經營管理部崗位職責（通用14篇）
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的經營管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經營管理部崗位職責 1
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的`立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理，分析經營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規劃及成本優化。
6. 負責公司投資項目動態成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優化和執行檢查。
9. 負責公司內外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下，相關專業本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業業務流程，具有良好的敬業精神和職業道德;
4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
經營管理部崗位職責 2
工作職責:
1、協助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執行，對經營管理數據進行階段性分析并形成報告;
2、協助部門經理對建立和優化組織績效，通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現對應的目標與計劃，通過科學、客觀的.評價進行對應激勵;
3、參與公司組織架構及職能梳理，明確關聯單位的職能邊界劃分及成果數據標準，梳理公司各層級的權責管理體系并推動執行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺，參與項目進度管理并跟進計劃的執行并進行預警及評估
5、主導公司流程體系建設及制度文件建設，不斷優化和完善公司規章制度和流程體系，確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統招本科以上學歷，28-40歲;
2、5年以上地產行業相關工作經驗，其中3年以上同等崗位經驗。
經營管理部崗位職責 3
崗位職責
1、了解建筑行業動態，能獨立洽談、跟進、掌控項目;
2、負責編寫標書，項目跟蹤，協助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統籌工作;
3、熟悉建筑行業投標、合同備案流程;
4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本，全過程指導監督各自建項目經理部招標工作;
6、有一定合同管理經驗和相關知識;
7、上級交辦的其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關專業大學專科及以上學歷，25歲以上;
2、3年以上建筑行業經營管理經驗、商務(投標)工作相關經驗;
3、能獨立處理投標事宜，熟悉工程合約管理業務;
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實穩重，具有良好溝通協調能力;
6、有事業心、開拓精神、愛崗敬業;
經營管理部崗位職責 4
1、協助建立和維護項目來源渠道，獲取企業投資所需的項目信息。
2、負責與項目方進行聯系、洽談，達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議，組織編制項目建議書或投資方案建議書，上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的'商務談判，組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格:
1、工程造價，預算類專業優先;
2、熟悉招投標業務，熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營管理部崗位職責 5
崗位職責:
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、 協助部門負責人對外事務的聯系，客戶溝通跟進;
3、 招投標信息的.收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門相關資料的歸檔管理，并按工程技術資料的重要性進行分類;
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關文件及資料整理;
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關專業，大專及以上學歷;
2、兩年以上建筑行業相關從業經歷，具有良好敬業精神和溝通協調能力;
3、工作嚴謹，責任心強，具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件，有較好的文字功底;
5、懂標書制作，有同行業及相關工作經歷者優先。
經營管理部崗位職責 6
1.負責投標文件編制、初審;
2.負責經營部外出投標、搖珠業務聯系;
3.負責合同及本部門文件管理歸檔工作。
4.參加專業培訓、學習，接受繼續教育，不斷提高自身的專業技術水平;
5.完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.工程類專業優先考慮，大專或以上學歷
2.優秀應屆畢業生也可。
3.能獨立完成上級安排工作，有良好的溝通和協調能力，能承受一定的'工作壓力。
經營管理部崗位職責 7
職責描述:
1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃，完善投資管理體系，對子公司進行對口指導。
2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。
3.負責公司集成及運維業務維持及拓展，組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。
4.牽頭制定年度經營目標，進行跟蹤管理，并組織撰寫經營目標分析等相關報告。
5.協助部門管理，承擔交辦的其他工作。
任職要求:
1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷，年齡在38歲以下。
2.熟悉市場分析、相關政策法規，有較強的'信息資料綜合概括分析能力，有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。
3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案，具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。
4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。
5.熟悉國資產權管理，具有上市公司工作經歷，理工科和經濟金融復合型專業教育背景，或熟悉公文寫作之一者優先。
經營管理部崗位職責 8
1.負責多種經營新業務開拓工作;
2.負責公司社區經營管理項目的規劃、經營、研發和拓展;
3.負責各類社區經營項目的宣傳與推廣;
4.負責公司社區經營服務業務管理制度、業務流程、業務合同、實施方案的.擬定、管理;
5.負責制定社區經營服務業務的年度工作計劃并予以實施;
6.除主營業務外的各類經營活動管理，包含公共資源經營、社區團購、社區O2O、增值服務等相關經營活動管理。
7.全面統籌本部門的日常運營管理，完成公司下達的年度經營指標，負責制定物業服務中心月度資金支付計劃并嚴格控制成本費用支出。
經營管理部崗位職責 9
1、負責公司車間生產計劃安排，外協產品的訂單下達及相關進度跟蹤;
2、負責外銷產品的物流調度;
3、跟進生產進度，控制生產進程，保證計劃按時完成。
4、及時處理生產突發狀況，協調相關人員，解決相關問題。
5、協調生產與技術、質量、物流等各部門的'溝通，保證生產順利進行。
經營管理部崗位職責 10
1、協助總經理制定公司的經營戰略：收集客戶企業所屬行業的市場信息，制定市場開發的.實施方案和計劃，并組織實施；建立和維護客戶關系管理系統；營造與客戶企業合作的良好氛圍，塑造衛士藍優質品牌形象。
2、提供具有戰略性高度的咨詢服務，不斷發現和挖掘客戶新的需求。
3、以客戶需求為導向，量身定制針對性較強的服務方式和方法；定期或不定期與重要客戶進行溝通，維護客戶關系，提高客戶忠誠度和保有率。
4、處理重大客戶投訴與突發事件，維護公司利益，建立與客戶的友好合作關系。
5、根據公司整體發展規劃，制定部門年度、各月的工作目標和計劃，完成部門目標任務；協調部門內部員工之間的關系，加強溝通，提高每個員工的工作效率。建立團隊的培養、使用、考核和激勵機制，建設高績效業務開發團隊。
6、完成上級交辦的其他工作。
經營管理部崗位職責 11
1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作；
2、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；
3、負責招商引資，市場開發，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發新的`經營市場；
4、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；
5、對自身企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；
6、制定企業的經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；
7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；
8、協助工程款的回收，對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；
9、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；
10、完成領導交辦的其他工作。
經營管理部崗位職責 12
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的'學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改
經營管理部崗位職責 13
一、崗位職責:
1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成;
2、負責績效管理，統籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析，并根據經營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負責公司業務組織結構拆分標準制定和評估;
4、負責樓盤管理，能夠根據業務運營發展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的健康運轉;
5、負責公司經營指標提升，通過數據分析和區域調研針對問題及現狀，提出合理化建議和方案;
6、負責根據公司規劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求:
1、本科或以上學歷，管理類相關專業優先，3年及以上工作經驗;
2、有一定的`項目管理或運營管理工作經驗者優先;
3、掌握常用數據分析模型和方法，有較強的數據分析能力、洞察能力;
4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的市場洞察力;
5、思維活躍、具備創造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業素養，較強的責任心和溝通能力、團隊協作及管理能力;
7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。
經營管理部崗位職責 14
1.理順各工作環節之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發、處理及上報工作。
4.指導全市業務工作，特別是新業務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業務管理員一道組織全市的儲匯業務發展情況的通報工作。
5.負責全市的業務管理及指導，掌握業務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業務管理員，負責重置業務管理員密碼并修改査詢業務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業務管理員重置市縣局業務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業務管理員進行業務規程、業務流程的制定，規范業務操作。
9.根據業務種類建立信管系統的`各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數據，綜合分析后定期通報。
10.對中間業務各項生產環節進行監督，及時發現安全隱患。
11.負責對中間業務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
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