經濟辦公室的崗位職責

時間：2023-04-14 12:43:32 崗位職責我要投稿

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經濟辦公室的崗位職責

　　在當下社會，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的經濟辦公室的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經濟辦公室的崗位職責

經濟辦公室的崗位職責1

　　1.研究國民經濟和社會發展戰略、生產力布局、結構調整等重大政策問題;編制國民經濟和社會發展中長期規劃；銜接平衡各行業規劃和區域規劃。

　　2.負責有關經濟法規和政策性文件的起草以及信息發布工作；研究制訂投融資、計劃、價格等經濟體制改革方案；負責行政復議工作。

　　3.組織編制國民經濟和社會發展年度計劃；提出年度經濟發展、結構調整的目標和政策措施；對經濟運行進行預測、監測和分析。

　　4.編制退伍軍人安置計劃、農業人門轉非農業人口計劃、技工學校招生和就業指導計劃。

　　5.會同有關部門提出儲備物資收儲、動用計劃。

　　6.研究分析全縣財政、金融運行情況，銜接平?財政、金融計劃；負責企業債券、投資基金的`申報和安排工作，編制重要商品總量平?計劃。

　　7.安排市場建設和國家儲備糧庫建設項目，審批和上報各類市場的立項和可研;會同有關部門提出儲備糧的收儲、動用計劃；提出重要商品的調控政策，引導和調控市場。

　　8.編制社會事業發展計劃；安排人口控制計劃、大中專學校的招生計劃及畢業生就業指導計劃；銜接平?社會發展規劃，協調文化、教育、人口、衛生、體育、廣播影視、新聞出版、旅游等各項社會事業的發展政策；審批和上報社會事業建設項目的立項和可行性研究，安排社會發展專項資金。

經濟辦公室的崗位職責2

　　1、服從辦公室領導委派的各項工作任務;

　　2、負責做好來校視察、訪問、參觀、交流的領導及社會各界來賓的接待工作;

　　3、根據接待要求制定來賓接待方案;

　　4、負責做好來賓資料接待通報收集、匯總、存檔、保密工作;

　　5、做好來賓接待工作，并及時匯報處理來賓在校內遇到的`困難和要求;

　　6、在陪同領導過程中，不索要領導電話、不插話搶話、主動回避領導間的重要談話;

　　7、加強個人學習，不斷完善提高自身修養。

經濟辦公室的崗位職責3

　　1.編制農業和農村經濟發展的中長期規劃和年度計劃。

　　2.監測、分析農業和農村經濟運行狀況,提出農村經濟的發展戰略。

　　3.銜接平衡農業、林業、水利、氣象、水產、畜牧、鄉鎮企業等發展規劃和政策。

　　4.編制和實施生態環境建設規劃。

　　5.審批和上報農、林、水、小水電、小城鎮建設及鄉鎮企業項目的'立項和可研,安排有關建設資金。

　　6.編制區域經濟發展規劃;擬定和協調國土整治、開發、利用和保護的政策;組織編制環境保護、資源開發與利用規劃,審批和上報環境保護、資源開發利用項目的立項及可研;與國土資源局聯合下達土地利用年度計劃;承辦有關氣候變化對策協調工作。

經濟辦公室的崗位職責4

　　1.負責國民經濟動員辦公室日常管理工作。

　　2.負責全市國民經濟動員潛力的調査、統計、分析、評估和報表上報工作。

　　3.負責建立經濟動員信息系統，掌握戰時可供動員的人力、物力、財力情況。

　　4.協助研究論證經濟動員征用辦法和平戰轉換運行機制，制訂和實施市戰略物資儲備計劃，確定戰略物資儲備種類、數量、布局和管理辦法，建立軍民聯儲、聯供的`保障體系。

　　5.負責注冊咨詢工程師(投資)執業資格考試工作。

　　6.負責農口、經貿流通業務，做好農業招商引資、地方工業發展等工作。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

經濟辦公室的崗位職責5

　　1.負責組織市經濟動員工作年度計劃、中長期規劃和經濟動員方案的制訂，并組織經濟動員方案的演練或實施。

　　2.負責會同有關部門審核與經濟動員有關聯的規劃、計劃，組織、審核固定資產投資項目與經濟動員項目的銜接與結合。

　　3.負責研究經濟動員征用辦法和平戰轉換運行機制，制訂和組織實施市戰備物資儲備計劃，確定戰備物資儲備種類、數量、布局和管理辦法，建立軍民聯儲、聯供的保障體系。

　　4.指導和協調市各部門、各區及有關單位的.經濟動員工作。

　　5.負責組織市每年國民經濟動員潛力的調查工作。

　　6.戰時組織領導全市經濟動員實施工作。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

經濟辦公室的崗位職責6

　　1、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作;

　　2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的'回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作;

　　3、做好各種會議的記錄及會務工作;

　　4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜;

　　5、做好單位印章管理，按規定開具介紹信;

　　6、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。

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