各類人員崗位職責
在現在社會，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的各類人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各類人員崗位職責1
一、目的
崗位責任制是企業管理標準的重要組成部分，為了貫徹ISO9001國際標準體系，引導企業走上科學化管理軌道，提高企業經濟效益，增強參與國際競爭條件，特制定本標準。
二、范圍
本標準適用于本公司總經理、管理者代表及所屬各部部長、各車間正負主任及全體員工。
三、各類人員崗位責任制
(一)總經理崗位責任制
1、企業的生產經營活動由總經理全面決策，確立企業發展方向，依據上級政府及其職能部門要求，結合本企業情況，確立公司組織機構，制定短、中、長期發展規劃。
2、充分調動發揮公司科技人員、管理人員及各個崗位員工的積極性，最大限度發揮人的主觀能動性。
3、知人善任，重視人才的培養，并選拔和使用。有計劃、有目的，有措施培養干部和技術人員，不斷提高全體員工的整體素質。
4、健全組織機構，親自定期組織管理評審，保持質量管理體系持續有效運行。
5、善于調查研究，經常了解各部門工作情況，既做到定期檢查，又隨便干預，充分發揮各職能部門的作用。
6、在企業中強調樹立產品質量觀念，親自負責質量檢驗領導工作，對在產品銷售中出現重大問題時親自主持分析會，堅持“三不放過”原則。
7、負責公司管理性文件的批準與合格供方的批準，負責組織重大、特殊合同的評審及所有銷售合同的批準。
8、對公司的人、財、物有最終的處置權，并對公司各項主要經濟指標負責。
（二）管理者代表崗位責任制
1、代表總經理負責按ISO9001標準要求，開展質量管理體系認證與實施工作。
2、代表總經理對物質采購、生產組織、設備管理負責全面領導，保持公司生產正常運行，全面、安全、合理的安排，確保生產任務的完成。
3、負責組織審核年、月度生產計劃，確保各項經濟技術指標的完成。
4、建立和健全保持生產有序正常進行，必須認真有效落實各職能部門職責和崗位責任制。
5、及時組織有關部門人員，排除車間在生產活動中出現的各種障礙和薄弱環節。
6、以“質量求生存”的觀點，領導生產管理工作，實行有效管理，組織產品標識和可追溯性的控制工作。
7、注重生產成本核算，貫徹增產與節約并重的原則，充分利用現有設備能力，挖掘生產潛力，合理使用、節約各種原材物料，降低生產成本。
8、改善經營管理，減少庫存物資，加快產成品銷售，加速資金周轉。
9、負責組織審核外協件，采購控制，負責組織工藝流程的實施。
（三）技術負責人崗位責任制
1、負責領導產品開發，技術裝備，質量保證及新材料、新工藝、新設備推廣應用的組織領導工作。
2、注重方針目標的管理和監控，定期向總經理報告質量管理體系運行情況，并提供改進質量管理體系的依據和建議。
3、組織產品認證的領導工作，制定產品認證的項目，并負責體系及產品的對外聯系和提供適當的證據。
4、負責管理職責實施，負責對質量管理體系文件的組織控制與監控。
5、協助總經理領導品質部的工作，對不合格品進行有效地控制。
6、負責技術性文件的審批發布，負責全公司工藝變更、技術改造審批。
7、審批先進設備引進的可行性報告，對設備動力、作業環境與計量檢測、能源等實施監督和控制。
（四）生產負責人崗位責任制
1、代表總經理對生產組織全面領導，保持公司生產正常運行，全面、安全、合理地安排，確保生產任務的完成。
2、負責組織審核年、月度生產計劃，確保各項經濟技術指標的完成。
3、認真落實各職能部門職責和崗位責任制，確保生產有序正常運行。
4、及時組織有關部門人員，排除車間在生產活動中出現的各種障礙和薄弱環節。
5、以“質量求生存”的觀點，領導生產管理工作，實行有效管理，組織產品標識和可追溯性的控制工作。
6、注重生產成本核算，貫徹增產與節約并重的原則，充分利用現有設備能力，挖掘生產潛力，合理使用、節約各種原材物料，降低生產成本。
7、改善經營管理，減少庫存物資，加快產成品銷售，加速資金周轉。
8、負責組織工藝流程的實施。
（五）辦公室主任崗位責任制
1、負責按ISO9001標準要求，開展質量管理體系認證與實施的組織工作，保持有效運作。
2、協助總經理及管理者代表組織制定管理職責，定期組織管理評審。
3、按質量管理體系要求進行規劃、實施。
4、負責糾正和預防措施、內部質量審核、質量記錄、統計技術的組織實施，協調和控制工作。
5、按總經理明確的質量職能開展質量管理活動，建立和健全質量組織網絡，對質量活動進行組織、計劃、協調、指導、控制、監督、檢查考評。
6、在總經理直接領導下，召集公司辦公會議和其他專業性會議，形成決議的行文下發，并督促檢查。
7、負責法律事務及公共關系處理，遇到突發性問題，親自進行調查，掌握第一手資料，提出解決方案，向總經理提出改進企業經營管理方面的建議。
8、根據公司辦公室職責權限，分析落實文件承辦、檔案管理、培訓、文秘、消防、安全、后勤綠化等管理工作，各負其責，合理分工。
（六）財務部部長崗位職責
1、組織編制公司年、季、月度編制公司年、季、月度財務計劃，并督促檢查相關部門對該計劃的實施執行情況。
2、組織編制公司年、季、月度產值銷售收入，經營利潤的報表，并上報總經理。
3、建立健全各項財務管理制度和落實各崗位工作人員崗位責任制，負責對合格供方的財務控制。
4、組織實施控制公司生產經營活動中的消耗，力爭最少的消耗換取最大的效益回報。
5、開展核算產品實際成本，嚴格控制成本支出，使可比成本有所下降。
6、綜合管理固定資金、流動資產、固定資產、倉庫管理，做到帳、卡、物三相符。
7、嚴格執行現金和資產管理制度，按規定辦理現金收付和銀行結算任務，及時處理債權債務。
8、加強外協件加工管理，審核外協件價格，參與合同評審。
9、科學設置會計核算程序，正確使用會計科目，嚴格審核，做好記賬、對賬、報賬工作。
（七）技術品質部技術負責人崗位責任制
1、負責產品的開發設計、工藝文件與標準化管理等技術工作。
2、收集國內外同類產品設計制造和檢驗技術以及產品質量的改進方向等信息，積極開發適應市場需求的新一代或換代產品。
3、協助做好職工技術培訓和技術指導工作，負責關鍵、特殊工序質量控制點的設置，以及處理生產中的各種技術問題。
4、結合公司實際，貫徹上級頒布的技術標準，對貫徹標準的及時性和正確性負責。
5、根據產品開發、工藝要求、做好設備選型。
6、對供方進行技術評估和參與質量審核。
7、負責工藝流程的整頓和修改。
8、協助制定材料消耗定額與實施控制。
9、根據技術部崗位職責權限做好內部分工。
10、負責對工裝組的領導，合理安排，開展有效管理，確保工作任務的完成。
11、做好工裝、工裝模具資料歸檔管理及驗證、使用、維修和保養管理。
（八）生產設備部設備負責人崗位責任制
1、負責對機修組、工裝組的領導，合理安排，開展有效管理，確保工作任務的完成。
2、做好設備、模具前期管理，驗收入庫，資料歸檔管理，使用、維修和保養程序管理。
3、有計劃、有組織地做好設備的二級保養工作。
4、設備、模具發生故障，應及時組織有關人員進行檢修，確保生產計劃的完成。
5、負責對設備操作使用的上崗人員培訓考核的組織實施工作。
6、負責設備備品備件消耗計劃的管理。
7、設備發生事故，及時會同有關部門進行事故分析，堅持“三不放過”原則。
8、抓住選好、用好、管好、修好設備的四個重要環節，使設備管理逐步走上規范化軌道。
（九）技術品質部品質負責人崗位責任制
1、負責不合格品的評審、處置、統計分析及行使質量否決權。
2、負責組織公司貫徹國家和本公司關于產品質量方面的法律法規、方針、目標和政策，并對標準化和計量工作進行督促檢查。
3、組織質量分析會，并督促有關部門做好整改措施。
4、按照技術標準產品圖紙或有關文件，負責從原材料、外購件入廠驗收至成品出廠的整個生產過程的檢驗工作，搞好狀態標識可追溯性工作，認真把好質量關。
5、定期召開專職檢驗員、班組長會議，聽取質量問題方面的意見。并抽查檢驗人員的工作質量。
6、負責各項質量指標的統計、方向、考核，及時上報質量指標完成情況，并反饋給有關領導。
7、協助有關部門做好外協單位的評估選點，及出廠產品的質量跟蹤和售后服務工作。根據職責權限合理分工、分解落實，把好公司質量關。
8、負責貫徹執行國家有關計量方針、政策和法規。主持制定實施公司計量檢測管理各項制度。
9、組織制定計量檢測人員崗位責任和經濟責任制，并組織實施。
10、理順公司計量檢測管理機構內部關系，搞好部門間的協調工作。
11、組織編制計量檢測器具的管理目錄，搞好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。
12、組織調查和處理公司內部的計量堅持糾紛。
13、組織調查和處理計量檢測事故，提出防范措施。
14、組織推廣計量檢測新技術，提高計量技術裝置水平，加強監測能力。
15、負責制定計量檢測人員的培訓計劃，并組織實施，不斷提高計量檢測人員的技術素質。
16、負責召集全公司計量檢測工作會議，處理全公司日常檢測工作，定期向總工程師匯報工作。
17、負責組織設計檢測網絡圖，努力提高檢測器具現備率、周期送檢率、合格率，再用器具抽檢合格率。
（十）供銷部采購負責人崗位責任制
1、組織制定年度、月物質采購計劃，依據企業生產、產品組裝、技術開發、改造、設備維修等需要，做好物資如期供應，保障生產。
2、審核物資需求量，并對物資需求量的科學性、合理性負責，擇優采購，嚴格按合格供方、按采購清單編制采購計劃，按財務制度實施采購物資。
3、定期檢查物資驗收制度是否有效執行，物資的驗收、入庫、搬運、貯存、防護措施是否按有關規定執行。
4、定期檢查物資的保養情況，檢查物資清點情況，核對并抽查庫內的物資與賬、卡、物是否相符。
5、定期檢查安全保衛、防盜、防火等各項制度的執行情況。
6、組織對供方的評定工作，建立合格供方目錄，并組織供方的采購產品驗證工作。
7、落實好各采購崗位人員責任制，做好合理分工，相互協作。
8、組織人員及時處理待處理品、不合格品，搞好定置管理。
（十一）生產設備部生產負責人崗位責任制
1、合理安排勞動力，確保公司生產正常運行，全面完成生產任務。
2、及時組織有關部門車間排除生產中出現的各種障礙和薄弱環節。
3、根據市場行情，組織編制生產計劃，并對該計劃組織實施、督促檢查。
4、在組織生產安排過程中牢固樹立“質量是企業的生命”的意識，貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針。
5、注重市場成本核算，貫徹生產與節約并重的原則，合理使用原材料、半成品、能源，挖掘生產潛力。
6、協助做好配件采購計劃的審定，并協調好自制件的生產。
7、參與質量審核會議與重大、特殊合同的評審工作。
8、負責開展生產現場定置管理，實施文明生產，保持良好的作業環境。
（十二）供銷部銷售負責人崗位責任制
1、負責針對市場銷售價格、銷售渠道，分析市場競爭趨勢進行決策。
2、分塊、分地區對當地銷售市場進行營銷策劃，根據銷售產品在市場的占有率及銷售趨勢、用戶意見、價格的競爭，提出建議和要求，供總經理決策。
3、負責制定本公司年、季、月度營銷目標和營銷計劃。
4、利用廣告宣傳功能，傳播信息，擴大知名度，指導銷售，提供信息，改進服務，為新產品開拓市場。
5、積極做好資金回籠，成品搬運、貯存及交付的組織工作。
6、嚴格按規定執行合同的評審，簽訂，變更，按程序實行合同管理。
7、依據合同及訂單，及時與生產部門協調，達到均衡生產。
8、顧客對產品質量技術性能提出建設性的意見要及時向有關部門反饋信息。
9、根據職責權限、工作范圍，做好成品庫、退貨品處理等管理工作，落實好崗位責任制。
10、收集各類顧客對產品技術性能需求的信息，用戶對本公司的評價和建議，建立用戶檔案，為簽訂銷售合同，提高產品質量和拓展銷售市場提供依據。
11、根據國際市場銷售價格、銷售渠道，分析市場競爭趨勢，為總經理提供決策依據。
12、根據外商對產品質量性能的特殊要求，及時與有關部門取得聯系，確保銷售合同如期完成。
13、凡是與外商簽訂合同后，負責實施過程控制，把好質量關。
14、做好進出口貿易工作，商檢報關、進口物資、出口產品的組織與管理。
15、利用廣告宣傳功能，傳播信息，擴大知名度，指導銷售，提供信息，穩定銷售，改進服務，為產品開拓國際市場獻計獻策。
16、與外貿工商等部門保持密切聯系，疏通外貿銷售渠道。
17、負責售后服務及質量跟蹤，對在外貿工作中遇到的問題，及時向有關部門反映。
（十三）車間主任崗位責任制
1、車間主任對車間組裝產品質量負責，根據生產部安排的裝配任務、技術標準，負責組織實施，確保計劃的全面完成。
2、強化質量管理，提高裝配質量，根據流水線作業的生產特點，把好每道工序質量關，確保出廠產品符合要求。
3、組織人員嚴格執行工藝紀律和操作規程。
4、協助公司對車間職工進行教育培訓。
5、最大限度的提高裝配件使用率和產品的正品率，支持車間核算員開展成本核算工作。
6、優化車間環境，做好產品、裝配件等物資的規范化管理，符合定制管理要求。
7、積極實施公司的質量村策劃、質量控制、質量保證和質量改進活動，參與不合格品的評審處置工作。
8、督促、檢查下屬班組，完成質量指標。
（十四）技術人員崗位責任制
1、在技術部部長的領導下，負責公司產品設計、新產品開發、圖紙繪制和技術數據處理等工作。
2、嚴格按照標準進行產品設計和新產品開發，并用符合標準的技術圖紙、技術參數加以記錄和貯存。
3、對圖紙、技術文件和技術軟件分門別類加以規范化管理，做好保密工作，查閱、復印、拷貝須經有關領導同意，未經許可不予查閱、復印和拷貝。
4、用以設計的電腦，做到專人專用，專人負責保養、維護，防止電腦病毒。
5、協助部長做好技術培訓和技術指導，處理生產中產生的各種技術問題。
6、負責對公司現有電腦使用者進行技術指導。
7、不斷提高CAD制圖和產品設計水平，提高產品技術含量和質量品質。
（十五）檔案管理員崗位責任制
1、負責本公司的各類檔案的管理，保證各類技術資料、文件、標準、制度的完整性、正確性。
2、負責做好技術文件、質量文件、工藝文質量協議的歸檔、復印，記錄、保管、發放、收回。做到資料齊全，統一完整、保密。
3、協助各有關部門收集各類信息、資料。
4、配合公司開展方針目標的分解和實施，完善檔案管理，并組織實施。
5、負責制定相應的檔案管理制度，對造成資料外流或丟失的部門或個人，要追究責任。
6、對生產現場的技術文件，原始記錄的保管進行審核。
7、對已歸檔的資料進行審核，對不符合技術要求的技術文件有權拒受。
8、負責為各部門提供資料，做到正確及時。
（十六）會計人員崗位責任制
1、遵守會計法規，按照標準辦理會計核算，實行會計監督。
2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料登記須真實、準確、完整，并符合會計制度的規定。
3、會計主管必須對原始憑證進行考核，并根據經過考核的原始憑證，編制記賬憑證。
4、應當建立財產清查制度，保證賬簿記錄與實物款項、倉庫卡片三相符。
5、按照國家統一的會計制度規定，根據賬簿記錄，編制會計報表。
6、及時向財政部門和上級主管部門報送統計報表，正確反映財務狀況。
7、會計憑證、會計賬簿、會計報表與其他會計資料，應當按照國家有關規定建立檔案，妥善保管。
8、會計人員調動工作或者離職必須經主管領導審核批準，與接管人員辦清交接手續。
(十七)計量管理員崗位責任制
1、認真貫徹執行國家計量法法律法規，對公司所有檢驗、測量和試驗用的計量器具納入國家計量范圍，應進行有效校準、維護和控制，開展周期檢定，以保證在用計量器具的量值統一。
2、對所有計量器具、檢測儀器進行登記、編號，建立原始臺賬，制定周期檢定和計量器具管理制度。
3、配備在生產、工藝流程中與質控點相適應的計量檢測設備。
4、對新購置、在用的計量工具，應按規定送上級計量部門檢定或修復，檢定后方能投入使用，保證其量值的統一。
5、檢查各部門在有計量器具，周期檢定制度執行情況，有權制止使用不合格和超周期的計量器具。
6、負責建立計量標志制度，以確認計量器具的有效性。
7、對造成計量器具丟失、外流、損壞的部門和個人，按計量管理制度進行處罰。
8、對已到期的計量器具應及時通知使用部門，按周期檢定進行送檢，確保在有計量器具的周檢率和周檢合格率。
9、做好檢測所需計量器材的購置，驗收、停用、啟用、降級、報廢的工作，并做好記錄。
（十八）采購人員崗位責任制
1、負責各種產品的配件、輔料按采購計劃在合格供方執行采購工作，確保生產需要，并做到合理的儲備，確保車間和倉庫物資儲存量平衡，不盲目采購，不積壓。
2、精打細算，力求低價保質采購物資，發現問題立即與對方聯系，妥善解決。急用緊缺物資，必須千方百計做到先解決，滿足生產需要。
3、嚴把進貨質量關，做好采購、運輸、保管、發放工作的控制，做好原始記錄，便于追溯。
4、遵守財務制度，及時辦好進倉手續，嚴格執行物資采購審批制度；熱愛本職工作，有較強責任心。
5、調查產品進貨價格，控制產品成本，為尋求適宜的生產成本提供依據。
6、對供方進行質量管理體系審核評審，編制供方目錄及采購清單，建立供方檔案。
（十九）合同管理員崗位責任制
1、負責對本公司的采購合同、銷售合同、技術合同、技術協議、質量協議等的管理。
2、對所有購銷合同、技術合同、協議等進行編號、登記、裝訂、并建立臺賬。
3、宣傳本公司產品的規格、型號、特點、性能，使消費者了解，并能正確使用。
4、負責按《經濟合同法》技術要求規范編制、簽訂合同時，應按本公司產品的`名稱、規格、數量、價格、結算方式、交貨期限、地點、方式、雙方的經濟責任等全部條款寫全、寫具體，用詞準確、語言精煉。
5、對口頭無書面憑證的合同，都要以電話傳真形式訂立合同、協議并且必須經雙方簽字生效，經裝訂后歸檔。
6、對訂立的經濟合同都必須請示公司主管領導。
7、認真處理用戶來電來函，熱情接待客戶。暫時無貨時，向客戶說明情況，使其滿意而歸。
8、認真學習和執行經濟合同法有關知識，提高自身的專業知識和管理水平。
（二十）外貿單證管理員崗位責任制
1、負責對外貿的采購單證、銷售單證、技術單證、協議單證、質量協議單證等的管理。
2、對所有外貿的購銷單證、技術單證、質量協議等單證進行分類、編號、登記、裝訂并建立臺賬。
3、與外商簽訂經濟合同時，負責按《經濟合同法》結算方式，把交貨期限、地點、方式、雙方經濟責任等條款寫全、寫具體、用詞準確，語言精煉。
4、對外貿訂立的銷售合同必須經公司總經理審批。
5、準確處理顧客來電來函，熱情接待，如實宣傳公司產品的規格、型號、特點、性能，使外商滿意。
6、認真學習外貿工作管理秩序及有關法律，提高自身專業知識和管理水平。
（二十一）外貿商檢員崗位責任制
1、按外貿單證、協議、質量標準進行商檢，檢驗、測試數據必須是真實可靠、質量保證。
2、成品包裝后和出廠前的最終檢驗和試驗，性能測試、外觀、包裝檢查等必須嚴格審查，經受商檢復查。
3、所有外貿產品質量檢驗，測試上報“檢驗單”，經主管部門審核通過，外貿接單按管理要求，保存歸檔，便于追溯。
4、商檢管理員應涉如現場，精通業務，在組織產品生產過程中及時掌握質量信息，發現問題時及時與有關部門取得聯系，妥善處理。
5、溝通渠道，與商檢局經常保持聯系，掌握出口產品信息，扎實工作，為創建“免檢”產品把好關。
（二十二）倉庫管理負責人崗位責任制
1、根據倉庫管理職責范圍，對人員進行全面的組織落實工作。
2、建立健全倉庫管理人員崗位責任制，并與經濟掛鉤，做到責任到人，考核到人。
3、及時掌握外協件、外購件庫存情況，確保生產需要量。
4、經常保持與采購中心、生產部聯系，做好后勤服務工作，并保持與供方聯系，努力達到在不影響裝配產品前提下，合理安排庫存及存放量。
5、嚴格按倉庫管理標準，組織管理人員做好倉儲管理工作，再抓管理、練內功、保質量、樹形象為主題的基礎管理工作中有一個較大的提高。
（二十三）倉庫保管員崗位責任制
1、嚴格執行企業各項規章制度，其中包括質量管理制度，質量檢驗制度和倉庫管理制度。
2、未經檢驗合格的主要原材料、外購件、外協件不準入庫；經檢驗合格的原材料、外購件、外協件憑檢驗單辦理入庫手續，入庫后的物資才能投入發放使用。
3、嚴格執行物料的收、發、退制度，及時登記入冊、及時結賬，經常核對，統計上報。
4、做到數量、質量、規格三清，帳、卡、物相符，存放要整齊，達到有標識和可追溯要求。
5、倉庫物資經常清點，做到日常發料隨時點，庫有物資輪番點，年底全面盤存，并將各種原始憑證和賬冊按統一格式裝訂，妥善保管。
6、庫內嚴禁煙火，做好防火、防盜、防潮工作。未經許可，非倉庫工作人員不準入內，做到場地無垃圾，貨架無灰塵，物資無銹蝕。
7、對保管不當引起的物資損失負責。
8、積極參加培訓，提高自身素質，做好倉庫的現場管理和定置管理。
（二十四）核算員崗位責任制
1、在財務部部長的領導下，做好原材料、產成品、員工工資的統計工作。嚴格按照原材料消耗定額和配件定額執行原材料和配件的領發制度。
2、根據生產計劃，準確測算原材料和配件的需用量。
3、根據檢驗員統計的合格品和不合格品的數據，統計好原材料和配件的實際消耗量。
4、協助做好以機臺或個人為單位的原材料、配件及工具的領用，做好原理領用、實際耗用、回收量、庫存量之間的核算工作。
5、按時上報核算統計數據，辦理規定的各種手續。
6、正確統計員工出勤和生產數量，按勞動定額準確核算員工工資。
（二十五）檢驗員崗位責任制
1、貫徹執行國家有關質量工作的方針政策，學習《質量法》，認真執行國家、行業和企業標準，加強學習，不斷提高檢驗水平，嚴把質量關。
2、認真執行質量管理和檢驗制度，履行好質量檢驗員預防、把關、報告職責，對進料、產品出廠嚴格檢查，對企業和用戶負責。
3、在管理者代表和品質部部長的領導下，對企業產品質量進行有效監督，發現問題及時和有關部門協調解決，無法解決或重大問題立即報告部長及管理者代表。
4、按標樣、檢驗規程進行檢查和驗收，堅持實事求是的科學態度，不營私舞弊，不受外界和人為因素影響。
5、正確使用檢測器具，認真維護、保養好儀器、儀表，有權拒絕使用性能不合要求的儀器儀表和計量器具。
6、積極參與產品開發和質量監督檢查活動，參與工裝、工裝模具驗證和工藝驗證工作，及時編制質量統計報表，做好質量檢驗原始記錄，對檢驗結論負責。積極參加產品質量的分析、改進工作。準時參加由品質部組織的工作會議或培訓，并配合抽查檢驗人員的抽檢工作，認真對待抽查結果，不斷提高自身工作水平。
（二十六）總檢驗員崗位責任制
1、按設計和工藝文件，以作業指導書和質量保證文件為檢驗依據，進行巡回檢驗。
2、投入的原材料、原器件和半成品是否經入庫檢驗合格，在制品必須有上道工序的檢驗（包括按規定進行抽樣檢查）合格，才能進入下道工序。
3、在生產過程中，經檢驗出現的不合格品，應進行分析，做好標識，及時隔離堆放，努力做到“三不放過”，即：原因未查清不放過，責任未明確不放過，措施未落實不放過。
4、檢查升溫測試、高壓測試，成品包裝是否符合出廠要求。
（二十七）成品檢驗員崗位責任制
1、嚴格執行產品質量標準，按檢驗規程要求和方法進行抽樣驗收，防止不合格產品出廠或交付顧客。
2、成品包裝后和出廠前的最終檢驗和試驗、性能測試、外觀、包裝檢查，必須符合產品出廠檢驗規程要求。
3、成品出廠檢驗記錄單，必須做到數據正確、上報及時，并對上報質量數據負責。
4、經檢驗確定為“合格證”的產品，做好標識，對不合格的隔離堆放，開具返工單，及時通知有關部門進行返工處理，對重大的質量問題，應及時上報主管領導進行分析，并進行評審處理。
5、認真做好檢驗記錄，及時上報，匯總編制“成品質量月報表”，進行質量分析。
6、完成主管領導交給的臨時工作任務。
（二十八）外購（協）件進貨檢驗員崗位責任制
1、外購（協）件入庫，必須經檢驗符合質量保證要求，按物資管理制度辦理入庫手續，未經質量檢驗和不合格的產品，不得入庫。
2、入庫前查看產品質量證明文件是否齊全；技術性文件內容是否符合訂貨協議書或合同規定。
3、檢查產品名稱、牌號、型號、規格、數量等數否與質量文件符合。
4、產品包裝、配套、封印、備件是否完整齊全，其外觀、質量是否符合有關技術文件的規定。
5、負責檢驗規定的幾何尺寸，理化性能，電氣參數，測試按規定進行抽檢。
6、對電子原器件應進行100%檢驗。
7、對入庫產品檢驗劃為不合格的，應作出明顯標識，嚴格隔離，由檢驗部門出具不合格報告，由倉庫管理人員負責退貨。
8、經檢驗合格的產品，填寫產品入庫單，辦理入庫手續。
（二十九）裝配車間檢驗員崗位責任制
1、在車間主任及品質部的領導下，做好流水線的檢驗、檢測工作。
2、根據裝配流水線的生產工藝特點，認真執行國家、行業和企業標準，履行產品質量的預防、把關、報告職責。
3、正確使用檢測器具，維護、保養好所用的器材。
4、嚴格按照操作檢驗指導書進行檢測，認真做好產品標識和質量檢驗原始記錄，對檢驗結論負責。
5、發現問題并做好記錄，并及時解決，無法解決的重大問題立即向品質部部長及管理者代表報告。
6、積極參加產品質量分析和工藝改進等工作。
（三十）工裝模具工崗位責任制
1、熟悉掌握工裝模具制作技術文件，確保新制作的工裝模具符合標準。
2、安裝在車臺上的工裝模具，始終保持良好狀態，如生產上發生故障，應及時為操作工排憂解難。
3、備用工裝模具或更換其他產品調換工裝模具，必須做好生產前的準備，有計劃的做好維護保養工作。
4、工裝模具存放在規定場所，不得隨地堆放，影響正常生產作業環境，必須符合現場定值管理要求。
5、工裝模具工配備的檢測儀器必須妥善保管，以保證在用器具的量值正確統一。
6、工裝模具車間內的銑床、車床、鉆床等設備，應建立專人維護保養責任制，確保機臺始終處于良好狀態。
（三十一）裝配工崗位責任制
1、熟悉掌握組裝產品質量標準、工藝文件和作業指導書。
2、嚴格遵守工藝紀律和操作規程，確保產品質量符合標準。
3、認真貫徹執行“質量第一”的方針，搞好自檢、互檢、接受專職檢驗員的檢查驗收。
4、努力學習全面質量管理知識，掌握必要的技巧。
5、嚴格定置管理，組裝件擺放有序，不堵塞通道，保持車間整潔，完成質量考核指標。
6、把好每道工序質量關，如發現上道工序有不完整之處，應提出糾正措施，以防不合格品流轉。
7、領取的所有組裝件都按實數考核，不虛報，不浪費。
（三十二）車間主任崗位責任制
1、貫徹勞動管理規章制度，按定員組織生產，嚴明勞動紀律，認真執行安全生產方針，不斷提高勞動生產率。
2、堅持“質量第一”，正確處理產量和質量的關系，做好車間生產現場的質量管理工作。
3、組織車間職工熟悉和掌握有關技術標準、工藝文件，嚴格執行工藝紀律和操作規程(工作標準)，支持車間專職檢驗人員的工作。
4、改善車間作業環境，組織車間職工做好清理、整頓、清潔等方面的定值管理工作。
5、自覺接受車間主任的工作指令，及時完成臨時工作任務。
6、在車間主任領導下，及時認真做好車間質量工作方面的統計分析和評比工作。
7、加強車間基礎建設，大力開展創建先進班組活動，關心車間員工的生活，以身作則，自覺遵守廠紀廠規，做職工的表率。
8、每天下班后，必須檢查是否切斷水源、電源、關好門窗。
（三十三）維修工崗位責任制
1、在貿易部部長領導下，負責對產品在銷售過程中的售后服務、退貨品接收維修；根據客戶提供的退貨品，按規格、型號、數量做好登記。
2、維修后應填寫退貨品返修單，記錄其中的故障現象、修理情況、更換材料、修理的時間等返修記錄單。
3、對維修的產品質量負責，按出廠產品質量要求，進行檢查和測試。
4、及時上報退貨品維修統計報表，每月一次報送貿易部。
5、維修后形成的成品應建立臺賬，做好標識、賬、物相符。
6、難以修復的退貨品，應辦理好報廢手續。
7、修復后的成品處理憑貿易部單據發放。
（三十四）設備管理員崗位責任制
1、負責全公司各種機械儀器設備的編號和臺賬登記工作，建立相應的設備維修、保管、保養檔案資料。
2、負責編制設備的維修保養計劃，對各種設備定期進行保養，確保設備的完好率達標。
3、督促操作工正確使用設備及其日常維護保養工作。
4、做好設備的購置、驗收、停用報廢的處理工作，保證生產活動的正常開展。
5、保管好設備的隨機文件和附件，其正本交檔案室保存。
6、必要時，負責編制大型及關鍵設備的操作規程。
7、對工作設備操作狀態進行巡回檢查，確保安全生產。
8、發生設備事故，參與組織分析，找出原因，提出改進措施。
（三十五）機修工崗位責任制
1、保持生產設備正常運行是完成車間生產任務的重要基礎，車間機修工肩負著重要的責任。
2、在運轉中檢查機臺的潤滑部位，保持良好狀態。
3、檢查各機臺安全門是否有安全裝置，發現問題應及時處理。
4、在生產過程中的設備冷卻水應保持足夠的流量。
5、保持設備正常運行，教育操作工做好日常的維護保養，對違反操作規程及時提出并予以糾正。
6、機修工（帶班長）在交接班時，應做好交接手續（填寫好記錄）。
7、深入生產崗位，傾聽操作工設備運轉情況的反映。
8、做好停用設備日常維修及保養，確保設備完好。
（三十六）工裝模具管理員崗位責任制
1、熟悉掌握工裝模具制作技術文件，確保新制作的工裝模具符合標準要求。
2、負責做好外協工裝模具的聯系和監督控制。
3、負責做好工裝模具臺賬和工裝模具的定置管理，達到領用、存放方便、排列整齊美觀。標識清楚，賬、卡、物一致。
各類人員崗位職責2
一、試驗員必須經過考核合格，取得“上崗操作合格證”，方能上崗操作。
二、試驗員必須及時完成試驗室下達的`試驗和檢測任務。
三、認真做好試驗前的準備工作，即按要求正確取樣、校對儀器、設備量值、檢查儀器、設備的運轉是否正常、環境條件是否符合要求。
四、嚴格按照檢測規范、檢測大綱、實施細則進行各項檢測工作，確保檢測數據的準確可靠。
五、嚴格按技術要求做好記錄，按標準要求正確處理檢測標準數據，不得擅自取舍。
六、出具試驗報告單，對數據的正確性負責，并按規定程序送審。
七、嚴格按操作規程使用儀器設備，做到事前有檢查，事后維護保養、清理，認真填寫“使用卡”。
八、嚴格執行安全制度，做到文明檢驗。離開崗位時檢查電源，防止事故發生。
九、認真鉆研業務，努力學習新標準、新技術，提高檢測水平。
各類人員崗位職責3
1、在主管主任的領導下進行工作。
2、經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、負責病歷的傳遞、回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、負責病歷資料的索引，登記、編目工作。
5、查找再次入院和復診病員的病歷，保證教學與臨床要求的.病案供應，嚴格履行借閱病案的手續。
6、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛、蟲蛀和火災。
各類人員崗位職責4
1、在社區支持部主任領導下，負責本科的業務、科研、行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。
4、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。
5、督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
6、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。
7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。搞好進修、實習人員的培訓。
8、確定本科人員輪換、值班和休假。
9、制定本科的'科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。
10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。
各類人員崗位職責5
1、受科主任領導，在上級醫（技）師指導下工作。
2、負責本科機器的使用，保養和管理。
3、根據臨床門診拍片要求，做好投照工作，負責本科暗室、登記、護理、衛生、照片保管等工作。
4、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。
各類人員崗位職責6
1、在行政后勤部主任的領導下負責供應住院病員及職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
2、根據食譜和治療飲食、合理膳食的`要求，按質、按量制備膳食，保證按時供應積極配合臨床治療。
3、嚴格執行食品衛生要求，注意加強個人及環境衛生，接觸熟食和分發飯菜時要洗手、帶口罩、帽子。
4、做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
5、經常深入病房、科室（站）征求意見，改進工作。
各類人員崗位職責7
1、在主管主任領導下負責掛號工作。
2、在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
3、按規定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業、籍貫、工作單位、住址等項目。
4、每日必須做好當天掛號前與次日掛號的準備工作。
5、每天必須向財務科交掛號金額一次，連同票證一并上繳，換回掛號收據備次日使用。
6、負責門診病歷查找，傳送、回收、整理、歸檔管理工作。
各類人員崗位職責8
放療科各級醫生崗位職責總則
一、嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，遵守醫務人員道德規范，加強個人的醫德修養。
二、各級醫師上崗前必須認真學習《中華人民共和國執業醫師法》，取得醫師執照，并嚴格依法行醫；尚未取得醫師執照的人員，必須在已取得執照的醫師指導和監督下行醫。
三、腫瘤患者放療前應有病理學或細胞學證據，沒有取得以上證據的患者放療前必須經全科討論決定。
四、所有腫瘤患者的治療方案及放療計劃必須全科討論。
五、臨床研究必須獲得倫理委員會批準，并且獲得入組患者本人或委托人的知情同意。
放射治療科主任職責
1、全面負責放療科的醫療、科研、教學及行政管理等各項工作。
2、組織制定放射治療科的各項規章制度和工作制度并監督執行。帶領科室領導班子制定放療科發展規劃，根據醫院要求制定科室年度工作計劃。
3、及時傳達并落實醫院及上級主管部門的指示精神，完成醫院下達的年度指標和各項工作任務。
4、主持全科重危、疑難、死亡病例討論；新病人治療方案討論，每周查房，嚴格把好醫療質量關，防止醫療差錯及醫療事故的發生。
醫療組崗位職責
1、加強自身業務能力的學習與提高，重視科室的人才培養，定期組織科內業務學習，派員參加國內外學術會議，妥善安排人員到上級醫院參觀、進修學習。
2、抓好科研教學工作，積極引進國內外先進技術，積極開展新技術新方法的科學研究，總結治療經驗，在國內外學術期刊發表文章。
3、協調與院內其他科室的醫療合作關系，參加院內重危疑難病例的會診，
放射治療科副主任職責
1、協助科主任做好科室的行政管理和醫療、科研、教學工作。
2、檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規范的貫徹執行。
3、協助科主任做好各級醫師、進修生、研究生的培養培訓和臨床醫療工作。
4、組織全科查房和多學科會診，協調出入院管理。
主任、副主任醫師職責
1、在科主任的領導下，分工負責并指導本專業的醫療、教學、科研等工作。
2、每周至少一次大查房，并指導下級醫師的各項醫療工作，組織疑難和死亡病例的.討論。
3、定期參加門診工作，并承擔院內外會診和遠程會診。
4、疑難病人的治療方案制定和治療計劃確認。
5、承擔下級醫師的規范化培訓、考核、業務能力培養以及研究生、進修生、實習生的教學工作。
6、不斷提高自己科研能力和業務水平，運用國內外先進經驗指導臨床實踐，積極開展新技術、新療法，提高臨床醫療質量。
主治醫師職責
1、在上級醫師的指導下，負責本科醫療、科研、教學工作。
2、按時查房，及時了解患者的病情變化，具體負責患者診療計劃的實施、醫患溝通、健康指導等工作
3、承擔院內會診工作。
4、協助完成住院醫師的規范化培訓，指導住院醫師、進修醫師、研究生的臨床工作。
5、加強自身的基本知識、基礎理論學習，承擔相應的科研任務。
6、協助護士長搞好病房的管理和安全防范。
住院總醫師職責
1、在上級醫師的指導下，協助科室的各項業務開展和日常醫療行政管理，協助護士長做好病房管理。
2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。
3、協助科（副）主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
醫療組崗位職責
1、負責組織和參加科內疑難、危重、死亡病例討論及會診工作，帶領下級醫師做好查房和巡視工作。
2、排班，協調夜間和節假日值班，協調與其它科室的日常工作。
3、協助完成醫療質量控制，感染管理、抗生素合理使用、不良事件相關工作的統計、報告工作。
住院醫師職責
1、嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，遵守醫務人員道德規范。
2、在上級醫師指導下，熟練掌握放療流程，根據工作能力、年限，具體負責一定數量患者的醫療工作。
3、對患者進行全面檢查、做出初步診斷、按病歷書寫規范及醫院相關規定書寫病歷、按照上級醫師的醫囑進行治療，密切觀察病情變化，并做好記錄，發現問題及時處理并向上級醫師報告。
4、上級醫師查房時應詳細匯報患者的病情和診療措施，認真記錄上級醫師意見并執行。
5、協助上級醫師完成臨床科研工作。
6、加強基本知識和基礎理論學習，完成醫院規定的住院醫師規范化培訓。
技術員職責
1、嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度及技術操作規范，遵守醫務人員道德規范。
2、嚴格按照操作流程正確使用設備，要愛護設備，注意觀察設備運行狀態，發現異常及時上報，并做好記錄，
3、加強業務學習，熟練掌握各種放射治療技術，正確執行放療醫囑，嚴格遵守查對制度，認真操作，準確無誤的填寫放射治療單，嚴防差錯事故發生。
4、保管好病人的治療記錄單，做好新病人的登記工作。
5、不斷提高服務質量，改善服務態度，努力做到讓病人滿意。
放療維修人員職責
1、嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度及技術操作規范。
2、負責設備的安裝、調試、維修、保養工作并做好相應記錄。
3、按要求定期對設備進行檢查、檢修、測量，保證設備正常運行，杜絕設備帶故障運行，避免因設備原因造成重大醫療事故。
4、出現故障及時搶修，如果不能自己修理，盡快聯系維保單位，并陪同維修并做好詳細的維修記錄。
5、負責放射源的管理和輻射安全防護工作。
物理師職責
1、嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度及技術操作規范。
2、積極配合臨床、科研、教學工作，負責設備的QA和QC工作并記錄。
3、與醫師共同完成CT定位、放療計劃確認、校位及射野驗證工作。
4、負責定位圖像的傳輸、提取、重建、表輪廓及危及器官的勾畫，并按要求完成放射治療計劃的設計和治療排程。
5、負責放射治療網絡的簡單維護，放射治療計劃信息的存儲備份。
6、加強業務學習，積極開展新技術，努力提高治療計劃的設計水平。
各類人員崗位職責9
一、了解檢測目的、熟悉檢測方法和程序，掌握檢測結果的評審，對所監督人員的作業實施檢測全過程的監督；
二、配合質量負責人抓好檢查和實驗室間的能力驗證和比對，發現問題及時采取糾正措施。
三、參加對客戶要求、標書和合同的評審；
四、參加技術性事故和用戶抱怨的調查；
五、參加本部門的作業指導書的'編制和維護；
六、對檢測結果和數據的真實性、有效性、正確性負責；
七、有權制止有違真實性、有效性、正確性的任何操作活動。
各類人員崗位職責10
1、值班期間代表中心主任及中心職能科室履行各項管理職能。
2、負責組織處理值班期間的醫療、行政、后勤等臨時事宜及突發事件，并向主管領導上報，及時傳達上級指示和緊急通知。
3、值班期間應了解急診、病房當日危重病人情況，做到心中有數。
4、加強巡視、檢查或抽查各科室（站）值班人員在崗和工作情況。
5、認真執行疫情報告制度，并按規定程序報告，組織有關科室（站）人員做好搶救及消毒隔離工作。
6、堅守工作崗位，不能無故缺勤，不得擅離職守。
7、做好值班記錄，認真交接班。
各類人員崗位職責11
一、作到熟悉相應的檢測管理程序及記錄、報告的'核查程序；
二、了解檢測要求的記錄和結果；
三、評審檢測記錄和結果；
四、按照申請的項目了解和掌握中心的檢測能力；
五、掌握本人簽字領域內的檢測標準；
六、發檢測報告，對檢測報告具有解釋和建議權；
七、對檢測結果具有批準權和否決權。
各類人員崗位職責12
一、建立樣品控制和管理系統；
二、與客戶建立樣品的交接和登記手續；
三、負責樣品的`交接、流轉、返還、消納；
四、維護樣品的貯存環境對樣品進行妥善保管；
五、監督在檢樣品的流轉、保管和維護；
六、負責對樣品的保密工作；
七、有權制止一切有違保密原則的行為；
各類人員崗位職責13
1、在中心主任（副主任）的領導下，分管醫技科室等支持部所屬科室的行政業務管理工作。
2、制定有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。
3、負責督促、檢查分管科室的規章制度、診療常規的執行情況，隨時了解和掌握社區支持部各科室工作情況，采取措施，提高工作質量。
4、負責組織社區支持部醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規，規范執業行為。
5、負責中心計算機網絡、藥品等供應與管理工作，保證臨床工作的'需求。
6、負責和支持中心和所屬科室的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。
7、負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，及時向中心領導提出處理意見。
8、負責完成中心領導交辦的其他工作任務。
各類人員崗位職責14
一、全面負責本室各項工作，確定本室的質量方針及質量目標，組織完成各項試驗檢測任務。
二、負責本室的工作計劃，確定人員的分工及儀器設備的配置。
三、組織完成各項試驗任務，提出計量檢測儀器設備的維修、降級和報廢計劃。
四、檢查、督促試驗人員嚴格按照檢測工作流程及有關標準、規程、要求完成檢測任務；考核本室人員的檢測大綱、檢測細則、各類檢測報告及原始記錄。
五、定期向中心試驗室匯報工作，及時發現施工質量總是積極提出處理、整改意見。
六、負責管理好本室儀器、設備，保證其完好率。
七、負責安排本室人員的業務培訓，提高試驗人員的`業務水平。
八、掌握技術動態，收集有關技術資料、積極鉆研試驗技術，參與各種技術活動，為提高施工質量積極出謀獻策。
九、貫徹執行最新的材料試驗的規范、標準、方法，并組織檢測人員學習有關新規范、新標準。
十、負責解決試驗和檢測工作中的技術問題，并負責重大技術事故的檢查。
十一、審查檢測任務方案，并負責解決關鍵技術問題。
各類人員崗位職責15
一、要有為工程服務，為基層服務的'精神，急現場所急、想現場所想、做現場所需，千方百計為施工一線做好服務工作。
二、要有科學的工作方法，嚴格執行有關試驗操作規程、設計要求及技術規范、標準，堅持以數據說話和實事求是的精神，對試驗資料數據負責。
三、堅持原則，忠于職守，嚴格遵守檢驗規程，精心檢測。
四、作風正派，秉公辦事，堅持數據說話，不受外界干擾。
五、不準借工作之便，以權謀私，假公濟私，吃請受賄。
六、不準在工作中目無組織紀律，我行我素，搞自由主義。
七、對弄虛作假，不堅持原則的，根據情節給予行政處分。
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