設計部的經理崗位職責（精選17篇）
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的設計部的經理崗位職責（精選17篇），歡迎閱讀與收藏。
設計部的經理崗位職責1
職位描述：
1、負責部門日常管理工作；
2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；
4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；
5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；
6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；
7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；
8、配合前期部門完成各類報批；
9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；
10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；
11、領導交辦的`其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；
2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；
3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。
設計部的經理崗位職責2
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。
3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。
4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。
6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優秀設計人才的良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的'服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。
11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。
12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。
設計部的經理崗位職責3
崗位職責:
1、所需新物料的開展工作，包括價格談判、樣品審核等;
2、供應商的開發，審核、管理、整合;
3、較難異常處理，包括質量、交期、付款等;
4、新項目物需總進度跟進，確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專及以上學歷，采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關專業;
2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨立開展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;
設計部的.經理崗位職責4
職責：
1、統籌管理品牌視覺包裝及企業整體平面設計工作;
2、對重大項目的創意策略及呈現效果給予指導;
3、負責創意作品概念、表現、執行的監督，能夠闡述和表達設計理念，能夠給上級提出策略性的意見。
4、負責統籌攝影攝像與后期剪輯、制作等工作;
任職要求：
1、有扎實的廣告基礎和一定的文案功底，熱愛并樂于研究一切新生事物;
2、美術設計專業或相關專業，美術功底深厚，有一定數量體現自身專業水準的作品且作品具有一定的`美感及視覺表現力;
3、善于創新、具有高水平的平面廣告創意能力，并有較強的品牌戰略理念;
設計部的經理崗位職責5
崗位職責
1、拜訪所負責區域的設計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產集團等單位的`設計師；
2、搜集采用公司產品的潛在項目信息，反饋給公司；
3、核實一線銷售和工程經銷商報備的項目真實性；
4、舉辦區域性的設計師渠道推廣會議以及行業展會；
5、項目信息管理以及銷售數據統計；
6、支持一線銷售，協助一線銷售人員做相關設計師的推薦工作。
任職資格：
1、三年以上工作經驗，過往有設計院銷售經驗優先；
2、在當地生活時間2年以上；
3、有優秀的人際關系處理技巧，擅長和陌生人打交道。
設計部的經理崗位職責6
職責
1、負責公司品牌視覺元素設計、應用和延展;
2、配合營銷部門對所需物料的設計輸出支持;
3、負責自媒體運營管理及維護;
4、配合公司的各重大事件、重要節點的宣傳執行工作;
5、公司相關活動的策劃、設計、對接、布展等;
5、公司交辦的其他事項。
任職資格
1、三年以上設計經驗，較強溝通能力，熟練掌握平面設計的各種軟件及技能;
2、對設計有深入理解，對文案及策略有較強理解力，整體把握色彩與構成;
3、能夠獨立且高質量的完成創意設計方案，獨立操作從品牌概念創意、到包裝物料設計的'各個環節，有較強的創意設計表現和執行能力;
設計部的經理崗位職責7
職責：
1.此崗位為設計部門管理崗
2.制定本部門內部各項規章制度及工作流程，定期召開部門會議，提升部門團隊凝聚力
3.根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施
4.負責根據部門設計師能力、合理分配工作任務
5.負責對本部門人員設計技能的提升，定期舉行專業技能培訓
協調下屬之間工作上的`問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力、創意效率
負責組織考核、評價部門員工的工作績效
6.負責提出部門招聘需求
7.負責與客戶的對接
任職條件：
1.大專及以上學歷
2.3年及以上平面設計從業經驗，3年以上設計團隊管理經驗
3.較強的設計管理能力和溝通能力，對設計有一定的創意及深度理解
4.對待工作認真、負責、有責任心
設計部的經理崗位職責8
職責：
1.負責醫院標識導視系統的規范及設計完善;
2.根據策劃制定的專題策劃、促銷計劃、活動策劃，設計相關網站專題頁面所需的廣告logo、banner、EDM、H5等;
3.獨立及時且高質量的`完成上級交辦的相關設計方案，包括品牌形象設計、海報、宣傳冊及其他平面效果;
4.清晰操作設計項目各個環節，跟進管理平面類制作物料，具備良好的溝通能力和理解能力;
任職要求：
1.美術、設計或相關專業畢業，至少2年以上相關設計經驗，富于創新、思維活躍，并對先進的網頁設計理念和技術有較強的理解能力;
2具有扎實的美工功底，新穎的設計創意，良好的視覺表達能力;
3.精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件;
4.富有責任心，學習能力強，工作認真負責高效;敢于接受挑戰和承受工作能力，有較強的溝通能力和團隊合作精神;
5.有醫院從業背景;
設計部的經理崗位職責9
職責：
1、負責線上線下推廣、銷售活動等的創意設計相關工作（包括：插畫繪制、平面設計、移動端、H5設計工作）；
2、支持公司內外部文件的視覺美化設計；
3、參與公司品牌VI與相關視覺體系的規范建設。
任職要求：
1、具備扎實的美術功底，優秀的視覺表達執行能力，擅長把創意概念轉化為有視覺沖擊力的`美術作品；
2、對視覺設計相關的流行趨勢有靈敏的觸覺和領悟能力，擁有寬廣的行業視野與時尚的審美標準；
3、精通Photoshop、Illustartor等設計工具，具備較好的手繪能力；
4、有良好的溝通和理解能力、踏實勤懇、善于學習、具備高度責任感和團隊合作精神；
5、有互聯網公司經驗、具備移動端專題和html5制作能力；
6、具備一定的視頻剪輯后期能力。
設計部的經理崗位職責10
職責：
1、負責珍珠飾品網店（天貓、唯品、京東、銀行渠道、社交媒體）形象的創意設計，整體風格定位，把握店鋪整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；
2、負責美工團隊的管理建設，能很好的管理美工團隊，合理安排美工團隊的工作，不斷優化部門內部分工與配合，優化工作流程，加強工作的計劃性，不斷提高工作效率；
4、負責組織部門內部學習提高團隊整體實力，關注產品展現，確保呈現符合顧客需求和銷售的視覺感官。
任職資格：
1、2年以上美工團隊管理經驗（5人以上團隊），5年以上電商設計師從業經驗，熟練各種美工軟件的操作；有較強的審美能力；
2、2年以上xxx相關、母嬰等行業平面設計經驗，能夠根據電商平臺要求進行簡單代碼編；
3、對管理美工團隊，績效考核及工作安排有較豐富的經驗；
4、溝通協調能力好，有較強的理解力、洞察力和領悟能力；認同公司文化，有較強的.敬業精神，良好的個人品質和團隊協作精神，能承受高負荷的工作壓力。
設計部的經理崗位職責11
崗位職責:
1、建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
2、負責建立集團規劃設計研發體系及產品標準化管理;
3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協調;
4、負責規劃設計部年度業務指標分解及工作計劃的制定并組織監督實施;
5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;
6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產規劃設計工作經驗，有主持住宅、商業、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;
2、精通專業設計規范和相關地方標準
3、精通房地產開發相關業務知識和工程專業知識
4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業綜合知識
5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規章制度及流程
6、掌握房地產行業背景知識、重要法律法規
7、優秀的`領導和決策能力，良好的合同談判能力及組織協調能力，較強的影響力和全局意識，較強的審美能力
設計部的經理崗位職責12
職責：
1、獨立負責項目相關的視頻廣告創意、展示設計、平面設計創意、主視覺、主視覺的延展設計、平面制作文件、物料設計等，完成設計提案文件;
2、根據營銷策劃對品牌進行整體更新及各項相關的美工設計、平面技術支持等;
3、統籌團隊項目進展及推進，帶領團隊按計劃完成任務目標。
4.、根據公司的形象設計標準對加盟終端店鋪形象進行維護和升級;
5、統籌對接品牌VI系統設計及店鋪形象研發;
職位要求：
1、本科及以上學歷，設計相關專業畢業;
2、設計思路廣闊，有良好的'溝通能力、理解能力、責任心，具有團隊合作精神;
3、三年及以上的相關工作經驗，具有較強的創新能力，對最新的國內外的設計元素、風格，具有敏銳的洞察力和學習借鑒能力;
4、具有較強的美術功底，優秀的審美意識、色感、整體平面把握能力，思維敏捷;
5、可獨立完成設計方案，熟練使用設計相關軟件PS、AI、CDR等各類常用平面設計軟件;
6、有獨立設計作品者優先考慮
設計部的經理崗位職責13
工作職責:
1、根據公司年度經營計劃、項目實施計劃，制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌，編制建筑專業工作計劃和設計任務書
3、負責建筑設計方案審查和效果把控，嚴格把關設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過程，監督材料選用、配套方案等過程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的.內部評審，從技術層面把關設計質量
5、現場技術服務于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環節的匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學歷，設計、美術相關專業，中級以上職稱，有主持大、中型項目設計工作經驗
2、3-5年設計管理工作經驗，有工程籌備期經驗
3、視野開闊，具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用AutoCAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業軟件
5、良好溝通協調能力，具備較強的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強
6、適應出差，外派
設計部的經理崗位職責14
職責：
1、負責公司整體形象設計，品牌網站及各個平臺的頁面設計及品牌的整體視覺風格和規范，把握所有輸出視覺的整體風格和視覺形象，全面提升公司整體視覺效果；
2、負責公司各類宣傳推廣的廣告創意及視覺設計（包括視覺、網頁、廣告、手冊、品牌藝術表現等方面）的基調和表現形式，達到公司要求的營銷與傳播效果；
3、能精準的找尋產品賣點，生成圖文并茂、有美感、吸引購買力的設計，對自身作品有高的要求；
4、負責視覺團隊培訓、考核等團隊日常工作管理，充分調動團隊的`最大創意能力及創意效率；
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告、平面設計、美術設計、多媒體設計等相關專業；
2、5年以上平面設計經驗，能夠獨立完成項目設計，3年以上的美妝行業設計經驗優先；
3、良好的色彩搭配美術功底和設計創意能力，對色彩和結構有很強的把控能力，設計風格多元化，對審美有自己獨特的見解與認識；
4、較強的執行力和創新欲望，具備良好的職業道德與團隊合作意識；
5、一定的團隊管理能力，以及對團隊的輔導能力；
設計部的經理崗位職責15
職責：
1、統籌負責公司及品牌視覺識別系統有基礎及應用部分的全面管理與設計；
2、負責各品牌產品的營銷推廣平面資料以及公司對內對外的各種平面宣傳資料的設計；
3、負責日常相關活動的平面設計，確保與企業形象設計相一致，抓住企業品牌文化和產品文化內涵；
4、負責對產品形象、運營終端店鋪及線上店鋪相關的平面視覺形象的設計統籌；
5、負責線上線下品牌營銷推廣平面相關物料的`更新設計；
6、負責對品牌新產品的包裝開發設計、對現有的產品包裝進行有效的更新設計。
7、負責跟進廣告制作公司以及相關供應商的溝通聯系，遵循低成本高效率的的工作原則，負責對印刷品的設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收；
8、完成上司臨時交辦其它工作。
任職要求：
1、五年以上平面設計團隊管理工作經驗，本科及以上學歷，美術、平面設計或相關專業優先；
2、能夠獨立負責品牌全案平面視覺創意策劃設計、媒介宣傳設計，有成功的品牌全案設計經驗者優先；
3、能準確理解公司及品牌理念，并最大程度的發揮到創意和設計中；
4、平面設計軟件熟練運用，技術過硬；
5、性格開朗、思維活躍、工作高效，對作品精益求精。
設計部的經理崗位職責16
崗位職責:
1、負責協助事業部總監完成前期拓展項目的跟進工作
2、負責日常與合作單位的工作聯系與對接，處理突發性營銷類事務工作
3、負責編寫營銷計劃或報告等重要工作資料
4、負責各類營銷活動的組織、指導執行工作實施
5、負責營銷各配套單位的資源整合、洽談與協調
6、負責主導跟進項目銷售情況，并處理與銷售環節的協調及支持配合型工作
7、負責與市場研究部門配合，完成對項目市場評估或推進工作
8、負責本部門對內對外的工作協調與配合，建立溝通機制和培訓交流機制
9、完成上級或公司領導交辦的其他工作
任職要求:
1、大學專科及以上學歷;市場營銷、廣告、房地產等相關專業
2、熟悉重慶房產市場及各類型產品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程
3、具有獨立撰寫項目定位報告、項目營銷執行報告等策劃報告的能力;
4、具有較強的'市場領悟能力、策略能力、良好的協作能力;
5、能進行策略性深度思考，具有較強的獨立提案能力及ppt制作水平;
6、思維活躍、善于溝通、敢于創新，對工作認真負責。
7、三年以上同崗位工作經驗者優先;
設計部的經理崗位職責17
職責描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負責公司項目的規劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節點組織概念方案、規劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。
3、組織團隊對各專業新規范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用，為項目建設提供優化建議。
4、組織技術標準的編制與修訂。
5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。
6、配合新項目的`產品研發、成果優化及后續跟蹤，為項目建設提供專業支持。
7、負責與設計單位的聯絡、溝通，跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現。
任職資格:
1、建筑學全日制本科及以上學歷，年齡35-50歲之間，特別優秀的人才，年齡限制可以適當放寬。
2、十年以上行業經歷，五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優先。
3、專業技術扎實，主導或承擔過大型項目的設計工作，有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優先考慮。
4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗，具較強的協調解決問題能力。
5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。
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