隊長崗位職責
在發展不斷提速的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的隊長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
隊長崗位職責1
在安全生產副礦長領導下，負責本隊從事落煤、裝煤、運煤、支護、移設、回柱放頂和指定區域巷道維修等采煤工作。
1、認真貫徹執行《煤礦安全規程》、《生產礦井質量標準化標準》、《采煤工作面作業規程》和《煤礦工人技術操作規程》及礦的有關管理規定。
2、負責建立健全本隊管理規章制度，嚴格行為規范。認真進行勞動力組合，有效控制生產作業，做到工作有章可循，違章必究，保證完成生產工作任務。
3、認真組織召開班前會，介紹工作面情況和布置當班安全生產任務，強調工作注意事項，檢查員工工作狀況，穿戴和攜帶的必用工具、材料、備品、配件等，做好安全生產的充分準備工作。
4、嚴格工作面的'現場管理，每班必須指定專人負責檢查作業范圍內的環境、頂底板、煤幫、采空區、瓦斯、支護及其它設施的情況，妥善處理好不安全隱患和存在的問題，并按規定交接班。
5、負責工作現場員工，必須嚴格服從調度指令和礦現場值班員、瓦檢員、放炮員指揮，協調處理好各兄弟單位在工作面或維護設備設施、防突等短時影響工作的關系，顧全大局，整體服從。
6、加強員工安全教育，認真處理生產和安全的關系，堅持不安全不許生產。積極處理安全隱患，堅持工作面質量標準，創造安全、標準的作業環境，避免安全事故發生。
7、建立和堅持請示報告制度。發現工作面地質變化、頂板來壓或其它災害預兆、事故等，要及時向現場值班員和調度室匯報，聽從指揮，服從安排。
8、加強員工技能教育，對新工人和臨時參加采煤工作的人員，必須指定有經驗的老工人指導操作，經過一定時間的實踐，方能獨立操作。積極組織本隊員工參加礦組織的技能和安全知識培訓；針對本隊實際情況，制定學習培訓計劃，認真組織實施。并嚴格學習考勤制度，保證參培質量。
9、加強員工思想教育，嚴格執行規章制度，培養敬業精神。關心員工極苦，掌握思想動態，有針對性地開展思想工作，塑造一支紀律嚴、作風硬、不怕苦，特別能戰斗的采煤隊伍。
隊長崗位職責2
1、在管理處主任的直接領導下，負責本轄區管理處安全、消防、車輛的管理工作。
2、負責組織實施管理處下達的各項命令，并落實保安部員工的工作職責，督導保安員工優育序的.開展各項管理服務工作。
3、負責督導保安員熟悉管理處規章制度，熟悉小區建筑物及設施設備情況、掌握各自崗位職責規程
4、負責協調處理好有關建筑、設施、設備的質量問題、整改問題，負責督導工程部員工跟蹤落實業主報修和投訴的問題、做好回訪記錄。
5、定期檢查安全工作及各項管理制度的執行情況，發現問題及時
6、負責主持召開保安班長會議，及時傳達貫徹上級指示。
7、每周組織召開一次保安情況分析會議，總結每周保安管理工作。
8、對保安各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導，并負責處理治安員執勤中遇到的疑難問題。
9、協助處理住宅區內各種違章行為、突發事件，調解小區內的糾紛
隊長崗位職責3
為進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理匯報
二、崗位職責：
公司的平安與穩定是保安部最大的責任
（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并定期進行專業培訓。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的.情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評并予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行為。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行為。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規范的經營環境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；并做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考核；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進行考核，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一桿收費進行考核，如違反制度，發現一起扣罰30元。
C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗亭停車收費考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費并復核監控，查明原因后對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；
⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故并造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考核辦法通過后試行時間為：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字后生效，由總經辦考核實施。
（附：保安部考核責任制管理范圍平面圖）
甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司
總經理：（簽字）
保安部隊長：（簽字）
xxxx年xx月xx日
隊長崗位職責4
一、在管理處主任的直接領導下，負責本轄區管理處安全、消防、車輛的管理工作。
二、負責組織實施管理處下達的各項命令，并落實保安部員工的工作職責，督導保安員工優育序的開展各項管理服務工作。
三、負責督導保安員熟悉管理處規章制度，熟悉小區建筑物及設施設備情況、掌握各自崗位職責規程
四、負責協調處理好有關建筑、設施、設備的'質量問題、整改問題，
負責督導工程部員工跟蹤落實業主報修和投訴的問題、做好回訪記錄。
五、定期檢查安全工作及各項管理制度的執行情況，發現問題及時
六、負責主持召開保安班長會議，及時傳達貫徹上級指示。
七、每周組織召開一次保安情況分析會議，總結每周保安管理工作。
八、對保安各崗位執勤人員的工作進行巡查、督導，并負責處理治安員執勤中遇到的疑難問題。
九、協助處理住宅區內各種違章行為、突發事件，調解小區內的糾紛
隊長崗位職責5
1.維修人員必須服從上級領導安排,認真做好設備維修工作
2.維修人員必須憑《設備報修單》進行維修，“維修單”統一由操作者填寫，并由車間主管簽字后交到設備科，再統一安排給維修工實施維修。
3.值班時間內發生的設別故障，一律由值班維修工承擔負責修理，并按接到保修單先后或設備維修的`緊急程度依次維修。
4.維修人員在未明確設備故障原因后，不可盲目解體設備
5.維修人員在排除設備故障后，須認真在“報修單”上寫明維修措施和方法及調換零件名稱和修理工時，而且須操作者簽字認可。
6.維修人員在修理完畢后，應該立即將填寫完整的“報修單”交給設備主管備案。
7.生產部統計的設備停機時間應和設備“報修單”反映的時間相一致。
8.維修人員在維修過程中，如修理同一臺設備，當天發生三次同一故障時，維修工該天作為事假處理，不記發工資。
9.維修班班長,必須對職責范圍內設備的維修質量和維修速度負全部責任.
10.維修班班長必須加強本承包范圍內設備的完好狀況,文明操作情況,潤滑情況等巡視檢查, 密切關注,并有權制止違規作業行為,操作者不聽阻止,按規定從嚴處罰.
11.維修班班長如維修工作做得不夠完善,引起車間投訴,按照規定進行處罰.
12.維修工的工作業績,由設備科,車間負責人及設備操作工考評,考評結果與當月獎金,年底獎金,工資調整掛鉤.
13.如遇設備搬遷,安裝,調試和動力照明設施等工作時,則由設備科統一調度,安排.
14.維修人員不準長時間呆在辦公室內，不準在車間，辦公室，配電房內吸煙。
15.值班時間脫崗或干與工作無關的事情，視情節每次給予10~50元的罰款。
隊長崗位職責6
裝卸工崗位職責
一、協助落實公司的作業規范和管理制度、相關管理制度；
二、監督或合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行適當的管理；
三、協助進行有關貨損貨差等運作部貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實；
四、組織正確、安全地執行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業指令，協調各部門的關系；
五、負責卸完貨后向開單員報告貨物重量及件數等信息；
六、組織與參加運作部的培訓與活動；
七、向經理報告裝卸組的運作和管理情況，落實相關改進措施；
八、完成上級領導臨時安排的工作任務。
裝卸工管理制度
為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程乃至著裝、言行、食宿等方面進行規范與要求，特制定本管理辦法。
一、積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調度人員的安排和調遣；
二、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
三、嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿的`每次給予20元罰款；
四、當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；
五、同事之間應團結合作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節嚴重的則給予扣除當月工資的處罰；
六、樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發現與發貨客戶發生爭執或押貨者每次給予100元的罰款并向發貨客戶道歉；
七、嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；
八、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
九、裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生，不準灰頭土臉的；
十、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業指令應拒絕執行，并向現場負責人匯報；
十一、裝卸工作業時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；
十二、每次作業結束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現場的清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；
十三、協助好叉車司機及時、準確的叉貨；
十四、公司將給予勞動積極，對工作認真負責，盡職盡責，對領導安排的工作無怨無悔的完成者，獎勵100元以此獎勵；
十五、每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；
十六、參加公司、運作部的培訓和相關活動；
十七、協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫安全保管措施；
十八、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；
十九、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
二十、完成上級領導臨時安排的做作任務。
隊長崗位職責7
裝卸工崗位職責
1.要保守公司生產、工藝、技術的秘密，不向外泄露。
2.裝卸工衣著要整潔干凈，禁止穿拖鞋，文明禮貌，嚴禁嬉戲、打鬧、喧嘩，樹立“冠球”良好形象。
3.準時上下班，早上7：30必須到公司，上班時間不得隨意外出，擅自離崗，有事需請假，領導批準后方可離開，有裝卸任務時隨叫隨到，不能有任何推脫，聽從發貨人員指揮，對特殊裝卸任務要特殊完成。
4.不能亂放個人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，嚴禁在成品跺上躺著睡覺。愛護公司環境衛生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，崗前禁止喝酒，抽煙必須在抽煙區域，煙頭集中存放。
5.裝車前檢查裝貨車輛的衛生情況（不干凈的`及時清理）并鋪上衛生薄膜，車上人員應根據噸位及客戶要求擺放整齊，車下人員根據傳輸帶的承載能力合理有序的傳輸，要輕拿輕放，不能拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拽等野蠻裝卸行為，因人為原因造成經濟損失的，追究其經濟責任，上下車輛時禁止乘坐傳輸帶，注意安全。
6.裝卸過程中發現有破包，漏包，重量缺少和其他質量問題應及時反應給發貨人員，避免造成嚴重后果。
7.裝集裝箱時要做到整齊，緊密的排放，最頂層的貨物必須塞滿，塞緊，確保重量不少于24.3噸。
8.嚴禁刁難客戶或司機，不得向司機索要錢、物。
9.裝完后要打掃干凈裝卸區域，不得留下任何異物垃圾，保持良好的衛生環境，下班前必須做好檢查工作，斷開電源，關閉門窗，放好擋鼠板。
10.愛護保養好裝車輔助設施，有故意損壞者，照價賠償，工作之余禁止動用其他和裝卸崗位不符合的機械設備。
11.卸原糧車時要時刻關注原糧的雜質，色澤，溫度，霉變等，如發現問題立即通知質檢員，卸完后要協助質檢員稱量雜質。
12.裝卸工辭職需提前15天提交辭職報告，領導審批后方可憑辭職報告結算工資，不提前提交辭職報告的扣發全額工資。
13.在不裝車的情況下完成領導交給的其他任務。
隊長崗位職責8
1、建立完備的'保安和安全員工作制度，建立好保安人員值班、考勤和請銷假制度;
2、組職保安和安全員學習公司規定和安防知識，制定有效應急預案，開展常態化安全培訓和演練;
3、帶領隊員定時巡視公司安防秩序，開展安全檢查，維護消防設施、監控設施;
4、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領導匯報;
5、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關系;
6、根據受領任務，帶領隊員積極做好公司重大活動，項目和領導外也期間的安全防范工作。
隊長崗位職責9
1、認真貫徹執行國家的安全生產方針和有關安全生產的規定，是本隊安全生產工程質量的第一責任者。
2、負責組織制定本隊安全生產管理制度并監督實施、負責督促檢查本隊主管技術員、跟班副隊長、班長、驗收員的安全生產責任制及日常的`工作考核。
3、全面負責本隊的管轄范圍內的質量標準化工作，負責按照質量標準搞好巷道掘進、支護、軌道鋪設、水溝掘砌、巷道衛生方面的工作，推進標準化管理。
4、深入現場檢查處理生產中存在的不安全隱患，在組織生是的同時，堅持把安全放在首位，做到不安全不生產。
5、加強“一通三防”管理，管好用好“一通三防”設施。
6、負責抓好本隊的安全生產，每周召開一次安全會議，總結上周的安全情況，制定安排好本周的安全生產工作。
7、負責監督檢查本隊作業規程、措施的貫徹落實情況，在巷道開口、貫通、過空巷、施工煤倉大型峒室、工作面過斷層、陷落柱等重要生產環節時，必須親臨現場跟班指揮，確保安全生產。
8、加強火工品的管理，嚴格領退制度，預防火工品丟失現象發生。
9、負責開好本隊班前會，抓好現場交接班和質量驗收工作。
隊長崗位職責10
一、認真貫徹執行黨的“安全第一，預防為主”的方針、政策、法規及上級有關安全生產的文件精神，堅持管生產必須管安全的原則，全面落實安全生產的有關規定和條例，認真組織、指揮、協調安全生產工作。
二、認真貫徹執行上級有關煤炭生產的各項技術規定和政策，在組織生產的過程中，堅持技術原則，嚴格落實作業規程，及時解決生產過程中出現的問題，創造良好的生產作業環境，實現生產。
三、抓好生產任務的分解和完成工作，月初就要制定措施，把生產任務層層分解，在安全的前提下，確保每月任務的完成。
四、認真抓好采煤工作面的初采初放工作。嚴格落實礦制定的“關于加強采煤工作面初采初放的管理規定”。
五、認真抓好區隊工程質量的管理和驗收的基礎工作，嚴格驗收的.標準，切實抓好質量，保證安全生產。
六、加強采煤工作面的頂板管理工作，采煤工區的區長對頂板管理負全面責任，區隊技術員對頂板管理工作負技術責任。
七、加強采煤工作面特殊條件下的管理工作，當工作面遇頂板松軟或破碎、過老硐、斷層、陷落柱、高冒區、含水鉆孔、原有煤柱、留頂煤或托偽頂開采及調面時，都必須制定專門措施，報礦總工程師批準，區隊干部應跟班把關，并組織有經驗的工人進行操作，確保安全無事。
八、抓好采煤工作面的收腳管理工作，每一個工作面在臨近收腳時，都要制定專門措施，并嚴格貫徹執行。
九、嚴格加強現場管理工作，做好井下火工品的管理，堅決杜絕“三違”。
十、認真抓好工作責任區域內“一通三防”管理工作，保護好通防設施，防止重大通防事故的發生。
十一、協助其它有關部門搞好職工的安全技術培訓工作，利充分利用好“周二、周五”學習日，對職工進行安全教育和組織學習，不斷提高全區職工安全意識和技術素質，更好地參加安全生產。
隊長崗位職責11
1、協助倉配經理做好生產活動安全管理工作。
2、協助倉配經理做好人員安全管理工作。
3、協助倉配經理做好資產安全管理工作。
4、協助倉配經理做好信息安全管理工作。
5、做好安全生產管理培訓、評比與宣貫工作。
隊長崗位職責12
1、在物業經理的領導下，全面負責保安部的工作。
2、負責制定保安部各崗位職責和各項規章制度。
3、負責制定保安部各項工作計劃，并組織實施。
4、制定商貿城安全消防、培訓方案，并組織實施。
5、制定商貿城重大活動安全保衛方案和措施，并組織實施。
6、負責商貿城業主(租戶)二次裝修安全審核、監督。
7、制訂各類警具、器械的配置計劃，并負責管理和保養。
8、督促、指導、檢查保安人員對商貿城業主(租戶)進出商品、清場、夜間巡邏、值班情況。
9、定期檢查商貿城各部門防火安全制度的落實和消防物品、器材完好情況，及時糾正存在的問題。
10、隨時檢查保安人員在崗、工作狀態情況、督促、指導下屬精神飽滿的完成工作。
11、定期召開工作例會，總結工作、發現問題，提出解決措施、督促、指導下屬工作。
12、負責與各部門及內部員工的協調溝通，營造良好的工作氛圍，提高工作效率。
13、負責保安人員的紀律，工作業績的考核工作。
14、有計劃的.組織保安人員的培訓工作，提高員工的業務素質熟悉項目環境，能迅速、及時、適度的處理突發事件。
隊長崗位職責13
1、全面負責項目上的安全消防保衛工作；
2、確保園區內的人、財、物的安全，為業戶租戶的生活創造的一個良好的治安秩序和安全的`環境；
3、貫徹執行公司的政策和有關條例，并負責督促和檢查規章制度的落實情況，為公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據；
4、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安、消防的全面工作。
隊長崗位職責14
崗位名稱：
裝卸工
直接上級：
倉庫管理組長
負責對象：
物資的裝卸工作
工作目標：
負責公司的物資裝卸搬運
工作職責：
1.積極服從組長、操作員的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物，不得找借口或磨洋工，嚴格服從調度人員的安排和調遣；
2.如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；
3.嚴禁上班時間喝酒，上班嚴禁溜崗，每晚必須在12點前歸宿休息，如有沒打招呼不按時歸宿的每次給予20元罰款；
4.當班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經同意后方可離開；
5.同事之間應團結合作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節嚴重的則給予扣除當月工資的處罰；
6.樹立尊客愛貨思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故，如有發現與發貨客戶發生爭執或押貨者每次給予100元的罰款并向發貨客戶道歉；
7.嚴禁在車上吸煙，發現一次罰款100元；
8.不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準亂扔雜物與垃圾；
9.裝卸工一律留短發，著裝整潔，作業后要及時做好個人衛生；
10.自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險，并及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業指令應拒絕執行，并向現場負責人匯報；
11.裝卸工作業時，要輕拿輕放，一般情況下不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；
12.每次作業結束后腰立即做好裝卸工具與貨物防護材料的歸位理，以及現場的`清潔，裝車完畢，腰將篷布疊好收回，如有余貨，要用篷布蓋好；
13.協助好叉車司機及時、準確的叉貨；
14.公司將給予勞動積極，對工作認真負責，盡職盡責，對領導安排的工作無怨無悔的完成者，獎勵100元以此獎勵；
15.每位員工必須遵守公司的各項規章制度及每月15號發工資的制度；
16.參加公司、運作部的培訓和相關活動；
17.協助班長做好出入庫以及在庫貨質量與數量方面的查驗和在庫，安全保管措施；
18.發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓；
19.辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當月工資；
20.完成上級領導臨時安排的做作任務。
隊長崗位職責15
1、屬于公司正式員工，與公司直接簽訂勞動合同；
2、負責公司內保、外保人員的統籌管理工作；
3、負責各片區安保管理工作；
4、人員進出管理及登記檢查管理；
5、物資進出管理；
6、領導安排的其他工作。
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副隊長崗位職責04-14
車隊長崗位職責04-03
秩序隊長崗位職責02-23
安檢隊長崗位職責03-17
工隊長崗位職責03-31
采煤隊長崗位職責05-12
車隊崗位職責(隊長、等)05-28
安保隊長崗位職責05-22