市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-18 17:54:43 崗位職責(zé) 我要投稿

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
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市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)15篇

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)1

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場(chǎng)行銷方案，策劃并執(zhí)行線上及線下品牌活動(dòng);

　　2、結(jié)合公司發(fā)展，制定行銷策略、廣告策略、品牌策略和公關(guān)策略，并組織推進(jìn)執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

　　4、制定和執(zhí)行媒體投放計(jì)劃，跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;

　　5、國(guó)內(nèi)凈水消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研，研究時(shí)尚行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及產(chǎn)品計(jì)劃、并提出應(yīng)對(duì)策略;

　　6、負(fù)責(zé)公司品牌形象和價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)行銷類相關(guān)專業(yè)，熱愛時(shí)尚行業(yè)，并充滿激情，能承受一定的工作壓力;

　　2、有市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功的跨界和整合行銷案例;

　　3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)係;

　　4、熟悉品牌運(yùn)作，有成功的產(chǎn)品推廣策劃的實(shí)例;

　　5、具備良好的`市場(chǎng)敏感度，對(duì)家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)行銷工作有較深刻的理解和認(rèn)知;

　　6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)以搭建運(yùn)維自動(dòng)化為核心，推進(jìn)運(yùn)維體系的持續(xù)優(yōu)化與完善；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)維體系、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)體系的設(shè)計(jì)和優(yōu)化方案制定，參與定制化開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)規(guī)范、高效、自動(dòng)化的運(yùn)維體系及業(yè)務(wù)流程，降低各項(xiàng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)，降低運(yùn)維成本；

　　4、處理網(wǎng)絡(luò)故障、運(yùn)維運(yùn)營(yíng)工作中各種突發(fā)及臨時(shí)事件，并做出及時(shí)的計(jì)劃和響應(yīng)；制定突發(fā)事件處理響應(yīng)機(jī)制；

　　5、作為部門負(fù)責(zé)人，對(duì)部門的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)維中心、網(wǎng)絡(luò)中心的人才建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。

　　6、具備7年以上網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、大型系統(tǒng)運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)；

　　7、擁有系統(tǒng)設(shè)計(jì)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉Linux操作系統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linux的`編譯環(huán)境；

　　8、有公有云、私有云、Docker相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)3

　　1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司自主小家電品牌的市場(chǎng)管理;

　　2、分析市場(chǎng)需求，負(fù)責(zé)品牌定位、營(yíng)銷策劃制定、企業(yè)形象優(yōu)化等一系列管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)內(nèi)容創(chuàng)意管理;

　　4、圍繞電商業(yè)務(wù)各品牌定位輸出創(chuàng)意內(nèi)容、短視頻、視覺呈現(xiàn)等;

　　5、負(fù)責(zé)管理自媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、視頻、視覺設(shè)計(jì)部門。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃，以及分解各階段的工作目標(biāo);

　　2、了解目標(biāo)客戶行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)客戶需求有敏銳的洞察力，可針對(duì)性提煉公司產(chǎn)品在該行業(yè)的價(jià)值特性，輸出售前資料文檔并在銷售過(guò)程中發(fā)揮作用;

　　3、針對(duì)目標(biāo)客戶，編寫產(chǎn)品解決方案，給客戶提供有效完整的解決方案與服務(wù);

　　4、深挖客戶需求，針對(duì)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品演示、項(xiàng)目拓展和商務(wù)談判;

　　5、維持與現(xiàn)有客戶良好的`合作關(guān)系;

　　6、按照公司整體戰(zhàn)略要求，通過(guò)對(duì)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)的相關(guān)研究，定期維護(hù)更新產(chǎn)品服務(wù)策略。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、客戶專案項(xiàng)目的管理，完善售后服務(wù)流程，督促客戶項(xiàng)目的實(shí)施并協(xié)調(diào)公司資源與客戶的溝通；

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售合同的執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的'月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)與跟蹤；協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售管理和溝通工作；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉項(xiàng)目管理流程；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心、耐心。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)6

　　1、全面計(jì)劃、安排、管理市場(chǎng)部工作；

　　2、制定年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃；

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；

　　4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；

　　5、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算；

　　6、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃；

　　7、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；

　　8、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計(jì)劃和預(yù)算。

市場(chǎng)總監(jiān)的`崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)市場(chǎng)發(fā)展策劃和計(jì)劃，不斷提升部門的運(yùn)營(yíng)管理水平;

　　2、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和相關(guān)法規(guī);

　　3、組織開展市場(chǎng)調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為課程產(chǎn)品的投放做好市場(chǎng)準(zhǔn)備;

　　4、帶領(lǐng)部門策劃、組織與實(shí)施公司一系列的.市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng);

　　5、調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，完成本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高市場(chǎng)占有率;

　　6、制定年度、月度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作，編制年度市場(chǎng)計(jì)劃，開展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息；

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的`戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作。

　　3、開拓市場(chǎng)，制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

　　4、建立有效的協(xié)同機(jī)制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)、公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強(qiáng)工作壓力；

　　3、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣有深度認(rèn)識(shí)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1. 市場(chǎng)工作的策劃與統(tǒng)籌;

　　2. 開拓增加各類線上、線下渠道及活動(dòng)的策劃與組織

　　3. 線上推廣工作,新媒體(如微信、微博等)的營(yíng)銷策劃推廣及相關(guān)對(duì)外合作;

　　4. 負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)文案的撰寫及培訓(xùn)工作;

　　5. 根據(jù)公司戰(zhàn)備的規(guī)劃和發(fā)展制定相應(yīng)的新媒體運(yùn)營(yíng)策略;

　　6. 相關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘,制定和實(shí)施微博、微信等口碑傳播方案策劃及執(zhí)行;

　　7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng),激勵(lì)部門團(tuán)隊(duì)成員。

　　8. 負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查,收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和相關(guān)行業(yè)以及產(chǎn)品的'市場(chǎng)信息;

　　9. 與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,通過(guò)良好的計(jì)劃與執(zhí)行,帶領(lǐng)及指導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)完成每月公司的市場(chǎng)指標(biāo)任務(wù);

　　崗位要求

　　1. 八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上教育培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熱愛教育行業(yè),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺;

　　3. 熟悉微信生態(tài)鏈及分銷渠道運(yùn)作,有豐富推廣渠道和異業(yè)合作資源優(yōu)先;

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,親和力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè),樂(lè)觀開朗、主動(dòng)積極、抗壓能力強(qiáng)

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關(guān)系等方面的具體方向和實(shí)施方案；

　　2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)。定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　3、深度挖掘并整合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源和商業(yè)資源，對(duì)網(wǎng)站持續(xù)獲取流量及用戶全面負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系拓展及維護(hù)、制定公司整體公關(guān)策略，提高品牌知名度和美譽(yù)度；

　　5、負(fù)責(zé)公司的策劃和執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，管理公司社區(qū)、網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，撰寫策劃活動(dòng)方案，服務(wù)粉絲和核心用戶；

　　6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制；

　　7、策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動(dòng)，積極推廣和塑造良好的`品牌和企業(yè)形象；

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)11

　　1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的`組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)；

　　3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、鞏固并拓展市場(chǎng)空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場(chǎng)份額。

　　2、把握通信及信息行業(yè)的.發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)展通信或ICT新業(yè)務(wù)。

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

　　任職要求：

　　1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有較好的專業(yè)知識(shí)、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累。

　　2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，接受其工作特點(diǎn)和薪酬績(jī)效規(guī)則。

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。

　　4、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男女不限。

市場(chǎng)總監(jiān)的崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標(biāo)準(zhǔn)文件;

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施和監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司的整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績(jī)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的'整體統(tǒng)籌工作;

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。