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質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃,并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施;
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程;
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督,并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對(duì)產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定,并論證設(shè)定的`合理性;
9、定期評(píng)估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案;
10、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料,分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因,并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決;
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋,改善質(zhì)量控制;
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作;
13、參與研發(fā)測(cè)試、售后技術(shù)支持工作;
14、完成職務(wù)上級(jí)安排的其它工作。
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的驗(yàn)證管理工作，建立健全公司的驗(yàn)證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預(yù)定用途和注冊(cè)要求的藥品；
負(fù)責(zé)組織制定公司年度驗(yàn)證主計(jì)劃和新項(xiàng)目驗(yàn)證計(jì)劃的編制，并做好驗(yàn)證過程的`監(jiān)督，驗(yàn)證方案和報(bào)告的審核，以及驗(yàn)證過程中的偏差處理和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析等；
負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負(fù)責(zé)組織驗(yàn)證方案、報(bào)告及相關(guān)資料的歸檔整理；
協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。
任職資格：
具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）；
具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上驗(yàn)證管理工作經(jīng)驗(yàn)；
具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關(guān)知識(shí)，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點(diǎn)或分析方法驗(yàn)證；
具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集、制定、修訂、落實(shí)技術(shù)質(zhì)量相關(guān)的制度;
2、負(fù)責(zé)制定年度各項(xiàng)與技術(shù)、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)劃并有效的運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)各類示范工程、課題、標(biāo)準(zhǔn)、專利、工法、論文等學(xué)術(shù)研究成果的編制與申報(bào);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)交底與專項(xiàng)施工方案的審核;
5、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)的編制和審核;
6、指導(dǎo)執(zhí)行集團(tuán)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，對(duì)工程的'質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督管理;
7、負(fù)責(zé)“三合一”管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)及檢查;
8、負(fù)責(zé)開展質(zhì)量回訪、相關(guān)方滿意度調(diào)查，妥善處理客戶需求及投訴問題;
9、負(fù)責(zé)條線員工的管理與培養(yǎng)，并組織開展技術(shù)質(zhì)量交流活動(dòng);
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上職稱。
2、熟悉現(xiàn)行建筑行業(yè)的規(guī)范、精通建筑專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，精通建筑工程技術(shù)、質(zhì)量管理的制度和流程;
3、能熟練運(yùn)用office、cad、project等辦公軟件，具備獨(dú)立編制技術(shù)標(biāo)及審核、獨(dú)立編制專項(xiàng)施工方案及審核的能力;
4、能吃苦耐勞、積極進(jìn)取、有責(zé)任心，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力。
5、具有責(zé)任心、事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新，嚴(yán)格遵守公司行為準(zhǔn)則，工作實(shí)事求是，忠于職守，保守公司秘密;
6、有一級(jí)建造師證書或bim應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者;
質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)4
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負(fù)全面責(zé)任，并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)，并檢查落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織管理手冊(cè)、程序文件的'編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。
5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會(huì)溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。
11、負(fù)責(zé)對(duì)公司各工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測(cè)實(shí)量抽檢工作。
12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的申報(bào)、策管理工作。
13、負(fù)責(zé)檢試驗(yàn)的歸口管理工作，檢試驗(yàn)合同及檢試驗(yàn)費(fèi)管理。
14、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目規(guī)劃的審核工作。
15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專利申報(bào)”。
17、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；
18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團(tuán)每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報(bào)等管理工作。
19、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。
20、負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目部的工程交工資料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負(fù)責(zé)公司級(jí)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部組織的合同評(píng)審，并對(duì)合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。
23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
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