外聯(lián)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-23 10:37:26 崗位職責(zé) 我要投稿

外聯(lián)崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的外聯(lián)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

外聯(lián)崗位職責(zé)15篇

外聯(lián)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、收集、整理行業(yè)資訊以及對(duì)公司產(chǎn)生影響的國(guó)家政策、法律法規(guī)并對(duì)其進(jìn)行管理;

　　2、協(xié)助法務(wù)定期提供適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展必須的法律和政策;

　　3、梳理公司的各種公共關(guān)系和客戶(hù)檔案并登記備案;

　　4、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)的.展開(kāi)，并與有關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行良好的溝通;

　　5、接待安排公共事業(yè)中心外連接待工作;

　　6、負(fù)責(zé)代表公司處理對(duì)外公共事業(yè)方面的有關(guān)事宜，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)處理全國(guó)各地公共關(guān)系數(shù)據(jù)，并匯總上報(bào)情況;

　　8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)和文書(shū)工作;

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公共關(guān)系活動(dòng)的組織實(shí)施、公共、危機(jī)預(yù)案制定與實(shí)施;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文科相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有4年以上外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)理;

　　2、形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的人際交往能力;

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰，原則性強(qiáng)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力;

　　4、能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，能接受不定期出差。

外聯(lián)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公關(guān)/外聯(lián)部的日常工作，全面負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的工作流程，組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)外部資源的.聯(lián)絡(luò)，維護(hù)公司良好的社會(huì)外部環(huán)境和形象。

　　3、負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的外聯(lián)工作，聯(lián)系嘉賓、安排工作接待等。

　　4、負(fù)責(zé)全渠道的媒介事務(wù)，包括但不限于傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體等。

　　6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)外事活動(dòng)方案的制定。

　　7、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的招商拓展工作。

外聯(lián)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　拓展所在城市公司中介經(jīng)紀(jì)商戶(hù)資源，完成商戶(hù)數(shù)量等業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策略、策劃方案，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，整合中介資源，完成項(xiàng)目銷(xiāo)售指標(biāo)，不斷提升客戶(hù)到量；

　　按照項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)要求，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、培訓(xùn)中介經(jīng)紀(jì)商戶(hù)掌握項(xiàng)目信息，有效促進(jìn)客戶(hù)成交量；

　　不斷引導(dǎo)中介經(jīng)紀(jì)商戶(hù)使用公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，牽頭完成產(chǎn)品的使用操作培訓(xùn)，收集中介經(jīng)紀(jì)商戶(hù)產(chǎn)品體驗(yàn)及使用結(jié)果，及時(shí)饋至城市數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員處；

　　維護(hù)渠道資源，及時(shí)化解商戶(hù)之間、商戶(hù)與公司、商戶(hù)與其他企業(yè)之間的矛盾；

　　隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目客戶(hù)到情況，針對(duì)突發(fā)狀況，及時(shí)聯(lián)合事業(yè)部商討應(yīng)對(duì)措施、調(diào)整策略、改善現(xiàn)狀；

　　負(fù)責(zé)推進(jìn)完成公司下達(dá)的'其他工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　27—35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招專(zhuān)），房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　3年以上房地產(chǎn)或地產(chǎn)中介公司銷(xiāo)售經(jīng)歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經(jīng)理/店長(zhǎng)或開(kāi)發(fā)商渠道經(jīng)理/主管任職經(jīng)歷；所在城市中介行業(yè)有一定熟識(shí)資源；必須親身經(jīng)歷過(guò)銷(xiāo)售型商業(yè)樓盤(pán)。

　　熟悉當(dāng)?shù)馗髦薪楣净具\(yùn)作模式、業(yè)務(wù)特性、團(tuán)隊(duì)狀況，了解當(dāng)?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點(diǎn)；能理解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動(dòng)創(chuàng)新；優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力。

外聯(lián)崗位職責(zé)4

　　一、開(kāi)發(fā)部的工作內(nèi)容

　　（一）負(fù)責(zé)提出建設(shè)項(xiàng)目的可行性研究，并委托建設(shè)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設(shè)計(jì)、單位工程的施工圖、小區(qū)內(nèi)部市政工程圖設(shè)計(jì)。

　�。ǘ└鶕�(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù)。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設(shè)用地和市政代征地內(nèi)的拆遷安置工作。

　�。┰诳偣こ處煹闹鞒窒拢瑓⑴c技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出年度設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談。

　�。ㄆ撸┺k理工程開(kāi)工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開(kāi)工。

　�。ò耍┕こ炭⒐ず�，會(huì)同有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理客戶(hù)入住手續(xù)。

　�。ň牛┳龊们捌陂_(kāi)發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

　　二、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

　　（一）規(guī)劃管理工作

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目總體開(kāi)發(fā)的要求，在總工程師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的可行性研究，并按國(guó)家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報(bào)程序進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的申報(bào)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司與政府各專(zhuān)業(yè)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦理公司向政府交納的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用，并辦理取證工作。

　�。ǘ╉�(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作

　　1、按照總工程師對(duì)建設(shè)項(xiàng)目提出的具體實(shí)施步驟，向設(shè)計(jì)單位委托項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，并安排好出圖計(jì)劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術(shù)交底的準(zhǔn)備工作。

　　2、協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)工作，提供設(shè)計(jì)單位所需的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)資料。

　�。ㄈ┱鞯夭疬w工作按公司計(jì)劃做好征地拆遷的調(diào)查、測(cè)算工作，負(fù)責(zé)征地拆遷工作中各項(xiàng)協(xié)議的簽訂，

　　及時(shí)解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　（四）負(fù)責(zé)本部門(mén)于公司其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)，對(duì)開(kāi)發(fā)部的.所有工作全權(quán)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理本部門(mén)員工，建立良好的工作秩序。

　　三、開(kāi)發(fā)部職員的崗位職責(zé)

　　1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門(mén)的關(guān)系。

　　2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中公司所需各種取證手續(xù)。

　　3、具備項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)工作技能，密切配合各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的途徑。

　　4、及時(shí)做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。完成開(kāi)發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。

外聯(lián)崗位職責(zé)5

　　1、善于根據(jù)工作需求，快速建立和開(kāi)拓人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；

　　2、熟悉公共關(guān)系的開(kāi)展和運(yùn)作流程；

　　3、溝通能力強(qiáng)，懂應(yīng)酬。

　　4、有處理事件的'能力，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，善于開(kāi)拓和維護(hù)關(guān)系。

　　5、具有政府機(jī)關(guān)、企業(yè)公關(guān)等方面的工作經(jīng)歷，或有良好的政府、商會(huì)和媒體關(guān)系資源

　　6、熟悉商務(wù)禮儀接待，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬及出差；

　　7、參與公司對(duì)外溝通工作，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

外聯(lián)崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)配合辦理項(xiàng)目調(diào)整、開(kāi)發(fā)征地工作;

　　2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目土地相關(guān)權(quán)證的取得;

　　3、負(fù)責(zé)與規(guī)劃主管部門(mén)、設(shè)計(jì)院、測(cè)繪公司等技術(shù)上的協(xié)調(diào)與對(duì)接等;

　　4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和協(xié)調(diào)與政府和相關(guān)接口部門(mén)的`良好關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)配合新項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估分析以及征地拆遷工作的組織與協(xié)調(diào)，辦理項(xiàng)目開(kāi)工審批;

　　6、收集、整理國(guó)家各項(xiàng)政策法規(guī)，提高工作效率。

外聯(lián)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、公共關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)與拓展政府、金融機(jī)構(gòu)、第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、中介組織、合作企業(yè)等的公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范并落實(shí)。

　　2、專(zhuān)家關(guān)系維護(hù)與拓展：積極拓展、建立、維護(hù)外部及集團(tuán)內(nèi)部專(zhuān)家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，形成專(zhuān)家?guī)熨Y源。

　　3、活動(dòng)策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會(huì)活動(dòng)，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建設(shè)：對(duì)投資團(tuán)隊(duì)中高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

　　5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內(nèi)知名的`投資機(jī)構(gòu)和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認(rèn)知度。

　　任職要求：

　　1、形象較好;身體健康。

　　2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;985/211院�；蚝Ｍ饷．厴I(yè)。

　　3、工程師、經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

　　4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。

　　5、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作及對(duì)外溝通;有技術(shù)背景。

　　6、口齒清晰;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);英語(yǔ)六級(jí)。

　　7、溝通能力較強(qiáng);具有抗壓能力，能夠獨(dú)立處理事務(wù);公共拓展能力較強(qiáng);寫(xiě)作能力較強(qiáng);性格開(kāi)朗;陽(yáng)光自信。

外聯(lián)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、掌握了解企業(yè)的內(nèi)部和外部的`信息;

　　2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生監(jiān)督管理、證照、稅務(wù)、會(huì)議支持等行政相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職要求：

　　1、年齡：25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有連鎖型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、普通話(huà)流利、性格開(kāi)朗，善于溝通，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力。

　　3、品行端正、穩(wěn)重踏實(shí)、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。

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　　1、負(fù)責(zé)總部接待辦客戶(hù)考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶(hù)參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì)；

　　2、綜合事務(wù)的`協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫(kù)、禮品庫(kù)管理，定期做好盤(pán)點(diǎn)，為客戶(hù)接待提供更好的商務(wù)支持；

　　3、按上級(jí)安排對(duì)專(zhuān)項(xiàng)類(lèi)項(xiàng)目工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn)；

外聯(lián)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)處理公司外部關(guān)系，建立與政府部門(mén)之間的友好關(guān)系，定期做好政府及客戶(hù)的拜訪(fǎng)工作及接待工作；

　　2、商務(wù)隨行，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)洽談；

　　3、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機(jī)公關(guān)；

　　4、做好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，積極參與政府及有關(guān)部門(mén)組織的活動(dòng)，與社會(huì)各界建立長(zhǎng)效可行的.公關(guān)關(guān)系；

　　5、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，高層客戶(hù)關(guān)系，運(yùn)用一定的社會(huì)人脈和公關(guān)活動(dòng)資源，促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

　　職位要求：

　　1、28—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　2、有廣泛的社會(huì)資源，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力，良好的市場(chǎng)分析和策略能力；

　　3、較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，富有親和力、較強(qiáng)的說(shuō)服能力和洞察力；

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，勇于展現(xiàn)自我；

　　5、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　6、具同等工作經(jīng)驗(yàn)或五星級(jí)酒店經(jīng)理、空姐空少等工作經(jīng)驗(yàn)者佳。

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　　崗位職責(zé)

　　1.開(kāi)發(fā)入境旅游資源和合作伙伴;

　　2.根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況與入境地接社溝通車(chē)、房、導(dǎo)游等事宜;

　　3.根據(jù)客戶(hù)的要求,提供合理的行程建議及報(bào)價(jià)方案。

　　任職資格

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)六級(jí),相應(yīng)的'書(shū)寫(xiě)及口語(yǔ)能力;

　　2.京籍優(yōu)先;有導(dǎo)游證優(yōu)先(有待團(tuán)機(jī)會(huì));

　　3.熱愛(ài)旅游、愿意嘗試和學(xué)習(xí)新事物,新知識(shí)。

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　　一、部門(mén)職責(zé)

　　1. 平時(shí)密切注意一些與公司活動(dòng)相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時(shí)收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。

　　2. 與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動(dòng)引進(jìn) 公司，為其他各相關(guān)部門(mén)提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他相關(guān)公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的方法。

　　3. 加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí) 相關(guān)知識(shí)，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為公司樹(shù)立良好的形象盡自己的一份力量。

　　4. 密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項(xiàng)活動(dòng)。

　　5. 每次活動(dòng)做到有書(shū)面計(jì)劃、書(shū)面總結(jié)。

　　二、部長(zhǎng)職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)安排本部門(mén)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)及合作。

　　2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)干事的職責(zé)安排及對(duì)其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才能和特長(zhǎng)，為公司服務(wù)。

　　3. 負(fù)責(zé)本部門(mén)年度、季度等工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)季末、年末等各項(xiàng)工作的總結(jié)。

　　4. 負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。

　　5. 自覺(jué)參加公司各種活動(dòng)，協(xié)助兄弟部門(mén)開(kāi)展工作，樹(shù)立良好的自身形象。

　　三、外聯(lián)具體制度:

　　1. 分工制度：招收新員工后主管可以對(duì)員工重新分工，具體的分工方案可以由部門(mén)內(nèi)員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。新老員工之間需要有效的傳幫帶。

　　2. 例會(huì)制度：部門(mén)例會(huì)應(yīng)由主管協(xié)調(diào)時(shí)間召開(kāi)，全體部員都應(yīng)該出席會(huì)議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請(qǐng)假。

　　3. 工作制度：外聯(lián)工作主要是對(duì)外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動(dòng)。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照公司的.各項(xiàng)規(guī)定辦事。

　　4. 活動(dòng)善后：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪(fǎng)商家對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。

　　5. 未付賬款：及時(shí)每月3號(hào)之前核實(shí)上月報(bào)表上交財(cái)務(wù)。

　　6. 部?jī)?nèi)獎(jiǎng)罰：部?jī)?nèi)實(shí)行平時(shí)分?jǐn)?shù)記錄制度對(duì)部員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，分?jǐn)?shù)定期向部門(mén)員工公開(kāi)，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀員工的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進(jìn)行檔案存儲(chǔ)外聯(lián)的工作流程：

　　一、活動(dòng)前期提供資源給策劃部，進(jìn)行參考備用

　　二、合同前期協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行初步成本核算。

　　三、合同方面流程：落實(shí)簽訂合同的相關(guān)物料及演藝等各項(xiàng)成本核算上報(bào)。

　　四、核算外聯(lián)活動(dòng)成本并上交財(cái)務(wù)部

　　五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行

　　六、總結(jié)活動(dòng)，核算活動(dòng)最終成本

　　七、合同外工作流程：信息收集及部門(mén)間積極有效溝通。