熱門銷售主管崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的熱門銷售主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
熱門銷售主管崗位職責1
職位簡述：
１．完成銷售部的使命。
２．建立并保持與地區批發商的業務關系。
３．實現或超額完成銷售目標及促銷目標。
４．管理及發展銷售主管及銷售代表。
具體內容：
1、負責區域內銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。
2、協調并理順區域內分銷渠道，依照公司政策建立區域銷售的分銷網絡。
3、選擇并管理區域內的批發商，加強售后服務以信用管理。
4、負責制定區域市場調查計劃，并督促銷售主管執行。
5、與區域主要批發商保持密切聯系。
6、篩選、招聘或辭退區域內銷售代表。
7、尋找、篩選區域銷售主管或向銷售經理提出辭退銷售主管的'建議報告。
8、指導銷售主管開展業務工作，并與之討論確定工作計劃。
9、公平制訂區域內各銷售代表的銷售指標，并指導銷售主管制定促銷指標。
10、定期拜訪重要零售及批發客戶，并討論制定促銷計劃。
11、負責向銷售經理提出區域組織系統管理、發展的建議。
12、負責向銷售經理回饋區域市場信息狀況，協助經理制定全國銷售策略。
13、負責完成銷售經理指派的行政工作。
14、制定區域內銷售代表的培訓計劃并具體執行。
15、負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導其以最經濟的方式運作。
16、通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準確。
17、根據市場部的要求，協助市場部組織實施本地區的廣告、宣傳促銷工作。
18、巡查區域內零售、分銷市場。
19、完成銷售經理交付的專項任務。區域銷售主管
熱門銷售主管崗位職責2
崗位職責：
1、根據銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；
2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；
3、執行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；
4、依照公司的管理制度，負責本組業務員的考核、培訓；
5、負責本人及本部門銷售目標的.完成；
6、協助其他業務員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導與管理
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；
3、、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
4、、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
熱門銷售主管崗位職責3
崗位職責:
1、負責各區域銷售目標的監督執行,并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發現其中的`問題,并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發行業銷售管理工作經驗;
2、較強的數據分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經驗者佳;
4、大專以上學歷。
熱門銷售主管崗位職責4
職責要求:
1、負責區域內銷售指標的保質保量完成,制定銷售計劃
2、重點客戶銷售管理
3、調研市場信息發掘客戶潛在需求
4、掌握市場動態包括同類產品的市場活動
5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進度的指導和監督,以及對銷售人員的'指導和管理
應聘要求:
1、誠實守信,工作積極主動,做事情認真細心,責任心強,勤奮努力。
2、具備開拓市場、策劃營銷、新產品推廣能力。
3、具有一定的領導能力和團隊意識。
4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經驗。熟悉上海市場情況,有一定客戶資源。
熱門銷售主管崗位職責5
1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。
3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發計劃，促銷方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴展業務。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。
9、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的.完成。
10、制定發貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。
11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。并對出現的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。
13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。
14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。
15、負責對下屬工作指導，業務培訓，并進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯系溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。
18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。
19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
熱門銷售主管崗位職責6
崗位職責:
1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程并規模化復制;
2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;
3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用戶體驗;
4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;
5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;
2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;
3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;
4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;
5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。
熱門銷售主管崗位職責7
職責描述:
1、報表管理、數據追蹤:以經銷商為主體的日常銷售數據追蹤、形成以經銷商為主體的完備的'數據報表體系
2、系統數據維護及優化:專項項目的系統數據基礎維護及定期梳理檢查。協助完成新項目功能研究及開發。
3、數據備份、銷售數據庫管理:通過數據庫工具完成日常銷售數據的備份整理;通過研究報表工具,提高數據效率及可視化。
4、月度總結報告、定向數據分析報告。
5、數據統計、信息收集、分析數據執行。
6、完成指定項目執行工作
7、其他臨時性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數據追蹤報表的制作及發布,保證及時性和準確性
2、完成月度總結數據整理及臨時性數據匯總,數據管理的效率。
3、系統數據維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。
4、專項項目調研、研究、開發、培訓、維護
5、日常數據備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學歷:本科及以上
4、專業:工商管理、統計學、應用數學、信息化管理等專業優先
5、資歷要求:兩年以上相關工作經驗,熟悉公司業務模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數字統計分析工具。
2)具備一定的數據庫基礎知識,能夠使用數據庫提高數據處理效率。
3)有較強的數據處理、分析運用能力;具備較好的溝通協調能力;
4)認真、細致、耐心,并有較強的服務意識與責任心
熱門銷售主管崗位職責8
任職資格：
1、高中及以上學歷，汽車，營銷專業優先；
2、3年以上汽車4S店銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，具備較強的陪戰與展廳現場管控能力，有展廳經理或銷售主管以上經驗者優先；
3、執行力強，可100%執行部門各項商務政策的執行實施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設與客戶投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業，有責任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協調，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責描述：
1、負責新能源物流車的租賃業務，客戶開發及產品推廣工作；
2、根據公司銷售計劃，完成指定區域的租售目標，發覺潛在客戶；
3、開拓新市場，開發新客戶，提供維護服務及管理客戶關系；
4、定期回訪客戶，保持緊密聯系，提供能夠滿足客戶需求的'解決方案，提高客戶滿意度；
崗位任職條件要求：
1、三年以上市場營銷工作經驗和管理工作經驗，熟悉汽車銷售工作
2、有貨車租售經驗，熟悉物流快遞領域業務者優先；
3、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業；
4、積極的工作態度，勤奮敬業、熱情度高，善于團隊合作；
5、具備優秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發事件的能力
7、具備駕照會開車優先
熱門銷售主管崗位職責9
1、負責醫院相關渠道的開發、維護;
2、負責所轄產品的`銷售，帶領團隊完成銷售指標;
3、負責客戶拜訪和客戶信息收集;
4、協助市場推廣活動;
5、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
6、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。
熱門銷售主管崗位職責10
1、負責電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負責帶領團隊拓展跨境電商領域目標客戶；
3、根據公司制定的銷售目標分解團隊指標，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執行；
4、負責團隊成員的日常指導，持續對團隊成員進行公司文化、產品知識及電話技巧方面的.訓練，以提升團隊成員的產能及績效。
5、負責分析總結外呼數據，定期復盤，對數據質量和外效效果做深度研究。
6、帶領團隊完成KPI等銷售指標，以及上級安排的其他工作。
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