貿(mào)易公司崗位職責(zé)20篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編整理的貿(mào)易公司崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司材料的采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和材料采購(gòu)時(shí)機(jī)；
3、與供應(yīng)商談判價(jià)格，付款方式，交貨日期等；
4、采購(gòu)進(jìn)度的跟蹤。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的材料、雙包和人工費(fèi)的審核和支付工作；
2、負(fù)責(zé)分公司的日常費(fèi)用報(bào)銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個(gè)人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來(lái)款項(xiàng)的'收回工作；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)施工合同、兩算對(duì)比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營(yíng)協(xié)議和項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告等資料的收集；
7、ERP的審核與核對(duì)工作；
8、完工項(xiàng)目對(duì)賬、保本點(diǎn)的測(cè)算；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)供應(yīng)商應(yīng)付賬款管理，包括賬款審核、整理付款單據(jù)、安排轉(zhuǎn)賬、供應(yīng)商對(duì)賬及應(yīng)付賬款記賬憑證的錄入；
2、認(rèn)真核算各種預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收和其他應(yīng)付款業(yè)務(wù)，填制記賬憑證；
3、做好往來(lái)賬的賬齡和直營(yíng)店鋪分析工作，及時(shí)提供分析報(bào)告，并提出合理化建議；
4、認(rèn)真核對(duì)項(xiàng)目回款，做好回款審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬；
5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)往來(lái)賬戶，銀行流水應(yīng)收應(yīng)付核算工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、2—3年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，熟練使用辦公軟件，熟練操作財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受較大的'工作壓力。
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1、審核公司各部門采購(gòu)申請(qǐng)及SAP訂單。
2、根據(jù)公司發(fā)展主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估，建立合格供應(yīng)商名錄；
3、維護(hù)和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應(yīng)商，進(jìn)行戰(zhàn)略合作；
4、市場(chǎng)信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時(shí)進(jìn)行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應(yīng)商QCD，建立供應(yīng)商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行改進(jìn)；
5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財(cái)務(wù)部做好資金安排；
6、保證生產(chǎn)物料的及時(shí)供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整到貨計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)制定部門流程、制度，并不斷完善；確保部門高效完成工作；
8、負(fù)責(zé)審核采購(gòu)內(nèi)部文件資料、負(fù)責(zé)采購(gòu)內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的'溝通工作；
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1、全面負(fù)責(zé)公司日常的'采購(gòu)工作，及時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)；
2、根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃，開展詢價(jià)議價(jià)，合理控制采購(gòu)成本，保證同種產(chǎn)品至少有兩家或兩家以上供應(yīng)商；
3、負(fù)責(zé)與供方簽訂采購(gòu)合同，跟蹤發(fā)貨、收貨、開票等采購(gòu)進(jìn)度及后續(xù)相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考察供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨及時(shí)性的評(píng)估，保證采購(gòu)工作順利有效進(jìn)行；
5、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本，對(duì)采購(gòu)作業(yè)流程實(shí)施監(jiān)督；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他與采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1 負(fù)責(zé)全面的會(huì)計(jì)管理與監(jiān)控，完善會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)流程；
2 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理，及時(shí)確認(rèn)收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)及月初月末的對(duì)賬和賬務(wù)處理；
3 與各加盟商門店進(jìn)行財(cái)務(wù)對(duì)賬，形成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表；
4 核對(duì)供應(yīng)商賬戶，形成相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
5 通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)公司提供產(chǎn)品優(yōu)化、財(cái)務(wù)優(yōu)化建議和支持；
任職要求：
1 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或金融等相關(guān)專業(yè)；
2 兩年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的.法規(guī)、政策；
4 熟悉掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的收入、成本費(fèi)用核算管理及內(nèi)部核算工作；
2、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)稅務(wù)、審計(jì)及外部單位往來(lái)款項(xiàng)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
6、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)文件、財(cái)務(wù)憑證歸檔和保管；
7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
任職條件：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷，持會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，有出口貿(mào)易報(bào)關(guān)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先；
4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
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崗位職責(zé):
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運(yùn)營(yíng)策略,形成店鋪銷售及促銷計(jì)劃,完成年度銷售目標(biāo)。
2、店鋪?lái)?yè)面板塊策劃,提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)。
3、店鋪內(nèi)產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化,提升產(chǎn)品相關(guān)權(quán)重。
4、店鋪促銷活動(dòng)策劃、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)化率長(zhǎng)尾效應(yīng)的`優(yōu)化。
5、有效管理美工設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、客服及倉(cāng)儲(chǔ)人員,確保每個(gè)環(huán)節(jié)滿足店鋪運(yùn)營(yíng)需求。
6、收集店鋪、行業(yè)數(shù)據(jù),并懂得從數(shù)據(jù)中找端倪,找機(jī)會(huì),找不足,根據(jù)自身品牌特性,制定價(jià)格策略和進(jìn)銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)(尤其是淘系)有較深刻認(rèn)識(shí),思維敏捷,思路清晰,有較強(qiáng)的線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓運(yùn)營(yíng)及獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)。操作過(guò)年銷售額3000萬(wàn)以上的店鋪者優(yōu)先。
3、精通淘系付費(fèi)推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機(jī)制設(shè)置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達(dá)克上市公司。有家居家紡、保健類護(hù)具、母嬰、國(guó)際化妝品品牌操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序；
2、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；
3、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)方面對(duì)接的工作處理，制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表；
5、財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的任務(wù)。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的'處理，了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
3、熟練操作辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件，有初級(jí)職稱；對(duì)管家婆財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表；
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)，對(duì)數(shù)字敏感，邏輯表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的分析、判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)10
一、行政方面職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。
3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。
4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。
5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記。
6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
7. 負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9. 負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。
10.負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。 12.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。 13.負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。
14.負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。 15.負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
16.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。
17.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。
二、人事方面職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的.經(jīng)營(yíng)管理需要。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符。
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
6. 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
7. 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
8. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
9. 負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡(jiǎn)歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。
10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系更夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。
11.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。
12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 13.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。
14.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
15.定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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main duties and responsibilities主要工作職責(zé)
1.根據(jù)外貿(mào)合同逐筆、準(zhǔn)確地登記交易記錄;
2.負(fù)責(zé)公司與上下游的結(jié)算核對(duì),配合執(zhí)行部完成結(jié)算工作;
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款款的日常管理,協(xié)助執(zhí)行部跟進(jìn)客戶賬款的回籠;
4.出具項(xiàng)目結(jié)算報(bào)表;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù);
requirements職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.二年以上大宗行業(yè)會(huì)計(jì)結(jié)算經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)際貿(mào)易結(jié)算方式以及銀行業(yè)務(wù)、稅務(wù)等工作;熟悉各種外匯制度、掌握信用證結(jié)算相關(guān)知識(shí);
3.性格穩(wěn)重、踏實(shí);工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)性強(qiáng)
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程邏輯,條理性邏輯性強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感.
5.熟練使用常用辦公軟件,擅長(zhǎng)excel操作;
貿(mào)易公司崗位職責(zé)12
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
2、進(jìn)口品牌的`對(duì)接，采購(gòu)，進(jìn)關(guān)，清關(guān)。
3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場(chǎng)變化，采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本。
4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)產(chǎn)品，客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)13
1、日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、熟練進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)事宜的'處理，包括開票、納稅及稅務(wù)申報(bào)等。
3、根據(jù)公司要求，進(jìn)行預(yù)算管理，負(fù)責(zé)編制預(yù)算，并反饋執(zhí)行結(jié)果。
4、進(jìn)行費(fèi)用臺(tái)賬及合同臺(tái)賬的登記。
5、做好財(cái)務(wù)資料的檔案管理。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
8、偶爾出差。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)14
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會(huì)計(jì)核算和各類報(bào)表編制工作；
2、配合完成公司內(nèi)外部審計(jì)工作；
3、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)申報(bào)文件，及安排稅款繳納；
5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)檔案資料，組織做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他資料的保管歸檔；
7、 負(fù)責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司的采購(gòu)流程及實(shí)際需要進(jìn)行開發(fā)采購(gòu)工作；
2、根據(jù)公司品類規(guī)劃及需求，追蹤、搜集、分析、匯總及考察評(píng)估產(chǎn)品信息，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；
3、開發(fā)新的產(chǎn)品線，核算產(chǎn)品成本，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
4、通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量，價(jià)格及交期等考核供應(yīng)商并在考核通過(guò)后，與供應(yīng)商建立良好的'供應(yīng)關(guān)系；
5、來(lái)貨驗(yàn)收，與倉(cāng)庫(kù)做好工作對(duì)接；
6、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬，負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的開票事宜；
貿(mào)易公司崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；
2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；
5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；
6、負(fù)責(zé)組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的`購(gòu)置、安裝、維護(hù)保養(yǎng)工作；
7、負(fù)責(zé)督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；
8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)：
1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；
2、稅務(wù)預(yù)繳，購(gòu)買發(fā)票、資格認(rèn)定、納稅申報(bào)；
3、負(fù)責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費(fèi)用審核；
4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報(bào)表；
5、申報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、財(cái)務(wù)檔案的'整理和裝訂；
7、有工程類公司工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、年齡35歲以下；
2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
3、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，一般納稅人經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力， 熟悉應(yīng)收應(yīng)付賬款流程。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)18
1、做好應(yīng)收應(yīng)付的核對(duì)工作，及時(shí)與客戶和供應(yīng)商對(duì)賬;
2、負(fù)責(zé)發(fā)票開具、認(rèn)證、稅金核對(duì)工作;
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核;
4、每月制作應(yīng)收應(yīng)付、庫(kù)存商品進(jìn)銷存等財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案、各類明細(xì)賬、貿(mào)易合同的保管和歸檔工作;
6、進(jìn)行公司收入、支出等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄;
7、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;
8、公司網(wǎng)店的對(duì)賬，日常銷售、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)，與各崗位同事協(xié)調(diào)配合工作。
任職資格
1、大學(xué)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證，有英文基礎(chǔ)者優(yōu)先錄取;
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
3、能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算工作，具備一定的`抗壓能力;
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)19
1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿;
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，審查原始單據(jù)，整理會(huì)計(jì)憑證，編制記賬憑證;
3、定期對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)差異查明原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的.保管、出納和記錄;
5、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)，以及公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)申報(bào)，稅金的繳納工作;
7、負(fù)責(zé)管理公司報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等各種報(bào)表的上報(bào);
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。
貿(mào)易公司崗位職責(zé)20
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)部事務(wù)；
2、參與財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實(shí)施；
3、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作；
4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作；
5、負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：
1、35周歲以下，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；
3、工作認(rèn)真，誠(chéng)實(shí)可信，有責(zé)任心；
4、能夠全面統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。
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