分公司銷售經理崗位職責
在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的分公司銷售經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
分公司銷售經理崗位職責1
崗位職責：
1、執行分公司《會議培訓系統》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃；
2、組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作；
3、開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養省份各團隊培訓講師；
4、配合分公司經理完成分公司其他業務，并作為分公司經理的職務代理人；
5、配合執行公司的其他項目工作。
任職要求：
1、市場營銷或管理、教育類相關專業大專及以上學歷；
2、3年以上直銷、快銷或保險行業銷售工作經驗；
3、具備一定的.演講能力和執行培訓課程的能力；
4、具備中型會議組織、活動管理的能力。
5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。
分公司銷售經理崗位職責2
崗位描述：
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的全年直銷業績指標。
2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的`直銷客戶經理。
4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，mba優先，帶過5人以上銷售團隊優先。
2、五年以上大客戶銷售經驗、個人年銷售額400萬以上，團隊銷售額800萬以上。
3、熟練掌握大項目營銷經驗和知識，包括政府采購招投標流程、合同法等。
4、具備院校行業知識，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養、條件建設）優先。
5、有領導潛質、有強烈的事業心，在責任心、勤勉度等方面表現優秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學習能力強。
分公司銷售經理崗位職責3
1、帶領直銷團隊，完成分公司下達的'全年直銷業績指標。
2、帶領直銷團隊，經營好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負責招聘、培養、指導、考核直接下屬的直銷客戶經理。
4、負責持續提升直銷團隊的營銷能力。
分公司銷售經理崗位職責4
崗位職責：
1、電梯銷售管理職位，負責其區域分公司主要銷售目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；
2、3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；
4、公司總部培訓后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、、貴州、重慶、山西、河南、內蒙古、廣西、新疆、蘭州等區域分公司；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
分公司銷售經理崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定公司營銷規劃，經審核批準后組織實施，確保公司市場地位不斷提升。
2、組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，確保銷售計劃目標達成。
3、組織制定公司營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施，并進行統籌管理
4、組織制定公司營銷管理制度與流程，確保營銷工作規范有序運營。
5、負責售后團隊搭建，了解市場動態，協助制定和更新公司相關服務策略。
6、審核分公司各類費用支出，控制營銷成本，處理客戶投訴，確保客戶滿意。
7、協調溝通營銷、生產、技術等相關部門，確保產銷銜接順暢。
8、參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發展提供建議。
9、參與公司產品開發規劃，促進公司形成系列產品體系。
10、監督貨款回籠，確保資金安全。
11、組織相關行業政策搜集、銷售市場動態分析、區域銷售策略分析、市場發展趨勢分析。
12、負責分公司及各區域營銷團隊建設、績效評估、激勵機制、管理培訓等工作，確保營銷隊伍戰斗力。
13、完成領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，營銷、機械、暖通等專業優先；
2、5年以上相關從業經驗，工業消費品背景知識豐富；
3、具有豐富的團隊管理經驗、民用工業消費品全國性區域拓展經歷和經驗；
4、具有敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力，具備客戶格局總體把握能力；
5、具有良好的溝通、人際交往及維系客戶關系能力，較強的分析判斷和解決問題能力；
6、具有自我約束、自我激勵、勇于擔責并完成指標能力，能在一定的壓力下勝任工作；
7、誠實守信，勤奮激情，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
8、具有互聯網、電子商務及新媒體宣傳渠道建設及資質經歷者優先。
分公司銷售經理崗位職責6
任職資格：
1、語言表達能力強，形象氣質佳，抗壓能力強，踏實肯干，吃苦耐勞，適應長期全國駐外工作（集團根據具體情況在全國統一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學歷；
3、三年以上銷售工作經驗，同時具備獨立管理業務團隊，開發和維護市場的能力，有渠道銷售經驗者優先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項目預報及項目跟蹤每月做好項目預報，并對項目作跟蹤、分析。協調處理同區域多網點發生的.重復報價、多頭競標。
2．合同簽訂充分了解并確認顧客需求，負責或指導網點進行合同談判。負責合同變更協議的談判和簽訂。跟蹤合同的執行情況，提高出貨準確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發貨后的合同尾款，避免形成長期拖欠款，必要時提出需配合收款的部門。
4．項目業務費和銷售傭金的核定嚴格執行公司對銷售網點的有關規定，加強銷售傭金和項目業務費的管理。負責傭金和業務費的申請、審核、報批和兌現手續。
5．客戶接待會同總部安排車輛，帶領用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質疑。
6、內部管理根據總部要求對所轄分公司內部人員及事務進行日常管理。
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