公司企劃崗位職責7篇
在當下社會,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的公司企劃崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
公司企劃崗位職責1
1、分析市場需求,發掘新業務切入點,策劃與之適應的業務運作與管理模式,滿足業務快速增長的需要;
2、現有業務的梳理與產品的生命周期管理;
3、策劃與組織各種具體的市場活動,合理協調好各部分工作的'分工與合作;
4、負責公司產品線上線下宣傳推廣及包裝;
5、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等;
6、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案;
7、協助、指導與支持銷售渠道開展業務拓展。
任職資格:
1、市場營銷、管理類、計算機等相關專業本科及以上學歷;
2、熟悉金融行業,三年以上市場策劃經理工作經驗,有成功推廣經驗者優先;
3、具有較豐富的產品生命周期管理或售前支持經驗;
4、出眾的產品理解力及市場洞察力;
5、樂觀向上的職業態度,優秀的溝通、協調能力;
6、工作認真負責、踏實勤奮,能夠承擔較大工作壓力,擅長從事有挑戰性的工作;
7、有電商工作經驗的優先考慮。
公司企劃崗位職責2
企劃總監崗位職責:
負責公司整體企劃、推廣、宣傳工作,貫徹、執行上級領導的決策,對企劃部進行日常管理;
1、負責公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體、活動計劃的審定;
2、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計與提報,并指導專案策劃文案、設計,配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作;
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計,公司大型活動的策劃組織;
4、負責公司品牌推廣、企劃工作。建立和發展公司的企業文化、產品文化、市場文化和管理文化;
5、配合營銷中心制定整體推廣方向,按月、季、年度制訂相應廣告投放策略和媒體比例分配策劃報告,及各階段計劃任務書;
6、組織、策劃并審定各推廣階段制訂的主題宣傳活動;
7、負責新聞媒體及各級社會關系網絡的建立與維護;
8、負責協助解決項目企劃與上級公司及其體系內其他部門的協調與溝通;
9、加強與上級領導,相關部門其他部門的.協作、配合;
企劃經理崗位職責:
1、協助企劃總監組織開展企劃部的各項工作;
2、收集有關房地產的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況,提出書面報告及針對性意見,為公司企業各類決策提供依據。
3、負責撰寫及執行項目的階段性營銷策劃方案。
4、組織建立健全部門內部制度,改進內部管理流程,提高部門工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創意文案。
7、協助企劃總監負責重要的接待和外聯,塑造企業良好的內外部形象。
8、策劃組織實施公司的各項活動和促銷活動,塑造企業形象,提高企業知名度和美譽度。
公司企劃崗位職責3
崗位職責:
1、全面負責企劃部工作,包括產品空間設計、品牌形象維護、專賣店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產品畫冊拍攝等;
2、負責專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作;
3、負責行業市場的調研工作及行業情報信息的收集;
4、根據公司的營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動;
5、負責公司每次主題活動結束后的`總結歸納工作;
6、負責加強企業文化建設,為企業創造良好形象;
7、建立中、長期企業發展規劃。
要求:
1、男女不限,28-40歲,大專以上學歷,工業設計、產品設計或室內裝潢類專業,五官端正,形象氣質佳,無不良嗜好;
2、熟悉展覽展示及商業空間設計,對室內外裝飾材料和工藝運用有一定的認識,具備獨立完成設計方案的能力;
3、五年以上品牌男裝營銷策劃工作經驗,有產品成功策劃案例;
4、熟悉品牌男裝及相關服裝品牌的市場行情,了解業務策劃活動程序,熟練操作辦公軟件;
5、思維活躍,敢于創新,有較強的工作責任心;
公司企劃崗位職責4
(一)企劃總監職責:全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實施。
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
2、執行總公司營運方針并按需要組織策劃公司統一實施的大型企劃方案,檢查和監督方案的落實;
3、制定公司規劃提案,為公司領導提供公司發展戰略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發等專案,提出基本數據理論依據,當好公司參謀;
4、定期到按照企劃綱要及工作計劃進行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃的業務培訓及工作指導;
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發展計劃;
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務并負責實施方案的落實、檢查、監督、總結,上報總經理執行方案結果和執行總結。
9、對市場情況進行調研、匯總、分析。
10、負責營運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調。
(二)企劃專員職責:
1、組織管理專員
①協助總監完成公司規定的各項工作任務,抓好主管的專項業務并向總監匯報結果;
②負責公司企劃組織架構的完善及組織架構人員增減的考核;
③負責企劃人才選拔條件的`制定和企劃工作的表彰、評定、通報;
④抓好全國統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結;
⑤負責全國優秀文案及日常企劃文件的建檔管理;
⑥對公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;
⑦對公司企劃工作進行總結評定標準的制定;
⑧負責對公司標識系統統一實施結果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
①負責公司活動策劃的企劃工作,完成公司布置的日常工作,并向總監匯報工作結果; ②負責公司大型活動的組織策劃及實施細案,制定活動的實施細則;
③制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求; ④組織全公司的策劃創意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;
⑤按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結;
⑥負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;
⑦對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;
⑧對新店開業和重大節日活動的策劃文案實行標準范例化;
3、媒體宣傳專員::
①負責策劃公司企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案
②制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃,制定媒體開發利用規劃細則;
③建立與媒體的良好合作關系,為公司企業形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;
④負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;
⑤對媒體廣告投入進行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規范培訓和創意培訓;
⑥對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;
4、形象設計專員:
①負責標識系統的設計制作和執行標識系統實施方案的落實;
②負責醫院的形象設計;
③企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;
④大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;
⑤負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;
⑥對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統一培訓; ⑦對標識系統的目的、意義、特征、寓意進行文字創作和理論培訓。
5、市場拓展專員
①負責企劃盈利模型、企業形象延伸的開發;
②負責醫院的文宣布局、收費標準的制定和分積管理模式的管
理監督;
③負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度,把企劃費用納入規范化管理;
④以公司網點為依托,拓展企劃在營業以外的贏利空間,創建穩定的營業外企劃收入來源和新的贏利模型;
⑤對媒體實行統一廣告談判,創造收益規模效應;
⑥對市場情況進行情報搜集、資料匯總、市場分析。
(三)店面美工工作職責:
1設計、書寫、制作說明欄、告示欄及指示牌等。
2設計制作醫院名類裝飾物。
3完成公司及醫院慶典活動的氣氛營造和布置等工作。
4巡視醫院及有關區域,并填寫巡視單。
5參加各類活動。
6室內衛生清潔。
7機器設備的正常維護及使用。
8參加晨會、會議。
9維護、保管自用工具、器材。
10定期向主管匯報工作。
11完成領導交辦的工作。
公司企劃崗位職責5
1.負責收集、整理企業宣傳資料和經營數據
2.協助市場企劃主管編制企業形象設計綱要,并開展企業形象設計工作
3.負責聯絡媒體并開展企業形象宣傳工作
4.定期對企業經營數據進行分析、形成分析報告,為經營決策提供數據支持
5.分析和評估企業實施效果,并提出改進方案和設計
任職資格:
1.具備市場企劃工作的相關知識,熟悉企劃工作流程
2.具備敏銳的洞察力和分析能力
3.具備較強的溝通能力
4.具備一定的.公關能力
5.具備3年以上工作經驗
公司企劃崗位職責6
在公司領導和部長指導下,根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選。
主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。
密切關注法律和體制環境的`重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。
重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。
收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。
匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。
深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。
協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。
公司企劃崗位職責7
1、在公司領導和部長指導下,根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選。
2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。
3、密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。
4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。
5、收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。
6、匯總公司咨詢專家的建議和員工的`合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。
7、深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。
8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
9、完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。
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