研發(fā)部經(jīng)理崗位職責（通用13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的研發(fā)部經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責存儲相關(guān)終端/消費產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計和功能開發(fā)，聯(lián)合軟硬件設(shè)計人員進行系統(tǒng)集成與調(diào)試；
2、管理硬件團隊，完成硬件部分的總體架構(gòu)方案，包括器件選型、原理圖設(shè)計、指導pcblayout、調(diào)試等工作；
3、協(xié)調(diào)firmware團隊，完成embedded固件開發(fā)，能夠參與指導定義單板上嵌入式軟件的功能、接口，并規(guī)劃軟件方案；
4、對產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的問題及時組織討論、分析給出解決方案；
5、對產(chǎn)品的進度和質(zhì)量負責，處理市場反饋的各種信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部資源保障產(chǎn)品的成功上市。
任職資格：
1、通信、電子、微電子、計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上存儲器相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計經(jīng)驗；
2、精通存儲產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計，調(diào)試，測試和不良分析；
3、精通硬件產(chǎn)品設(shè)計，能制定硬件設(shè)計、選型、流程規(guī)范及新產(chǎn)品的堆疊、物料選型、風險評估；
4、熟悉embedded固件開發(fā)，系統(tǒng)整合，熟悉c語言使用和嵌入式軟件/固件；
5、熟悉nvdimm，ssd電路的優(yōu)先；
5、熟悉產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)流程，有良好的團隊管理經(jīng)歷，具有獨立分析解決產(chǎn)品設(shè)計中遇到問題的能力；
6、有良好的溝通技巧，積極主動，拼搏進取，自學能力較好。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責國土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項目的研發(fā)管理與實施；
2、負責公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設(shè)計及技術(shù)選型，負責產(chǎn)品及框架層面高級代碼編寫工作；
3、負責制定項目研發(fā)計劃，成本控制，進度控制，風險控制，質(zhì)量控制等；
4、負責項目項目文檔編寫、管理，組織項目驗收；
5、負責團隊內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求：
1、gis、遙感、測繪、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、4年及以上的gis桌面端平臺或gis相關(guān)開源及商業(yè)平臺開發(fā)管理經(jīng)驗；
3、具有多個中大型gis項目開發(fā)和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、精通c#winform程序開發(fā)，詳細了解、netframework各個版本差異及新特性，異步編程、同步編程、多線程編程等高級編程技術(shù)；
5、具有較強的責任心、溝通能力、語言表達及書面能力，抗壓能力強，能夠帶領(lǐng)團隊進行項目研發(fā)。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、負責電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃；
2、負責電力需求側(cè)業(yè)務模型定制、業(yè)務與功能設(shè)計及項目管理；
3、擔任產(chǎn)品中心的業(yè)務專家，負責項目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計、交付；
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團隊管理；電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理。
招聘要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗；
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營銷系統(tǒng)、計量自動化管理系統(tǒng)或監(jiān)測及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng)，擔任過上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負責人，全盤負責項目研發(fā)進度和研發(fā)質(zhì)量管理，熟悉用電需求側(cè)管理；
3、精通項目管理，有較強的溝通能力、團隊合作能力、項目管理能力、以及認真負責的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；
4、基本的英語閱讀能力和溝通能力。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責
1、協(xié)助上級進行平臺研發(fā)、創(chuàng)新平臺模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。
2、負責市場調(diào)研、競品分析、用戶需求挖掘，與運營團隊配合，推動研發(fā)各項工作。
3、協(xié)助平臺研發(fā)總經(jīng)理其他工作。
任職要求
1、本科以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；
2、年齡25—35歲，至少3年同崗位經(jīng)驗；
3、做過產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理優(yōu)先考慮；
4、較強的用戶需求判斷，引導、控制能力，善于溝通，善于跨多職能團隊合作，推動執(zhí)行能力強；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)，工作認真踏實，積極向上。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責
1、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準；
2、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；
3、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃；
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作；
7、負責對技術(shù)方案的`評審工作。
任職資格
1、正規(guī)院校本科以上，計算機、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè)；
2、從事硬件相關(guān)編程工作8年，具備通信行業(yè)或者rfid工作背景；
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗，管理過5人以上團隊經(jīng)驗；
4、熟悉無線硬件領(lǐng)域，掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務發(fā)展動態(tài)；
5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗（wince、android，linux）；
6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗；
7、有agile項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
8、必須有c/c++編程經(jīng)驗。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇6
職位要求：
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗
3、具有石墨烯材料相關(guān)的應用開發(fā)（鋰電、超級電容、高分子復合材料、光電）的研究經(jīng)驗
任職資格：
1、化學、材料類專業(yè)，碩士研究生以上學歷
2、動手實驗能力強，能夠獨立開展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學、sem、tem等測試手段
4、勤奮好學、積極主動，有較強的吃苦耐勞精神和團隊協(xié)作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫作能力，英文水平6級以上
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇7
1、參與公司產(chǎn)品的方案設(shè)計和技術(shù)文檔編寫。
2、負責公司產(chǎn)品的程序設(shè)計及核心代碼編寫。
3、進行公司產(chǎn)品程序的性能分析和優(yōu)化。
4、幫助和提高普通程序員的研發(fā)能力。
5、有良好的書面及語言表達能力，能夠撰寫相關(guān)的應用技術(shù)文檔。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、通過市場調(diào)研規(guī)劃產(chǎn)品及設(shè)計
2、負責高速車玩具團隊的組建于管理
3，熟悉高速車從概念化到產(chǎn)品化到技術(shù)化到商品化到市場化的整個流程
4、負責與生產(chǎn)、銷售、市場等部門的協(xié)調(diào)溝通
5、向分公司負責人匯報產(chǎn)品研發(fā)進度
崗位要求：
1、本科或以上學歷，5年相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
2、對高速車的研發(fā)設(shè)計及發(fā)展趨勢有獨到的見解；
3、具備敏銳的市場嗅覺和洞察力，勇于接受挑戰(zhàn)，能夠承擔較大的工作壓力；
4、有團隊優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇9
職責：
1、負責組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊，保證項目能按期完成；
2、及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議；
3、及時關(guān)注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；
4、組織完成項目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標準、檢測標準、BOM等資料，及時向相關(guān)部門傳遞；
5、負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作；
6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國EZ—FLO的標準、要求一致；保證達到客戶滿意和海關(guān)要求；
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計和加工工藝進行改進，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；
8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目，并主導項目的推進，并對項目的結(jié)果負責；
9、參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；
10、負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標準進行監(jiān)督；
11、組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效；
12、對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估，并提出具體的方案與建議；
13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；
14、建立健全本公司的設(shè)計規(guī)范和產(chǎn)品標準，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計工作的嚴謹性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；
15、建立和維護工程圖紙BOM等文件資料，及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；
16、對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術(shù)分析，通過設(shè)計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；
17、全面負責工程研發(fā)部的部門預算；
教育背景和工作經(jīng)驗要求：
全日制本科以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)；
CET4級以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項）；
本科學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計10年以上；
碩士學歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計8年以上；
從事設(shè)計、研發(fā)的管理工作不少于5年；
會二維和三維設(shè)計軟件；
具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗；
熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標準。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇10
1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好公司通知、文件的上傳下達工作，發(fā)揮承上起下的作用。
2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務、行政指令的監(jiān)督工作。負責跟催經(jīng)理各項工作的進度及完成情況。
3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務部門關(guān)系。
4、負責各項技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。
5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認后，送交總經(jīng)理確認；最后交文控中心受控保管。
6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇11
一、產(chǎn)品工藝研究與改進工作
1、負責建立和完善工藝操作方法、制定工藝規(guī)程；
2、負責生產(chǎn)工藝、技術(shù)標準的管理與監(jiān)督。深入車間一線，監(jiān)督工藝規(guī)程、產(chǎn)品配方的執(zhí)行情況；
3、調(diào)整工藝后相應工藝文件的修改；
4、負責自動貼標機標簽內(nèi)容的設(shè)計、上傳；
5、負責實施基礎(chǔ)性研究試驗，并詳細記錄試驗數(shù)據(jù)并分析，指導生產(chǎn)改進工藝；
6、負責傳統(tǒng)工藝技術(shù)的傳承與創(chuàng)新。
二、新產(chǎn)品開發(fā)與轉(zhuǎn)化工作
1、根據(jù)市場部產(chǎn)品規(guī)劃，完成新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性報告及立項報告；
2、提出部門自主研發(fā)項目及技術(shù)可行性分析，市場部進行調(diào)研。
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的立項評審
4、負責組建產(chǎn)品研發(fā)小組、項目變更、實施與項目結(jié)項等工作；
5、負責組織新產(chǎn)品的項目預算；
6、實施新產(chǎn)品口味的開發(fā)，并組織內(nèi)部測評，并對測評結(jié)果進行分析改進；
7、實施產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的小試、中試、大試試驗；
8、負責新品中試后投產(chǎn)前市場所需樣品的制作。并獲得相應的質(zhì)檢報告；
9、負責新產(chǎn)品開發(fā)各階段試驗資料、數(shù)據(jù)的整理，形成整套項目資料并存檔；
10、負責新產(chǎn)品標簽技術(shù)性內(nèi)容的提供；
11、負責新產(chǎn)品的工藝文件的編寫、新產(chǎn)品工藝培訓和指導工作。
三、配料工作
1、負責生產(chǎn)加工的輔料和香辛料的配制、包裝、編號工作，做好配制記錄；
2、對配料室?guī)齑孑o料和添加劑進行規(guī)范化管理，標識清楚、分類清晰；
3、負責配料室所需香辛料、輔料及添加劑臺賬的建立、更新與維護；
4、要嚴格遵守保密協(xié)議，做好產(chǎn)品工藝、配方的保密工作。
四、綜合管理工作
1、負責技術(shù)研發(fā)部各項項目試驗資料的匯總和產(chǎn)品檔案的建立更新、存檔、保管工作；
2、負責建立項目研發(fā)臺賬；
3、負責各項費用數(shù)據(jù)的整理、歸檔，以月為單位向財務提報各項目的費用使用情況；
4、負責技術(shù)研發(fā)部所有試驗原輔料的請購及入庫工作，定期對技術(shù)研發(fā)部的試驗物料、試驗產(chǎn)成品進行盤點及處理工作；
5、負責新產(chǎn)品原輔料成本的提報工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，食品類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗，或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識以及技術(shù)能力，掌握行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展狀況以及相關(guān)新工藝的研發(fā)與使用情況；
4、具備良好的領(lǐng)導管理能力，能對研發(fā)項目進行良好的管理；
5、精通食品加工及同類行業(yè)產(chǎn)品的加工工藝及流程；
6、熟悉本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)情況；
7、具備穩(wěn)定產(chǎn)品工藝的能力；
8、具備產(chǎn)品研發(fā)工藝創(chuàng)新升級的能力；
9、具備敏銳的思維能力和創(chuàng)新意識；
10、對本部門及中心員工起到技術(shù)指導的能力；
11、具備獨立解決部門內(nèi)、外業(yè)務的能力
12、熟悉PPT、Excel等辦公軟件，掌握時間管理、工作計劃管理的技能；
13、善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于提出問題，積極解決問題；
14、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通能力。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇12
1、負責項目設(shè)備電氣部分設(shè)計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作，并提供可行性報告。
2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關(guān)管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關(guān)，確保設(shè)備按時完成。
3、提供機械、工藝設(shè)計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。
4、負責工控產(chǎn)品的設(shè)備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關(guān)操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。
5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關(guān)技術(shù)支持。
7、負責公司電控設(shè)備的使用指導和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。
8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術(shù)研發(fā)。
9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。
研發(fā)部經(jīng)理崗位職責 篇13
崗位職責：
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;
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