招商主管的崗位職責

招商主管的崗位職責（通用25篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的招商主管的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　招商主管的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力;

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

　　3、保證加盟店的開拓與合理布局;

　　4、分析市場動態(tài)，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

　　5、對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督;

　　6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

　　7、維護客戶關(guān)系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關(guān)系，促進成交。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售；

　　2、具備商業(yè)相關(guān)知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯(lián)絡客戶、商業(yè)資源的能力;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

　　招商主管的崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)公司整體規(guī)劃、提出現(xiàn)場的規(guī)劃和布局合理化建議；

　　2、負責招商引進、洽談、簽約工作選擇品牌商戶和整理。

　　3、負責商戶的業(yè)改、調(diào)整、完善商戶結(jié)構(gòu)；

　　4、負責收集市場上商戶資料；

　　5、負責大型促銷活動的開展及協(xié)辦、協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動；

　　6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；

　　7、完成領導交辦的其它事項；

　　8、做好團隊日常管理考核工作；

　　9、嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度。

　　招商主管的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、負責公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;

　　2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;

　　3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　4、帶領團隊完成業(yè)績指標。

　　任職資格：

　　1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、溝通表達能力強，工作積極性高;

　　3、執(zhí)行力強，較強的服務意識;

　　招商主管的崗位職責 篇4

　　職責：

　　1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作；

　　2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；

　　3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋；

　　5、記錄經(jīng)銷商信息，建立信息檔案；

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、基本技能和素質(zhì)：

　　1)3年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗；參與過2W平米及以上商業(yè)項目招商，有豐富的國內(nèi)外一線品牌資源；

　　2)熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；有系統(tǒng)的招商專業(yè)知識，對商業(yè)項目招商各階段工作都熟練運用；

　　3)有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

　　4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

　　3、能力要求：

　　1)擅長業(yè)務談判交流，具有較強的營銷能力；

　　2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；

　　3)熟悉商品零售業(yè)、具備招商、策劃管理的能力；

　　4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優(yōu)先；

　　5、有創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；

　　6、性格成熟穩(wěn)重、做事主動、執(zhí)行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業(yè)精神；

　　7、有海外學習和工作背景的候選人優(yōu)先考慮。

　　招商主管的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1.對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;

　　2.通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作;

　　3.拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)的目標商家客戶;

　　4.記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關(guān)系;

　　5.收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設性意見。

　　補充說明：

　　1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;

　　3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;

　　4.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

　　5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　招商主管的崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;

　　5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的潛在需求,并根據(jù)用戶的'需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

　　4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　招商主管的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;

　　2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;

　　3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;

　　4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;

　　5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。

　　任職要求：

　　1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;

　　4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關(guān)系。

　　招商主管的崗位職責 篇8

　　職責

　　1、負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;

　　2、現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;

　　3、主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;

　　4、負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;

　　5、負責協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;

　　6、掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;

　　7、完成公司領導交代的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;

　　2、有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮

　　招商主管的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1.學習并執(zhí)行公司招商和運營工作流程。

　　2.協(xié)助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；

　　3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；

　　4.協(xié)助經(jīng)理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協(xié)調(diào)。

　　5.負責商戶合同簽訂的跟進,對商戶合同相關(guān)信息錄入、各種租賃合同及資質(zhì)的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。

　　6.協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)，對接和協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事項。

　　7.開業(yè)后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業(yè)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、評估工作，并填報統(tǒng)計報表，以便對商戶經(jīng)營情況進行統(tǒng)計對比，及時做好商戶數(shù)據(jù)調(diào)整工作。

　　8.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

　　9.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷。

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性。

　　4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。

　　5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。

　　招商主管的崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進行評估、總結(jié)。

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。

　　5、組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。

　　6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。

　　7、負責本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。

　　8、負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。

　　12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。

　　13、每月對招商專員工作情況進行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

　　招商主管的崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司總體銷售戰(zhàn)略,進行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標;

　　2、制定銷售計劃,并實施完成計劃內(nèi)容;

　　3、進行市場調(diào)研及客戶信息開發(fā),及時掌握市場信息動態(tài)并及時向公司提出招商政策應對措施;

　　4、通過各渠道開發(fā)并維護客戶,達成成交意向;

　　5、及時向公司匯報銷售完成情況及存在的問題;

　　6、根據(jù)公司規(guī)定協(xié)助簽訂銷售合同并收集客戶相關(guān)后期入園資料;

　　7、領導安排的其他事項。

　　任職要求:

　　1、從事過工業(yè)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)銷售招商工作,或有意向從事此方面作;

　　2、優(yōu)秀的談判能力及客戶服務精神;

　　3、有企業(yè)客戶、行業(yè)協(xié)會、政府資源者優(yōu)先。

　　4、該崗位為當代海洋置業(yè)有限公司東西湖項目招聘,項目性質(zhì)為工業(yè)地產(chǎn)類產(chǎn)業(yè)園,此崗位需行銷及拓客累積客戶資源,介意勿投;

　　招商主管的崗位職責 篇12

　　1、負責組織市場項目招投標工作。

　　2、負責公司市場店房租憑的管理工作。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

　　4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。

　　5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。

　　6、完成公司下達的經(jīng)營指標，協(xié)同財務部做好經(jīng)營核算工作。

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　8、制訂階段性招商成果工作計劃。

　　9、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。

　　10、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。

　　11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>

　　12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；

　　13、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；

　　14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作；

　　15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；

　　16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；

　　17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；

　　18、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；

　　19、負責安排每天的出勤人員；

　　20、負責監(jiān)督招商組員的工作；

　　21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；

　　22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；

　　招商主管的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;

　　2、商鋪租戶的全程服務工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工作;

　　3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。

　　4、有良好的招商及客戶資源

　　任職資格：

　　1、23歲以上，學歷大專及以上;

　　2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;

　　3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;

　　4、善于溝通，具有一定的商務談判及公關(guān)能力、有親和力。

　　招商主管的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;

　　2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;

　　5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;

　　4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力;

　　招商主管的崗位職責 篇15

　　職責:

　　1.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

　　3.積極開展市場調(diào)查、分析和預測,為上級及時提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場動態(tài),積極適時、有效地開辟新的商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;

　　5.負責接待每天的到訪客戶;

　　6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;

　　7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷,男女不限;

　　2.1年以上招商銷售類工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場操作模式;

　　4.有出色的客戶服務意識較強的業(yè)務拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠實守信勤奮敬業(yè)。

　　招商主管的崗位職責 篇16

　　職責

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;

　　3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交數(shù)據(jù)進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;

　　6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務;

　　7、維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

　　3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;

　　4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;

　　5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。

　　招商主管的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產(chǎn)品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調(diào)研;

　　5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;

　　6、按時完成招商經(jīng)理交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　2、有網(wǎng)絡營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

　　招商主管的崗位職責 篇18

　　1、積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標；

　　2、通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯(lián)系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；

　　3、與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的簽署；

　　4、負責對同行業(yè)市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，完成分析調(diào)查報告。

　　5、參與制定業(yè)態(tài)品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協(xié)助完成審批；

　　6、維護和保持與原有客戶良好的合作關(guān)系，收集市場資源；

　　7、對有意向招商的商家進行招商資源的開發(fā)、維護以及優(yōu)化工作；

　　8、負責根據(jù)招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；

　　9、協(xié)助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。

　　招商主管的崗位職責 篇19

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調(diào)研計劃；

　　2、按計劃落實調(diào)研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規(guī)范制訂；

　　4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業(yè)；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執(zhí)行并評估活動；

　　6、對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預警；

　　7、商務合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理；

　　招商主管的崗位職責 篇20

　　1、協(xié)助招商經(jīng)理與總部招商團隊協(xié)調(diào)，共同推進招商

　　2、品牌信息搜集。與主力及次主力租戶、主流連鎖品牌洽談，

　　3、完成租金或其它收入預算

　　4、完成公共區(qū)域招租任務（包括花車、廣場外共用面積等）。

　　5、負責對公司對外簽訂的合同文本蓋章前的最終法律風險復核、存檔和保管。

　　招商主管的崗位職責 篇21

　　1、負責制定招商策略和執(zhí)行計劃；

　　2、主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，完成既定招商任務；

　　3、對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；

　　4、記錄客戶檔案整理客戶資料，客戶定期走訪回訪客戶等；

　　5、調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)；

　　6、完成日常上級下達的任務。

　　招商主管的崗位職責 篇22

　　1、協(xié)助部門領導完成招商任務指標；

　　2、協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度；

　　3、制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實小組工作進度；

　　4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；

　　5、負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研搜集信息，整理、匯總、存檔；

　　6、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；

　　7、 整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結(jié)，并負責匯總改進建議；

　　8、比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議；

　　9、熟練掌握入駐流程，協(xié)助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)；

　　10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。

　　招商主管的崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標；

　　2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、3—5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗；

　　2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力；

　　3、具有較強的組織、領導和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

　　招商主管的崗位職責 篇24

　　1、負責市場調(diào)查與市場分析。

　　2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析。

　　3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。

　　4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責（例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合）。

　　5、對項目招商執(zhí)行計劃負責（例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作）。

　　6、項目負責人交待的其他工作。

　　招商主管的崗位職責 篇25

　　1、負責公司加盟門店的開拓規(guī)劃，制定招商計劃并完成指定目標；

　　2、根據(jù)公司的招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶；

　　3、觀察市場動態(tài)，拓展招商渠道或區(qū)域市場，參與擬訂招商計劃；

　　4、根據(jù)加盟商經(jīng)營情況，合理調(diào)整招商標和優(yōu)化招商方案；

　　5、協(xié)助新店完成開業(yè)工作，定期分析門店運營信息和提出優(yōu)化運營建議。

　　6、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

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