公司經營部的崗位職責（精選11篇）
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的公司經營部的崗位職責（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司經營部的崗位職責 篇1
任職資格：
1、男女不限，30—45歲，全日制本科及以上學歷，工民建等相關專業畢業；
2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗；5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗；
3、熟悉招投標、工程造價等相關程序；
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力，為人正直、穩重，有一定的'社會資源及人脈關系；
5、人品好，工作積極主動，原則性強，有較強的責任心和執行力及良好的職業道德水準；
6、能勝任崗位工作，能履行崗位職責；
7、必須持有相關專業崗位職稱證書；
公司經營部的崗位職責 篇2
職責描述：
1、負責化工產業政策研究和相關調研工作；
2、負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預評估和項目所需公用工程、原料等協調工作；
3、牽頭組織招商選址工作；
4、牽頭組織招商資料更新工作；
5、負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作；
6、負責做好投資項目建設過程中的服務工作；
7、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、具有5年以上招商或項目管理工作經驗；
3、具有較好的`英語溝通表達能力和較強的化工專業知識；
4、具備較強的溝通與協調能力；
5、年齡不超過40周歲，特別優秀的不超過45周歲。
公司經營部的崗位職責 篇3
崗位職責：
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理；
2、 協助部門負責人對外事務的聯系，客戶溝通跟進；
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查；
4、 負責部門相關資料的歸檔管理，并按工程技術資料的.重要性進行分類；
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄；起草部門對外相關文件及資料整理；
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求：
1、工民建或建筑類相關專業，大專及以上學歷；
2、兩年以上建筑行業相關從業經歷，具有良好敬業精神和溝通協調能力；
3、工作嚴謹，責任心強，具較強的主動意識和團隊合作精神；
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底；
5、懂標書制作，有同行業及相關工作經歷者優先。
公司經營部的崗位職責 篇4
工作描述：
1、負責合理安排業務、設計、造價、投標、工作任務并監督各專業組完成質量及完成時間。
2、匯總各專業組的工作任務進展表，對出現的異常及時找出原因并進行調整。根據各專業組工作任務量適當調整任務，以達到工作量均衡的目的。
3、負責設計方案、設計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內部驗收并提交驗收意見。
8、協助財務進行成本核算。
9、重點大客戶的'及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
要求年齡30—45歲，性別不限，大專以上學歷，有電力公司相關工作3年以上管理經驗，熟悉招投標相關工作流程。
公司經營部的崗位職責 篇5
崗位職責
1、了解建筑行業動態，能獨立洽談、跟進、掌控項目；
2、負責編寫標書，項目跟蹤，協助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統籌工作；
3、熟悉建筑行業投標、合同備案流程；
4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核；
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本，全過程指導監督各自建項目經理部招標工作；
6、有一定合同管理經驗和相關知識；
7、上級交辦的`其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關專業大學專科及以上學歷，25歲以上；
2、3年以上建筑行業經營管理經驗、商務（投標）工作相關經驗；
3、能獨立處理投標事宜，熟悉工程合約管理業務；
4、熟練使用office辦公軟件；
5、為人踏實穩重，具有良好溝通協調能力；
6、有事業心、開拓精神、愛崗敬業；
公司經營部的崗位職責 篇6
工作職責：
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行，對經營管理數據進行階段性分析并形成報告；
2、協助部門經理對建立和優化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃，通過科學、客觀的'評價進行對應激勵；
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估；
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低
任職要求：
1、統招本科以上學歷，28—40歲；
2、5年以上地產行業相關工作經驗，其中3年以上同等崗位經驗。
公司經營部的崗位職責 篇7
一、公司經理職責：
1、公司經理必須有五年以上的生產管理經驗。
2、主持制訂并審批公司企業的中、長期發展規劃，確保質量體系的運行。
3、主持年度工作會議，制定公司年度質量目標，質量計劃和工作方針，全面負責質量安全工作。
4、貫徹執行國家有關質量方針、政策及上級指示，堅持"質量第一，信譽至上"的方針，落實和發揮各職能部門和部室的質量職能作用，努力增強職工的質量意識，不斷提高產品質量和工作質量。
5、主持公司質量方針評審，檢查質量目標、質量計劃的實施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產、儲運、銷售、服務質量全面負責。
7、組織審定產品升級創優、新產品開發、質量改進。
8、組織處理重大質量問題，決定重大質量工作獎懲。
9、領導、組織和決策企業組織管理架構和崗位責任制的實施。
二、質檢部長職責：
1、有三年以上的質量管理工作。
2、負責起草質量管理體系文件，并負責文件的解釋。
3、監督檢查各部門貫徹執行公司和上級主管部門的有關標準、法律、法規情況。
4、主持公司質量分析會議和質量事故分析會議，負責組織質量事
故的調查處理和整改工作，協調企業內處理質量爭議，處理解決生產過程中質量問題。
5、負責組織企業內控制標準與企業標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協助營銷部處理好各種質量投訴工作。
7、負責庫存過期或退貨的產品的復檢把關。
8、對不合格的產品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9、定期向質量負責人反映質量情況。對質量進行全面管理，確保產品質量長期穩定、提高。
三、化驗員職責：
1、經過正規單位培訓合格必需有化驗證。
2、負責編制產品檢驗開發、研究和質量信息報告。
3、負責進公司原、輔材料的質量檢驗。
4、負責產品出公司前的質量檢驗與產品保質期的質量監控。
5、負責對產品質量問題的.檢測。
6、負責對新產品的開發過程中的質量檢測。
7、負責參與工藝研究、有關檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責參與原料供應方合同評審的質量檢測工作。
9、參與產品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學公正的基礎上，化驗員有權獨立行使有關質量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發部長職責：
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據國家和地方的相關規范、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關專業實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
5、負責公司有關技術數據庫的建立和維護。
6、負責與外部技術專家的協調工作。
五、采購部長職責：
1、有四年以上的采購。
2、負責全公司各產品的采購工作。
3、協調生產部門計劃生產。
4、及時反饋市場信息。
5、負責公司生產原、輔材料及外協件、外購件的供應工作，在保證質量的前提下，組織和協調好主要生產原材料的及時供應。
6、對進公司原、輔材料及外協件、外購件質量負責，對不合格材料投入生產造成的質量事故和經濟損失負責。
7、負責對原、輔材料供應方的質量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質量跟蹤。保證原、輔材料質量水平的不斷提高。
8、參與制定有關原、輔材料標準及供應方有關技術資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉庫管理員職責：
1、有三年以上的倉庫管理經驗。
2、監督原、輔材料及外協件、外購件入倉的質量保證，不合格的原、輔材料、外協件、外購件不入倉，對各種材料入倉質量把關負責。
3、對原、輔材料的庫存管理、發放質量負責，保證不多發料、不發錯料。對庫存管理質量維持負責。
4、對成品入庫、庫存、發運質量保證負責。
5、對倉儲質量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6、負責編制進、銷、存根表。
七、生產部長職責：
1、有三年以上的生產管理經驗。
2、培育、訓練一支過硬的、有責任心和質量意識的職工隊伍，努力完成公司下達的生產計劃。
3、負責公司生產并保證產品質量。
4、負責新進公司員工的上崗前的技術培訓。
5、編制好月度生產計劃，做到均衡生產，合理安排生產。
6、制定設備的維護保養計劃，并監督有關部門或人員執行，定期對備進行檢查，保證所有的生產設備都處在良好狀態。
7、嚴格按工藝規程和安全生產規范進行生產，保證各工序質量。
8、抓好生產環境管理、安全文明生產管理，使現場達到衛生管理
規范和安全生產規范。
八、車間生產主任職責：
1、經過培訓合格后任職。
2、負責全車間的管理工作，貫徹公司下達的生產計劃指標，抓好安全生產，質量管理以及工藝衛生等工作，負責生產工人的考勤、獎罰匯總，月終上報。
3、堅決執行公司下達的生產指令，合理組織指揮生產，抓好生產現場管理工作，帶領全車間員工努力完成和超額完成生產任務。
4、模范帶頭遵守規章制度并督促、監督和教育車間員工遵守規章制度、遵守生產工藝規程和設備的操作規程，確保生產安全和產品質量。
5、帶班期間不得擅自離開崗位并應及時處理生產、工藝、設備運行中出現的問題，重大問題應及時向上級領導請示、匯報。
6、負責生產排產統計，生產線生產實績統計和人員工資的設定與統計工作。
7、負責做好當班生產情況記錄，認真做好交接班工作。
8、負責生產線定位管理設定，生產排產與人員定崗核定工作。
9、負責組織與保證產品質量，確保安全、均衡生產。
10、負責生產體系的目標管理責任制的設定與考核工作。
11、確保內控質量合格率在99％以上。
12、確保工藝、設備使用情況向生產部經理或分管副總經理提出改進或調整計劃，征得同意后，付諸實施，從而不斷完善工藝，提高設備使用效率。
13、監督各崗位清掃的物料，堅決杜絕泥土臟物回入機中，發現此類現象及時處理。
九、水電工崗位職責：
1、有三年以上水電工工作管理經驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關規定安全作業。
3、禁止讓非水電工人員進入配電室。
4、配電室內禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉正常后對所有電機、電器進行排查，如電機噪音、溫度是否正常等，并負責對損壞的電機進行技術鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次，懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛生。
7、對電機、電器的維修保養作詳細記錄，并按程序申報、審批維修計劃，需到外邊修理的，生產部必須出具出門證等相關手續。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產耗電總量和生產每小時電壓、電流運轉情況記錄，協助車間搞好安全生產。
10、接班人必須提前10分鐘到崗，交班人必須到點雙方交接清楚簽字后，交班人方可離崗。
十、車間操作工崗位職責：
1、各工段操作工經培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規程進行操作，滿足生產需要，嚴禁違規操作。
3、每天班前對設備進行一次全面巡視，發現隱患及時排除，并做好記錄。
4、及時檢查設備的運行情況，做好維護保養工作，提高設備完好率。
5、負責搞好設備衛生工作。
十一、維修工崗位職責：
1、有三年以上機修工作管理經驗
2、熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作式合理維修和保養設備，制止違規操作，搞好設備的完好率。
4、及時維修設備，保證生產正常運行。
公司經營部的崗位職責 篇8
1、及時掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策及規定，根據公司經營部總體發展規劃及目標，制定分公司經營管理制度以及目標，并組織落實、檢查和總結；
2、收集、整理、篩選調查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經分公司經理確認后，制定具體的項目承接方案并組織實施；
3、根據擬投標項目資格預審文件、招標文件的要求，協助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發事件；
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經營工作；
5、協助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負責對跟公司所有經營人員工作的.工作指導、監督和管理；
7、定期組織本部門相關工作人員參加相關業務學習，不斷提高整個部門人員的綜合素質；
8、與同行建立良好的對外合作關系，努力開辟新的市場；
9、配合分公司領導完成各類經營工作。
公司經營部的崗位職責 篇9
1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發現的問題，向領導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；
3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格；
5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據；
6、負責工程合同簽訂前的評審，負責合同及工程預算的`編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；
7、負責劃分工程付款節點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審核工作。
8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。
9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作
公司經營部的崗位職責 篇10
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的.準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。
公司經營部的崗位職責 篇11
1、負責按批準的物資采購計劃對原輔料、包裝物進行采購。
2、負責按合同要求、相關質量標準要求訂貨。
3、采購物品時，實行貨比三家的'原則（比質量、比價格、比服務），保證采購質量。
4、選擇新供應商時，應進行評價，并要求對方提供相關資質材料，報總經理批準。
5、隨時了解生產庫存，隨時了解購進物品的使用情況，發現問題及時解決，協調供需雙方矛盾。
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