總負責人崗位職責

時間：2023-03-28 08:38:02 崗位職責我要投稿

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總負責人崗位職責

　　在現在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的總負責人崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

總負責人崗位職責

總負責人崗位職責1

　　1、合理安排施工人員，督促施工人員的各項工作，直接領導施工組、機電組與材料組和調配雜工班組。

　　2、施工前應進行現場實地勘察，組織施工人員做好圖紙會審，對班組進行技術、安全交底。按施工設計圖紙及技術規范要求，協助項目經理完成施工組織方案及工程進度計劃的編制。

　　3、負責做好施工前人員配備、技術保障、機械設備、現場的臨時設施等場內場外準備及落實工作。根據圖紙要求，負責編制各項材料、設備的采購計劃，并根據施工進度提前一周上報公司周材料使用計劃，以便公司按時采購。

　　4、配合項目經理做好強化安全意識，做到人員安全、設備安全、水電安全、物料安全，對存在的問題及時解決、及時處理。施工負責人每天上班前，必須進行安全提醒。

　　5、根據項目部施工進度進行施工。在施工期間施工隊應服從業主、第三方監理的監督指導。對因設計或其他因素變更引起的工程量、工期的增減進行查證并協助項目經理及時填報變更單，按時完成因變更而增減的工程量。

　　6、施工負責人對工程質量負有直接責任。應督促施工人員嚴格按照圖紙及施工驗收規范施工，確保各項質量規范，工序及工藝切實可行。嚴格做好自檢工作、并負責組織進行隱蔽工程和關鍵工序的分部分項驗收。

　　7、當好公司領導的參謀，參與施工項目的`談判，提出合理化建議。每日工程量需與項目經理交流匯報，便于公司掌握實際工程進度。對項目經理等的合理要求及臨時交辦的其他工作要積極執行，不一致的認識要以正常渠道反映，不得帶情緒工作。

　　8、各施工隊與各專業分包應做到工完、料凈、場地清，并負責做好下腳料的收集、存放工作。對于已經完成的工程成品和半成品負責保護，直到交工驗收為止。驗收階段對工程進行細致的收尾和整改，配合公司和項目經理對工程進行交驗。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

總負責人崗位職責2

　　職責描述：

　　1、帶領團隊獨立開發并完善公司產品和項目的開發、建設和維護，管理技術研發團隊，優化部門工作流程；

　　2、研究決策技術發展路線，規劃產品的技術構架，保證產品建設緊跟互聯網發展潮流；

　　3、負責公司的技術決策和系統架構的設計與實現，從技術角度提升產品的用戶體驗；

　　4、指導、審核、監控項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；

　　5、深入研究和應用技術框架規范中的相關技術，完成技術難點攻關；

　　6、制定代碼的設計和開發標準，完成核心代碼的設計和開發并對各業務模塊開發、代碼管理、測試、項目上線等環節負責；

　　7、負責項目開發環境、系統框架的搭建和和數據庫的設計；

　　8、負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執行，保證目標實現；

　　9、負責開發團隊的.人員招聘、培訓指導、績效管理及團隊建設等方面的工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，8年以上工作經驗，5年以上互聯網公司高層技術管理經驗；

　　2、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　3、在it技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　5、具有大數據及云計算方向工作經歷優先。

總負責人崗位職責3

　　職位描述：

　　1、根據公司發展戰略，負責水果商品采購策略，新品開發、市場分析，采購人員管理及相關規章制度的制定及落實工作；

　　2、帶領團隊完成采購部門各項kpi指標；

　　3、負責公司水果商品開發與管理；

　　4、掌握商品供應商渠道，整合優質供應商資源，并完善供應商的動態評估機制；

　　5、負責規劃采購預算，控制采購成本，降低商品損耗，保證商品質量，提升商品盈利空間；

　　6、監督并參與大批量產品訂貨的業務洽談工作，檢查合同的執行和落實情況；

　　7、完善采購部對內和對外的.工作流程和規范。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；具備8年以上水果全品類采銷經驗，5年以上團隊管理經驗；

　　2、對水果進口國產商品十分熟悉，在所負責區域有豐富供應商資源者，電商企業采銷背景的優先；

　　3、有較強的供應商溝通能力，獨立談判能力和敏銳的商品市場行情判斷能力

總負責人崗位職責4

　　1、認真履行校聘教學關鍵崗相應等級崗位所規定的各項基本職責；

　　2、全面負責組織數學類公共課程系列建設的總體規劃及相關競賽活動。聘期內建設目標為：力爭達到國家同類院校課程的一流水平，為同類型高校相關課程建設和改革起到示范和帶動作用。

　　3、重視團隊內青年教師的培養，營造濃厚的學術氛圍。指導青年教師過好“教學關、實踐關、科研關”，教學水平有顯著提高。

　　4、組織數學類公共課程系列的課程體系規劃、實施和建設。優化課程體系，合理調配師資力量，使所在課程上一個層次。加強教材建設和教材研究，積極組織骨干力量主持或參與省、國家及各專業的規劃教材編寫工作。

　　5、負責數學類公共課程系列的教學基礎設施（實踐）規劃與實施建設。基于現有的實踐教學平臺，加強實踐教學系統的改革。重視實驗、實踐性教學，建立與課程建設相適應實驗室和教學實踐基地，引導學生進行研究性學習和創新性實驗，培養學生發現、分析和解決問題的興趣和能力。

　　6、組織開展教學改革，改革教學內容和方法，促進教學研究和教學經驗交流，不斷提高教學水平。

　　7、組織數學類公共課程系列的.教學管理改革，建立切實有效的質量保證和監控體系。推進實驗室開放管理，制定有效、可持續改進的教學質量管理措施。

　　8、在聘期內，要積極配合學院領導做好人才培養、科研創新和社會服務等各項工作。

總負責人崗位職責5

　　工作職責：

　　1、根據公司的經營目標，協同市場和產品條線落實本部門各項經營指標；

　　2、全面負責所轄各項目交付質量管理，服務質量和客戶滿意度管理，確保各項目交付指標達到合同要求，對經營結果負責；

　　3、負責部門制度管理、計劃管理、人員管理、團隊建設、預算費用管理等日常管理。

　　任職資格：

　　1、同業經驗要求：需有5年服務行業管理經驗，3年同業部門經營管理經驗；

　　2、具備經營管理、團隊培育和引領、多個大型項目同步管理經驗；

　　3、具備較強的抗壓能力、主觀判斷能力、學習能力等。

總負責人崗位職責6

　　1、合理安排施工人員，督促施工人員的各項工作，直接領導施工組、機電組與材料組和調配雜工班組。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

總負責人崗位職責7

　　1、認真履行校聘教學關鍵崗相應等級崗位所規定的各項基本職責；

　　3、重視團隊內青年教師的'培養，營造濃厚的學術氛圍。指導青年教師過好“教學關、實踐關、科研關”，教學水平有顯著提高。

　　6、組織開展教學改革，改革教學內容和方法，促進教學研究和教學經驗交流，不斷提高教學水平。

　　7、組織數學類公共課程系列的教學管理改革，建立切實有效的質量保證和監控體系。推進實驗室開放管理，制定有效、可持續改進的教學質量管理措施。

　　8、在聘期內，要積極配合學院領導做好人才培養、科研創新和社會服務等各項工作。

總負責人崗位職責8

　　1、代表公司與甲方建立并保持順暢的工作關系，統籌協調對外事宜。

　　2、項目例會或與甲方溝通后及時傳達甲方意圖，組織各專業負責人對甲方提供的設計資料進行驗證，并及時聯同創作總監與甲方協商設計中的問題，達成一致。

　　3、項目總統籌管理，對項目全面負責，包括項目商務、項目銷售及方案階段推進、中期設計及投標階段跟進、后期交付及維保階段中工程的質量，進度，安全，成本、資料及整體效果負責。

　　4、帶領項目組成員（方案主創、設計師）進行查勘現場并與業主交流，理解業主意圖配合項目確定方案設計方向及深度、時間節點等；、

　　5、對所主持工程設計項目的方案設計、初步設計和施工圖設計進行策劃、組織、協調、落實，直至工程完成。

　　6、編制項目總體進度計劃及分階段的人員計劃、進度計劃，并在全過程中監督落實

　　7、熟悉項目設計方案及圖紙內容，清楚知道項目各階段的進度及項目流程與計劃，隨時進行成本監控。

　　8、負責協調組織項目過程中重點、難點問題的解決及前期洽談提出合理化建議，努力推進項目進度。

　　9、項目中如出現重大質量，進度、資金等問題時，提出可行性解決方案。

　　10、負責組織項目驗收、整體的竣工驗收及移交，負責項目文件資料的管理及移交。

　　11、項目過程中所有對客戶的工作接洽，項目商務過程中所有對客戶的文書工作及執行內部管理要求，每周填寫及上報各種項目管理周報及月報表，并作好項目組成員的考勤工時記錄。

　　12、組織各專業負責人整理、保管設計過程中形成的文件、記錄，及時形成歸檔文件，移交行政人事部。

　　13、項目過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

　　14、嚴格監督控制項目成本，如有變更必須進行簽證，確保項目成本的有效控制。

　　15、負責組織協調合同評審、簽訂；

　　16、負責客戶跟單工作及關系維護；

　　17、負責合同進度款的及時催收；

　　18、招投標工作的跟進與聯系；

　　19、項目組成員的獎金分配的建議權；

　　20、項目結算工作協助；

　　22、公司財務狀況（薪酬，稅務，公司財務現狀等）、任何時期的'內部管理等機密方面不能對客戶及其它第三方泄漏。

　　23、除非公司工作或業務拓展聯系外私人事宜不宜以任何形式聯系或騷擾客戶方相關聯系人進行其它私人性質的請求事宜。

　　24、新開項目時根據項目情況在“teambition”上分配各組員的工作，并根據項目進展情況及時新增或修改，建立計劃的電子文檔，以便于上級領導及時審查進度、進展、變更的情況。

　　25、其行為向項目總決策人負責。 26、完成上級領導交辦的其他工作任務。

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