維修部經理崗位職責

時間：2023-01-05 08:19:37 崗位職責我要投稿

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維修部經理崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的維修部經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

維修部經理崗位職責

維修部經理崗位職責1

　　維修部經理崗位職責

　　設備維修部經理招聘要求:

　　1.年齡45周歲以下，大專或以上學歷;

　　2.熟練掌握寶峨、土力、徐工等一線品牌“雙輪銑”設備的操作與維修保養技能，有維修團隊帶領經驗，能適應出差工作。

　　優先企業背景:

　　1.三一、徐工等設備廠家的售后維修主管

　　2.同類建筑企業“雙輪銑”設備維修類管理層人員

　　招聘要求:

　　1.年齡45周歲以下，大專或以上學歷;

　　2.熟練掌握寶峨、土力、徐工等一線品牌“雙輪銑”設備的操作與維修保養技能，有維修團隊帶領經驗，能適應出差工作。

　　優先企業背景:

　　1.三一、徐工等設備廠家的售后維修主管

　　2.同類建筑企業“雙輪銑”設備維修類管理層人員

維修部經理崗位職責2

　　物業項目工程維修部專業經理崗位職責

　　【崗位職責】

　　1、負責編制本部門的作業指導書,建立健全本部門各項工作流程和管理制度,確定各崗位的工作職責。

　　2、負責本項目管理部所管轄的房屋建筑、公共設施、機電設備的維護、使用與管理工作。

　　3、負責本部門的節能降耗工作,制定節能措施。

　　4、負責下屬員工的日常管理、考核,安全教育和物業知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進維修人員業務素質的不斷提高。

　　【任職要求】

　　1、45周歲以下,大專及以上學歷,建筑、工民建、電氣或給排水等相關專業。

　　2、具有2年以上物業工程維修或相關管理工作經驗。

　　3、熟悉水暖和電氣維修及裝修工程、設備運行管理。

　　4、持有物業管理相關資格證書,熟悉物業行業政策法規。

維修部經理崗位職責3

　　維修部經理金碧物業有限公司武漢分公司金碧物業有限公司武漢分公司,金碧崗位職責:

　　1、做好部門的日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作,完善部門建設、團隊建設,做好對外的工作協調;

　　2、做好設備設施的年度檢修計劃,并按公司體系文件規定執行;

　　3、按公司體系文件要求,做好設備設施的日常管理工作,電梯機房、配電房、水泵房等運行正常,記錄完整,環境整潔;

　　4、保障項目的水、電、氣及電梯、通訊信號、電視信號等運行的正常;

　　5、做好前期介入工作,每周向地產提出質量問題及建議;

　　6、對住戶申請的裝修圖紙進行審批,按照裝修管理制度進行裝修管理;

　　7、做好維保修工作,及時完成維保修問題的整改;

　　8、做好小區水電等能耗分析,為項目上持續節能降耗提供方案支持;

　　9、做好小區設備設施臺賬,各類巡查、保養、維修記錄完整,部門檔案工作完善。

　　任職要求:

　　1、28-40歲,中專及以上學歷,7年以上相關工作經驗;

　　2、有物業公司工程類管理經驗者優先。

維修部經理崗位職責4

　　酒店設備運行維修部經理崗位職責

　　[管理層級關系]

　　直接上級:工程部經理

　　[崗位職責]

　　1、負責全酒店的各種能源的供應工作,保證各種能源按時、及時供應,并要求達到節能目的。

　　2、根據預算管理和年度設施工作方針、目標、計劃、負責制訂實施方案和措施。

　　3、根據設備設施和能源管理制度,負責制定相應的實施細則。

　　4、負責全店鍋爐、空調及所管轄設備維修保養,并按期組織實驗。

　　5、按照各崗位職責和操作規范,抓好現場管理和班組長的考核工作,督導各設備操作者嚴格遵守操作規范。

　　6、根據供熱、供冷、供水、供汽等規程規定和要求,以及總平面和設備裝機容量、重點設備設施的布局,繪制出圖表,并根據變更情況,及時進行修改,并達到各營業部門的能源及時供應。

　　7、定期組織檢查設備的技術狀態,對不完好的設備進行分析,制定和實施相應的設備更新、修復計劃,確保設備處于良好的技術狀態。

維修部經理崗位職責5

　　1.負責學校部分電梯的技術管理和資料管理工作。

　　2.負責排除電梯運行中的故障。

　　3.負責電梯維修人員對運行電梯巡視、保養、小修及大修。

　　4.協助做好電力系統的技術管理及小維修工作。

　　5.負責配合基建新建房屋的電梯選型和電梯圖紙的審閱及竣工驗收工作。

　　6.完成領導交給的其他任務。

維修部經理崗位職責6

　　酒店電力運行維修部經理崗位職責

　　[管理層級關系]

　　直接上級:工程部經理

　　[崗位職責]

　　1、執行部門經理的工作指令,向部門經理負責并報告工作。

　　2、根據主要設備的管理規定和要求,負責變配電、電梯、強電、弱電系統等設施設備的維護、維修與保養計劃的編制,并督導實施。

　　3、負責督導變配電、電梯、強電系統和弱電系統等關鍵設備的運行使用情況和檢修工作,制止違章操作和使用。

　　4、協助各部門組織設備的大修、技改、更新、改造項目的計劃編制、實施、驗收、移交工作。

　　5、針對各種設備、設施的技術要求和運行情況,負責制定維修、保養(含一、二級保養)、大修改造計劃,報部門經理審核和批準后組織實施,并按分級負責的原則,督促和指導各級人員按期完成。

　　6、負責指導、督促、檢查各種設備設施管理和維修技術人員的業務工作,及時做好各種人員之間技術業務協調工作。

　　7、做好管轄技術人員的技術考核,定期組織維修人員的技術培訓,定期對營業部門的設施設備操作使用員工進行技術培訓。

　　8、負責所管轄系統的維修備品備件的計劃編制與申購。

維修部經理崗位職責7

　　1、負責制定本部門的工作計劃,并對維修材料的控制制定出相應的標準;;

　　2、負責報修工作的確認及維修、回訪工作;

　　3、負責公共設施、住戶部分設施的安裝、維修;負責各類設備的維護與保養;

　　4、負責確保小區供暖、供水、供電正常;

　　5、負責小區交付使用的驗收和水電的開通;

　　6、負責業主裝修施工中的水電管理;

　　7、負責各類維修工具的管理;

　　8、負責緊急突發性事件的水、電、氣的處理等;

　　9、負責協助業主解決一些工程維修的技術問題;

　　10、負責制定并監督執行本部門各班組、各崗位職責、標準及工作流程。

維修部經理崗位職責8

　　1.負責學校部分電梯的技術管理和資料管理工作。

　　2.負責排除電梯運行中的故障。

　　3.負責電梯維修人員對運行電梯巡視、保養、小修及大修。

　　4.協助做好電力系統的技術管理及小維修工作。

　　5.負責配合基建新建房屋的電梯選型和電梯圖紙的審閱及竣工驗收工作。

　　6.完成領導交給的其他任務。

維修部經理崗位職責9

　　物業綜合維修部經理崗位職責

　　1、受公司法人委托,主持本部門工作并承擔本部門的建立、完善、實施決策的責任,是工程施工質量、工程維修質量和服務質量的第一責任人。

　　2、主持召開本部門工作會議,制訂工作計劃,布置日常工作,推進各項工作正常開展,負責對本部門人員進行考證,保證本部門工作有效運行。

　　3、履行本部門的全面管理職責,對內理順工作關系,對外處理、直轄市與相關部門之間的各項工作,合理開展工作,保證工作質量,及時向總經理匯報本部門工作。

　　4、制定工程施工、維修的設計方案,審批施工維修方案并做技術交底,制止一切不重視工程質量的做法,對工程質量不符合質量標準的施工隊有權令其返工或停工整改。

　　5、考證施工隊伍的資質水平、擬定施工合同,監督、指導本部門各級人員開展工作。

　　6、組織成立驗收小組,制定驗收程序和方案,負責對驗收小組的技術人員依據國家質量檢驗評定標準和驗收規范進行培訓。

　　7、對工程中所使用的'新結構、新技術、新工藝、新材料進行考核,鑒定是否經技術立法部門認證,是否符合本地實際情況。如發現使用了不合格產品,有權責令施工隊報請國家檢測部門檢測。

　　8、在工程驗收中,鑒于地基與基礎、主體、屋面三個分部工程在工程中的重要性,要與上級單位負責施工人員了解施工情況,了解使用的材質情況,查明所有材料是否經過國家認證或化驗合格。在對質量功能有爭議時,要及時向總經理匯報。

維修部經理崗位職責10

　　(一)負責本公司物業管理區域內的房屋修繕及其配套設施設備的維修養護,確保各種設施設備正常運行,組織管理工程維修人員開展業務活動,安全生產。負責本公司工程維修人員的日常管理和工作安排。

　　(二)制定和完善有關工程維修服務、設施設備運行或使用方案等各項管理制度和方案,并組織貫徹落實。

　　(三)建立公司公用設施設備分級管理制度,擬訂定期維修、保養計劃,編制公用設施設備更新、改造計劃和方案,組織領導具體實施,提高設備完好率和使用壽命。

　　(四)負責抓好垂直運輸、壓力容器等特種設備的管理,按期接受技術部門的檢驗。

　　(五)負責對工程維修人員的服務質量監督考核,提高零修、急修的及時率,降低返修率,按績效考核方案要求提出獎罰意見。負責本部門不合格服務項目的處理及糾正,預防措施的實施和跟蹤。

　　(六)負責制定公司及各管理處工程維修工作計劃,召開工程維修工作例會,并就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

　　(七)承擔公司物業管理區域內重大維修、搶修項目及公司裝修等項目的施工、管理、驗收工作,可根據實際情況對外承接維修業務,為企業創收。

　　(八)負責前期物業管理工程技術方面咨詢顧問工作,組織協調新接管物業服務項目的接管驗收,指導、監督各管理處裝修管理工作。

　　(九)負責提出調整工程維修人員方案或建議,合理安排公司工程技術力量,有效利用人力物力資源,配合人力資源管理部門招聘、配置各個技術崗位人員,堅持操作人員持證上崗。

　　(十)負責對公司工程設備、工具、維修材料的管理,做好申購審核、采購、檢驗、入庫、領用等環節的控制管理。做好各管理處能耗的復核、監管工作,按二級核算的要求,負責與管理處做好工程維修費的核算工作。

　　(十一)負責建立設施設備臺賬、工具使用證制度,完善設施設備運行、維修的原始記錄,協助各管理處做好物業竣工圖紙、技術資料的保存、建檔工作。

　　(十二)負責與供水、供電、供應燃氣等企業及開發公司工程部聯系、協調等相關工作。

　　(十三)加強專業隊伍的建設,擬訂、實施專業培訓計劃,組織專業技能的培訓和考核。

　　(十四)完成總經理交辦的其他工作

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