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店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)5篇
在不斷進步的時代,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的店鋪經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級核算成本費用,制定費用標準和跟進執(zhí)行
2、更新流程標準規(guī)范
3、跟進管理供應(yīng)商,制定kpi標準,統(tǒng)計kpi
4、庫存數(shù)據(jù)的分析及統(tǒng)計供貨和發(fā)貨需求
5、審核制定合同
6、系統(tǒng)維護
1、協(xié)助核算成本費用,控制預(yù)結(jié)算的標準費用
2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進具體執(zhí)行細節(jié)和溝通。
3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進行跟進和指導(dǎo)
4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計,并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)
5、與法務(wù)財務(wù)溝通合同條款,并且跟進供應(yīng)商合同的'簽署
6、與需求和支持部門進行溝通并做跟進和培訓(xùn)
任職要求:
1、工程管理及相關(guān)專業(yè)
2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟悉office辦公系統(tǒng)
4、熟悉工程制圖軟件
5、較強的溝通與組織能力,較強寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強,有創(chuàng)新精神。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)2
堅決服從公司管理,定期向上級匯報工作情況。保證足以各項經(jīng)營活動的順利展開。主要負責(zé)足以場所的全面管理、經(jīng)營工作。主要包括:人員的日常管理,日常事務(wù)管理,日常經(jīng)營工作,員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),企業(yè)的營銷策劃,部門之間的協(xié)調(diào),經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備的日常維護管理,固定知產(chǎn)臺帳的建立,各類報表的登記,部門職責(zé)及各崗位職責(zé)的建立,突發(fā)事件的處理,領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作的完成。確保股東利益最大化。
1.直接對董事會負責(zé)
2.負責(zé)制定和實施部門職員的在職與升職培訓(xùn)計劃
3.負責(zé)公司服務(wù)流程與操作規(guī)程的設(shè)計與設(shè)施
4.負責(zé)公司職員除技術(shù)以外的服務(wù)范疇的考核與督導(dǎo)
5.負責(zé)制定公司服務(wù)部的制定與規(guī)定
6.協(xié)助公司抓好店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的`維修與保養(yǎng)
7.協(xié)助公司抓好店內(nèi)的衛(wèi)生與安全工作督查個人、環(huán)境的衛(wèi)生評比
8.部署店內(nèi)員工的服務(wù)技能技巧考評
9.落實董事會下達的其他工作指令
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、遵守公司的各項規(guī)章制度,服從公司的工作安排。
2、熟悉淘寶、天貓操作流程和各項規(guī)則,及時關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策。
3、熟悉掌握公司所經(jīng)營品種的.相關(guān)信息,積極參加公司的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、負責(zé)公司店鋪的整體規(guī)劃、營銷推廣、寶貝活動、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作。
5、負責(zé)店面日常改版策劃、上架、下架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作。
6、負責(zé)店鋪內(nèi)所經(jīng)營商品庫存與實物庫存的一致性和準確性。
7、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息,產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù)
8、負責(zé)對營銷工具的研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。
9、負責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向。
10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)),定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案。
11、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置,有效提高各工作績效與能力,定期組織客服人員技能培訓(xùn)和考核。
12、積極參加公司事務(wù)的討論,為公司業(yè)績的提升添磚加瓦。
13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位描述:
1、全面負責(zé)店鋪各項營運管理,督導(dǎo)員工日常工作并培訓(xùn);
2、激勵員工的銷售熱情,達成店鋪每月的銷售指標;
3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司;
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的`問題;
5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、26-38歲、形象氣質(zhì)佳;
2、?埔陨蠈W(xué)歷;
3、有較強銷售帶動和vip深入維護能力,具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強的責(zé)任心,良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力;
5、具備基礎(chǔ)的英語溝通能力優(yōu)先,熟練操作電腦辦公軟件;
6、三年以上同等崗位或以上高端女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗。
店鋪經(jīng)理崗位職責(zé)5
職位描述:
1、獨立管理和實施店面的所有營運;
2、店面人員、貨品、形象、賬務(wù)管理;
3、制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案,執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標;
4、店面所涉及的對外事務(wù)處理。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業(yè)三年以上獨立管理工作經(jīng)驗;
2、注重細節(jié)管理,善于溝通、培訓(xùn)和員工激勵;
3、做事執(zhí)著結(jié)果,并能在壓力下工作;
4、杰出的`領(lǐng)導(dǎo)能力和果斷決策能力;
5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。
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