研發(fā)部的崗位職責（精選12篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的研發(fā)部的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發(fā)部的崗位職責 篇1
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負責生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的'情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。
6.負責企業(yè)標準化工作。
7.負責編制技術(shù)培訓計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部的崗位職責 篇2
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負責組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的.重大難題，指導設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理;
5、負責新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6、負責開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)部的崗位職責 篇3
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。
8.負責設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負責對研發(fā)人員的設(shè)計成果進行審核、確定和放行。
10.負責研發(fā)部各職位工作的分配、指導、監(jiān)督與考核工作。
11.負責本部門設(shè)計人員的.資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
研發(fā)部的崗位職責 篇4
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應的.解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部的崗位職責 篇5
1、全面負責集團技術(shù)研發(fā)工作的`開展。
2、負責總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責科研基地和科研團隊的建設(shè)。
5、負責引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。
研發(fā)部的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的'洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;
研發(fā)部的崗位職責 篇7
一、崗位職責
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作。
2.負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
3.負責組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。
4.負責新產(chǎn)品工藝的設(shè)計工作。
5.負責設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
10.負責收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導向、新技術(shù)、新材料、新工藝的'應用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進行修改完善。
13.負責新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設(shè)訓工作的自主權(quán)。
3.有對設(shè)計方案、設(shè)訓路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責任
1.對檔案資料的安全負責。
2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責。
3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責。
研發(fā)部的崗位職責 篇8
1、負責“搜主意”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類溝通和培訓工作；
2、負責“電子商務(wù)信息化解決方案”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進銷存系統(tǒng)等；
3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)章制度；
4、盡可能的幫助提高個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓學習；
5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；
6、負責研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標的制定；
7、根據(jù)項目的進度合理的分配和補充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；
8、促進研發(fā)部成員之間的團結(jié)互助精神，及時調(diào)節(jié)和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；
9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做計劃溝通安排部署；
10、負責公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責，并在適當?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的.架構(gòu)等工作；
11、為以“搜主意”為核心的各延伸輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負責人；
12、根據(jù)項目的需求情況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；
13、掌握各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；
14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并計劃下周和下月的工作重點內(nèi)容。
研發(fā)部的崗位職責 篇9
職責描述:
組織落實公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān),提升團隊開發(fā)水平;負責產(chǎn)品質(zhì)量管控。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團隊;
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗,良好的研發(fā)項目管理和產(chǎn)品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的'規(guī)劃和設(shè)計產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗;
4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部的崗位職責 篇10
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié);
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
5、負責管理公司的`整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
7、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
研發(fā)部的崗位職責 篇11
職位描述:
1、深入研究分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設(shè)計、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品;
2、負責為公司項目研究和產(chǎn)品開發(fā)等工作提供深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃,完成金融產(chǎn)品的需求收集,分析,完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計和技術(shù)需求文檔編寫;
4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的`推廣、培訓活動和客戶服務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ),熟悉金融產(chǎn)品的各類設(shè)計模型,熟練掌握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)部的崗位職責 篇12
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的'進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。
4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
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