產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-05-31 12:25:48 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責(zé) 推薦度：
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產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇），希望能夠幫助到大家。

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。

　　2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。

　　3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。

　　4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進開發(fā)進度。

　　5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進行產(chǎn)品定價。

　　6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進行軟件推廣策劃。

　　7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；

　　2、管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；

　　3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；

　　4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面（UI），交互設(shè)計等詳細設(shè)計文檔；

　　5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；

　　6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；

　　6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)；

　　9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；

　　2、部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作

　　4、設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；

　　5、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負責(zé)日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競爭對手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進行分析，及時調(diào)研和監(jiān)控；

　　2、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；

　　3、負責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，并負責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　4、負責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　5、負責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價模型、激勵模型等產(chǎn)品模型，進行產(chǎn)品設(shè)計和測算；

　　6、負責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測試并形成報告和展望；

　　7、負責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場反饋跟蹤；

　　8、負責(zé)與風(fēng)險政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負責(zé)P2P平臺理財端和團購網(wǎng)站的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計與實施，為結(jié)果負責(zé)；

　　2、完成市場分析和競品調(diào)研的工作，以及部分用戶訪談，數(shù)據(jù)分析的工作；

　　3、站在用戶角度，關(guān)注產(chǎn)品細節(jié)，深入了解分析需求，給出產(chǎn)品規(guī)劃；

　　4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進；

　　5、負責(zé)與技術(shù)團隊協(xié)作，推動產(chǎn)品進展，有計劃的上線。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負責(zé)P2B平臺產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　2、制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設(shè)計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；

　　4、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣；

　　5、負責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；

　　6、日常跟蹤觀察競爭對手產(chǎn)品、用戶情況，定期進行分析。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場動態(tài)與競品，及時調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場需求和方案；

　　2、負責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；

　　3、與研發(fā)、運營及其他產(chǎn)品線團隊協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運行過程中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；

　　4、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。

　　5、分析目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導(dǎo)，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、進行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進行科學(xué)而深入的分析。

　　2、了解客戶需求，對市場潛力進行預(yù)測分析。

　　3、將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計。

　　4、全面負責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

　　5、主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。

　　6、負責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

　　7、組織實現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

　　8、對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。

　　9、進行產(chǎn)品設(shè)計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。

　　10、組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負責(zé)。

　　11、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為售前、售后人員進行培訓(xùn)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務(wù)方需求，并進行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。

　　2、能對市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化

　　3、能夠跨團隊溝通推動，協(xié)調(diào)并推動內(nèi)外部各類設(shè)計開發(fā)資源，高效實施產(chǎn)品計劃，實現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。

　　4、建設(shè)平臺系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。

　　5、實施培訓(xùn)提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺產(chǎn)品運營/項目管理/實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強的適應(yīng)能力；

　　4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識、有良好的'規(guī)劃能力；

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實施咨詢基本方法論；

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，規(guī)劃數(shù)據(jù)庫性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖。

　　2、根據(jù)產(chǎn)品路線圖，設(shè)計產(chǎn)品功能。

　　3、作為產(chǎn)品負責(zé)人（ProductOwner），與研發(fā)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)，并不斷迭代持續(xù)改進產(chǎn)品。

　　4、調(diào)研用戶需求，并根據(jù)用戶需求反饋改進現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　5、對公司產(chǎn)品營銷團隊以及售前團隊、交付服務(wù)團隊進行產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　6、重點客戶和項目的產(chǎn)品售前。

　　7、其他產(chǎn)品運營支持。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)微信支付商戶平臺、服務(wù)商平臺的產(chǎn)品運營和數(shù)據(jù)運營工作。

　　2、通過商戶/服務(wù)商調(diào)研、競品分析、行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)挖掘分析、運營策略等方案：拉動平臺和產(chǎn)品活躍；助力商戶和服務(wù)商的拉新、留存、活躍和持續(xù)成長。

　　3、負責(zé)平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)上報、數(shù)據(jù)體系和報表搭建，建設(shè)完善的商戶和服務(wù)商畫像，面向商戶和服務(wù)商開放數(shù)據(jù)應(yīng)用。

　　4、負責(zé)商戶平臺、服務(wù)商平臺的對外曝光宣傳，打造和維護平臺定位和形象。

　　任職要求：

　　1、3年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗。

　　2、主動性強，邏輯清晰，溝通能力強，能獨立負責(zé)和落地運營項目，能調(diào)動資源為運營目標(biāo)服務(wù)。

　　3、有較強數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性強。

　　4、有數(shù)據(jù)挖掘、算法推薦經(jīng)驗優(yōu)先，有toB平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、策劃及市場推廣等活動;

　　2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的營銷、運營，達成產(chǎn)品市場目標(biāo);

　　3、根據(jù)市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù);

　　4、參與產(chǎn)品商業(yè)運營的資源協(xié)調(diào)與配置工作。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　「工作職責(zé)」

　　1、負責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團各產(chǎn)品線(前中后臺)產(chǎn)品整體管理體驗體系

　　2、負責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗平臺、團隊,能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗

　　3、負責(zé)探索并落地集團數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通

　　「任職要求」

　　1、主持或主要參與過游戲制度設(shè)計,或者對于游戲邏輯設(shè)計、游戲元素設(shè)計有比較深入理解,能與用戶體驗、心理做很好結(jié)合

　　2、或者有過管理游戲化項目背景

　　3、對于制定、更新用戶體驗架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;

　　2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

　　3、通過機構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù);

　　4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;

　　2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗,有豐富的同業(yè)機構(gòu)資源;

　　3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營銷策劃能力;

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

　　6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)游戲產(chǎn)品的版本規(guī)劃、運營籌備、商業(yè)化建設(shè)和活動執(zhí)行；

　　2、負責(zé)游戲產(chǎn)品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場計劃、宣傳計劃、渠道計劃的制定和執(zhí)行；

　　3、負責(zé)游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運營、營收達成、用戶管理及口碑維系；

　　4、協(xié)調(diào)項目各方分工協(xié)作，順利推進項目完成各項節(jié)點及目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，有不斷進行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；

　　2、3年以上游戲產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有過成功二次元產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉游戲運營各個環(huán)節(jié)，對市場和渠道運作有所了解；

　　4、有較強的項目管理能力，善于制定項目計劃并嚴(yán)格控制項目進度，有效利用資源達成目標(biāo)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程;

　　2、負責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計; 3、負責(zé)制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成;

　　4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗;

　　5、撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度;

　　6、負責(zé)把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗;

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品(微博微信等)，至少負責(zé)過1個以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計和管理;

　　3、熟練使用UML建模工具，原型設(shè)計工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件;

　　4、較強的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品;

　　5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫;

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)無線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述:

　　1、獨立負責(zé)電影票&內(nèi)容接入相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　2、完成從產(chǎn)品設(shè)計、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運營的項目管理全過程;

　　3、與項目組成員積極溝通,推動ui、開發(fā)、運營等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標(biāo);

　　4、收集產(chǎn)品需求,對用戶需求、市場需求和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶活躍和訂單量;

　　職位要求:

　　1、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品方法論,有大局觀,深刻理解當(dāng)下做得每件事情的根本

　　2、愛看電影,尤其是喜歡去電影院看電影

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和良好的數(shù)據(jù)敏感度;能深刻理解業(yè)務(wù),具有成熟的數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長方法論;結(jié)果導(dǎo)向,能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化

　　4、掌握可用性設(shè)計的專業(yè)知識,并具備實際經(jīng)驗,能夠運用信息結(jié)構(gòu),交互設(shè)計原則等知識完成可用性高的產(chǎn)品設(shè)計;

　　5、具備適合自己的創(chuàng)新思維體系,并能結(jié)合實際的創(chuàng)新案列講出你的創(chuàng)新過程中的思考方法;

　　6、敏銳的市場意識,廣闊的視野,并有實際的案列證明

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略,建立完整的銷售計劃。

　　2、能夠開拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù),與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;

　　5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、有多種銷售手段,能完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　8、可參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

　　9、會開展客戶分析、挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;

　　崗位要求:

　　1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀;

　　2、五年以上銷售經(jīng)驗,三年以上汽車電子后裝市場、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車電子市場的行業(yè)特點,熟悉汽車集團、汽配廠家、渠道代理商客戶運營流程;

　　4、熟悉汽車后裝市場銷售模式,在產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗;

　　5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力,抗壓性好、可接受出差;

　　6、關(guān)注汽車電子,特別是自動駕駛領(lǐng)域,有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé):

　　1.基于會員體系發(fā)展目標(biāo),進行產(chǎn)品規(guī)劃,提出會員系統(tǒng)的開發(fā)需求,完成產(chǎn)品設(shè)計

　　2.針對現(xiàn)有用戶及目標(biāo)用戶進行調(diào)查分析,深刻理解用戶需求,并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗,提升整體用戶忠誠度、活躍度

　　3.關(guān)注競品動態(tài),及時跟進并完善自身的會員體系

　　崗位要求:

　　1.3年以上會員產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有旅游、酒店、電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對用戶心理和深層次需求有較強的把握

　　3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強的產(chǎn)品規(guī)劃、項目管理、數(shù)據(jù)分析和推動能力

　　4.善于創(chuàng)造性的解決問題,良好的團隊合作精神,出色的組織和跨團隊溝通能力

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、支持重點策略產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品營銷需求,撰寫營銷方案,方案包括媒介策略方案、媒介資源銷售方案、整合產(chǎn)品解決方案等;

　　2、掌握公司所在行業(yè)及產(chǎn)品知識,負責(zé)公司新產(chǎn)品的整體營銷策劃方案,從前期到后期全程策劃跟蹤,完成公司的業(yè)績目標(biāo);

　　3、負責(zé)行業(yè)調(diào)研,市場分析、營銷策略支持;定期更新、分析競爭對手、時尚品牌的產(chǎn)品資訊和匯整搜集;

　　4、負責(zé)對新品的核心成分、包裝風(fēng)格、賣點訴求進行提煉和創(chuàng)意;新品上市前期相關(guān)宣傳/陳列物料的規(guī)劃、文案撰寫及設(shè)計跟進;新品上市后進行定期的跟蹤和整合,及時提出修正和改進方案。參與對新品-促銷品的選擇與設(shè)計,幫助促銷品促銷計劃的制訂與實施;

　　5、分析產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品策略。策劃并組織產(chǎn)品推廣,協(xié)助銷售部推廣產(chǎn)品。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,3年以上市場營銷經(jīng)驗,有食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、有成功的產(chǎn)品營銷案例,并且全程實施跟蹤落地;

　　3、良好的文案功底,對新媒體渠道熟悉并掌握其推廣方法策略;

　　4、市場調(diào)研能力,熟悉行業(yè)背景,對產(chǎn)品有深度研究并能有效提煉規(guī)劃產(chǎn)品白皮書。

　　5、有爆品運作能力及成功案例。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　基金產(chǎn)品經(jīng)理上海金昌投資控股上海金昌投資控股有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場條件,制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。

　　2、負責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。

　　3、開拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級政府、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。

　　2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運作模式及操作流程,能熟練編寫相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備豐富的社會資源以及較強的市場開拓能力,在銀行、證券、信托、財富管理等機構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。

　　4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計能力、分析能力和判斷能力。

　　5、具備良好的書面及口頭表達能力,以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。