建筑公司市場部經理職責

時間：2022-08-26 07:26:44 崗位職責我要投稿

建筑公司市場部經理職責

建筑公司市場部經理職責1

　　第一、幫助經理做好市場開發工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業務水平；

建筑公司市場部經理職責

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六、做好與其他各相關部門的'溝通與協調工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領導交予的各項任務。

　　1、搜尋市場信息，了解行業動態，尋找潛在客戶，促成新的客戶訂單。

　　2、負責客戶關系維護，深入挖掘潛在的.二次銷售機會。

　　3、負責產品推薦、演示、演講，促成合同簽訂意向。

　　4、合同談判、回款追蹤。

　　5、收集客戶反饋，優化產品，更好滿足客戶的需求。

　　1、在公司主管領導的'帶領下，將部門工作細化分配，協調部門內部員工做好各項工作。

　　2、全面把關公司房屋銷售及租賃、市場調研、產品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業招商及經營、物業管理等重點工作。

　　3、負責與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務，審核、會簽重要合同、協議等文件，并監督各銷售合同及客戶服務承諾的履行情況。

　　4、根據公司戰略目標，參與編制公司經營及銷售計劃，負責公司整體經營計劃在本部門的分解與落實。

　　5、組織制定本部門主管業務的工作規程和工作標準，負責對本部門主管業務的關鍵商務條件進行把關。

　　1、根據公司整體經營計劃，組織制定銷售經營計劃，報主管經理審核，經理辦公會批準后組織實施。

　　2、根據市場及客戶的需求，審核項目的設計方案、產品定位，提出公司銷售執行的.相關建議。

　　3、審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性。

　　4、根據公司整體經營計劃，負責編制部門年度、月度工作計劃并監督計劃的執行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內部培訓、提高下屬業務能力。

　　1、在運營副院長的領導下，組織本部門員工，做好入住人員的前期咨詢、參觀接待、資料宣傳、來訪登記、入院評估、入院建檔，入院簽約等相關工作。

　　2、負責督促檢查本部門員工定期整理機構內的'各類反饋意見，并與相應部門溝通，解決反饋問題。

　　3、全面掌握機構內的床位設置及使用情況，配合醫護部做好人員接收、轉區工作中各個環節的協調與銜接工作。

　　4、負責組織、整理入住人員的基本情況及興趣愛好，支持社工有效的開展心理、精神支持服務工作，有序的組織文化娛樂活動。

　　5、負責所管部門人員的素質、技能知識的教育，不斷提高業務人員的素質和專業水平。

　　6、宣傳倡導和諧環境，及時調解老人矛盾糾紛。7、負責領導交辦的各項臨時性工作。

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