人力資源助理的基本職責
人力資源助理的基本職責1
職責
1、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理
2、負責輔助企業文化建設工作，包括協助公司年會安排、文體活動安排等;
3、負責統計上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、辦公用品等采買和管控，各類資產的建檔、維護管理;
任職條件
1、工作積極認真，有耐心
2、有一定的溝通能力
人力資源助理的基本職責2
職責：
1.協助上級主管建立健全公司招聘，培訓，工資，保險，福利，績效考核等人力資源制度建設。
2.建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
3.協助人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。
4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
5.執行招聘工作流程，同時協調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
6.協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤與反饋。
7.負責員工工資結算和年度工資總額申報、辦理相關的社會保險等。
8.幫助建立員工關系，協助員工與管理層的`關系，組織員工的活動。
任職要求：
1.全日制大專以上學歷，男女不限。
2.性格開朗自信，具備良好的表達能力與溝通技巧，普通話標準。
3.能夠熟練使用日常的辦公軟件。
4.從事過人力資源、金融保險、管理、行政助理等相關工作經驗者優先。
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