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公司企業各部門崗位職責（通用9篇）
在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的公司企業各部門崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司企業各部門崗位職責 1
一、總經理工作職責
1、執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3、組織實施經董事會批準的新上項目。
4、組織指揮公司的日常經營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
6、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
7、健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。
8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。
9、堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
10、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
11、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
12、積極完成董事會交辦的其他工作任務。
二、副總經理工作職責
1、認真執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、實行崗位責任制，督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
3、關心所分管部門職工的思想、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
4、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
5、貫徹勤儉辦公的企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
6、接受員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
7、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
8、完成上司交辦的其它任務。
三、辦公室主任工作職責
1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記。
5、負責召集公司辦公會議人員，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。
6、負責監督公司印章的使用。
7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。
9、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
10、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。
11、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。
12、完成公司領導交辦的.其他工作任務。
四、會計崗位職責
1根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃、審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。
3、在部長領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算。
4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。
7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。
8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。
9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議，協助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
五、出納崗位職責
1、在部長領導下,按照國家財會法規,公司財會制度的有關規定,認真辦理提取和保管現金,完成收付手續和銀行結算業務。
2、根據審核無誤的手續,辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務;登記銀行存款日記帳;及時根據銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符。
3、登記現金和銀行日記帳、做到月結日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正。
4、認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續,嚴格執行公司采購領用支票的手續,控制使用限額和報銷期限。
5、正確編制現金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳。
6、配合對應收款的清算工作。
7、嚴格審核報銷單據、發票等原始憑證,按照費用報銷的有關規定,辦理現金收支付業務,做到合法準確、手續完備、單證齊全。
8、核算人事部提供的薪金發放名冊,按時發入公司職工的工、獎金。
9、負責及時、準確解繳各種社會統籌保險,公積金等基金的工作。
10、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據,做好有關單據、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。
11、負責掌管公司財務保險柜。
12、完成財務部長臨時交辦的其他工作。
六、行政助理崗位職責
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
3、各項規章制度監督與執行。
4、參與公司績效管理、考勤等工作。
5、獎懲辦法的執行。
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。
9、參與公司行政、采購事務管理。
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
七、人事主管崗位職責
1、負責部門內全面管理工作。
（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監督執行。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。
（4）負責協調本部門與其他部門間關系。
2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3、根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
4、統籌監控招聘工作，甄選合適的人員。
5、組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果。
7、統籌監督制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9、完成上級交辦的其他相關工作。
八、辦公室文員崗位職責
1、接聽、轉接電話，接待來訪人員。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設備（復印機、傳真機、打印機）。
4、負責主管開會文件的起草準備，相關內部文件的制作與制訂。
5、做好會議紀要。
6、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
7、負責傳真件的收發工作。
8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
9、做好公司宣傳專欄的組稿。
10、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、統計每月考勤并交財務做帳，留底。
14、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
15、完成主管交代的其他工作事項
九、車隊隊長崗位職責
1、認真貫徹執行領導對車隊工作的各種指示精神。
2、帶領車隊全體工作人員完成為教學、行政報務的交通運輸任務。
3、做好車隊全體人員的思想政治工作，加強每個同志對做好服務工作的思想認識，使之較好地完成本職工作。
4、檢查每天車輛的調度安排情況，協調車輛的調度安排情況，協調車輛的使用和安排。
5、隨時聽取駕駛員的反映，了解檢查各車輛情況，做好車輛維修的報送和管理工作。
6、審查各輛車的維修項目和維修結算經費。做好維修單位的工作，節約經費開支。
7、根據各類車型做好車輛的年檢、保險工作。
十、行政前臺崗位職責
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4、監督員工每日考勤情況。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
8、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
9、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
10、協助主任做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
十一、保潔崗位職責
1、盡職盡責按照操作規程及保潔標準所要求做好本責任區工作。
2、因任何原因離開工作崗位事先征得經理同意，如對上級做的決定有不同意見，應先完成再進行討論。
3、對客人遺忘物品妥善保管經確認交還客人或在前臺登記。
4、根據客流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域。
5、愛護保潔設備，定期保養，及時維修，延長使用壽命。
6、積極參加衛生突擊工作，如：會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。
7、向客戶宣傳衛生常識，勸阻并制止不衛生、不文明的現象和行為。
8、有義務維護公共設施、設備的正常使用狀況，在保潔過程中，如發現公共設施有損壞，應及時上報。
9、清潔時，盡量回避客戶，對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。
十二、保安崗位職責
1、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。
2、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
3、努力鉆研保安服務的業務知識，掌握企業保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態，做到“招之即來、來之能戰、戰之能勝”。
4、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執行安全崗位責任制，做好本職工作，確保公司財產安全。
5、處理在公司內發生的非常事故并采取行動及協助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設施。
6、在公司范圍內外巡查，果斷處置本崗位發生的問題，發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。
7、協助有關部門保衛重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發生。
8、經常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發現問題及時提出，護衛財務部收銀員將現金存入或提出。
9、定期檢查報警系統、安全及消防系統，嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。
10、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保公司的安全。
公司企業各部門崗位職責 2
1、負責落實營業部營銷人員及員工招聘工作。
2、負責落實營銷人員及員工簽約、解約、合同換簽與變更、執業資格證書申請、管理與注銷等人力資源相關工作。
3、負責管理與培養營業部講師團隊
4、負責制定并實施營業部的營銷人員培訓計劃，組織營銷人員培訓工作。
5、負責籌備、落實營業部營銷人員認證工作。
6、負責營業部營銷人員相關各種紙質檔案的'管理與保存工作。
7、負責對二級營業部市場拓展崗的招聘培訓與檔案管理方面相關工作的培訓、支持與督導檢查。
公司企業各部門崗位職責 3
1、主持編制和組織實施公司的中長期技術發展規劃和技術組織措施。負責公司工程的施工質量、技術工作的總體控制。負責對“四新”的推廣與應用。
2、貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全公司技術、質量、安全管理制度。
3、管理公司的整體核心技術、重大技術決策和技術方案。
4、審批公司招投標工作的相關技術資料等。
5、主持編制大中型建設項目及結構復雜、施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數。
6、參加大中型建設項目的.圖紙會審、方案論證。
7、主持技術會議，研究和處理施工中重大技術問題和安全操作問題，負責處理重大質量安全事故，并提出技術鑒定和處理方案。
8、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理。
9、根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案。
10、負責督促工程項目的交竣工驗收準備工作，主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收；組織施工技術總結和學術論文、施工工法的撰寫并負責審核和向上級申報。
11、組織開展一體化管理體系的運行管理，檢查全面質量管理活動，指導質量體系小組活動。
12、完成領導交辦的其他工作。
公司企業各部門崗位職責 4
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的`活動；
7、負責辦公設備管理和物資采購；
8、公司印鑒及證照管理；
9、負責接待工作及對外關系管理；
10、上級領導交辦的其他工作事項。
公司企業各部門崗位職責 5
1、接聽接待業主租戶來電來訪訴求，日常維修水電表抄錄對接工程部、治安維穩對接保安隊;
2、負責物業管理費、水電費的收繳，對拖欠行為采取催繳措施;
3、收繳物業管理費后做賬、跑銀行存款、預約稅務局辦理業務;
4、小區停車場收費工作是對接財務部;
5、日常巡查小區的衛生、綠化等，6、相關文件歸檔存放;
公司企業各部門崗位職責 6
1、協助部門領導完成部門培訓計劃制定，配合領導完成各項培訓業務的分解執行
2、負責新員工崗前培訓工作，有相關培訓經驗
3、有基本文字功底，精通ppt制作，精通課程開發邏輯，會線上直播軟件操作
4、協調講師團隊完成各自的課程安排，負責培訓課程的.有序進行
公司企業各部門崗位職責 7
1、負責對外部及內部客戶的信息傳遞反饋、溝通協調工作，發揮服務平臺作用。
2、協調各項目與集團客戶服務中心、地產及項目辦的銜接工作。
3、規范各項目客服工作的各類流程，并跟蹤各項工作進度及完成情況，樹立公司良好的外部形象;
4、定期組織各項目落實客戶專訪工作，了解客戶所需、滿足客戶所求、努力超越客戶期望;
5、與客戶保持良好的溝通并適時組織各項目為公司做好對外宣傳工作;
6、定期主持召開客服部工作例會，定期向分管總監匯報本部門工作情況。
7、負責各項目客服類相關文件的制定及審核工作。
8、負責制定客服人員培訓計劃，并保證培訓計劃的`貫徹實施。
9、負責經營類短信的申請、發布工作，并對各項目的日常服務類短信發送進行監管。
10、負責跟進與介入客服工作中有關客戶重大投訴的處理。
11、定期對各項目上報的信息月報、投訴意見統計表進行匯總，統計，對較為集中的投訴疑難問題進行梳理、分析及指導、協調項目投訴問題的解決。
12、定期對公司各項目的客服工作進行服務質量評估，并向公司領導匯報;
13、配合各項目對新建/新接物業的前期客戶服務管理工作的及相關收樓工作。
14、協助各項目推行酒店式一體化服務模式。
15、配合其他職能部門的工作。
公司企業各部門崗位職責 8
1、能夠按照公司戰略及人力資源規劃，具體落實人力資源管理的各項日常工作；
2、能夠配合上級完善人力資源管理體系；
3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議；
4、邏輯性強，數據敏感度高，能夠開展有效的人力資源成本與效率分析；
5、負責帶領人事組開展日常的`招聘、入離職、員工關系維護、社保等事務性工作；
6、負責帶領人事組開展對人事檔案的整理與保存；
7、負責辦公資產管理、行政事務相關對外關系處理及內外部協調工作；
8、負責組織公司重要接待的活動及內部會議；
9、負責行政事務的預算編制與執行情況跟蹤與糾偏；
10、完成領導交辦的其他工作。
公司企業各部門崗位職責 9
1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作；
2、負責組織協調公司日常行政后勤事務；
3、負責組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，落實會議決議跟蹤檢查；
4、負責組織安排各種文體活動，豐富員工文化生活；
5、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實；
6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪等事宜；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
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