門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、對(duì)終端零售有核算經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)POS對(duì)賬有經(jīng)驗(yàn)崗位要求
3、對(duì)零售庫存管理有經(jīng)驗(yàn)
4、對(duì)商場(chǎng)核算有經(jīng)驗(yàn)
5、負(fù)責(zé)核算聯(lián)營(yíng)店鋪分成等各項(xiàng)費(fèi)用
任職要求：
1、有服飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有會(huì)計(jì)處理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉百勝系統(tǒng)的操作
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1、根據(jù)公司費(fèi)用管理制度審核門店各類日常單據(jù)和發(fā)票；門店各類日常單據(jù)的付款流程跟進(jìn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；
2、門店?duì)I業(yè)資金復(fù)核，回款跟進(jìn)及賬務(wù)處理；
3、門店日常科目的管理，分析，跟進(jìn)及清理；
4、月結(jié)期間的.相關(guān)費(fèi)用計(jì)提及科目檢查；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)
2.與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,監(jiān)督做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付
4.組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施
5.員工管理:指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動(dòng)數(shù)據(jù),并對(duì)員工滿意度進(jìn)行調(diào)查
6.員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
7.行政管理:負(fù)責(zé)店內(nèi)文檔管理工作、負(fù)責(zé)督辦店內(nèi)采購事項(xiàng)、負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議的.籌備、組織對(duì)外的聯(lián)絡(luò)和公關(guān)工作、負(fù)責(zé)店內(nèi)營(yíng)業(yè)、工作秩序的監(jiān)督及保潔管理工作、店內(nèi)5S管理檢查工作
8.部門管理:負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成、對(duì)本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核、監(jiān)督控制部門預(yù)算使用;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實(shí)踐知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、發(fā)展他人的能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
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一、費(fèi)用錄入及商場(chǎng)對(duì)賬工作：
1、費(fèi)用錄入，匯總錄入各店鋪部門真實(shí)費(fèi)用；
2、結(jié)算核對(duì)，與商場(chǎng)對(duì)各店鋪進(jìn)行結(jié)算核對(duì)；
3、商場(chǎng)續(xù)約，跟進(jìn)各商場(chǎng)合同條款到期續(xù)約；
4、店鋪盤點(diǎn)，店鋪零售單據(jù)錄入和盤點(diǎn)跟進(jìn)；
二、經(jīng)管會(huì)計(jì)體系PL表的'核查：
1、項(xiàng)目核查，核查各部門PL費(fèi)用的科目、分?jǐn)倳r(shí)間、分?jǐn)偛块T等項(xiàng)目是否合理、正確；
2、費(fèi)用核查，核查各部門PL報(bào)表登記的費(fèi)用是否合理、準(zhǔn)確；
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1、核算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)職能線、加盟商、直營(yíng)店核算管理工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確；
2、成本管控：降低門店商品損耗、審核門店費(fèi)用報(bào)銷、固定資產(chǎn)及租賃合同管理、并保障各項(xiàng)資產(chǎn)賬實(shí)相符；
3、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)城市區(qū)年度預(yù)算制定、跟蹤、調(diào)整，為經(jīng)營(yíng)管理者提供數(shù)據(jù)支持與改善建議，最終完成預(yù)算目標(biāo)；
4、財(cái)務(wù)風(fēng)控：門店資金安全管控、財(cái)務(wù)管理制度宣導(dǎo)、資產(chǎn)管理、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、及其他需優(yōu)化改善方案的實(shí)施。
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1、負(fù)責(zé)門店日常賬務(wù)處理；
2、各支付平臺(tái)對(duì)賬、入賬；每月結(jié)賬及部份月報(bào)編制；
3、稽查日常門店盤盈虧、報(bào)廢、折扣、應(yīng)收款等；每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)；
4、負(fù)責(zé)門店食材的需求申請(qǐng)，到貨盤點(diǎn)，及金蝶系統(tǒng)的入庫錄入等事宜；
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1、按照公司財(cái)務(wù)管理制度、費(fèi)用管理制度對(duì)子公司/門店的成本費(fèi)用進(jìn)行記錄、核算和預(yù)算控制；
2、負(fù)責(zé)核對(duì)門店報(bào)表與收銀系統(tǒng)的準(zhǔn)確性，監(jiān)督門店?duì)I業(yè)款是否及時(shí)存入；
3、負(fù)責(zé)定期核對(duì)門店貨款，做到及時(shí)清賬，結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店所有財(cái)產(chǎn)物資建立相關(guān)臺(tái)賬，對(duì)財(cái)產(chǎn)物資的流向進(jìn)行管控，對(duì)門店固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公用品、物料消耗等進(jìn)行賬物核實(shí)驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)核算單據(jù)的`審核、記錄、接受上級(jí)財(cái)務(wù)部門的工作指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)狀況提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為門店運(yùn)營(yíng)管理決策提供參考依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)編制門店各類記賬憑證，完成相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和分析。
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1、負(fù)責(zé)發(fā)票管理，現(xiàn)金、銀行存款收支管理工作，保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒：
2、審核報(bào)銷、支出的原始憑證，負(fù)責(zé)登記每日流水賬、公司結(jié)賬、付款、員工報(bào)銷等工作；
3、負(fù)責(zé)核對(duì)、檢查應(yīng)付應(yīng)收、賬款賬務(wù)情況；
4、完成財(cái)務(wù)部安排的`其他工作任務(wù)；
5、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)法規(guī)審核費(fèi)用報(bào)銷及審核各類單據(jù)，編制記賬憑證，月末結(jié)賬，出具財(cái)務(wù)報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店日常收支的管理和核對(duì);
2、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
3、配合辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷;
2、具有1年以上出納、收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá),并負(fù)責(zé)文檔的管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作,包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫房管理等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力,溝通能力,工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,為人踏實(shí),愿意和公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助門店會(huì)計(jì)主管開展門店的日常財(cái)務(wù)及款臺(tái)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督
2、負(fù)責(zé)按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據(jù)，并及時(shí)將收據(jù)及款項(xiàng)上繳門店
3、核對(duì)當(dāng)日銷售票據(jù)日?qǐng)?bào)，保證賬款相符，并將票據(jù)裝訂成冊(cè)
4、協(xié)助門店經(jīng)理把好門店進(jìn)出貨物的環(huán)節(jié)，審核出入庫手續(xù)是否齊備，嚴(yán)格執(zhí)行公司的.有關(guān)規(guī)定，保證貨物流轉(zhuǎn)的安全有序
5、與門店店長(zhǎng)共同監(jiān)督庫房進(jìn)行日、周月度盤點(diǎn)
6、門店財(cái)務(wù)硬件設(shè)施安全維護(hù)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)
任職資格：
1、能接受上一休一倒班制
2、工作認(rèn)真、有責(zé)任心
門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)門店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作；
2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作；
3、匯總各部門預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查；
5、負(fù)責(zé)門店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管；
6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
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