安保經理崗位職責
在現實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的安保經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安保經理崗位職責1
1、在總經理的指導下，全面負責本部門的各項工作，直接對總經理負責，確保公司所管轄區域的安全。
2、各項事務按計劃，按標準執行、落實和完善，盡心敬業做好表率，保質保量完成任務。
3、穩定部門人員的思想作為基礎來抓，保障部門工作開展順利。
4、負責做好管轄范圍內的“防火、防盜、防破壞、防爆炸、防自然災害”的五防工作，維護管公司內部的治安秩序。
5、熟悉治安各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握公司內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。
6、負責對公司全體員工治安工作的宣傳、指導和監督。
7、負責制定安保部工作計劃，建立健全各項安保工作制度。
8、主持部門工作例會，部署安保部的各項工作，并負責檢查、考核、落實工作。
9、積極協助和配合有關執法部門，組織對重大案件的調查處理工作，及時向總經理匯報查處結果。
10、監督考察本部門各崗位安保員的工作表現，有關安保工作投訴。
11、負責部門人員的行政管理、思想教育、技能培訓、違紀查處等工作。
12、帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
13、負責制定治安年度、季度工作計劃，做好秩序維護年度預算。
14、有計劃地組織對公司內草坪進行整理、定期鏟除雜草和澆水。
15、負責對園林工的指導、檢查、考核及計劃的擬制。
15、完成總經理交辦的其它工作。
安保經理崗位職責2
一、保安隊伍的建設
招收一批素質高、有熱愛保安工作的青壯年，培養出有道德、有理想、有責任、有職業修養、有團隊精神、有業務能力、有對企業奉獻精神、對業主有“俯首甘為孺子牛”的服務精神的保安隊伍。敢于按原則、按規程向危害公司利益和業主利益的違規違法作抗爭，創立個人利益服從公司利益和業主利益。樹立高尚的職業情操，選拔和安排責任性強的優秀員工為班長，要求從服從安排，步調一致地、不折不扣完成上級任務。
二、要求主管和每位員工充分熟悉管轄區域內的所有道路、巷道、圍墻、辦公場所，能出入路口、車庫、車位、消防要了如指掌，修補和加強區域內某些安全薄弱環節，高度注意、重點防護。
三、負責制定保安管理制度。根據本區域實際情況，制定最適合的崗位位置，全方位控制。
四、定期或根據實際情況臨時組織召開安全會議，及時傳達公司（上級）通知和要求，嚴格執行所布置的任務。
五、定期檢查轄區內的消防、道路、圍墻及安全設施和安全工作。建立監督制度，定期和不定期的'督崗檢查，任何時候不能松懈安全意識，發現問題及時處理，消除一切可能發生問題的因素。
六、主管要帶頭創立一種良好工作作風，團結員工，建立團隊精神，要了解每位班長及員工的工作效率、工作能力和員工崗位的實際困難，以便更正和調整，達到最佳的工作效益。要掌握每位班長、每位員工的生活、工作環境和思想變化，以提前預知、提前防止員工的流動性。要關心每位員工，使他們的辛勤勞動得到認可，鼓勵他們努力工作，發現問題及時解決。主管要到工作的第一線實時了解情況，解決問題，要克服官僚主義、教條主義、本本主義的工作方法，要靈活地根據實際情況和問題表象和本質去確定解決問題的辦法，與職員要以幫、帶、教的方法提高職員的團隊精神和工作能力，樹立團隊榮辱感。樹立每位員工把轄區保安工作當使命，把轄區當成自己的家，把業主當親人，把公司利益、業主利益當自己的利益高度警惕和維護。以精、誠、真、信、強、樸、勤、細、愛、親、情、友為服務理念，讓公司放心、業主放心、職員放心。
七、合理安排各崗置班、輪崗制度，實施督查、巡查上、下班情況和在崗情況。嚴格交接班，接班遲到時，交班者則必須人到接班才能下崗，不能崗上無人。建立每位職員在崗時責任感和安全的危機感，有高度的責任心。遇重大險情和災害時臨危不懼，充分熟悉處理每項應急情況的處理辦法，如：火災首先打電話119，急病電話120，治安突發事件打110和聯系當地公安機關，同時阻止事態的進一步發展。
按月制定保安工作規劃，保安各崗安排計劃，保安人員上崗著裝要求，管理處保安人員工作標準，保安人員的儀容儀表規范，保安人員的禮貌舉止和專業禮貌述語，保安人員能履行的行為準則等等。
八、嚴禁易燃、易爆、有毒、有害物品及不符安全的車輛入內，嚴格審視，充分熟悉每位業主的車輛及物品車位等，建立巡邏服務和巡崗職責。
九、高度服從領導的安排，出色完成上級領導所交工作任務。
十、后附細則，按細則各項嚴格執行。
安保經理崗位職責3
一、在物管中心經理領導下，全面主持安保部工作，對物管中心總經理負責。
二、負責指導、監督物管中心所管理物業范圍內的安全防范工作，協調公安機關處理相關的重大刑事案件和火災事故。
三、負責制定安保部的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查落實情況。
四、負責主持本部門例會，總結本部門工作，傳達上級領導及有關主管部門的指示，指導和布置具體落實措施。
五、負責檢查監督物管中心保安、消防工作，發現問題向管理處提出整改意見，并檢查落實情況。
六、負責應聘保安員的資格審核。
七、負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格保安員提出處理意見。
八、負責每月會同相關部門對物管中心實施消防安全檢查。
九、負責做好保安、消防用品的采購、驗證、監督管理，并對需要維修物品提出申請。
十、負責制定新接收物業的安保工作，并組織實施。
十一、負責根據物管中心總經理指示和實際情況對保安員進行調整。
十二、完成管理處總經理交辦的其它事項
保安主管工作是在物業管理部經理的領導和當地公安機關指導下負責指導管理本公司保安日常工作；建立健全工作制度，督促監查各班組的按規工作情況，培養職員過硬的職業道德和崗位能力；樹立團隊奮斗目標和敬業精神，及時處理工作中的問題和突發事件，帶動全體保安恪守職責，建立以公司為家和業主為親人的服務宗旨。
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