公司物資部崗位職責

時間：2022-10-26 01:17:01 崗位職責我要投稿

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公司物資部崗位職責（通用5篇）

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司物資部崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。

公司物資部崗位職責（通用5篇）

　　公司物資部崗位職責1

　　職位介紹:

　　負責車間各類物資,設備,設備配件等方面的綜合采購申請及庫房管理工作。

　　負責申報物流計劃,將車間及各部門物資申報進行匯總并編輯物資計劃匯總表。

　　制定部門工作流程,操作規(guī)范,完善單據(jù),賬務管理工作。

　　嚴格按照業(yè)務流程進行操作,確保物料出、入庫準確性和及時性。

　　依據(jù)公司生產(chǎn)計劃安排,及時提報物料計劃。

　　負責對器具和包裝運輸工具的提報、設計、維修工作。

　　做好員工技能培訓,不斷提高員工的.素質(zhì)。

　　合理規(guī)劃倉儲區(qū)域及具體貨位,做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作,不斷提高倉庫庫容利用率。

　　統(tǒng)一各項業(yè)務流程,實行定期盤點制度,確保倉儲帳、卡、物一致。

　　有權控制生產(chǎn)中心的物資管理工作。

　　配合財務部門對物資進行盤點工作。

　　有權對采購部提出庫存管理建議。

　　崗位要求:

　　大學�？埔陨蠈W歷,年齡35歲-45歲

　　工程類、汽車設計類或制造類

　　8年以上整車廠物資物流管理工作經(jīng)驗

　　1、熟練應用各類辦公軟件,了解供應鏈系統(tǒng)、財務系統(tǒng)和erp系統(tǒng)

　　2、熟悉整車廠內(nèi)外物流體系供應鏈,對物料、倉庫有一定規(guī)劃、策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力

　　3、具有豐富的技術能力和表達溝通能力同時具備優(yōu)良的團隊管理能力

　　公司物資部崗位職責2

　　1、在物資部部長的領導下，負責材料部日常財務的處理工作。

　　2、認真學習專業(yè)技術知識，熟練掌握各種材料規(guī)格、性能及使用，不斷提高業(yè)務工作能力和服務水平。

　　3、建立健全各種物資原始臺賬，配合材料員做好月底、年終盤點工作，收發(fā)料單據(jù)的材料名稱、規(guī)格型號、單價，做到詳細準確，核算報表上報準確及時，經(jīng)常與材料員核對庫存數(shù)量、品種，控制誤購。

　　4、負責材料收、發(fā)統(tǒng)計，按時完成上級的各種報表和數(shù)據(jù)匯總，負責核對磅房轉(zhuǎn)交過來的收料單據(jù)，并妥善保管。

　　5、負責每日工地用料、出料數(shù)量統(tǒng)計，做好日報、周報、月報的統(tǒng)計上報工作。

　　6、每月負責與各供應商對賬，開具對賬單，每月會同計量、財務部門根據(jù)總公司統(tǒng)一格式的`報表做好費控表上報，上報時做到與計量、財務相關報表表間數(shù)據(jù)相符。

　　7、認真遵守項目部管理規(guī)定，樹立良好的職業(yè)道德及服務意識，堅守工作崗位，積極主動，盡職盡責的完成本職工作。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

　　公司物資部崗位職責3

　　1、全面主持物資部工作，負責在主管業(yè)務范圍內(nèi)組織實施質(zhì)量體系文件，開展各項質(zhì)量活動。

　　2、負責在本項目內(nèi)的物資供應與管理工作，組織實施物資計劃、采購、訂貨、儲備、發(fā)放、廢舊物資回收及節(jié)約等業(yè)務，對項目領導負責。

　　3、主持制定物資采購計劃，檢查計劃的執(zhí)行情況，定期向主管領導匯報。

　　4、負責組織收集市場信息，搞好市場預測、調(diào)查工作。

　　5、主持制定項目物資管理制度，明確各崗位職責。

　　6、負責協(xié)調(diào)物資部與其他各職能部門的關系，解決供需矛盾。

　　7、配合其他職能部門進行成本核算和成本分析。

　　8、負責業(yè)務范圍內(nèi)的文件撰寫和修改，經(jīng)主管領導批準后發(fā)布實施。

　　9、參與質(zhì)量體系的審核，接受內(nèi)審（外審）對審核中出現(xiàn)的'不合格項，組織實施糾正。

　　10、負責本部門的安全生產(chǎn)責任的全面落實、監(jiān)督、檢查物資供應的環(huán)保效應。

　　11、完成領導交辦的其它工作。

　　公司物資部崗位職責4

　　1、材料采購員必須嚴格遵守國家的法律政策，認真執(zhí)行項目部的各種規(guī)章制度，為公司的信譽、效益負責。廉潔奉公，把好材料質(zhì)量關，提供設計要求所規(guī)定的材料及材料的有關資料。拋開個人得失，樹立良好的工作作風，在公司物資部的直接領導下完成各項任務。

　　2、材料采購前應熟悉各種材料的性質(zhì)、性能及用途；材料入場時，嚴格把好質(zhì)量、數(shù)量關，做好文字登記，客觀反映材料入場狀況。隨時掌握市場信息，隨時向項目經(jīng)理匯報有關材料價格，以便能購到質(zhì)優(yōu)價廉、資質(zhì)資料齊全、符合設計和有關規(guī)定質(zhì)量標準要求的材料。

　　3、嚴格按照各種材料計劃及時采購，確保購買的材料既能滿足施工所需、又不會造成浪費，并且質(zhì)優(yōu)價廉；單價高于當期建筑工程信息價和無計劃的材料嚴禁采購，且嚴禁先斬后奏。

　　4、所采購的各種材料到現(xiàn)場時，必須按訂貨合同的要求進行交接、嚴格把關（質(zhì)量、數(shù)量）。不合格材料、資料不齊全的材料不準驗收進場。

　　5、所有材料（包括小五金及臨時用其它材料必須）均要有送貨清單，送貨單上要標明供應商單位、名稱、數(shù)量、價格，以便于查核、試驗。

　　6、按公司規(guī)定和要求，提供和參與材料供應商的評審工作，必須做到貨比三家，按設計所需材料，提前提供材料的'有關材質(zhì)資料和產(chǎn)品的型號、規(guī)格以及材料樣品，送有關部門確認后，再行落實訂貨合同，安排訂購材料數(shù)量和到貨日期。

　　7、每月所購進的材料、設備的名稱、數(shù)量、單價、供應商地點、聯(lián)系電話，應分列進行匯總列表并報項目部和有關領導，以備查核。

　　8、廉潔自律，嚴禁利用職務之便徇私舞弊，謀取私利。

　　公司物資部崗位職責5

　　1、根據(jù)物資分類，建立記賬賬薄;

　　2、嚴格執(zhí)行物資驗收制度，做到物質(zhì)分類堆放，標識正確清楚，對本倉庫物資的標識、狀態(tài)標識的`使用保管完好；

　　3、發(fā)貨、提貨時保證規(guī)格、數(shù)量準確、質(zhì)量完好，有儲存期的物資做到先進先出；

　　4、定期對倉庫檢查，做好日常動態(tài)盤點、年終盤點和報廢處理工作；

　　5、做好倉庫防火、防盜的安全措施工作，造成物資短少，按現(xiàn)行采購價照價賠償，同時做好廢舊物資回收保管工作，有臺賬記錄，倉庫管理人員不許私自倒賣或偷賣廢舊物資（機械配件等），

　　6：嚴格入庫手續(xù)，入庫物資要核對數(shù)量、規(guī)格型號、質(zhì)量等，如有不符，立即與有關責任人進行復驗，將結果填表上報。

　　7、物資入庫后要妥善保管，確保不變質(zhì)、不丟失、不損壞，賬物相符。

　　8、庫存物資擺放整齊，貨架上材料擺放要本著“上放輕、下放重、中間放常用”的原則。

　　9、堅持“四驗”制度（驗規(guī)格、品種、質(zhì)量、數(shù)量），真正做到“三懂四會”（懂材料規(guī)程、性能、用途，懂保管、保養(yǎng)常識、懂業(yè)務流程，會核算、會編號、會保管、會驗收）。

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