公司司機崗位職責14篇
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司司機崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司司機崗位職責 篇1
為加強對司機的管理，確保司機安全行車，順利完成駕駛任務，為公司其他部門提供良好的用車服務，特制定本制度。
1. 司機必須遵守公司的一切規章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。
2. 所有司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管
理的規章、規則。
3. 司機隨車輛出入必須在行政部有關負責人處領取車輛放行單，并按規定填好
車輛放行單，然后保安根據出車原因進行檢查，檢查無誤給予放行。
4. 司機憑《用車申請單》出車，未經批準不得用公車辦私事。
5. 司機在上班時間內必須在門衛室或辦公室待命，以便聽從公司的出車安排。上班時間不出車時，司機必須在司機室靜候派遣，若臨時有事，須向領導請假。
6. 司機請事假前，必須經領導同意后，方可請假。
7. 高層領導因公事外出或前往外地學習、開會期間，其專職司機的工作由車輛主管負責安排。
8. 所有司機應嚴格執行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理。司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。司機晚上必須服從加班，晚上10點前下班第二天早上照常9：00上班。
9. 無論任何時間、任何地點，司機均不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。未經領導同意，不準私自出車或外借他人，不許拉私活、帶客，不許酒后駕車，否則出現的一切后果由司機本人負責。
10.司機駕車須遵守交通規則，文明開車，不準酒后駕車。
11.司機應經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，出車時一定要保證證件齊全。
12.公務車內不準吸煙。公司員工在車內吸煙時，司機應禮貌地制止；客人在車內吸煙時，司機可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
13.司機下班后，需將車輛開回車庫。第一次違反者，給予批評教育并罰款50元。從第二次起，每次加倍處罰。
14.司機因需要離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門。
15.車中放有物品或文件資料，司機又必須離開時，應將它們放于后備廂內并加鎖。
16.出發前，確認路線和目的地，選擇最佳的行車路線。
17.收車后，司機應填寫行車記錄（包括目的地、乘車人、行車時間和行車距離等）。
18.隨車運送物品時，收車后須向相關管理人員報告。
19.司機必須經車輛主管、行政部經理及相關人員同意后，才能進行車輛大修。
車輛修理完后，應認真做好確認工作。車輛需要維修時，要先和領導打好招呼，經同意后方可修理。如果實行零件拆舊換新，應在指定點維修站修理，簽單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字，再帶回憑證單到財務掛帳，無特殊情況，未經領導批準，不準私自修車。
20.開車精力集中，保持良好的精神狀態，不許超速行駛，不許強行超車，野蠻行車，盡量減少損耗，減少油耗。
21.出車要填好行車記錄，節約用油，如有發現虛報油票、燃油外漏現象，扣發當月工資。
22.司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車，對工作安排有意見的，事后可向領導反映。
23.司機應每天24小時開機，對公司領導或管理人員的呼叫，應盡快回復。如不開機者一次扣罰20元。
24.司機如果不服從相關領導管理，每次罰款30元，如果三次不服從相關領導管理除扣發60元外并給予辭退。
25.如果司機在送貨物期間丟失貨物、開回的單據數量不對、沒有注明付款方式、發生送錯現象等；損失應由自己承擔 ，而且還要給予相應的處罰或辭退。
26.司機應注意保持良好的個人形象①保持服裝的整潔衛生。②注意頭發、手足的清潔。③個人言行得體大方。④在駕駛過程中，盡量保持端正的.姿勢。
27.司機對乘車人員要熱情、禮貌，說話應文明①司機應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保交通安全。②司機應在乘車人（特別是公司客人和領導）上下車時，主動打招呼，開關車門。③當乘車人上車后，司機應向其確認目的地。④乘車人下車辦事時，司機不得表示出任何的不耐煩，應將車停好等候。⑤等候時，司機不準遠離車輛，不得在車上睡覺，不得翻閱乘車人放在車上的物品，更不得用喇叭催人。⑥乘車人帶大件物品上車時，司機應予以幫助。
28.車內客人談話時，司機不準隨便插嘴。客人問話，應禮貌回答。
29.司機必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，對情節嚴重者將嚴肅處理。
30.接送公司客人時，司機應主動向客人打招呼并作自我介紹，然后打開車門請客人上車，關車門時要注意乘客的身體和衣物，防止被車門擠壓。
31.司機在行車中聽收音機或聽音樂時應征得乘車人的同意，聲音不要太大，以免影響客人思考或休息。
32.在涉外活動中，司機對待外賓既要彬彬有禮又要不卑不亢，態度要自然、大方。如果對方主動打招呼，司機可按一般禮節同其握手、交談。
33.司機在涉外活動中不得向客人索要禮品或示意索取禮品。對不宜拒絕的禮品可以接受，回公司后應上交辦公室統一登記，按規定處理。
34.司機應愛惜公司車輛，平時注意保養車輛，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。
35.司機應每天抽時間擦洗自己所開車輛，做到晴天停車無灰塵，雨雪天停車無泥點。要保持前后擋風玻璃和車門玻璃的清潔，要經常清洗輪胎外側和防護罩，做到無積土。
36.出車在外或出車歸來停放車輛時，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
37.出車前，司機應搞好車容衛生，車外要擦洗干凈，打蠟擦亮，車內也要勤打掃，保持車內的整潔美觀。
38.出車前，司機要堅持“三檢四勤”制，做到機油、汽油、剎車油、冷卻水、輪胎氣壓、制動轉向、喇叭和燈光的安全、準確、可靠，保證汽車處于良好的安全狀態。
39.出車前，司機要例行檢查車輛的燃料、潤滑油料、電液、冷卻液、制動器和離合器總泵油是否足夠，檢查輪胎氣壓及輪胎緊固情況，檢查喇叭、燈光是否良好，檢查路單、票證是否齊全，檢查隨車工具是否齊備。
40.按照車輛技術規程啟動引擎，查聽聲音是否正常，查看引擎連動裝置的緊固情況，查看有無漏油、漏水和漏氣。如有故障應予排除并上報車管部門或人員。
41.行車過程中，司機應密切注意道路上的車、馬、行人動態，與前車保持一定的安全距離。通過十字路口、繁雜地段和轉彎拐角時要嚴格執行有關規定。
42.收車后，司機要將車身、車輪擋板和車底等處全面沖洗干凈，清潔車箱內壁、沙發、腳墊。
43.因司機故意或其本人重大過失造成的人身傷害，賠償金額由當事人承擔。
44.在執行公務的過程中，除認定是司機故意或其本人重大過失的情況外，違反交通規則，或發生交通事故時，其處理辦法如下。①出現違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規則等罰款，由當事人承擔全額罰金。②因交通事故造成人身或車輛傷害時，如屬公司車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責損失實額與保險金差額的 %。③當公司車輛交通違章次數超出安全委員會限定的指標時，公司接到的罰款由當事人承擔。
45.酒后開車損壞車輛者，由司機負責維修費用；如發生交通事故，除支付維修費用外，司機還應按相關法律規定承擔相應的刑事或民事責任。
46.當發生交通事故時，事故現場司機應做到以下幾點。①迅速與公司聯系，接受公司的相關指示。②如發生人身傷害，應迅速將傷者送到最近的醫院進行治療。③應記錄對方車輛的駕駛證號和車牌號，填寫“事故報告單”。 ④記錄對方的住址、姓名、工作單位、電話和身份證號碼等。⑤盡量取得對方的名片，以便事后聯系。⑥牢記對方車輛損壞的部位與程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現場實景。⑦記錄事故現場目擊者的姓名、住址和聯系電話等資料。
47.如果司機在出車期間由于以下原因造成交通事故的：⑴由于自身原因造成交通事故的：①未有人員傷亡，只造成車輛損壞的，司機應負責一切損失和責任（包括公司車輛維修費用）。②有人員傷亡的，應根據相關法律裁定來劃分責任和承擔相關費用。⑵由于客觀原因造成交通事故的；公司根據相關法律規定來承擔責任。
48.為了確保上述規定能得到認真貫徹執行，使公司司機的總體素質能有顯著提高，人力資源部將對所有在崗司機進行文明、禮儀、安全方面的考核。
49.考核采取年終考核與平時考核相結合、本部門考核與用車人員考核相結合的辦法，考核的內容包括儀態儀表、敬業精神和安全行車等方面。
50.對于工作勤奮、遵守制度和表現突出者，公司可視具體情況給予嘉獎、記功等獎勵。
51.對工作怠慢、違反制度和發生事故者，公司視具體情節給予警告、記過、降級直至辭退處理。
本制度根據公司人力資源相關制度制定，由行政部負責解釋。
本制度經公司總經理批準后，自公布之日起實行。
公司司機崗位職責 篇2
第一條 必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車。
第二條 愛惜公司車輛，注意車輛保養，定期對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。新車應注意車輛的保養內容、周期及汽車部件的更換周期等。
第三條 日常適當抽時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即申請加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即申請加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即提出具體維修意見（包括維修項目和大致需要的經費等），如實匯報給總經理，得到批準后，將車輛送廠維修。
第六條 公司用車時，要準時出車。出車歸來時，車輛必須停在公司指定地點。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，保證證件齊全。
第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十條 司機對乘車人要熱情、禮貌、說話文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。關于公司內部信息，視為公司秘密，不得外泄，同時委婉拒絕客戶的類似問題。
第十一條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在辦公室等候出車。有要事確需離開時，要告知上級領導去向和所需時間，經批準后方可離開。出車或外出歸來時，應立即到上級領導處報到。
第十二條 對上級領導的.工作安排，應無條件服從。
第十三條 司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知上級領導，并說明原因。
第十四條 任何時候，司機必須隨身攜帶手機，并保持24小時通訊暢通。
第十五條 當車輛行駛過程中，原則上不允許接聽電話，尤其非工作電話。必要時候接聽公司電話，應靠邊停車，謹慎駕駛。
第十六條 司機未經總經理批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，一經發現直接解除勞動合同。
第十七條 司機因個人原因需要請假時，提前一天填寫請假條，經總經理簽字批準后，方能休班。
第十八條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等），必須以按照公司規定報銷費用，報銷憑證整理好后經總經理審核簽字，方可報銷。 第十九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰或解除勞動合同。
第二十條 司機駕車要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、爭道、賽車等)。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警并等待處理，不得逃離現場。
第二十一條 本規定須對上崗司機公示。
第二十二條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。
公司司機崗位職責 篇3
1、遵守交通法規，安全、準點行車
2、負責接送公司員工上下班
3、做好車輛保養工作，保證車輛清潔，及時排除車輛的各種故障
4、確保工作用車，做到隨叫隨到，服從領導安排
5、協助完成行政事務
6、了解與本崗位有關的環境因素及其影響
7、按廢棄物分類管理原則執行廢棄物分類管理
8、駕駛17坐依維柯
9、家庭住址在楊浦區、虹口區至大連路隧道附近、陸家嘴、金橋附近。
公司司機崗位職責 篇4
職位描述：
1、年齡要求：25歲以上，有五年以上駕駛駕齡。責任性強，能吃苦耐勞，有5年以上駕駛駕齡。
2、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。
3、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。
公司司機崗位職責 篇5
1、機房管理員負責計算機房的日常管理和維護。
2、機房管理員應按學校規定的作息時間上下班，上班時間應在機房或管理員辦公室，隨時給上機教師提供良好的服務。
3、保證計算機的正常運行，每天應對設備進行常規檢測，發現問題及時查找原因并修復，不能修復的要及時上報維修。
4、認真做好機房維護情況的詳細記錄。機房所有設備及配件要有詳細帳目，設備或部件報損應向部門領導報告，經確認后再填寫相應的報損單。
5、除機房管理員外，其他任何人無權拆卸計算機。機房管理員應經常檢查每臺機器設備標簽的完好情況。
6、機房管理員應熟悉自己所管理的實驗室的設備及所開設的實驗，并根據教學內容制定所需要的'軟件系統。
7、機房管理員應協助上機教師教學。對學生的違紀行為進行制止、對學生不正當的操作進行糾正、處理一些小故障等，人為損壞要追查責任人。
8、機房管理員應經常檢查機房的衛生協助保潔人員作好衛生工作，保證好的機房。
9、機房管理員不得在上班時間玩游戲、看電影等娛樂性活動。
10、未經部門領導批準，所有機房設備一律不得外借。
公司司機崗位職責 篇6
一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
二、應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
三、應每天抽適當時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
五、發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告后勤管理員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修。
六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
七、對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
八、由于酒后駕車或私自用車造成的.一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
九、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
十、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。
十一、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
十二、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
十三、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
十四、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
十五、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼。
公司司機崗位職責 篇7
一、負責公司員工接送工作;
二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;
三、服從工作安排，聽從領導指揮;
四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;
五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的`良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;
六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術;
七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;
八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;
九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。
公司司機崗位職責 篇8
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。
第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人
承擔，并給予行政處罰。
第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現常如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程
第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費
第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的`，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
公司司機崗位職責 篇9
一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節假日出車及領導安排的其它出車時間。
二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。
三、駕駛員應自覺維護單位的'榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明;對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。
四、駕駛員應自覺遵守交通規則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規則出現的交通事故，要根據有關規定，按責任認定追究駕駛員的經濟責任。
五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容外泄或外傳。
六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作需要;保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車;嚴格按規定的時間、地點、路線出車。
七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態;愛護車輛，定期保養，及時維修，保證車輛整潔完好。
八、做好行車記錄，嚴格操作規程，確保行車安全。堅持厲行節約的方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。
九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。
十、無出車任務時要在辦公室待命，協助做好辦公室的其他工作。
十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品;駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。
十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發生車輛損害或被盜。
十三、按規定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。
公司司機崗位職責 篇10
1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種規章制度。
2、負責編制本隊各類規程和措施，編制本隊材料消耗計劃、設備維修計劃，繪制本隊管轄范圍內電氣圖，做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作。
3、做好井上供電、提升、壓風、的維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。加強質量標準化建設，達到考核目標。
4、嚴格材料成本管理，加大回收復用、修舊利廢力度。
5、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的問題及時指導處理。
6、搞好全隊專業技術培訓及各工種的“學、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的'整體專業技術素質。
7、鉆研業務，提高自身素質，增強工作責任心。
8、完成領導交辦的各項任務。
公司司機崗位職責 篇11
第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。
第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。
第八條 晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。
第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。
第十一條 司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。
第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。
第十六條 司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十七條 司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。
第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。
第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的.，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。
第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。
第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。
第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。
第二十五條 違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十六條 違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十七條 違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。
第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。
第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。
公司司機崗位職責 篇12
1、遵守國家道路交通安全法，遵守公司車輛管理規定做到安全、文明行車。
2、服從公司安排，完成出車任務。
3、熟悉所駕車輛車況，發現故障或隱患主動解決,解決不了的應及時上報。
4、每次出車前要仔細檢查車況，打掃車輛衛生保持車內外整潔，給每位乘客一個安全舒適的乘坐環境。
5、嚴格按照公司規定的行車路線及班次時刻行駛，按照規定的.時間、站點停車（每個站點必須停車三秒鐘以上），如遇堵車、道路維修改道或其他特殊情況及時上報。
6、嚴格執行班車乘坐規定，每位乘客必須持有效《乘車證》乘車，員工憑《工作牌》乘車，始發站點無證乘客由前臺或銷售員引導乘車，中途無證人員一律不得乘車，每趟班車做好登記工作。
7、對待每位乘客要禮貌、熱情、周到，把微笑服務留給每位乘客。
8、認真填寫《車輛行駛記錄表》，不虛填，不漏填。
9、按車輛停放規定停放，嚴禁在指定地點以外停放。
10、每天下班前需仔細檢查車輛，關好門窗及油箱蓋。
11、保管好車鑰匙，不得將車輛私自交由他人駕駛。
公司司機崗位職責 篇13
1、負責內部日常行政用車或公司領導用車；
2、做好公司車輛內外部的日常清潔和保養；
3、負責公司車輛的保險、驗車、保養、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；
4、服從領導，聽從指揮，按時完成領導交給的出車任務，每次出車如實填寫行車記錄；
5、按時完成領導交辦的'其他各項工作。
公司司機崗位職責 篇14
1. 提供出車服務，負責車輛的檢查、保養：
2.按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務;
3.出車前后對車輛進行檢查;負責車輛日常保養工作，建立車輛保養日志;
4.注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。
5.完成領導臨時安排的`出車任務
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