應(yīng)收主管崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的應(yīng)收主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；
3、海外應(yīng)收對賬，回款催收；
4、對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的`優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會計，特別是應(yīng)收會計的相關(guān)知識。
5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通（口語及郵件文書）。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)2
監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng);
分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù);
審核應(yīng)收賬目清單,調(diào)整應(yīng)收賬目差異;
每月給銷售經(jīng)理(制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理)提供詳細賬目清單;
通過賬目分析對超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目;
依據(jù)會計準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的.財務(wù)活動;
協(xié)助外部機構(gòu)對應(yīng)收賬目的審核,應(yīng)答其質(zhì)疑,并向其提供有關(guān)信息;
準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目報表;
向?qū)徲嬋藛T提供資料支持。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)3
應(yīng)收主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時確認(rèn)，計量，記錄，報告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時進行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項賬戶的'數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時提供所需要的其他信息。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強的協(xié)作與溝通能力。
4、對數(shù)字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)4
1、主管應(yīng)收款項管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計工作；
2、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審；
3、組織應(yīng)收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時預(yù)警逾期、異�？铐�，必要時單獨立項處理；
5、定期對應(yīng)收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類專業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅/會計法律規(guī)范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的'職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)5
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo)；
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項要素準(zhǔn)確無誤信息一致；
審核應(yīng)收單據(jù)的核銷，確保應(yīng)收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
督促應(yīng)收模塊會計資料、憑證、賬簿的'妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的情況下，及時提供給管理層；
全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款工作各項規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進工作；
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應(yīng)付會計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
熟練掌握各類財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計操作；
熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作；
具備較強的財務(wù)及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件；
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)6
應(yīng)收帳款主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1收集市場信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產(chǎn)品;
2進行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約;
3提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達的銷售指標(biāo);
4負(fù)責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門之間的聯(lián)系;
5貨款回籠、催討應(yīng)收帳款;
6完成銷售主管交辦的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1熟練的電腦操作技能;
2認(rèn)真，仔細，有責(zé)任心，團隊意識;
3具備良好的`溝通和協(xié)調(diào)能力;
4熟悉電梯行業(yè)，對電梯知識有一定的了解;
5成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真細心;
6良好的學(xué)習(xí)能力以及開拓進取的精神;
7大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)7
應(yīng)收會計主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)改進與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項審計業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的.提供
5、上級交辦的其它工作
任職要求
1、財會相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉用友財務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運用能力;
4、認(rèn)真細致，愛崗敬業(yè)、責(zé)任感強、職業(yè)操守好;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;
6、良好的獨立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)8
1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;
2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應(yīng)收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項;
4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;
5.及時協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
應(yīng)收主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時確認(rèn)，計量，記錄，報告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的'貨款回收情況，及時進行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時提供所需要的其他信息。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強的協(xié)作與溝通能力。
4、對數(shù)字敏感，有較強的表格處理能力與邏輯分析能力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)10
1、在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的'進行
2、全面負(fù)責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開具的發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護相應(yīng)的管理表格；以及定期進行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負(fù)責(zé)維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門
4、負(fù)責(zé)各個公司稅金計提及指導(dǎo)所有公司稅金申報，以確保及時、準(zhǔn)確進行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結(jié)合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案
6、熟悉各項政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
應(yīng)收主管崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時跟蹤。
3、設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。
4、區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請，對于信貸申請的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5、負(fù)責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據(jù)房費報表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8、對拖延時間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)。
9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當(dāng)?shù)男袆印?/p>
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
11、控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。
12、負(fù)責(zé)住店客人的'掛帳要求。
13、調(diào)查有爭議的入賬并及時回復(fù)掛帳客人的疑問。
14、及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。
16、及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，財務(wù)會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉與收入相關(guān)的會計、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；
5、較強的數(shù)字分析和報告能力；
6、良好的團隊合作意識；
7、具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；
8、五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)12
1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進行工作的協(xié)調(diào)；
2、嚴(yán)格按照合同要求核算費用，合同外費用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費用不予核銷；
3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時賬期內(nèi)回款，對回款進度做跟蹤；
4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費用匹配，及時追蹤業(yè)務(wù)核銷費用，無法核銷的費用當(dāng)月及時做預(yù)提；
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時處理，直至完結(jié)；
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；
7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的.已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；
8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據(jù)無法查看；
9、每月末按時完成應(yīng)收帳款分析報告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；
10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳；
11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應(yīng)收經(jīng)驗更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；
4、擁有會計資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。
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