企業(yè)公司經理崗位職責

企業(yè)公司經理崗位職責（通用35篇）

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的企業(yè)公司經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇1

　　1、經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。

　　2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

　　3、嚴格執(zhí)行上級有關安全生產的`方針、法律、法規(guī)、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

　　4、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產責任制落實情況。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。

　　6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

　　7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

　　8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”原則，堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。

　　9、按照上述安全職責，每年制定經理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇2

　　1、結合總公司整體經營思路，組織擬定公司的經營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定企業(yè)經營管理目標，并組織實施。

　　2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全的內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。

　　3、確保建立規(guī)范化管理體系。

　　4、批準頒布公司質量方針和質量目標。

　　5、主持管理評審。

　　6、確保質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。

　　7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審，并負責授權范圍內的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。

　　8、全面負責公司財務的收支狀況，對總公司負責。按總公司規(guī)定的.權限行使審核審批權。

　　9、按總公司規(guī)定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇3

　　1、協(xié)助總經理管理各分管部門。

　　2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況，協(xié)調各分管部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應及時匯報總經理，并提出解決問題的方案。

　　3、就公司經營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。

　　4、監(jiān)督和指導各分管部門完成公司管理目標及經營指標。

　　5、參與有關的合同評審。

　　6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。

　　7、協(xié)助總經理建立實施和完善公司質量體系并協(xié)調和監(jiān)督其運行，確保其符合本公司質量管理體系的要求。

　　8、協(xié)助總經理做好管理評審及相應糾正措施的`實施工作。

　　9、按規(guī)定的權限行使審核審批權。

　　10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書的前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的初步評審情況及時上報總經理。

　　11、協(xié)助總經理推行質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，并能在各個層次執(zhí)行和維持。

　　12、負責審核分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調整。

　　13、完成領導安排的其他工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇4

　　1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　6、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的`經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

　　8、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　10、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　11、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　12、負責公司安全工作。

　　13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　14、負責公司組織結構的調整。

　　15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、大學本科或以上學歷。工作經驗5年以上；

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

　　5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的'管理；

　　7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　8、全面負責分公司的市場開拓；

　　9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　10、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；

　　2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

　　3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；

　　4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇6

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;

　　二、直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;

　　四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的'競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

　　2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

　　3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

　　4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

　　6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職資格:

　　1. 大�；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

　　3. 具有優(yōu)秀的`團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

　　7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

　　職位描述:

　　制定養(yǎng)老機構運營與管理工作,制定工作計劃保障養(yǎng)老機構經營工作有序開展并達成預期目標;

　　做好各類緊急情況應急預案和相關人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著應對處理,并及時上報;

　　負責站點預算及成。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇8

　　1、按照國家有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策、法令，并根據(jù)《委托管理合同》對礦區(qū)實行一體化“目標管理”。

　　2、全面負責礦區(qū)的服務和管理工作，對礦區(qū)的服務、保潔管理負有領導責任。并結合礦區(qū)每個崗位的實際，制定分公司各崗位的工作細則、工作程序、工作標準和有關規(guī)章制度。

　　3、負責督促檢查分公司員工切實履行各工作崗位責任、遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全面完成管理目標。

　　4、受理職工來訪、重要投訴等事宜；接待和處理政府各職能部門交代辦理的事宜。

　　5、受總公司的.領導，落實總公司安排的工作任務，并組織實施。

　　6、負責分公司的服務管理，及時提出整改方案和管理措施，提高管理服務水平。

　　7、熟悉礦區(qū)管理服務費的收支，并安排定期張榜公布。

　　8、接受礦區(qū)領導的監(jiān)督，認真采納合理化建議。

　　9、負責分公司開源節(jié)流工作的組織與實施。

　　10、負責分公司員工的檢查、指導、監(jiān)督與員工的考核工作。

　　11、編制年度工作目標計劃，報總公司審批，并監(jiān)督實施。

　　12、定期向總公司領導匯報工作。完成總公司交辦的其他任務。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇9

　　1、制定園區(qū)的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環(huán)境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。

　　2、制定項目年度收支預算。

　　3、根據(jù)人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。

　　4、負責監(jiān)督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。

　　5、協(xié)調甲方及政府各職能部門的`關系。

　　6、根據(jù)計劃組織各個部門的培訓。

　　7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應急預案。

　　8、組織實施項目季度及年度業(yè)主滿意度調查。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇10

　　1、負責品質部工作計劃整體的推進，跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;

　　2、組織編寫、修改公司的體系文件，公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;

　　3、通過客戶服務需求及行業(yè)動態(tài)的分析，不斷創(chuàng)新客戶服務內容，完善客戶服務流程;

　　4、組織客戶滿意度調查及統(tǒng)計分析，并落實公司滿意度提升措施;

　　5、處理公司級客戶投訴，對各項目發(fā)生的各類投訴的處理過程進行監(jiān)控;

　　6、對各項目業(yè)務培訓情況進行監(jiān)管，保證業(yè)務培訓要求的'落實;

　　7、上級安排的其他工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇11

　　1、負責協(xié)助服務中心經理制定服務中心服務方向，并提出合理化建議;

　　2、負責協(xié)助服務中心經理制定年度工作目標及工作計劃、預算，經報批后組織實施，并按計劃監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負責協(xié)助服務中心經理組織與地產的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關工作;

　　4、負責協(xié)助服務中心經理監(jiān)督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設施設備管理、社區(qū)文化活動管理等工作，對不合格的服務及管理及時糾正，并監(jiān)督改進;

　　5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作;

　　6、負責協(xié)助服務中心經理對服務中心員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰;

　　7、協(xié)助服務中心經理對所管理項目發(fā)生的.事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調查分析及與公司領導匯報。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇12

　　1、按總部要求，協(xié)助物業(yè)公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，并根據(jù)內外環(huán)境變化進行調整;參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策;

　　2、按照物業(yè)管理條例及相關法規(guī)及公司各規(guī)章制度，制訂客服、安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;

　　3、管理、協(xié)調物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的.執(zhí)行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環(huán)境等，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;

　　4、嚴格執(zhí)行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本;

　　5、與業(yè)主保持有效溝通，做好業(yè)主關系維護，樹立專業(yè)、優(yōu)秀的服務形象;

　　6、協(xié)助負責與各相關政府單位的協(xié)調與合作，維護企業(yè)形象;

　　7、主持日常經營工作;協(xié)助總經理處理公司重大突發(fā)事件，及時處理各種突發(fā)事件，重大事件直接上報總經理;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇13

　　1、負責對接項目開發(fā)工程對項目現(xiàn)場工程進度及租戶裝修相關工作進行有效跟進與工作協(xié)調;對項目整體工程進度、工程質量、設施設備、內部修裝飾進行驗收移交。

　　2、負責商業(yè)運營期間設備設施管理及維護、使用、改造及報廢等全過程閉環(huán)管理，使商業(yè)各項設施設備均處于良好的技術狀態(tài)。

　　3、編制項目各類設施設備保養(yǎng)、檢修計劃，原材料采購計劃并組織實施。

　　4、對委托維修、改造等工程項目進行監(jiān)督和驗收，保證工程實施進度及工程質量。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇14

　　1、在公司的領導下，全面負責客服中心的行政、財務、服務、管理、經營、規(guī)劃、發(fā)展和組織領導工作;

　　2、認真貫徹執(zhí)行公司制定的決議和決定，帶領部門員工全面完成事業(yè)部下達的BSC(經營及管理)和工作任務;

　　3、認真貫徹執(zhí)行公司質量體系標準，按時完成部門年度工作計劃;

　　4、組織召開物業(yè)客服中心每周工作例會，掌握和了解項目的服務情況，適時做出正確的判斷和決策，確保計劃按時按質完成;

　　5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養(yǎng)等工作;

　　6、加強收費工作的'檢查、監(jiān)督，確保完成公司下達的收費率指標，并組織開展多種經營創(chuàng)收工作;

　　7、及時處理小區(qū)內的各種突發(fā)事件及客戶投訴工作;

　　8、按照年計劃開展小區(qū)內的社區(qū)文化活動;

　　9、負責客服中心與業(yè)委會、居委會及政府部門、相關業(yè)務部門的溝通、協(xié)調工作;

　　10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇15

　　1.負責制定項目年度、月度管理計劃，并監(jiān)督各部門落實，確保各項工作按計劃有效實施完成;

　　2.指導項目各項業(yè)務的開展，資源整合，對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查，發(fā)現(xiàn)管理上的不足，及時調整，確�，F(xiàn)場的管理品質及年度指標達成;

　　3.根據(jù)項目運營情況，制定相應的管理措施和計劃，負責處理重大投訴和突發(fā)事件;

　　4.監(jiān)督外判單位的'管理工作，確保外判業(yè)務符合公司服務要求。

　　5.對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務能力、崗位匹配度的評估，制定并落實有效的輔導計劃，打造高績效的團隊;

　　6.負責與政府部門、開發(fā)商、運營單位等外部單位建立良好的公共關系;

　　7.負責本項目客戶溝通平臺的建立和維護，提出有效改進辦法及建議并實施;

　　8.定期根據(jù)督導情況、客戶滿意度調查等各類信息，對工作進行總結分析，不斷提升現(xiàn)場客戶服務水平;

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇16

　　1、做好項目內部質量管理工作;

　　2、協(xié)助總經理做好項目規(guī)劃管理工作;

　　3、協(xié)助做好分包商/合作單位的評估/考核工作;

　　4、協(xié)助做好項目的'正面宣傳工作;

　　5、協(xié)助做好客戶滿意度征詢工作;

　　6、完成領導交辦其他的工作任務。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇17

　　1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經營計劃和預算方案，督促所屬部門履行崗位職責;

　　2、參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策，掌握和了解公司內外動向，及時向總經理反映，并提出建議;

　　3、參與公司管理規(guī)章制度的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時對物業(yè)管理制度進行修訂和完善;

　　4、保證學校物業(yè)管理服務質量達標，杜絕校方質量投訴等問題;

　　5、定期走訪項目，了解實際工作狀態(tài)、工作情況，從而進行有效的'協(xié)調，及時溝通了解項目單位實際需求;

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇18

　　1、負責園區(qū)日常物業(yè)管理、消防安全管理的監(jiān)督管理工作;

　　2、負責監(jiān)督管理園區(qū)物管的'工作開展情況，每月績效評定;

　　3、負責監(jiān)督管理園區(qū)消防安全整改情況，消防安全自查情況等;

　　4、定期組織項目人員培訓以及協(xié)助執(zhí)行園區(qū)消防演習計劃及消防培訓;

　　5、落實好項目園區(qū)的租金催繳問題，針對不定期繳納的租客給予相對應的措施;

　　6、與相關政府部門的協(xié)調溝通，保障各項物業(yè)服務的順暢;

　　7、及時了解各項目的水電、公共設施設備的維修情況;

　　8、監(jiān)督管理各項目正常運營，確保每個項目有序的開展各項工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇19

　　1、貫徹執(zhí)行總經理室下達的各項指令，全面負責項目的日常經營管理工作，對管轄項目的經營指標、安全生產指標及滿意度指標負責;

　　2、配合公司的服務質量要求，制定管轄項目的工作計劃、財務預算方案，負責控制物業(yè)管理成本支出。每月提交有關物業(yè)項目的運作報告，做出分析、改善建議;

　　3、監(jiān)督公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的'落實情況，并按規(guī)定向上級反饋;

　　4、對所管理項目的安全品質承擔全部責任，積極與上級和政府相關部門處理好關系，維護公司社會品牌形象，為公司經營提供良好的外部環(huán)境保障;

　　5、負責物業(yè)公司團隊建設招募及規(guī)范內部管理，指導和培訓下屬的日常工作，對各項任務進行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質量。

　　6、主持過大型物業(yè)管理項目整體運作，有知名樓宇管理經驗，對物業(yè)的前期籌備和后期物業(yè)管理等方面具有豐富的經驗。具備獨立編制大型物業(yè)項目的前期物業(yè)管理方案的能力;具備搭建新項目物業(yè)管理團隊和物業(yè)管理服務體系的建設能力;

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇20

　　1、負責擬定/不斷完善和修訂本部門的規(guī)章制度、應急預案、工作流程并組織實施;熟悉國家/當?shù)氐恼�策法�?guī)及公司總部的相關管理規(guī)定和流程，并據(jù)此制定/及時調整部門管理;

　　2、負責項目的安全保衛(wèi)工作，根據(jù)安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關法律、法令，建立、健全、項目各項安全管理制度;組織對全體員工進行防火、防盜、防治安災害事故等安全教育和培訓;

　　3、負責商場消防安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患，確保商場運營安全;

　　4、負責物業(yè)部年度/月度計劃、預算的制定、申報和執(zhí)行;

　　5、負責物業(yè)部員工考核，部門日常事務的管控和部門印章管理;

　　6、負責物業(yè)管理外委項目服務商的篩選、委托合同的申報、簽訂及合同執(zhí)行的監(jiān)管工作(發(fā)電機、電梯和冷水機組等由總部簽定維�？蚣軈f(xié)議的設備的招投標除外);

　　7、負責項目改造工程的.報批報建及現(xiàn)場施工管理;

　　8、負責項目主力商戶物業(yè)管理的協(xié)調管理工作;

　　9、負責派出所、城管等相關政府部門/協(xié)作單位的日常溝通和協(xié)調;

　　10、負責物業(yè)服務各項工作的日常監(jiān)管和物業(yè)重大投訴的處理;

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇21

　　崗位描述:

　　1、負責公司品牌營銷戰(zhàn)略、年度品牌推廣計劃的'制定和實施;

　　2、針對產品的目標受眾,結合品牌項目內容,策劃、制定及實施相應的整合推廣計劃,獨立或協(xié)同團隊完成項目推廣,并對結果負責;

　　4、策劃、組織如品牌發(fā)布會等線下活動計劃,并高質量統(tǒng)籌實施,及后續(xù)效果跟進;

　　5、能夠利用多種平臺,整合線上線下推廣資源,不斷創(chuàng)新推廣手段,提高品牌曝光度、知名度與美譽度;

　　6、與當?shù)丶皣鴥戎�名媒體有良好互動及關系維護;

　　崗位要求:

　　1、5年以上品牌、公關策劃或營銷策劃、市場活動經驗;

　　2、熟悉房地產行業(yè)商業(yè)模式,對房地產品牌傳播有獨立認知;

　　3、具備較強市場洞察力、創(chuàng)造性思維和活動執(zhí)行能力;

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇22

　　職位描述：

　　1、在集團文旅中心總經理領導下，全面主持園區(qū)二消相關工作；

　　2、負責部門短、中、長期營運策略的擬定與呈報；

　　3、負責部門年度相關運營指標的達成；

　　4、組織制定部門內部各項管理制度；

　　5、負責分析制定部門費用預算的計劃、控制與成本計劃；

　　6、負責部門人力發(fā)展的.規(guī)劃與推動，人員績效的有效調動；

　　7、月度、年度以及營銷活動期間的銷售、收入、成本數(shù)字分析；

　　8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉率、存銷比預估；

　　9、經營項目客層與價格體系定位與管理；

　　10、商品店鋪、櫥窗、院內其他商品演示點陳列管理；

　　11、部門經營項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進；

　　12、負責商品的開發(fā)計劃與實施；

　　13、商品考察、評審、定位，確定目標商品開發(fā)系列，制定上市進度；

　　14、確定聯(lián)營商品與二次開發(fā)項目招商方向與目標，供應商洽談與選擇，現(xiàn)場工廠評審和產品檢查。

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經驗；

　　3、能夠適應園區(qū)室外工作環(huán)境；

　　4、具備良好的組織協(xié)調能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇23

　　職責范圍

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度；

　�。�2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

　�。�3）負責公司的.行政、人事、財務、物資和企業(yè)經營管理，；

　�。�4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發(fā)布《質量手冊》；

　�。�5）主持管理評審，確保質量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

　�。�6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。

　　任職要求

　�。�1）受教育程度：大學專科以上學歷，具有本專業(yè)中級以上技術職稱。

　�。�2）專業(yè)培訓：通過專業(yè)培訓，取得施工工程技術安全作業(yè)證書和項目經理證書。

　�。�3）工作經驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經歷。

　�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇24

　　1.根據(jù)公司發(fā)展目標，細化制定部門運營目標及實現(xiàn)措施；

　　2.帶領團隊優(yōu)化作業(yè)流程，完善標準化流程手冊及標準運營服務規(guī)范；

　　3.負責部門預算的制定、實施、監(jiān)控、調整，支撐公司利潤指標達成；

　　4.負責團隊員工的面試、任免、晉升、獎懲和績效考核等人員培養(yǎng)和發(fā)展工作；

　　5.負責部門成本的控制，部門資源的合理配置，實現(xiàn)運營效能的大幅提升；

　　6.負責主數(shù)據(jù)類發(fā)展項目的.支持及落地；

　　7.負責作業(yè)相關it系統(tǒng)的運行支持；

　　8.支持銷售團隊在新老客戶業(yè)務拓展上的業(yè)務輔導、方案支持；

　　9.部門及業(yè)務相關的信息安全管理、運營過程中的合規(guī)管理；

　　10.完成上級交辦的其他任務。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇25

　　1、制定園區(qū)的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環(huán)境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。

　　2、制定項目年度收支預算。

　　3、根據(jù)人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。

　　4、負責監(jiān)督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。

　　5、協(xié)調甲方及政府各職能部門的關系。

　　6、根據(jù)計劃組織各個部門的.培訓。

　　7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應急預案。

　　8、組織實施項目季度及年度業(yè)主滿意度調查。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇26

　　崗位職責

　　1、完成銷售在每個月和每年設定的預測和盡xxx的努力使酒店各個部門的利益xxx化。

　　2、協(xié)助識別市場需求和旅游行業(yè)的趨勢，定義目標市場，監(jiān)控和分析競爭對手的'促銷和活動。

　　3、保持一個有效的客戶檔案系統(tǒng)，確保所有的銷售活動進行有效管理。

　　4、協(xié)助銷售總監(jiān)預測房間收入的利益。

　　5、按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與賓客的的溝通，建立并維護良好的客戶關系。

　　職位要求

　　1、至少三年酒店市場銷售相關經驗，包括一年在管理層的經驗。

　　2、較強的人際交往和交流能力。

　　3、與商業(yè)和行業(yè)客戶建立良好的關系。

　　4、熟悉沙坪壩市場者優(yōu)先考慮。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇27

　　一、認真貫徹執(zhí)行公司的經營管理方針、政策、指示、規(guī)定等，堅持"業(yè)主至上，服務第一，品牌升值"的經營宗旨，努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作，為公司和社會做貢獻。

　　二、定期向總公司匯告情況，提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務，實現(xiàn)各項目標。

　　三、制定物業(yè)管理方面的.管理目標和經營方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。

　　四、主持每月一次的物業(yè)管理例會，聽取工作匯報，布置工作任務，解決實際問題，改進經營管理方法，促進工作發(fā)展。

　　五、經常巡視管理區(qū)內外各場所及所轄各部門的工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。

　　六、以身作則，關心員工，獎罰分明，提高自身素質，最大限度地發(fā)揮和調動全體員工的工作熱情和責任感，使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作和落實完成情況，并正確評價、培訓管理人員，做好人員的考核工作。

　　七、與社會各有關單位保持良好的公共關系，與管理區(qū)內各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系，樹立良好形象，代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。

　　八、嚴格執(zhí)行各項財務制度，閱讀和分析各類財務報表，組織審核各種款項

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇28

　　職責描述:

　　1、整合梳理公司品牌或產品信息;

　　3、通過新聞發(fā)布平臺,策劃發(fā)布品牌新聞稿件,持續(xù)提升公司品牌知名度、競爭力等;

　　4、根據(jù)企業(yè)品牌推廣需求,制定活動計劃,策劃并執(zhí)行相應的品牌推廣活動;

　　5、負面新聞處理及危機公關;

　　6、完成公司領導交代的其他相關品牌和策劃工作。

　　任職要求:

　　1、新聞、廣告、市場營銷或房地產類相關專業(yè),本科及以上學歷;

　　2、5年以上知名房地產、媒體或房企品牌相關工作經驗;

　　3、熟悉杭州及周邊城市中高端房地產市場,對房企文化和產品有獨到見解;

　　4、溝通協(xié)調能力強,職業(yè)敏感度高,思維敏銳。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇29

　　1、貫徹執(zhí)行總經理室下達的各項指令，全面負責項目的日常經營管理工作，對管轄項目的經營指標、指標及滿意度指標負責；

　　2、配合公司的服務質量要求，制定管轄項目的、財務預算方案，負責控制物業(yè)管理成本支出。每月提交有關物業(yè)項目的運作，做出分析、改善建議；

　　3、監(jiān)督公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實情況，并按規(guī)定向上級反饋；

　　4、對所管理項目的安全品質承擔全部責任，積極與上級和政府相關部門處理好關系，維護公司社會品牌形象，為公司經營提供良好的外部環(huán)境保障；

　　5、負責物業(yè)公司團隊建設招募及規(guī)范內部管理，指導和培訓下屬的日常工作，對各項任務進行分解，監(jiān)督工作任務的完成情況與質量。

　　6、主持過大型物業(yè)管理項目整體運作，有知名樓宇管理，對物業(yè)的前期籌備和后期物業(yè)管理等方面具有豐富的.經驗。具備獨立編制大型物業(yè)項目的前期物業(yè)管理方案的能力；具備搭建新項目物業(yè)管理團隊和物業(yè)管理服務體系的建設能力；

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇30

　　1.負責分公司的全面工作,完成集團及公司領導交給的各項任務。

　　2.完善管理,加強對職工教育,不斷提高工作質量,改善服務形象。

　　3.負責所在校區(qū)的校園綠化、美化、凈化工作,使校園環(huán)境不斷改善。

　　4.把好綠化衛(wèi)生費和辦公經費的.使用關。

　　5.完成領導交辦的各項任務。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇31

　　1、負責購物中心圖紙審核與確認、工程前期介入、接管與驗收；

　　2、負責與施工單位、監(jiān)理單及相關職能部門的溝通協(xié)調；

　　3、負責審核和監(jiān)督各項目所需設備的采購需求；

　　4、負責供應商選擇、供應商關系維護，組織相關服務供應方進行招投標工作的開展；

　　5、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度；

　　6、負責指導和監(jiān)督購物中心物業(yè)設施、設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督；

　　7、負責審核購物中心項目設備設施的'年度保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施情況；

　　8、協(xié)助審批購物中心項目設備更新、工程改造、重大維修計劃；

　　9、制定物業(yè)管理制度，協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇32

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)集團年度發(fā)展戰(zhàn)略,進行企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃并執(zhí)行企業(yè)品牌推廣活動,開拓及維護品牌推廣渠道資源,提升品牌知名度和榮譽度。

　　2.根據(jù)集團戰(zhàn)略升級并完善企業(yè)文化,制定企業(yè)文化宣導方案,協(xié)調資源,推進落地實施。

　　3.負責集團各品牌管理,統(tǒng)一輸出,維護品牌形象的統(tǒng)一性。

　　4.策劃組織公司年會等大型企業(yè)會議。

　　5.完成部門領導布置的臨時任務。

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷,醫(yī)藥、企管、中文、新聞傳播等相關專業(yè);五年以上醫(yī)藥行業(yè)品牌推廣或企業(yè)文化等相關工作經驗。

　　2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)、具品牌管理以及活動組織經驗。

　　3.思維活躍,具創(chuàng)新精神,撰寫、演講及溝通協(xié)調能力強。

　　4.熟練掌握word、excel、ppt、ps等辦公軟件操作技巧。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇33

　　1、負責協(xié)助項目經理完成大、中型物業(yè)項目的物業(yè)管理統(tǒng)籌、計劃、組織、檢查、改進;

　　2、對物業(yè)服務的各項業(yè)務開展情況進行監(jiān)察，督導體系文件的實施，不斷完善、規(guī)范客戶服務各項業(yè)務流程;

　　3、與業(yè)委會保持良好關系，處理重點顧客投訴，保證客戶服務工作滿意度，不斷改善客戶服務品質，組織實施顧客服務需求的`收集、統(tǒng)計、分析、審核及改善工作;

　　4、培訓、考核下屬工作，定期組織召開客戶服務組工作例會或專題會議，統(tǒng)一服務禮儀及各項標準流程

　　5、保證物業(yè)費收繳率，跟進處理欠費問題;

　　6、協(xié)助制定項目年度物業(yè)管理方案，管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及財務運行情況;

　　7、協(xié)助各種重大事件、異常情況及緊急問題的處理。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇34

　　1.負責總經理的辦公服務工作。

　　2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料；負責組織起草總經理會議材料。

　　3.負責公司文秘業(yè)務指導。

　　4.負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。

　　5.負責督促、檢査、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。

　　6.協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作以及綜合會議的會務工作。

　　7.負責記錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。

　　8.負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的.業(yè)務管理，負責保密工作。

　　9.負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

　　10.完成領導交辦的其他工作。

　　企業(yè)公司經理崗位職責 篇35

　　1、在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。

　　2、組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的.發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。

　　3、協(xié)同并指導大客戶經理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。

　　4、指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。

　　5、負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。

　　7、管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。

　　8、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。

　　9、接受營銷總監(jiān)指派的工作。

【企業(yè)公司經理崗位職責】相關文章：

公司經理崗位職責01-22

公司經理崗位職責07-17

公司經理崗位職責09-29

企業(yè)人事經理崗位職責09-26

企業(yè)總經理崗位職責02-21

企業(yè)產品經理崗位職責03-30

企業(yè)總經理崗位職責08-19

公司總經理崗位職責07-21

分公司經理崗位職責11-30