主管的崗位職責（通用35篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
主管的崗位職責 篇1
1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e—Learning（在線學習）相應的售后服務，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案；
2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e—Learning的實際應用問題，增強客戶粘性；
3、負責客戶關系的建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務策略和營銷計劃；
4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。
主管的崗位職責 篇2
1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；
2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；
3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；
4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；
5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；
6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。
主管的崗位職責 篇3
1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；
2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；
3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；
7、開展患者健康教育或健康促進活動。
主管的崗位職責 篇4
1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。
2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。
3、負責對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。
4、定期完成各類工作管理報表。
主管的崗位職責 篇5
1、在部門經(jīng)理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。
2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。
3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。
4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。
5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。
6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。
7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。
8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。
主管的崗位職責 篇6
1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；
2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。
3、根據(jù)店面預計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。
3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。
4、日常店面設備、設施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營。
主管的崗位職責 篇7
1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。
2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。
3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。
4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。
5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。
6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。
7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。
8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。
9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；
10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。
11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。
12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。
13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。
14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。
15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。
16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯(lián)合驗收。
17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。
主管的崗位職責 篇8
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；
2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；
3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；
4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；
5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；
6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。
主管的崗位職責 篇9
1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；
2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃；
3、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務；
4、協(xié)調項目組成員的配合工作，以保質保量的完成既定目標。
主管的崗位職責 篇10
1、負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協(xié)調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等；
2、病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估；
3、與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接；
4、各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃；
5、其他上級交辦的臨時性事務。
主管的崗位職責 篇11
1、客戶風險管理：負責對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風險預控管理，參與項目運營，關注客戶敏感點和風險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案；
2、品質管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作，及時調整和采取，保證服務品質；
3、滿意度管理：負責擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標，形成良好客戶口碑；
4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標準，實現(xiàn)流程的運營目標，并持續(xù)改進；
5、客訴管理：負責項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴；
6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調處理與維修單位的重大分歧事項；
7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜；
8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。
主管的崗位職責 篇12
1、負責工程、安防工程的全過程項目管理工作（包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、、變更管理等）。
2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。
3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。
4、協(xié)調與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關單位間的關系。
5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。
6、組織工程竣工驗收。
7、負責工程項目的結算工作。
主管的崗位職責 篇13
1、負責內(nèi)部有關網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫；
2、執(zhí)行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理；
3、根據(jù)項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項；
4、根據(jù)上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結；
主管的崗位職責 篇14
1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。
2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。
3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度免費學習網(wǎng)與價值。
4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。
5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。
主管的崗位職責 篇15
1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎積極開發(fā)新客源。
2、為公司提供市場競爭信息。
3、監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。
4、負責所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。
5、負責美容院持續(xù)性技術與培訓工作。
6、負責協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平。
7、指導美容院美容師做好店面推銷工作。
8、配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。
9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。
10、保障客戶及時回款
主管的崗位職責 篇16
1、負責制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃并落實執(zhí)行，提升公司項目形象及品牌認知度；
2、拓展和維護公司媒體資源關系網(wǎng)絡，與相關方向媒體保持良好關系與積極互動；
3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果；
4、參與微博、微信等新媒體營銷，進行微信會員公眾賬號的管理。
主管的崗位職責 篇17
1、負責原創(chuàng)推文，營銷文案的寫作；
2、負責微博，微信號以及相應的媒體渠道的運營；
3、負責相應內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護，負責市場洞察、熱點追蹤和粉絲互動；
4、負責策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。
主管的崗位職責 篇18
1、負責公司品牌商標的注冊和維護；
2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；
3、實施具體的知識產(chǎn)權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執(zhí)法案件等；
4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務、人事、勞動關系等）；
5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢；
6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。
主管的崗位職責 篇19
1、協(xié)助并協(xié)調好總部與分機構的日常工作的銜接；
2、風險控制，負責監(jiān)督貸前貸中的管理工作，解決銷售端日常的問題；
3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況；
4、負責對業(yè)務中的市場風險、信用風險、法律風險進行全面有效的識別鑒定，及時解決風控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題；
5、負責協(xié)助分機構日常的培訓及項目落實工作；
6、協(xié)助省份負責人其他的工作落實工作。
主管的崗位職責 篇20
1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作；
2、進行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；
3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；
4、按照相關要求，組織相關人員，配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作
5、解決試產(chǎn)、調試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關的難點和相關技術問題，并進行制劑工藝交接；
6、負責相關實驗室的常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；
7、對化學合成、分析等相關領域知識有充分了解。
主管的崗位職責 篇21
1、負責公司所屬營業(yè)部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。
3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；
4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，
5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。
主管的崗位職責 篇22
1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；
2、把控項目關鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設計各階段圖紙的質量進行把關；
3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設計協(xié)調會議；
4、在項目全過程中提供設計和技術支持，解決存在的問題；
5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的修改意見；
主管的崗位職責 篇23
1、協(xié)助設計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務。
2、熟悉CAD、PS、SU等設計軟件，獨立完成設計師下達的深化設計任務。
3、現(xiàn)場的勘察與測繪。
4、配合設計項目的有關專業(yè)，建筑、消防、空調、水電等安裝的設備系統(tǒng)分析整理等。
5、配合并解決項目在施工期間相關設計的問題。
主管的崗位職責 篇24
1、根據(jù)招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。
2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準
3、根據(jù)培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。
4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關系處理工作
5、負責公司績效考核、薪酬核算工作
6、組織實施各種推動公司文化建設的工作
7、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準。
主管的崗位職責 篇25
1、全面主持項目工作，對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理負責；
2、負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；
3、主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)；
4、維護和保持良好的客戶關系。
主管的崗位職責 篇26
1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的.要求與標準。
2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。
3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。
4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。
6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。
7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。
8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。
9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
主管的崗位職責 篇27
職責描述：
熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；
具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；
良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。
邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；
熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；
任職要求：
5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗
熟悉客戶服務流程，及績效管理
負責用戶支持團隊問題解決及質量控管
有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先
英語/日語口語熟練者優(yōu)先
主管的崗位職責 篇28
1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;
2、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;
3、健全風險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。
4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;
5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。
6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng);
7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;
主管的崗位職責 篇29
負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;
負責公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的總體規(guī)劃、建設、實施和維護;制定IT系統(tǒng)信息技術安全規(guī)劃和策略;
負責公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;
負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關的第三方供應商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;
負責公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件;
負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升
主管的崗位職責 篇30
1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;
2、負責全集團的網(wǎng)絡運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡運維;
3、負責集團機房服務器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全;
4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;
5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;
6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;
主管的崗位職責 篇31
1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的正常運行。
2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡設備或部件;
3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;
4、領導交辦的其他工作。
主管的崗位職責 篇32
1、負責集團及其相關子公司的IT管理。
2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統(tǒng)及其平臺。
3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。
4、負責公司的IT信息化安全。
5、負責公司的安全系統(tǒng)維護、升級及安全。
6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。
主管的崗位職責 篇33
1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡方面)。
2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。
3.負責各系統(tǒng)用戶權限管理。
4.負責IT設備，耗材的采購工作。
5.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務部門的措施。
6.信息技術相關文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關外部合同。
主管的崗位職責 篇34
1、負責生產(chǎn)車間的各類設施設備使用的管理及需求的確定;
2、生產(chǎn)車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實施。
3、根據(jù)設計文件要求，進行可制造性評估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實施試制與批量生產(chǎn);
4、針對產(chǎn)線提報異常，分析異常原因，給出相應解決對策并跟蹤改進結果;
5、生產(chǎn)計劃的安排及物料需求的提報;
6、分析生產(chǎn)報表，針對未達標的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實施狀況;
7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質為目的，提出改善建議或對策;
主管的崗位職責 篇35
一、車間主管必須精通各自車間的生產(chǎn)流程及管理工作，對企業(yè)要忠誠，對工作要有責任心和敬業(yè)精神。
二、車間主管必須服從經(jīng)理統(tǒng)一管理，有異議必須及時溝通，并先執(zhí)行再提出。
三、負責落實實施公司下達的生產(chǎn)任務，并認真做好分解、調度安排工作，確保生產(chǎn)順利進行。
四、提起做好生產(chǎn)準備工作，指導監(jiān)督操作過程，確保質量關。
五、負責各自車間內(nèi)人員管理、生產(chǎn)計劃的管理。
六、負責車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。
七、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。
八、負責生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。
九、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。
十、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。
十一、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。
【主管的崗位職責】相關文章：
主管崗位職責12-28
主管的崗位職責01-23
it主管崗位職責10-28
主管崗位職責06-05
財務主管會計主管崗位職責11-06
會計主管財務主管崗位職責05-21
項目主管崗位職責12-12
稅務主管崗位職責12-06
主管會計崗位職責12-11
環(huán)境主管崗位職責12-12