總監的崗位職責

時間：2023-03-21 18:55:52 崗位職責我要投稿

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總監的崗位職責

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監的崗位職責

總監的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責全國otc渠道的銷售策略制定，費用測算規劃、系統談判；

　　2、負責規劃渠道的銷售，團隊的組建，團隊的管理，培訓；

　　3、負責產品在渠道的`銷售規劃，促銷規格，產品推廣策略。

　　任職要求：

　　1、3年以上otc渠道銷售經驗，熟悉otc渠道的操作流程；

　　2、大型藥企或保健品、營養品、嬰兒食品等相關行業工作經驗；

　　3、有團隊管理經驗，獨立操盤，運營管理能力。

總監的崗位職責2

　　職位描述

　　1、根據公司要求負責用戶體驗統籌管理工作,完善用戶體驗流程,團隊組建;

　　2、通過各類渠道收集用戶反饋及數據,及時定義體驗問題,產出用戶體驗報告;

　　3、搭建體驗指標體系,實現基于專項用戶研究或數據化工具的'用戶體驗分析;

　　4、挖掘用戶需求,深入參與產品設計、運營策略、客服等相關體驗點的優化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗,有作者服務或b端/c端用戶服務經驗;

　　3、目標感強,自我驅動,有團隊管理經驗,有良好的組織協調能力,抗壓能力好;

　　4、邏輯清晰,數據敏感,善于溝通,善于解決復雜問題。

總監的崗位職責3

　　1、對總經理負責，全面主持生產部日常生產運營及管理工作;

　　2、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃;

　　3、組織制訂并不斷完善部門工作流程與作業標準以指導員工達成高效與高質量的工作績效;

　　4、制定及成本管制計劃，控制各環節的`費用，降低消耗、避免浪費;

　　5、安全生產負責人，組織制定并貫徹落實安全生產方針政策，定期組織安全隱患排查，杜絕生產安全事故的發生;

　　6、負責公司各基地產能安排、整合資源，架構設計、標準化建設，統一管理、機制、體制一體化;

　　7、定期與相關部門協調，組織召開生產調度會議，協調各方面資源以保證生產作業的順利開展;

　　8、總體負責公司產品交付，統籌協調處理采購和生產階段的進度達成，達到產銷平衡;

　　9、負責各生產基地園區、政府統籌外聯工作;

總監的崗位職責4

　　軟裝設計開發總監工作職責

　　1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

　　4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

　　2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

　　3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

　　5、可適應國內出差。工作職責

　　1、依據公司各品牌的`商品日歷規劃,協同產品創意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

　　3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發進程,確保按時間完成開發任務。

　　4、結合市場消費需求變化,銷售數據分析,組織調整各品牌飾品的開發策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業背景;

　　2、具有國外零售業軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優先;

　　3、或具有國內零售業軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協調能力;

　　5、可適應國內出差。

總監的崗位職責5

　　1.負責組織制定企業的年度、季度總體經營規劃，制定營業目標;

　　2.負責組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業的品牌策略、銷售策略、樹立企業形象;

　　3.負責組織制定企業內部工作流程，保證各項工作能順利完成;

　　4.根據市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監控工作質量、服務品質、牌效應、企業形象;

　　5.協調各部門之間的工作關系，建立有效的企業內部工作機制;

　　6.與企業外部部門建立良好的'合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;

　　7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;

　　8.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。

總監的崗位職責6

　　1.根據公司總體戰略結合教育行業業務形態，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業務，招募各地區服務商，達成線下渠道拓展目標;

　　3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業客戶;

　　4.整合行業經銷渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶需求，分析業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為客戶提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實施后的運營管理，梳客戶運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，進行方案的持續優化升級，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀樣板學校的'管理運營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用;

　　6.結合公司目標及整體發展狀況對拓展團隊實施業務培訓與績效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

總監的崗位職責7

　　1、負責項目餐飲部整體工作，制定并實施餐飲經營的所有計劃；

　　2、能制定培訓計劃，提升員工素質加強公司整體服務質量；

　　3、協助總經理完成整體營運目標和餐廳發展規劃；

　　4、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

　　1、協助餐飲部經理開展餐飲經營及銷售活動，完成計劃指標。每日提供銷售統計，每月擬寫經營報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價格的制定。

　　2、審閱餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事簿及客人的'投訴單，發現問題及時糾正，并報告餐飲部經理。

　　3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和督導下級，確保服務質量。

　　4、實施餐飲部的各項規章制度，解決人事問題；不斷地創造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境；評估員工，實施員工培訓計劃，提高服務質量。

　　5、實施餐飲部的促銷活動方案，組織和協調有關部門，確保促銷活動順利進行。

　　6、完成上級交給的其他任務。

總監的崗位職責8

　　1、研發部門是公司的核心部門，肩負著開發新產品、完善升級產品功能的職責任務

　　2、開發計劃，開發標準，監督開發計劃，開發標準的實施，管理部門人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。

　　3、分析總結研發過程的.經驗和教訓，監控每一個項目的執行情況，匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫，

　　4、新品設計實施周期和經費估算，進行工藝分析根據產品方案設計和技術設計，作出材料改進，設備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關產品結構、工藝及產品性能方面的問題及其解決過程.

　　5、研發部各職工程師及助理工程師的日常管理、協調、考評、獎懲工作。

　　6、安排、督導生產部落實新開發產品的制樣、試產、量產全流程作業指導與技術指導工作并管理生產部的運作管理。

　　7、執行上級領導安排的其它相關工作。

總監的崗位職責9

　　1、根據公司的發展戰略和年度營銷任務，負責東部區域拓展營銷工作;

　　2、組建營銷團隊并制定營銷策略、團隊發展策略和月度營銷計劃;

　　3、負責分解下達年度的營銷目標和市場營銷預算，完成銷售計劃;

　　4、把握最新項目招投標信息，參與前期招投標流程，跟進中標后與甲方負責人對接;

　　5、主持重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　6、定期和不定期重點客戶，及時了解和處理問題;

　　7、協助總經理調整公司營銷團隊，為企業提供業務發展戰略依據。

總監的'崗位職責10

　　1、負責客戶的高效管理，進行業績的制定。合理安排長短目標和客戶結構，合理安排新客戶的開發拓展以及已有客戶的維護、服務;

　　2、制定所負責客戶工作計劃，進行統籌管理及安排以達到業績目標的完成。并對處理日常客戶的所有工作進行有效安排，并對公關，活動，制作，媒體發布等市場營銷項目進行組織實施及監控;

　　3、對項目的經營做財務評估和判斷，以確保項目的利潤指標完成。并對所負責客戶進行合理的'客戶評估，進行合理的資源協調管理;

　　4、維護客戶關系，致力于提高客戶滿意度。與客戶進行深度溝通，準確理解、把握和挖掘客戶需求，提供創意且有效的解決方案;

　　5、與客戶高層人員建立良好的人際關系，建立詳盡的客戶檔案;

　　6、熟悉客戶部工作狀況，管理并指導下屬開展工作，確保業務工作順暢，合理統籌安排管理其所屬團隊的工作，并制定適宜的KPI團隊考核。

總監的崗位職責11

　　工作職責：

　　1、負責項目網站的日常運營，組建并管理網站運營團隊，包括網站策劃、網站編輯、網站維護，以及客戶服務等綜合團隊；

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整

　　3、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍

　　4、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成

　　5、根據公司經營戰略和業務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性

　　6、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程

　　7、全面負責網站運營合作項目的洽談，擬定商業計劃運營方案；

　　任職資格：

　　1、教育：管理類專業本科以上學歷

　　2、工作經驗：8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗

　　3、培訓：戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓

　　4、技能/能力：

　　（1）在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗

　　（2）精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的'成功經驗

　　（3）熟悉行業動態及運營發展趨勢

　　（4）熟練操作使用辦公軟件

　　5、其它：

　　（1）正直、坦誠、成熟、豁達、自信

　　（2）優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力

　　（3）優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力

　　（4）高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

總監的崗位職責12

　　1. 主持生產部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門工作，及時、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門職能管理所需的相關發展規劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關法律法規和總部相關管理要求;

　　3. 認真貫徹執行國家和地方政府環境保護、職業健康安全、勞動保護方面的法律法規和有關規定及本公司安全環保管理規定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

　　5. 組織編制并審核生產部年度人員需求計劃、培訓計劃、績效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負責本部門安全環保工作(進行必要檢查、對設備的'使用和維護進行管理、對工人的安全行為負責);

　　8. 及時、如實上報本部門安全環保事故，參加本部門事故調查分析工作和一般事故調查處理;

　　9. 組織實施生產前檢查，負責生產線的風險分析和評估;全面負責公司生產現場管理工作，確保生產過程符合各層次質量管理體系文件的規定要求和安全環境管理要求;

　　10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產進度的前提下安排好必要的設備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

總監的崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、協助銷售經理編輯、完善產品內容、產品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產品資料；

　　2、運營淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網平臺及其他網絡平臺商鋪；

　　3、通過互聯網的`方式多渠道推廣公司產品，擴大公司知名度，增加產品銷量和市場占有率；

　　4、利用ERP軟件平臺進行訂單處理、制單、打單、發貨事宜；

　　5、協助銷售經理操作政企客戶、大專院校等項目招投標事宜；

　　6、協助銷售經理科學化系統化管理客戶、經銷商；

　　7、學習技術知識、參加廠商培訓會、參加行業展會及技術交流會等。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學歷，能熟練使用電腦進行業務操作，有同類工作經驗者優先；

　　2、工作年限不限，會提供全面系統培訓，歡迎廣大應屆畢業生；

　　3、工作認真負責，遵守公司規章制度；

　　4、能夠主動發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　5、良好的客戶服務意識和態度，待人真誠；

　　6、樂于從事銷售或客服工作，有上進心，愿意挑戰高薪，愛崗敬業。

總監的崗位職責14

　　1、組織編制監理規劃，審批監理實施細則;

　　2、根據工程進展及監理工作情況調配監理人員，檢查監理人員工作;

　　3、組織審查施工組織設計、(專項)施工方案;

　　4、組織檢查施工單位現場質量、安全生產管理體系的建立及運行情況;

　　5、調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠等;

　　6、審查施工單位的'竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫工程質量評估報告，參與工程竣工驗收。

總監的崗位職責15

　　1、負責品牌服裝的整個生產管理，生產計劃，面輔料采購的管理等；

　　2、圍繞產品計劃，制定各品牌的`年度產品開發計劃，并按計劃完成打板、生產任務；

　　3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標，對面輔料和成衣供應商進行合理布局，控制成本。

　　4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

　　5、持續開發新供應商，同時現有供應商進行評估和優化，不斷提高產品質量。

　　6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統，高效運作系統，有效節約成本；

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總監崗位職責11-15