行政的崗位職責

行政的崗位職責（精選38篇）

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的行政的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　行政的崗位職責 篇1

　　1．對行政部經理負責。

　　2．負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。

　　3．負責公司行政檔的收集管理工作。

　　4．負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。

　　5．負責公司辦公用品的庫存管理和按規定發放辦辦公用品的工作。

　　6．負責公司固定資產的.登記和資產轉移的管理工作。

　　行政的崗位職責 篇2

　　1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

　　2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

　　3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

　　4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修。

　　5.做好行車記錄，保管好車輛的'各種技術資料。

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　1、做好專家的安全接送工作。

　　2、嚴格遵守交通法規，保障人身和車輛安全。

　　3、服從調度，服務及時到位。

　　4、做好車輛的保養和清潔工作。

　　5、做好車輛的相關證件的保密。

　　6、做好車輛的驗車和維修工作。

　　行政的崗位職責 篇3

　　1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的'協調;

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、等人事相關工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃;

　　4.處理突發事件等。

　　行政的崗位職責 篇4

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理.

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

　　4、處理公司對外接待工作;

　　5、組織公司內部各項定期和不定期集體活動;

　　6、協助總經理處理行政外部事務;

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

　　行政的崗位職責 篇5

　　1.負責協助總經理處理日常商務工作及相關客戶接洽、接待工作;

　　2.完成相關信息、材料的收集、整理、管理等事務;

　　3.負責總經理對外事務的聯系及維護工作;

　　4.參與和協助與合作方的商務談判，商務文件制作工作(不限于招投標，合同、協議文件起草);

　　6.協助商務活動安排;

　　7.完成領導交辦的.其它工作;

　　行政的崗位職責 篇6

　　一、負責發揮總經理參謀、協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務；

　　二、根據總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

　　三、負責公司的經營管理，根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經理匯報；

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關文件，以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　五、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報；

　　七、組織公司有關法律 事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；

　　八、負責協調公司系統間的.合作關系，先期調解工作中發生的問題；

　　九、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關；

　　十、負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　十一、完成總經理臨時交辦的工作。

　　行政的崗位職責 篇7

　　1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案;

　　3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的`數據分析與評估報告;

　　4.協助開發商快速清盤，實現資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產，協助業主實現資產快速變現及增值;

　　5.管理互聯網渠道的及時更新和維護;

　　6.積極主動配合團隊當中其他伙伴的工作，主動承擔團隊交辦的其他任務。

　　行政的崗位職責 篇8

　　1、負責客服務中心的日常運營管理、為入孵企業辦理各類綜合服務協調工作；

　　2、了解孵化器入駐企業的需求，能針對性地提供日常運營服務。

　　3、資產管理，購入資產的入庫登記及相關文件資料的保管、盤點、更新資產臺賬、借用登記。

　　4、其他行政后勤的'協助工作。

　　行政的崗位職責 篇9

　　1、領導勤務。承擔校行政的服務工作，包括校內外公務活動的聯絡、布置、行程、用車、票務、食宿、費用等安排，受委托時管理校長、副校長印章、簽名章，負責用印及校長、副校長簽字的程序性常規審核；承擔校行政領導接待、晤談的預約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供校行政領導公務活動信息；

　　2、內部事務。承擔校領導和辦公室設備、家具、辦公用品的.采購、保管、分發、領用、登記、維護維修、處置和消耗性材料領用、固定資產管理等工作，以及名片印制、報刊雜志訂閱、收發和公務信函、傳真收發工作；

　　3、負責公務活動場所（辦公樓、會議室及奠基廳）的日常管理、調度、維護保養，做好會議服務工作，負責黨委會、校長辦公會議以外的校級會議的人員通知；

　　4、負責辦理校行政領導、協管的離退休人員、校辦工作人員的醫療保險、失業保險、養老保險、住房公積金等社會保障項目和津貼、工會福利等待遇的登記造冊、報批、領取、分發等手續，負責上述人員中在編人員及臨時工的考勤；

　　5、負責完成行政協理交辦的有關工作，參與大型活動會務工作。

　　行政的崗位職責 篇10

　　1、負責現金的.收付；

　　2、負責銀行存款及其他貨幣資金的收付業務；

　　3、負責記錄和管理現金日記賬、銀行存款日記賬，統計；

　　4、負責相關報表的報送及手續辦理；

　　5、負責核算考勤、獎金；

　　6、負責申請、發放辦公用品及教材；

　　7、上級主管交辦的其它行政工作。

　　行政的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責校區銀行現金結算；及時錄入各類報名相關數據

　　2、負責校區學員報名收費工作和學員檔案的電腦錄入

　　3、負責對現金日記帳及庫存現金進行核對并反饋結果；

　　4、負責校區財務、報名系統錄入

　　5、負責依據公司的財務制度報銷結算校區各項費用；

　　6、負責上級臨時交辦的其他工作。

　　7、協助校區其它崗位工作

　　8、能夠接受跑校區。

　　任職要求：

　　1、有財務、會計相關專業，優先，專科以上學歷；

　　2、有一定財會工作經驗，熟悉出納工作流程；

　　3、掌握基本財務會計知識，熟悉現金管理制度；

　　4、熟悉運用辦公自動化軟件及相關財務軟件；

　　5、工作認真細致，善于溝通，富有責任心；

　　6、具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力；

　　7、具有獨立工作和學習的`能力，工作認真細心；

　　8、能夠適應周末上班，即時上崗優先；

　　行政的崗位職責 篇12

　　1.定期負責值周組教工的值周分工，并做好值周指導。

　　2.對本值周組教工履行職責的.情況進行指導、檢查和考核。

　　3.及時處理學校偶發事件，發現問題及時與有關部門聯系，并向主管校長匯報。

　　4.填好《值周日記》與《學校日記》。

　　5.匯總各年級值周情況，下周一向全校師生小結本周情況。

　　6.主持本周“三項紅旗”和“禮儀常規”檢查活動。指導學生檢查小組的工作，評出本周優勝班級。

　　行政的崗位職責 篇13

　　1、保證行政電子設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；

　　2、每月15日左右統計公司提供話費補助的員工名單，并將名單與話費總數報于辦公室主任審核。領款后，前往移動和聯通營業大廳購買充值卡，并開具發票。將充值卡發放給相關員工，并要求其簽字確認；

　　3、每月定期統計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄，公司若有新進或離職員工，都應在2-3個工作日內制作新的`通訊錄，發送至每位員工郵箱中；

　　4、名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，需要其填寫“名片申請單”，并提供名片相關信息。確認名片信息后，將信息發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；

　　5、每周一定時查看公司信箱，將信件發放至員工手中；

　　6、公司備用門卡的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；

　　7、公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；

　　8、收發傳真，協助各部門員工收發業務傳真；

　　9、協助辦公室主任組織協調公司內部活動，如員工生日會、公司集體活動、拓展等業務的聯系、通知、協調事宜。

　　10、新員工入職時，提供入職表格、歡迎信、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個人身份證明 （身份證、學歷學位證、戶口本、照片）的復印件，提交辦公室主任整理歸檔。

　　11、積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。

　　行政的崗位職責 篇14

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度；

　　2、依據公司行政體系的規劃，建立相應行政體系制度，并有效監督執行；

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

　　4、負責公司管理模式執行情況的.檢查工作；

　　5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地；

　　6、企業文化工作的制訂與實施；

　　7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本；

　　8、協助總經理處理其他事物。

　　行政的崗位職責 篇15

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

　　2.協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

　　3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

　　4.負責員工福利采購發放，員工關系維護;

　　5.考勤統計與核對;

　　6.六險一金辦理;

　　7.辦公用品采購;

　　8.酒店預訂;

　　9.費用報銷;

　　10.其他上級交代的任務。

　　行政的崗位職責 篇16

　　1、執行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發布職位信息，收集簡歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結果，協助推進公司各崗位的.招聘工作進展;

　　4、對招聘結果進行分析，不斷優化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的背調工作流程等;

　　行政的崗位職責 篇17

　　1、行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發放、固定資產管理、辦公環境維護、項目部飯卡管理(保管、發放、充值、統計、回收);

　　2、人事管理：招聘管理、入職離職手續辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

　　3、負責項咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負責分包結算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、資質建設：人員證書管理、公司建筑資質證書管理等;

　　5、總部對接：定期匯總數據，和總部保持密切溝通;

　　行政的.崗位職責 篇18

　　1.負責公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動合同簽訂，續簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數據明細編寫;

　　6.社保、公積金數據統計事務;工商年報、社保年報、統計局等統計事務;

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

　　9.公司供應商合同的'簽訂、續簽及法務審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

　　行政的崗位職責 篇19

　　1、前臺接待，來訪電話接轉;

　　2、日常郵件、快遞的收發與登記;

　　3、負責日常辦公用品申請、發放，登記，固定資產盤點、維護;

　　4、受理會議室預約，協調會議時間，布置會議室;

　　5、機票預訂、行程安排、員工出差信息統計，協助處理各類費用報銷;

　　6、辦公環境的維護與優化，與物業的溝通接洽;

　　7、協助完成合同檔案的'集中整理、歸檔、核查等工作;

　　8、上級安排的其他工作。

　　行政的崗位職責 篇20

　　1、日常接待來訪人員;

　　2、辦公用品采辦;

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　4、快遞收發及登記與轉交給負責律師;

　　5、策劃組織員工活動;

　　6、獨立完成企業公眾號及官網運營;

　　7、協助辦理律師、律所年審工作。

　　行政的崗位職責 篇21

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規;

　　7、負責考勤、員工休假的`管理，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

　　10、負責公司固定資產管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業文化活動，豐富員工業余生活，協助上級做好企業文化建設與推廣;

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

　　行政的崗位職責 篇22

　　1、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動相關手續;

　　2、負責員工勞動合同的簽訂、續簽及內部員工檔案建立與管理;

　　3、進行辦公用品及固定資產管理、員工關系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經驗的.優先;

　　5、領導交代的其他臨時性工作。

　　行政的崗位職責 篇23

　　1、負責招聘，通過各種渠道發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結果工作;

　　2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協議簽訂;

　　3、員工關系維護，人事關系轉移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

　　5、協助公司企業文化建設工作，如生日會，節日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務。

　　行政的'崗位職責 篇24

　　1、負責區域設備需求處理(員工設備的領用、變更與歸還);

　　2、負責區域月度資產采購需求的`收集、評估、流程的提交與跟蹤;

　　3、負責區域資產管理系統的數據錄入與維護;

　　4、負責區域資產臺賬管理、資產盤點;

　　5、負責員工卡證辦理申請、卡證數據維護及分析;

　　6、完成上級領導安排的其它事宜。

　　行政的崗位職責 篇25

　　1、負責公司員工工服的采購、領用和管理工作;

　　2、負責公司證照、重要文件資料的管理工作;

　　3、協助上級進行辦公用品、固定資產的.購買、管理、盤點;

　　4、負責公司活動的策劃組織及其他外聯工作;

　　5、按時按要求完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　行政的崗位職責 篇26

　　1、負責行政事務的日常運維，包括辦公用品、固定資產、會議室、辦公環境、文檔管理及茶歇、機酒預訂等。

　　2、負責公司活動、會議的'組織、安排、以及會議紀要的整理。

　　3、負責商務接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

　　行政的崗位職責 篇27

　　1、對接生產廠家，負責下訂單、跟進發貨、客訴反饋和跟進處理結果、要證件和報告等。

　　2、對接客戶，協助業務經理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。

　　3、月初協助財務做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。

　　4、領導交代的其它事宜。

　　行政的崗位職責 篇28

　　1.總經理日常私務行程與商務事務的安排提醒,并做好相關準備工作;

　　2.根據總經理行程預訂機票住宿,安排接機與行程等事務;

　　3.陪同總經理處理外部公共關系,陪同總經理參加各種商務活動;

　　4.協助總經理私人日常事務處理,包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預約等

　　5.完成總經理交辦的其他工作任務

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷,文秘類專業,年齡在25-35歲,形象氣質佳

　　2.性格開朗,有責任心、事業心強,能承受工作壓力

　　3.具有良好的溝通協調能力,書面及口頭表達能力優秀

　　4.較強的商務寫作能力,能夠熟練的'運用office,熟悉企業運營管理

　　5.英文口語水平佳

　　6.會開車者優先

　　行政的崗位職責 篇29

　　1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

　　2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

　　4、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。

　　5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　6、公司辦公用品的采購、管理、發放。

　　7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

　　8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　9、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。

　　10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，18—28周歲，語音富有感染力！

　　2、性格豁達開朗，有較強的.執行能力及優秀的表達溝通能力！

　　3、工作認真踏實勤奮，熱愛工作，服務意識強！

　　4、有相關工作一年以上的優先考慮

　　行政的崗位職責 篇30

　　1、負責總務、保衛、車隊、政府對接等行政后勤保障事務處理及日常運行管控；

　　2、負責公司相關行政管理類文件制訂審核張貼宣貫落實及重要合同資料管理；

　　3、負責公司相關會務旅游娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合；

　　4、負責國內外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務事項安排；

　　5、負責工作環境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；

　　6、負責公司（“6S”、安全、職業衛生等）企業文化活動宣貫落實及組織配合；

　　7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

　　8、負責公司和上級布置任務、工作目標、指令傳達等宣貫落實；

　　9、負責與相關政府部門、業務機構等社會組織的友好合作及事項處理；

　　10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業績考核；

　　11、協助管理本部指導與監督行政、總務、保衛、車隊等后勤保障工作的`正常運行及質量保證，并予不斷持續完善；

　　12、協助公司發展規劃、經營目標、企業形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

　　行政的崗位職責 篇31

　　1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的'服務標準以友好、熱情的態度為客人進行轉接，滿足客人需求并提供個性化服務。

　　2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

　　3、熟知酒店產品知識及最新信息，并積極推銷酒店各項服務。

　　4、收集記錄賓客意見，了解客戶需求并及時向相關部門傳遞。

　　行政的崗位職責 篇32

　　1、做好物資的.出入庫管理；

　　2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理；

　　3、定期核算員工餐，客餐成本等情況；

　　4、做好書院質量管理；

　　5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議；

　　6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現不必要浪費；

　　行政的崗位職責 篇33

　　崗位職責

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的業務；

　　2、直接為經理提供秘書服務；

　　3、完成上級交給的其它事務性工作；

　　4、與其他部門的經理進行溝通；

　　5、負責會議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會議時間；

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷、不限專業；

　　2、有相關工作經驗者優先考慮；

　　3、知識結構全面，具有豐富的'工作經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

　　4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

　　5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

　　行政的崗位職責 篇34

　　崗位職責：

　　1、接聽電話、轉接電話、按照要求對外聯絡

　　2、信函、傳真、物品的簽收、發送、轉送和保管處理3

　　、應聘人員的接待、訪客接待和登記

　　4、來賓的迎送，引導與招待工作

　　5、根據需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品

　　6、辦公用品和設備的入庫登記和發放記錄7。核對車輛來回里程數，保管原始表格并登記

　　8、 領導交辦的其他行政事務

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，行政專業優先

　　2、有相關工作經驗

　　3、熟知行政事務處理技巧

　　4、熱情、溫和、大方、開朗、勤快、和善，溝通能力強、執行力強。

　　任職要求：

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；

　　3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續；

　　5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓。

　　6、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他業務部門工作；

　　8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　行政的崗位職責 篇35

　　1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員；

　　2、負責公司電話接轉、文件復印、收發信件、傳真等工作；

　　3、員工考勤統計工作；

　　4、辦公環境及設備的維護；

　　5、及時準確的更新新員工通訊錄；

　　6、協助組織和開展公司活動；

　　7、行政類物品采購；

　　8、行政物品借用登記；

　　9、車輛使用維護、登記及監督；

　　10、完成上級領導交代的`其他及臨時性工作。

　　行政的崗位職責 篇36

　　1、負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督；

　　2、負責全公司所有部門的'稽查和指標進度跟進考核；

　　3、倉庫進行夜間抽查，每月至少1次；

　　4、協助上級建立健全公司的行政相關工作；

　　5、領導安排的其它工作。

　　行政的崗位職責 篇37

　　崗位職責：（具體工作）

　　（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　（2）協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的.購買、管理和發放工作；

　　（4）管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　（6）管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　（7）發放日常福利、節日福利；

　　（8）購買、管理和維修公司固定資產；

　　（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作，行政主管崗位職責，崗位職責《行政主管崗位職責》（https：//unjs）。

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　行政的崗位職責 篇38

　　1、負責公司各項營銷文件資料會議紀要的管理歸類整理建檔和保管工作；

　　2、負責各類銷售指標的日報周報月報年度統計報表和報告的'制作編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢；

　　3、建立并及時更新銷售臺賬數據庫，隨時為銷售部提供準確的數據；

　　4、負責客戶的投訴記錄，協助銷售經理妥善處理；

　　5、協助銷售經理做好部門內務等工作。

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