；

客戶服務的崗位職責12

　　（一）對內職能

　　1、負責制定客戶服務的原則、標準，協調企業各部門之間的工作，為客戶提供優質的服務。

　　2、負責新客服人員的業務培訓及服務業績考核等工作。

　　3、負責制定各種標準的工作流程，并對客戶服務人員進行流程培訓，使之熟悉掌握各種工作流程，提高客戶服務工作效率。

　　4、負責記錄客戶基本情況、需求、意見、建議的次數與內容，并分類統計。

　　5、負責歸集業務系統信息，把握業務系統總體情況，不斷提高業務的管理水平和工作效率，提高客戶滿意度。

　　6、負責收集其他企業的客戶服務部資料，并進行整理、分析、挖掘、學習。

　　7、負責為企業的產品、設備提供強有力的售后服務保障.

　　8、負責定期向企業有關領導和相關部門通報客戶意見或者反饋產品銷售情況;為企業制定合理解決方案提供參考信息。

　　（二）對外職責

　　1、負責收集和整理企業的新產品或服務使用后的客戶反饋信息，為企業相關部門改進新產品或服務質量提供可靠的依據。

　　2、負責進行客戶信息調查和管理，尤其是客戶的使用習慣調查和管理，并對搜集到的客戶信息進行整理和歸檔，建立有用的客戶信息庫。

　　3、負責受理和處理客戶投訴，解除企業與客戶之間的.糾紛，維護企業的信譽和形象。

　　4、負責搜集客戶的提案建議，并對客戶的提案進行審核、評估和實施，為企業未來的發展提供寶貴建議。

　　5、對外負責提出且執行企業的售后服務措施，并制定、修改和實施相關售后服務標準、計劃與政策，是企業售后服務工作的具體指導和監督部門。

　　6、負責設立服務咨詢窗口，為客戶提供咨詢服務，幫助客戶發現和解決有關新產品使用等各種問題，促進企業與客戶之間的有效溝通。

　　7、負責加強軟硬件設施建設，為提供高效優質的服務作保障。

客戶服務的崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責全國物業客戶研究、客戶服務體系設計、服務品牌建設、支持業務運營的機制政策設計,并對產出結果負責;

　　2、統籌物業服務體系建設事宜,進行計劃管理,確保進展節奏有序,工作發展方向一致,結果輸出有保證;前期主要聚焦有限范圍內的服務設計、現場管理與運營的再造,后期鞏固成果、進一步推廣,深入市場;

　　3、具有獨立運營項目的能力,既能統籌全國物業客戶服務體系的建設與運營,也能直接參與到一線對客服務工作管理中,靈活機動的處理應急突發事件,確保服務質量及客戶體驗;

　　4、了解行業動態,并能結合公司策略導向制定完善的運行體系及嚴格的`執行標準,針對客戶反饋及運營中的問題及時改進并確保不斷提升服務質量與效率,滿足并超越客戶期望;

　　5、對公司整體客戶滿意度負責,分管呼叫中心。

　　任職資格:

　　1、大學專科(全日制)以上學歷,3-5年面向客戶服務、服務管理的工作經驗;

　　2、具有高端物業公司、五星級以上酒店、大型航空公司、機場服務、奢侈品銷售及優質銀行客戶服務領域等服務行業管理經驗者優先;

　　3、有較為成熟的現場面客或直接接觸客戶的服務經驗以及服務設計、管理經驗,對客戶需求、服務品質管理、服務設計、服務流程優化、客戶體驗改善等有過較深的參與,并有較好的認知思考和敏銳觸覺;

　　4、綜合素質突出,有較強的整理、歸納、統籌管理和創新能力,執行力強,善于自主推動目標達成;

　　5、較強的溝通交際能力,對內能跨地域做好溝通、管理,對外能與合作伙伴做好洽談與合作推動。

客戶服務的崗位職責14

　　崗位職責:

　　服從客戶經理安排,支持客戶經理安排的.各項工作。

　　與團隊共同制定抖音運營進行周度、月度及年度的規劃。

　　跟進并執行抖音短視頻拍攝,發布,維護等工作。

　　支持客服經理對服務客戶做周度及月度工作總結。

　　崗位要求:

　　抖音相關工作經驗不低于8個月,運營工作最佳。

　　喜歡抖音、熟悉抖音平臺規則及內容制作套路,有客戶服務經驗。

　　網感良好,可適度產出抖音短視頻創意想法及文字腳本。

客戶服務的崗位職責15

　　崗位職責：

　　1）負責本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷售工作規范化；

　　2）協助銷售總監制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供信息支持；

　　3）協助銷售總監組織項目銷售定價和銷售策劃方案的審核；

　　4）監督銷售員每日工作情況，督促并協助其完成銷售目標；

　　5）制定銷售管理制度，并負責管理制度的監督執行；

　　6）負責對銷售團隊進行業務指導、激勵，使之業務能力、業績不斷提高；

　　7）對銷售員進行業務培訓，負責對其工作績效進行考核。

　　8）組織銷售員進行每日、周、月銷售工作的總結，并及時提交詳實的'信息給客戶服務部；

　　9）協助銷售員與客戶進行談判及簽署認購合同；

　　10）協助銷售人員維持客戶關系、解決客戶問題；

　　11）銷售人員業績的統計、購房合同審核并提交客戶服務部；

　　12）完成上級領導交辦的其他工作項目。

　　任職要求：

　　1）大專及以上學歷，5年以上房地產銷售經驗；3年以上高檔公寓和高端別墅房地產銷售經驗；

　　2）形象氣質佳，親和力強，具備完善的銷售管理經驗與知識；

　　3）有大量北京優質客戶資源者優先；

　　4）有團隊配合精神，責任心強，有較強溝通能力和敏銳的市場覺察能力；

　　5）思路清晰敏捷，表達能力強，普通話標準。

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