分公司崗位職責(zé)（精選21篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的分公司崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
分公司崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、銀行結(jié)算、現(xiàn)金及銀行日記賬整理，銀行賬戶管理工作；
2、購(gòu)買、開具發(fā)票及其他稅務(wù)相關(guān)事宜；收款收據(jù)、銀行票據(jù)的保管與開具；
3、辦理員工薪資提成核算及發(fā)放、月初財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及對(duì)賬，社保登記等；
4、準(zhǔn)備日常核算單據(jù)及季度外賬報(bào)稅，內(nèi)賬核算出具報(bào)表；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提取等工作；
5、負(fù)責(zé)公司訂單錄入系統(tǒng)，合同歸檔，會(huì)計(jì)檔案管理，公司用章管理；
6、部門協(xié)助、體系審核、協(xié)助專利申報(bào)及行政其他相關(guān)工作；
分公司崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公共設(shè)備的檢查以及簡(jiǎn)單維修工作；
2、負(fù)責(zé)水、電、綠植、休息區(qū)的管理工作；
3、負(fù)責(zé)與物業(yè)、保潔進(jìn)行溝通對(duì)接工作；
4、負(fù)責(zé)每日整體大廈巡檢工作；
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)支持工作；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證優(yōu)先，大企業(yè)企業(yè)背景優(yōu)先
2、物業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可以對(duì)小項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)單的`維修
3、身體健康，五官端正，為人正直踏實(shí)，無(wú)不良嗜好
4、工作積極主動(dòng)吃苦耐勞踏實(shí)細(xì)致
分公司崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)及市場(chǎng)開拓等工作；
2、根據(jù)情況參與部分管理咨詢、行業(yè)研究工作；
3、協(xié)助分公司經(jīng)理開展分公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；
4、協(xié)助分公司經(jīng)理開展其他的日常工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、具備較好的綜合素質(zhì)，包括策劃能力、計(jì)劃推進(jìn)能力、協(xié)調(diào)管理能力、人際溝通能力
3、勇于挑戰(zhàn)，具備正直、坦誠(chéng)、自信的.精神品質(zhì)；
4、能夠適應(yīng)多線條工作；
5、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備和軟件。
分公司崗位職責(zé) 4
1、主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的追款和跟進(jìn)工作；
2、客戶帳單、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的'保密和歸檔以及單證的錄入工作。
4、依據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，進(jìn)行日常財(cái)務(wù)核算，帳務(wù)處理工作，公司每月成本支出和收入統(tǒng)計(jì)，并做月度財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、上級(jí)安排其它工作。
分公司崗位職責(zé) 5
1、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
2、協(xié)助辦理工商年審，外出銀行回單打印、申請(qǐng)票據(jù)，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表等業(yè)務(wù)辦理相關(guān)事宜；
3、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符；
4、負(fù)責(zé)對(duì)合同進(jìn)行初步的分類整理、登記維護(hù)并存檔；
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔；
6、協(xié)助做好項(xiàng)目成本歸集核算工作；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
分公司崗位職責(zé) 6
1)負(fù)責(zé)招聘管理的平臺(tái)化和信息化建設(shè)，提高測(cè)評(píng)技術(shù)，提升招聘質(zhì)量；
2)負(fù)責(zé)人力資源供應(yīng)鏈建設(shè)，拓展招聘，提高公司A類人才比例；
3)負(fù)責(zé)優(yōu)化職位分布，建立關(guān)鍵職位的職級(jí)認(rèn)證體系；
4)負(fù)責(zé)優(yōu)化訂單績(jī)效系統(tǒng)，支持營(yíng)銷部建設(shè)，助力整體銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
5)負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品績(jī)效系統(tǒng)，適應(yīng)PDT管理，支持產(chǎn)品研發(fā)效率提升。
分公司崗位職責(zé) 7
1.組織制定項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控制度，并組織實(shí)施監(jiān)督，確保公司資產(chǎn)安全有效地運(yùn)作；
2.根據(jù)財(cái)務(wù)中心有關(guān)制度，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門編制各公司資金預(yù)算匯總并上報(bào)財(cái)務(wù)中心；
3.組織編寫公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排本部門日常性工作計(jì)劃；
4.組織檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，將實(shí)際情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理；
5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需求定期財(cái)務(wù)分析，并提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告為公司決策提供依據(jù)對(duì)新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的按揭銀行選擇、接洽、簽約、評(píng)估工作，辦理按揭相關(guān)手續(xù)，監(jiān)控銷售合同、補(bǔ)充協(xié)議的'簽訂，核對(duì)應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，確保資金及時(shí)入賬；
7.檢核銷售資源財(cái)務(wù)入庫(kù)、銷售核算的執(zhí)行情況，銷售政策、價(jià)格政策的執(zhí)行檢查；
8.協(xié)調(diào)處理本地區(qū)銀行、稅務(wù)以及相關(guān)部門的關(guān)系溝通。
分公司崗位職責(zé) 8
一、參與股東、集團(tuán)公司辦公會(huì)議，貫徹、執(zhí)行會(huì)議決議。
二、參與集團(tuán)公司對(duì)分公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定工作。
三、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內(nèi)部各管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)指標(biāo)分解設(shè)置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人本著實(shí)事求是、公平公正原則將集團(tuán)公司所規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)（利潤(rùn)指標(biāo)、銷售指標(biāo)、服務(wù)等指標(biāo)）認(rèn)真分解落實(shí)到人，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
六、擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案；極力避免及負(fù)責(zé)追究處理各類給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
七、對(duì)分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責(zé)范圍內(nèi)勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔(dān)責(zé)任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導(dǎo)、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚(yáng)正氣。
九、擬訂及參與分公司各級(jí)人員的薪酬制度、KPI績(jī)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設(shè)置。
十、行使對(duì)分公司經(jīng)理及以下人員的`聘任、解聘、調(diào)配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導(dǎo)、獎(jiǎng)懲等權(quán)利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程。加強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力，提高員工對(duì)企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴(yán)厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖作用。
十二、簽訂集團(tuán)公司對(duì)該崗位的獎(jiǎng)懲考核制度。
十三、授權(quán)范圍內(nèi)代表及審核分公司對(duì)外簽訂經(jīng)濟(jì)（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì)、集團(tuán)公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。
十五、履行股東會(huì)、集團(tuán)公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權(quán)利與任務(wù)。
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1. 在執(zhí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店人事、員工飯?zhí)煤退奚岬墓芾砉ぷ�，并接受管理公司人力資源部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
2. 按期參加酒店經(jīng)理行政例會(huì)及相關(guān)專題會(huì)議(如：基層員工座談會(huì))，主持人力資源部例會(huì)，做好上傳下達(dá)，制定部門，并組織、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)任務(wù)的完成與落實(shí)情況；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的各項(xiàng)政策、制度，并認(rèn)真把關(guān)；調(diào)查、分析本部門運(yùn)行與酒店人事管理中存在的問(wèn)題，采取，確保有效整改；
4. 協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理做好酒店宏觀的人力資源調(diào)控；
5. 加強(qiáng)本部門的`建設(shè)，提高本部門的服務(wù)與管理水平；
6. 負(fù)責(zé)本部門與酒店其他部門的工作協(xié)調(diào)，保證部門之間的有效銜接和運(yùn)作順暢；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的其它工作任務(wù)。
分公司崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、40—55歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱資格證；
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉路橋項(xiàng)目財(cái)會(huì)工作，對(duì)基建行業(yè)具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理能力；
3、有全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會(huì)計(jì)師級(jí)別；
5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
7、在中交、中建、中鐵基建類國(guó)企，鐵路，公路，港口、市政類工程企業(yè)有長(zhǎng)期的路橋財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、必須曾任職相同崗位級(jí)別，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
任職要求：
1、40—55歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱資格證；
2、10年以上大型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉路橋項(xiàng)目財(cái)會(huì)工作，對(duì)基建行業(yè)具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃和資金管理能力；
3、有全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)；
4、在基建類行業(yè)，路橋公司做到總會(huì)計(jì)師級(jí)別；
5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力；
6、溝通良好、思維開闊、創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
7、在中交、中建、中鐵基建類國(guó)企，鐵路，公路，港口、市政類工程企業(yè)有長(zhǎng)期的路橋財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
8、必須曾任職相同崗位級(jí)別，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
分公司崗位職責(zé) 11
1、現(xiàn)金的借支，現(xiàn)金的報(bào)賬單的填制，審核數(shù)據(jù)的.正確性；
2、銀行付款網(wǎng)銀付款的操作支付；
3、合營(yíng)項(xiàng)目，對(duì)外付款備注收款信息；
4、投標(biāo)項(xiàng)目，支付及退回保證金時(shí)，備注保證金收付及資質(zhì)費(fèi)的收付情況；
5、銀行到帳的查詢，到帳要實(shí)時(shí)發(fā)送至財(cái)務(wù)工作群；
6、現(xiàn)金銀行帳的登記，實(shí)時(shí)登記，月底出具銀行電子對(duì)賬明細(xì)單；
7、主管安排的其他財(cái)務(wù)工作。
分公司崗位職責(zé) 12
1、協(xié)助上級(jí)完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；
2、申請(qǐng)票據(jù)，發(fā)票購(gòu)買，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
3、制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票、收據(jù)；
4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
5、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)；
分公司崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé):
1.審核原始單據(jù)、填制記賬憑證；
2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.納稅申報(bào)；
4.工商事務(wù)；
5.稅務(wù)事項(xiàng)；
6.準(zhǔn)確及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)用友軟件及excel；
3.品德優(yōu)秀，吃苦耐勞，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)；
4.有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
分公司崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)分公司的'全面工作，完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2.完善管理，加強(qiáng)對(duì)職工教育，不斷提高工作質(zhì)量，改善服務(wù)形象。
3.負(fù)責(zé)所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作，使校園環(huán)境不斷改善。
4.把好綠化衛(wèi)生費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)的使用關(guān)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
分公司崗位職責(zé) 15
集團(tuán)分公司出納員的崗位職責(zé)
1、掌管分公司財(cái)務(wù)室各種貨幣資金業(yè)務(wù)。
2、辦理銀行結(jié)算現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。
3、掌握庫(kù)存現(xiàn)金和各種票券。
4、登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳，每月按規(guī)定編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表及銀行余額調(diào)節(jié)表。
5、匯總銀行結(jié)算往來(lái)賬戶收支和庫(kù)存現(xiàn)金收支，核對(duì)雙方往來(lái)金額。
6、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
分公司崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)設(shè)立及完善公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)和流程，負(fù)責(zé)公司的.全面財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織與編制公司的年度預(yù)算并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行；
3、組織建立并完善公司財(cái)務(wù)核算體系，主導(dǎo)財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)分析工作；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)；
5、編制資產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定融資計(jì)劃及拓展融資渠道；
6、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。
分公司崗位職責(zé) 17
1、圍繞東莞城市經(jīng)理的.工作要求，負(fù)責(zé)空白市場(chǎng)拓展；
2、協(xié)助客服專員進(jìn)行客戶維護(hù)；對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行日常溝通工作；
3、收集整理各渠道的客戶資料并存檔，完成轄區(qū)內(nèi)客戶的管理工作；
4、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
分公司崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的出具和分析
5、負(fù)責(zé)公司常規(guī)稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)銜接
6、負(fù)責(zé)公司與銀行的.接洽、融資事宜。
任職條件：
1、35歲以下，會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融專業(yè)。
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
分公司會(huì)計(jì)崗位
分公司崗位職責(zé) 19
1、核算公司員工工資。
2、核算客戶賬單以及相關(guān)數(shù)據(jù)整理
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入；
5、其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排
分公司崗位職責(zé) 20
1、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則審核記賬憑證，依法監(jiān)督完成會(huì)計(jì)資料的打印、收集、裝訂和保管；
2、管理和執(zhí)行年度會(huì)計(jì)決算工作，配合內(nèi)外部審計(jì)工作；
3、制定財(cái)務(wù)分析報(bào)告模板，審核并向財(cái)務(wù)總監(jiān)定期報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
4、定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提供和匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)果
分公司崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度；執(zhí)行商管公司財(cái)務(wù)制度和各項(xiàng)指令，確保公司財(cái)務(wù)安全。
2、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制；進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，促成公司利潤(rùn)指標(biāo)的`完成。
4、編制年度報(bào)表、制訂或修訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析。
5、負(fù)責(zé)對(duì)新入職的會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納員、收銀員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
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