設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)（通用29篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述
1、對不同的客戶需求、背景做出深刻的認(rèn)識并制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)方案和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目重要作品的'創(chuàng)意執(zhí)行工作。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，保證作品質(zhì)量和進(jìn)度；
4、分析定位品牌標(biāo)志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助完成競稿項(xiàng)目的提案工作
6、配合協(xié)調(diào)其他部門工作。
任職要求
1、美術(shù)設(shè)計(jì)類、廣告學(xué)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上大型專業(yè)設(shè)計(jì)、廣告媒體類公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有高超的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)和優(yōu)秀的作品；
3、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，文字表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的繪畫功底；
4、具有全面開展項(xiàng)目整體構(gòu)思和把握方向的能力，扎實(shí)的美術(shù)功底及藝術(shù)修養(yǎng)，優(yōu)秀的視覺感；知表達(dá)能力，獨(dú)到的表現(xiàn)手法和超前的設(shè)計(jì)思維；
5、能夠分析定位品牌標(biāo)志及VI系統(tǒng)、畫冊、包裝，廣告設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)部人才梯隊(duì)建設(shè)，日常設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作；
2、對廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)有成熟思想與獨(dú)特見解，具備良好的'廣告策略性思維；
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心與專業(yè)追求，主導(dǎo)公司競稿設(shè)計(jì)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目的前期定型設(shè)計(jì)工作，主持公司設(shè)計(jì)部工作；
4、合作過程中，表現(xiàn)特別突出可成為公司合伙人，享受利潤分紅（符合以上條件的應(yīng)聘者，面試須帶上作品）
任職要求：
1、美術(shù)、視覺傳達(dá)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、六年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)，兩年地產(chǎn)廣告公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3
一、崗位描述：
1、全面主持設(shè)計(jì)部工作，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù)；
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設(shè)計(jì)功底和畫面美感；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的工作分配，并監(jiān)督工作進(jìn)程，審核工作質(zhì)量；指導(dǎo)其他平面設(shè)計(jì)人員完成對相關(guān)設(shè)計(jì)工作的需求，確保各類項(xiàng)目按時按質(zhì)完成；
4、負(fù)責(zé)本部門的'培訓(xùn)工作和日常設(shè)計(jì)工作指導(dǎo)，調(diào)動下屬最大創(chuàng)意能力；
5、高效執(zhí)行平面稿、vi、logo、標(biāo)志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計(jì)及編排等各類設(shè)計(jì)工作安排。
二、任職要求：
1、指導(dǎo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)等；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超強(qiáng)的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)能力分配工作任務(wù)；
4、有培訓(xùn)指導(dǎo)能力，組織設(shè)計(jì)部人員定期培訓(xùn)、研討和交流，不斷提高整體設(shè)計(jì)水平；
5、5年以上平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，4a公司同等工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)廣告行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6、良好的職業(yè)道德和良好的責(zé)任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意；設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；
2、領(lǐng)導(dǎo)并組織各類設(shè)計(jì)等項(xiàng)目的定位、定向、定風(fēng)格的研究，指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師策劃具體設(shè)計(jì)與制作，解答設(shè)計(jì)師在創(chuàng)意方面遇到的問題；
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評審；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的制定、審查與修訂，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)師及制作人員對設(shè)計(jì)任務(wù)的有效完成；
5、協(xié)助品牌策劃部對設(shè)計(jì)項(xiàng)目前期與后期的.跟蹤服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)思想的交流與溝通；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品。
8、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部內(nèi)部工作，按各人特長、情況進(jìn)行分配工作，保證設(shè)計(jì)部及時、保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作任務(wù)。
9、善于針對不同活動設(shè)計(jì)全套系統(tǒng)方案，logo設(shè)計(jì)、品牌策劃、平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、活動策劃。
招聘要求：
1、設(shè)計(jì)或美術(shù)系本科及以上學(xué)歷；有成功案例，有消費(fèi)類品牌相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)背景優(yōu)先
2、熟練掌握平面設(shè)計(jì)的各種技能，如PS、AI、CDR、ID等，能夠快速且高質(zhì)量完成平面設(shè)計(jì)工作；
3、具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)方案整合能力，能獨(dú)立完成作品；
4、較強(qiáng)的美感與創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力，能夠獨(dú)立把控項(xiàng)目創(chuàng)作出品，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師工作；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5
1、制訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）：
�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
② 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。
�、� 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場計(jì)劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計(jì)劃）。
2、組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計(jì)：
�、� 負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的'市場定位、設(shè)計(jì)并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計(jì)方案不錯位的生產(chǎn)。
② 負(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的全過程。
③ 擬定各產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制作流程。
�、� 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。
�、� 獨(dú)立設(shè)計(jì)國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 負(fù)責(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團(tuán)隊(duì)具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯(lián)系：
�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設(shè)計(jì)制作展會風(fēng)格。
�、� 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部管理與制作部的協(xié)管。
�、� 分配新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。
�、� 組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及協(xié)助組建制作團(tuán)隊(duì)，擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6
1、組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。
2、根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖稿的最后審定，按時向技術(shù)部提供設(shè)計(jì)圖稿。
5、負(fù)責(zé)組織訂貨會的準(zhǔn)備和參會。
6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責(zé)協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
7、負(fù)責(zé)組織考核、評價部門員工的.工作績效，組織部門技能培訓(xùn)。
8、負(fù)責(zé)提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司大型項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的'培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計(jì)水平的提升；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8
�。�1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
�。�2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。
�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
（4）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時調(diào)整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
�。�7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時了解和處理問題。
（9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。
（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。
�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
（14）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
�。�17）審批直接下級上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件。
�。�18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
�。�19）及時向總經(jīng)理匯報(bào)本系統(tǒng)的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報(bào)市場營銷工作報(bào)告。
�。�20）定期向總經(jīng)理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。
（25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。
（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達(dá)的、直接下級上報(bào)的過失單和獎勵單。
�。�28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
（30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
�。�1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。
�。�2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。
（3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。
（4）對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。
�。�5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。
�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的'正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。
（7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。
�。�10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9
1.具備創(chuàng)新能力，為各設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶來極富創(chuàng)意的設(shè)計(jì)成果
2.組織制定室內(nèi)設(shè)計(jì)管理制度和工作流程
3.參與項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作
4.負(fù)責(zé)與重要客戶匯報(bào)，精準(zhǔn)地向客戶闡述出無間的`設(shè)計(jì)理念
5.能夠?qū)Ω麟A段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核，確保團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)成果的整體質(zhì)量
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作，制定相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；
2、合理優(yōu)化部門內(nèi)部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進(jìn)度和質(zhì)量，按時、保質(zhì)地完成公司的各項(xiàng)目；
3、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內(nèi)國際建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格的潮流走向；
4、如有需要，需負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出方案構(gòu)想和設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服；
5、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運(yùn)行管理體系及各項(xiàng)制度規(guī)定；
6、負(fù)責(zé)組織對部門內(nèi)部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；
7、負(fù)責(zé)組織本部門成員進(jìn)行定期的學(xué)術(shù)和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協(xié)調(diào)各成員之間工作上的'問題，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技術(shù)水平，充分調(diào)動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
8、根據(jù)公司發(fā)展要求以及部門實(shí)際工作需要，制定合理高效的部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并做好嚴(yán)格管控。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分工與協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案質(zhì)量的把控，圖紙的審核工作；
3、負(fù)責(zé)方案匯報(bào)及客戶關(guān)系的.維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)下屬員工的培養(yǎng)工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對部門進(jìn)行經(jīng)營管理
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、對集團(tuán)內(nèi)容創(chuàng)作部門所出品的廣告設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)和專業(yè)把控,關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)作工作,善于引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作
3、監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃進(jìn)度,及時提出修改意見。
任職要求:
1、具有國際4A廣告公司5年以上創(chuàng)意部管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、對視覺設(shè)計(jì)具備較高水平的審美能力,同時在傳播設(shè)計(jì)方面具有思考和判斷能力
3、擅長設(shè)計(jì)整體把控與執(zhí)行,對出品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求,善于跨界整合優(yōu)質(zhì)的`獨(dú)立藝術(shù)家、創(chuàng)意人、數(shù)字技術(shù)人員。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、針對客戶需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品整體規(guī)劃及提案策劃，有效把控設(shè)計(jì)進(jìn)度及品質(zhì)，確保項(xiàng)目按時按量完成，保證設(shè)計(jì)出品代表公司最高水準(zhǔn)；
2、新項(xiàng)目提報(bào)或在案項(xiàng)目重要營銷節(jié)點(diǎn)提報(bào)之創(chuàng)意提案發(fā)言人、代表人；
3、具備創(chuàng)意設(shè)計(jì)指導(dǎo)能力，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)和管理指導(dǎo)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中每個設(shè)計(jì)師的最大創(chuàng)意能力；
4、負(fù)責(zé)公司品牌文化形象的'定位、規(guī)劃、設(shè)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)公司其他部門平面設(shè)計(jì)需求。
任職資格：
1、有5年以上地產(chǎn)行業(yè)、新媒體或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、有廣告公司就職經(jīng)驗(yàn)者、或有2年以上相關(guān)設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、多媒體、廣告等相關(guān)專業(yè)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長，能承受工作壓力；
4、人品佳，有激情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，主動性高，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
5、熟練Photoshop、AI等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；能簡單運(yùn)用AE，F(xiàn)lash、AE等視頻制作軟件。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、參與方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核，制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；
2、負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)資料及建立資料庫，協(xié)助設(shè)定設(shè)計(jì)概念方向；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案及施工圖紙審核、完善；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保方案設(shè)計(jì)與實(shí)地情況一致；
5、合理協(xié)調(diào)與其他部門及外界的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，新人培訓(xùn)(方案指導(dǎo)、工藝培訓(xùn)、工程預(yù)算報(bào)價)團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；
7、合理統(tǒng)籌安排整個團(tuán)隊(duì)的工作；
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高檔寫字樓、娛樂空間、餐飲空間和別墅精裝修的'設(shè)計(jì)能力，視野開闊，具備新穎、現(xiàn)代的設(shè)計(jì)理念；
3、精通裝修設(shè)計(jì)風(fēng)格，有深厚的美術(shù)基礎(chǔ)，很強(qiáng)的創(chuàng)意和概念能力，擅長效果圖及透視圖繪制，較強(qiáng)手繪及方案能力；
4、精通裝修施工管理流程及施工工藝，對裝修材料有較多把握；
5、能獨(dú)立做出概念設(shè)計(jì)方案，同時參與對客戶的設(shè)計(jì)講解，精準(zhǔn)地想客戶闡述出設(shè)計(jì)理念；
6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Powerpoint、Photoshop等軟件；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作，負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)。
2、參與組織運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，工程項(xiàng)目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃。明確有關(guān)具體工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息指標(biāo)，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔(dān)公司總經(jīng)理下達(dá)的設(shè)計(jì)任務(wù)，負(fù)責(zé)對部門各成員的任務(wù)下達(dá)及制定詳細(xì)任務(wù)目標(biāo)并做以合理分配。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項(xiàng)目相關(guān)的`公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項(xiàng)目的順利實(shí)施。
5、根據(jù)項(xiàng)目時間要求完成項(xiàng)目上所有設(shè)計(jì)圖紙的校核、出圖和項(xiàng)目上使用材料的選擇、確認(rèn)工作。
6、按照規(guī)范設(shè)計(jì)要求組織編制設(shè)計(jì)圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導(dǎo)審核后，交由專員歸檔。
7、負(fù)責(zé)工程施工中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團(tuán)隊(duì)，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計(jì)方面的發(fā)展趨勢。能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓客戶信服。
11、根據(jù)設(shè)計(jì)部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則。同時要定期組織本部門成員學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17
1、公司網(wǎng)站及公司DM媒體的整體設(shè)計(jì)及客戶廣告設(shè)計(jì)。
2、品牌與包裝的創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。
3、公司市場宣傳品的'創(chuàng)意與設(shè)計(jì)。
4、公司網(wǎng)站前臺及后臺的日常更新及維護(hù)。協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等。
5、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，收集整理創(chuàng)意參考資料和圖片資料，運(yùn)用消費(fèi)者洞察，提出創(chuàng)意構(gòu)想，草擬創(chuàng)作表現(xiàn)稿，達(dá)成創(chuàng)意目標(biāo)。
6、參與創(chuàng)意討論，與銷售經(jīng)理和企劃經(jīng)理商討市場策略方向及創(chuàng)意的認(rèn)同，清晰策略方向。
7、對設(shè)計(jì)人員的正稿及成品的制作方法、思路、步驟、規(guī)則給予指示、建議、引導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)店面裝修設(shè)計(jì)，配合各項(xiàng)市場活動布展。
9、陳列效果布置，效果圖制作。
10、負(fù)責(zé)公司形象廣告、促銷廣告，畫冊等平面設(shè)計(jì)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18
1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設(shè)計(jì)圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。
2、負(fù)責(zé)店鋪整體形象及開店裝修流程實(shí)施。
3、公司其他PC及MAC設(shè)計(jì)文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。
4、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)。
5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。
6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時間的把握，成功的驗(yàn)收。
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的`執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。
8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)品牌發(fā)展方向，確定店面的'裝修風(fēng)格，能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有創(chuàng)意完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
2、主動與總經(jīng)理溝通裝修方案，并及時進(jìn)行修改和完善裝修風(fēng)格；
3、清晰、高效的為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)把握整體創(chuàng)意方向；
4、負(fù)責(zé)收集裝修相關(guān)素材，為圖紙的繪制提供資料；
5、能夠完成項(xiàng)目整套圖紙的繪制(效果圖、施工圖、節(jié)點(diǎn)圖)；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工、監(jiān)督、驗(yàn)收；深入現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)并積掌握裝修行情，收集信息，完成裝修預(yù)算；
7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月設(shè)計(jì)店面數(shù)量總量提成，+分紅股月薪2萬以上，具體事宜面談。上六休一，節(jié)假日正常休息。
崗位要求：
1、男女不限，本科以上學(xué)歷，30歲以上，有5年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或3D制做相關(guān)工作，
2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，了解現(xiàn)場施工運(yùn)作，了解建筑施工工藝及裝飾材料；精通強(qiáng)弱電、消防、空調(diào)等工作；工作積極主動，為人處事大方，做事細(xì)心，
3、熟練應(yīng)用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相關(guān)軟件設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立制作3D效果圖、平面圖、施工圖等；
2、專業(yè)功底扎實(shí)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，設(shè)計(jì)思路新穎、有品牌意識和管理能力。
3、語言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和品牌服務(wù)意識，能吃苦耐勞，工作積極認(rèn)真(能經(jīng)常出差)；
4、有大型連鎖餐飲設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、根據(jù)公司項(xiàng)目以及客戶需求，提出具有創(chuàng)意和視覺表現(xiàn)力的設(shè)計(jì)方案；
2、公司品牌的視覺形象設(shè)計(jì)，包括但不限定于VI、畫冊、包裝、海報(bào)、版面等整套創(chuàng)意、設(shè)計(jì)及執(zhí)行；
3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)作能力。監(jiān)督、把控項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量。
任職資格：
1、專業(yè)美術(shù)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有對接房地產(chǎn)的.廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練操作Photoshop、AI、Coreldraw等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
4、具備扎實(shí)的美術(shù)功底，較強(qiáng)的藝術(shù)領(lǐng)悟，平面構(gòu)造能力佳，善于用視覺語言表達(dá)；
5、熱愛本職工作，特別注重細(xì)節(jié)、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶溝通、市場審計(jì)和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作；
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作，包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、在項(xiàng)目一開始就要準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)方向，并讓每一位團(tuán)隊(duì)成員知曉，把控設(shè)計(jì)交付物的質(zhì)量；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶提案，并確保得到客戶方的有效反饋；
4、帶領(lǐng)并指導(dǎo)重要品牌的.創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設(shè)計(jì)部的作品質(zhì)量；
5、公司各項(xiàng)目要求及客戶特點(diǎn)組織研討、確定設(shè)計(jì)方案，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量按時完成設(shè)計(jì)任務(wù)；
6、制定、規(guī)范規(guī)劃設(shè)計(jì)部操作流程及工作程序，協(xié)調(diào)部門工作、學(xué)習(xí)；
任職要求：
1、專科以上學(xué)歷，美術(shù)、廣告、視覺傳達(dá)等專業(yè)；
2、8年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)(有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營；
3、出色的審美情趣和創(chuàng)新能力，不拘一格，并具備跨行業(yè)的設(shè)計(jì)能力；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，勇于擔(dān)當(dāng)；
5、能承受多任務(wù)處理的工作壓力；
6、具備獨(dú)立分析、掌控創(chuàng)意方向，能協(xié)助提案，工作主動，能與同事共同承擔(dān)工作壓力；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22
1、主持本部門會議，布置各項(xiàng)具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn)；
2、組織完成服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)意相關(guān)的提案及出品；
3、監(jiān)督工作流程，確保出品質(zhì)量；
4、分析整合項(xiàng)目各項(xiàng)資料，獨(dú)立完成項(xiàng)目整套設(shè)計(jì)方案；
5、熟知設(shè)計(jì)相關(guān)物料制作工藝等專業(yè)知識
6、能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項(xiàng)目工作；
7、監(jiān)管完善各項(xiàng)工作流程，提高團(tuán)隊(duì)整體工作效率；
8、執(zhí)行對于本部門員工人事(轉(zhuǎn)正、晉升、降職、辭退)建議權(quán)；
9、提出部門培訓(xùn)需求，編制本單位、本部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃，配合提案培訓(xùn)部門組織的'各類培訓(xùn)；
10、定期組織團(tuán)隊(duì)成員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、知識及創(chuàng)意的分享及頭腦風(fēng)暴；
11、負(fù)責(zé)本部門專業(yè)性的測評、評估；
12、確保服務(wù)項(xiàng)目的客戶滿意度。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)的總體把控和效果輸出；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)VI體系建設(shè)和應(yīng)用；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體視覺設(shè)計(jì)和應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外活動物料的設(shè)計(jì)和應(yīng)用；
5、負(fù)責(zé)或參與活動空間設(shè)計(jì)及布置；
6、為UI設(shè)計(jì)提供創(chuàng)意、設(shè)計(jì)技巧及美學(xué)支持；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的組建和定向設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化輸出。
任職要求：
1、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；7年以上平面或視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)營；
2、能深刻理解從商業(yè)解讀來進(jìn)行設(shè)計(jì)定義，落實(shí)設(shè)計(jì)應(yīng)用；
3、出色的審美能力和創(chuàng)意，色感好，腦洞特別大；
4、出色的手繪功底，具備優(yōu)秀插畫能力者加分；
5、出色的.平面及視覺設(shè)計(jì)能力；
6、性格正面、具備積極溝通和主動協(xié)同的能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、主持制定公司品牌推廣策略；
2、公司形象規(guī)劃設(shè)計(jì),致力提升公司、品牌、產(chǎn)品形象；
3、負(fù)責(zé)微信、微博、淘寶、官網(wǎng)等線上頁面設(shè)計(jì)及線下廣告平面設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)作品審核及確認(rèn)；
4、平面設(shè)計(jì)日常工作管理，擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，包括時間、任務(wù)的分配、安排及相關(guān)執(zhí)行；
崗位要求：
1、全日制本科以上文憑，廣告視覺、平面設(shè)計(jì)、新聞、傳媒、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者；
2、有三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術(shù)修養(yǎng)，超具有創(chuàng)造性的'設(shè)計(jì)能力和配色能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的理解分析能力；
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25
1、能負(fù)責(zé)公司所有概念方案的把控與提升；有與客戶溝通及談判能力，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念，并讓項(xiàng)目順利推進(jìn)落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)對公司設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)工作的質(zhì)量審核，以及材料掌控、配合方案后續(xù)工作的監(jiān)督；
3、把控設(shè)計(jì)項(xiàng)目工作流程，提高執(zhí)行力度；
4、領(lǐng)導(dǎo)整個設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，考核各團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)績、并挖掘潛力。負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
5、客戶的溝通協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)工作；
6、做好與其他部門、項(xiàng)目的'協(xié)調(diào)工作，各個項(xiàng)目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項(xiàng)目管理。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1、規(guī)劃設(shè)計(jì)部門的發(fā)展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；
2、做好設(shè)計(jì)部門的宏觀調(diào)控工作開發(fā)與監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)對部門設(shè)計(jì)師和助理進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的'問題；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
任職要求：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉裝飾公司的業(yè)務(wù)流程和其他部門的工作流程；
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預(yù)算必須有一定深度的了解，具有比較強(qiáng)的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力、手繪能力及溝通現(xiàn)場效果把控能力能力；
4、熟練運(yùn)用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強(qiáng)的表述能力；
5、有相關(guān)帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)及能力、有培訓(xùn)設(shè)計(jì)專業(yè),提申設(shè)計(jì)部綜合素質(zhì)的能力。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27
1、勘測項(xiàng)目現(xiàn)場，進(jìn)行項(xiàng)目投資測算評估，并出具可行性報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)空間設(shè)計(jì)方案及標(biāo)準(zhǔn)，保障空間設(shè)計(jì)方案的落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期的現(xiàn)場測量管理和設(shè)計(jì)管理工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理（包括項(xiàng)目的申報(bào)、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)控、驗(yàn)收），以及目標(biāo)控制（包括項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)）；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成建設(shè)工施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本管理，定期進(jìn)行安全檢查工作；
6、負(fù)責(zé)隨時跟進(jìn)施工隊(duì)的'進(jìn)度狀況，發(fā)生問題及時解決；
7、負(fù)責(zé)與各方供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)工作。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28
1、管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。
2、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)完成客戶合同預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)據(jù)、無誤。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。
4、培訓(xùn)談單技巧、室內(nèi)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、要求。
5、裝潢總流程優(yōu)化、套餐標(biāo)準(zhǔn)的提升。
6、協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。
7、負(fù)責(zé)銜接后臺交付部門的配合工作。
8、負(fù)責(zé)銷售部門調(diào)研樓盤的.戶型研發(fā)工作。
9、完成合同指標(biāo)及軟裝、電器銷售占比。
10、其他上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)公司品牌視覺升級，品牌VI系統(tǒng)，包裝設(shè)計(jì)等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風(fēng)格，定版塊；
2、能獨(dú)立完成比較重要項(xiàng)目視覺設(shè)計(jì)，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設(shè)計(jì)等；
3、負(fù)責(zé)品牌的視覺、形象等設(shè)計(jì)，結(jié)合品牌的特點(diǎn)，進(jìn)行天貓、淘寶等店鋪的頁面設(shè)計(jì)及視覺設(shè)計(jì)；
4、全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計(jì)的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果；
5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點(diǎn)擊及轉(zhuǎn)化；
6、對于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費(fèi)者心理，設(shè)計(jì)出符合無線端購物體驗(yàn)頁面；
7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的.業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，充分設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的設(shè)計(jì)能力及電商設(shè)計(jì)效率，提升設(shè)計(jì)師整體的設(shè)計(jì)能力；
8、具備帶領(lǐng)和指導(dǎo)高級設(shè)計(jì)師工作，有為某品牌獨(dú)立設(shè)計(jì)服務(wù)的能力。
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