倉儲主管崗位職責（通用20篇）
在當今社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的倉儲主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
倉儲主管崗位職責 篇1
1.倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。
4.督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數(shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準確性。
5.正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。
8.建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。
14.協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。
21.協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉(zhuǎn)。
24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
倉儲主管崗位職責 篇2
一、概念
在貨物積攢地根據(jù)倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。
二、崗位職責
1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。
3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。
4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質(zhì)量。
5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。
6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。
7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。
8、服從上級交辦的公司其他事項。
三、任職資格
基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作
基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真
倉儲主管崗位職責 篇3
1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。
2、負責與有關部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。
3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質(zhì)量關和單據(jù)關。
4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。
6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。
7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。
8、根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；H入庫手續(xù)。
9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。
11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關系，配合相關部門的工作安排。
12、保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。
倉儲主管崗位職責 篇4
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化布局和管理，負責制定各季節(jié)款號的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監(jiān)督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。
十一、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
十二、接受并完成上級交辦的相關工作任務
倉儲主管崗位職責 篇5
工作職責:
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
任職要求:
1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產(chǎn)；
2、 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長項目推動與落地；
4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗；
倉儲主管崗位職責 篇6
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調(diào)整；
4、現(xiàn)場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況、倉庫的安全工作和物料保管防護工作；
5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；
6、倉庫業(yè)務優(yōu)化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
倉儲主管崗位職責 篇7
倉儲部分：
1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋倉儲操作；
3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，倉位調(diào)整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；
4、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領督促員工完成目標任務；
5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；
6、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；
7、及時地反映倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；8。負責倉庫的貨物、人員安全及防護，進行安全評估，不斷改善庫存管理安全，確保倉儲物資免受損失；
9、及時地定期回顧并匯報倉庫的安全及運行狀況，采取預防措施；
10、組織倉庫日常盤點。報表帳目實物之相符；定期組織實物盤存，做到帳實相符、帳卡相符。出具盤存及分析報告；
11、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本；12。能夠按照成本會計的要求提供物料消耗情況并進行有效控制；
13、督促各分倉對各類報表的準時上呈及監(jiān)督。負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；14。負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；
15、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據(jù)完整率；
物流部分：
1、負責制定物流配送相關操作及安全管理的具體措施、流程，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；
2、制定和執(zhí)行配送工作計劃，對配送工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善；
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調(diào)查和處理。負責處理物流配送過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內(nèi)做出正確的處理方案；根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況；
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協(xié)調(diào)員工工作中出現(xiàn)的問題。營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作；配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優(yōu)化（含配送計劃程序、更改程序），監(jiān)管配送流程的執(zhí)行，保障配送準確；
6、負責提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作。
7、實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。
倉儲主管崗位職責 篇8
一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。
二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。
三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。
四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。
五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。
六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。
七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經(jīng)手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的.情況下予以辦理出、入庫。
八、禁止在倉庫抽煙。
九、出入庫的管理
倉儲主管崗位職責 篇9
崗位職責:
1.在部門上級領導的指導下，根據(jù)公司的銷售目標和計劃，分解銷售目標，不斷開發(fā)新客戶，運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成；
2.有物流銷售經(jīng)驗，能獨立接洽客戶對接業(yè)務，對報價和合同條款起草有掌控能力；
3.主導及參與投標；
4.保證按照公司有關規(guī)定，在回款期內(nèi)收回賬款；
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系；
6.收集市場信息，并進行整理、分析和研究，通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷，年齡在28歲至35歲之間；
2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先；
3.具備較強的管理能力，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
倉儲主管崗位職責 篇10
職責描述：
1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；
2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；
3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。
任職要求：
1、大專以上學歷，物流管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。
倉儲主管崗位職責 篇11
直接上司：
生產(chǎn)主管（經(jīng)理）
直接下屬：
物控部所有人員
工作職責：
數(shù)據(jù)信息流，資源共享化，跟進生產(chǎn)進度，加快物料轉(zhuǎn)序速度，確保訂單及時出貨。
工作內(nèi)容：
1、及時完成生產(chǎn)主管所交各項生產(chǎn)計劃指標及公司上級交辦其它事宜。
2、對各倉庫空間現(xiàn)場5S定置管理負責。
3、傳達公司各項生產(chǎn)會議精神，積極配合調(diào)動各倉管員及統(tǒng)計人員的勞動積極性，提高生產(chǎn)效率。
4、積極做好本部門崗位的培訓工作，如業(yè)務技能，物料流程以及倉儲管理方法等。
5、負責各倉庫布局規(guī)化，所有物料轉(zhuǎn)序流程的制定與控制，以及提出合理化建議等。
6、跟進生產(chǎn)進度，及時匯報當前訂單物料生產(chǎn)入庫完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場不滯流，不待產(chǎn)。
7、生產(chǎn)原材料的跟進，如銅棒，銅管等，委外加工件的跟進，如外發(fā)紅沖件，金加工件，電鍍件等。
8、負責各倉庫日報表，月報表，財務報表及財務對賬工作，對數(shù)據(jù)信息及時性，準確性負責。
9、負責月底盤點工作，各倉庫做到賬，物，卡一相符。掌握倉庫庫存情況，在保正常生產(chǎn)的情況下，盡量減少庫存，嚴格遵守先進先出原則。
10、負責本部門作業(yè)流程的制定與完善，并督導執(zhí)行本部門工作的推進，核查及各種異常問題的處理。
11、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。
倉儲主管崗位職責 篇12
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調(diào)整；
4、現(xiàn)場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；
5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；
6、倉庫業(yè)務優(yōu)化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 25—38歲，大專以上學歷，5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準，熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作；
3、較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲主管崗位職責 篇13
1.負責倉庫日常事務的管理,倉庫管理制度的落實。
2.負責業(yè)務分配及工作協(xié)調(diào)。
3.物料儲存區(qū)域的規(guī)劃,實行“定點、定量、定位”管理及標識工作。
4.物料保管,做好防火、防盜、防水、防壓、防變質(zhì)等工作。
5.數(shù)量管理,保持賬、物、卡一致。
6.執(zhí)行物料進出倉制度,進倉有依據(jù)、出倉有憑證。
7.及時把物料信息反饋相關部門。
8.不良物料、呆廢料、退貨的處理。
9.倉庫“5s”工作的推行;各類報表的整理與收集,物料盤點、如有盈虧,及時查明原因。
倉儲主管崗位職責 篇14
1、負責倉庫整體日常工作的按排。
2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。
9、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
倉儲主管崗位職責 篇15
1、服從領導，遵守各項規(guī)章制度。
2、負責倉庫日常管理工作。
3、根據(jù)實際工作狀況，積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。
4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料。
5、物料進倉入庫，倉位的籌劃與正確的擺放。
6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。
7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認與交接。
7、每日物料明細賬目的登記。
8、盤點工作的具體按排執(zhí)行與監(jiān)督。
倉儲主管崗位職責 篇16
1、提前5分鐘到崗，準備上班的工作；
2、根據(jù)前日工作計劃，安排本部門當日工作；
3、倉庫主管接到采購的《物料采購跟蹤表》在二個班時間內(nèi)提供倉庫物料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等），便于采購進行采購料的庫存給采購（包括物料名稱，顏色、數(shù)量等）便于采購進行采購，物料時下采購定單；在提供物料庫存量時要對所提供的進行簽名確認物料時下采購定單；以確保數(shù)量無誤。
4、同時在下新生產(chǎn)指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料、同時在下新生產(chǎn)指令單時，提供庫存物件信息，供采購與跟單就物料是否可以替代作選擇。是否可以替代作選擇。
5、根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，對于進倉的材料根據(jù)、根據(jù)《物料采購跟蹤表》簽收采購回來的物料，生產(chǎn)指令單核對款號、顏色、材質(zhì)，并核對送材料單上的款號、顏色、生產(chǎn)指令單核對款號、顏色、材質(zhì)，并核對送材料單上的款號、顏色、數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，再交財數(shù)量與實物是否相符，確認無誤后簽名，并交倉庫文員入賬，務部。務部。
6、根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，倉庫根據(jù)所需、根據(jù)采購《物料采購跟蹤表》對于需外發(fā)加工的材料，，對于需外發(fā)加工的材料，數(shù)量進行準備，數(shù)量進行準備，備好與出庫單一起交采購，備好與出庫單一起交采購，采購將進行安排外發(fā)加工。采購將進行安排外發(fā)加工。
7、接到計劃部的生產(chǎn)通知單，接到計劃部的生產(chǎn)通知單，倉庫要提前備料，倉庫要提前備料，備好料后根據(jù)生產(chǎn)時間，備好料后根據(jù)生產(chǎn)時間，通知本廠生產(chǎn)小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按通知本廠生產(chǎn)小組的收發(fā)或外加工廠來領料。對于未按《物料采購跟蹤表》上的時間到的材料，倉庫要跟催采購。并在料到時及時補發(fā)。并在料到時及時補發(fā)。
8、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，屬于、對于本廠與外加工廠所要求補料的，一定按照補料的流程處理，的要經(jīng)過審批簽名工作失誤或超過損耗率3%的要經(jīng)過審批簽名后方能補料。對于所需換的要經(jīng)過審批簽后方能補料。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。料的按相關規(guī)定與方式進行更換。
9、根據(jù)相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；根據(jù)相關要求與流程配發(fā)版房所需物料；
10、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，帖上、負責對倉庫物料存放進行規(guī)劃，分區(qū)、分類、分款、分色存放，標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。標簽。存放時做到防潮、防塵、防曬，防火，防盜。
11、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質(zhì)；根據(jù)物料的使用情況分出常、對倉庫中存放物品定期檢查，防止變質(zhì)；用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚�。用料、呆料、半廢品、及廢料，要分類存放，對于廢料定期申請?zhí)幚怼?/p>
12、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內(nèi)部抽盤或者、協(xié)助財務部對倉庫的盤點工作；根據(jù)具體情況定期進行內(nèi)部抽盤或者全盤。全盤。
13、按生產(chǎn)通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，按生產(chǎn)通知單進行發(fā)料，發(fā)料時應保證款號、顏色、數(shù)量等的正確，并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據(jù)當日交財務部。并辦理相關出庫手續(xù)，并讓文員按領料單入賬，單據(jù)當日交財務部。
14、負責處理各部門所退物料，記錄下物料的款號、顏色、數(shù)量與材質(zhì)等信息，建立檔案以備再次利用；信息，建立檔案以備再次利用；
15、安排、指導與監(jiān)督下屬的工作；面試本部門應聘者。
16、負責對倉庫物料的擺放、清潔衛(wèi)生、安全等管理工作；
17、每日下班前總結(jié)當日工作，并計劃次日的工作。
18、每周一總結(jié)上周的工作，計劃本周、下周的工作計劃，并參加例會。
19、每周二早上應向下屬落實本周的工作任務，安排本周的具體工作，宣傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。傳公司的規(guī)章制度與企業(yè)文化。
20、在計劃部的領導下，安排與管理倉庫工作。根據(jù)倉庫主管的職責行使對本部門的管理權力。
21、完成上級臨時交辦的事務與工作。
倉儲主管崗位職責 篇17
1.負責對倉庫員工的工作日和休息日進行合理安排，并制定適宜的輪休交接制度，不能出現(xiàn)人員脫節(jié)及運轉(zhuǎn)安全問題，確保倉庫各項工作正常開展。
2.檢查、監(jiān)督倉庫各個工作崗位的工作流程進行規(guī)范操作及各工作崗位配合協(xié)調(diào)的主動性，并作好記錄。
3.做好產(chǎn)品入庫、驗貨、登記入帳工作，以便統(tǒng)計和財務核查。
4.配合財務部門對倉庫月末、季末、年末的產(chǎn)品盤存工作，抽調(diào)人員積極主動參與盤存，使盤存工作順利有效進行。
5.及時與采購部溝通廠家到貨情況，并積極配合各部門做好新品上架工作。
6.刻苦鉆研業(yè)務知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，按進出庫產(chǎn)品數(shù)量及公司相關規(guī)定，制定科學、規(guī)范的倉儲方式，完善倉庫管理使物流運轉(zhuǎn)更安全、準確、快捷、有效。
7.長期堅持不懈地執(zhí)行6 s管理標準，做好倉庫物品保管工作。
8.服從上級的管理和工作指令，做到保質(zhì)、保量、按時完成上級臨時交辦的任務。
倉儲主管崗位職責 篇18
崗位職責：
1、收發(fā)貨管理；
2、貯存管理；
3、庫存量管理；
4、物料呆滯率控制管理；
5、包裝作業(yè)管理；
6、物流配送管理；
7、現(xiàn)場6s管理；
8、團隊建設。
任職要求：
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗，其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗；
2、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
3、具有較好的領導能力，判斷能力、人際溝通能力和計劃能力；
倉儲主管崗位職責 篇19
1.負責倉庫規(guī)劃：場地、人員、倉儲設備規(guī)劃、編制部門預算;
2.編制、修訂倉儲管理制度和管理方法，負責內(nèi)部物流流程優(yōu)化;
3.倉儲臺賬編制：定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等;
4.防雨、防火、防盜、防潮、防災巡查，監(jiān)控化學危險品儲藏、
5.負責商品在公司內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、2B和2C運輸。
倉儲主管崗位職責 篇20
1、全面負責倉庫的日常運營工作，計劃組織倉庫資源，合理安排庫位，提高倉庫的使用率;
2、負責倉庫6s管理推行;
3、倉庫歸庫管理數(shù)據(jù)的整理及匯報;
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序;并做好日常的培訓;
5、在必要時需配合和支持公司其他部門的工作。
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