關于崗位職責(15篇)
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的關于崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于崗位職責1
1、負責現金收人、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日各收款點交來的現金，填制送款簿，及時存入銀行；
2、負責管理外幣資金、本幣資金、備用金，掌握結算付款的管理規定，并計算收付財務費用；
3、負責簽收整理和保管各種支票、匯票、本票等產制送款簿，及時送存銀行；
4、檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、付、繳業務；
5、負責編制“企業每日資金日報表”和“銀行存款每日報告表”；
6、每日上班打開保險柜，由主管監督（或由二人互相監督）取出各收款員交來的“交款袋”與交款簽名單，核對是否相符，如出現不相符現象，應立即查找原因；
7、在總出納與銀行送款員互相監督下，將每個“交款袋”逐一打開，清點現金及支票；
8、將現金、支票分別填寫送款簿，連同“信用卡”匯總單的`送款簿一起送交銀行辦理結算轉賬，對必須辦理托收的外幣支票、匯票，須逐一填寫托收憑證，并妥善保管，到銀行通知托收入賬時，與轉賬憑證一起轉給財務辦公室銀行出納會計；
9、審查外匯現金、現金的送款簿存根，各種支票、匯票、送款簿的存根，收據存根，匯款憑證等，并以此作為“銀行存款每日報告表”的原始憑證，再按本幣、外幣分別匯總編制，報總會計師審查批準、簽章，然后存檔；
10、妥善保管各種收、付款憑證和企業“每日收入報告表”，每日及時整理歸檔，做到有條有理；
1l、嚴格執行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金和零用金，做到賬款相符，確保現金的安全；
12、負責所得稅扣繳申報事項；
13、完成財務部經理安排的其他工作。
關于崗位職責2
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，并檢查各項制度的執行情況。
2、認真執行和監督公司高層領導下達的各項任務，并及時有效地傳達給員工。
3、隨時掌握市場動態，并根據公司情況提供好的經營思路和方法。
4、負責員工崗位技能的培訓及工作質量的考核。
5、制定詳細的'衛生標準和衛生計劃，并定時檢查各部門衛生情況。
6、加強員工的崗上培訓和現場管理，確保細節服務質量。
7、檢查員工的儀容、儀表、并適當調整員工的心態和積極性。
8、對重要的設施、設備等要落實責任制，并隨時對其情況進行檢查。
9、協調好各部們之間的工作關系，要有原則性地妥善解決各種問題。
10、嚴抓公司的安全隱患，做好防火、防盜工作。
11、加強各基層領導的工作責任心，并劃分其職責范圍。
12、盡量降低能源消耗及各種備品的消耗，每日根據經營情況，隨時檢查各種消耗品的數量。
13、與對班互相配合，避免兩班互相推卸責任，責任明確地做好交接班的各項工作及記錄。
14、審閱各部門交接記錄和工作日志，及時處理發現的問題和意外事件。
15、對按摩、搓澡等人員按照公司的統一規定進行管理，提高服務質量和衛生標準。
16、愛護公共財物，關心員工生活。定期找員工溝通，了解員工思想動態，圍繞工作重點做好員工的思想工作。
17、積極協助總經理對各項工作進行監督和檢查并及時提供各種有效的反饋信息。
18、處理好客人投訴和各類突發事件，確保以公司利益為重。
19、審閱每日消費報表和小票，并及時處理發現的問題。
20、隨時掌握每日的經營狀況，制作日報表，并將每日的經營細節和經營狀況以短信形式發送給上級領導。
21、做好員工的考勤，合理安排休班，確保服務的正常開展。
22、提高主人翁意識，嚴抓浪費事件。
關于崗位職責3
一、新媒體運營崗位職責
（1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等。
（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作。
（3）協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作。
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
二、新媒體運營專員崗位職責
1、負責官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營。
2、收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新。
3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創意、執行、運營以及匯報和總結。
4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理。
5、分析同行業微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量。
6、完成上級指定的其他工作。
三、新媒體運營部經理崗位職責
1、協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等。
2、協助網絡媒體內容、活動的策劃工作。
3、協助監測微博，負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作。
4、負責公司APP產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新。
5、配合市場活動，帶動APP人氣擴展、公司品牌，能利用自身網站資源開展對外合作。
6、完成上級領導交給的'其它工作。
四、互聯網新媒體運營專員崗位職責
1、負責公司新媒體渠道（微信、微博）的內容發布、維護、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和粉絲數。
2、微博、微信內容文案及活動文案設計撰寫，對潮流時尚事物有獨特的品味和見解。
3、策劃原創話題，增加粉絲互動機會，提高微博微信知名度和美譽度。
4、策劃并執行微信、微博營銷線上活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度。
5、快速響應社會、行業熱點話題，對微信微博賬號的關注度負責。
6、跟蹤微信微博推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗。
五、新媒體運營編輯崗位職責
1、負責微社區、微信、QQ空間、興趣部落、Q群等營銷運營工作，增加粉絲數，提升粉絲活躍度。
2、策劃并制定以上渠道的線上活動方案及原創內容的策劃與編輯工作。
3、挖掘和分析以上渠道端的用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及制定合理的用戶運營策略。
4、以上渠道功能的整體規劃、營銷、推廣等系統經營性工作。
5、負責提升渠道服務質量。
6、管理社會營銷團隊。
關于崗位職責4
1、值班期間負責影城的整體運行、工作秩序、服務質量、環境設備設施安全，并就此對各職能部門進行督查以及突發事件的處臵。
2、認真執行經理對影城的工作要求，對影城的計劃、組織、指揮、協調、管理全面配合，及時向總經理做出請示或匯報。
3、督導員工遵守影城規章制度，執行行業服務規范，嚴格崗位操作規程，保持影城各方面工作處于良好狀態。
4、督促落實影城有關決策、計劃的實施。
5、做好各部門各組室的.聯系、溝通和協調工作。
6、負責督促和檢查安全防范工作，保證影城的安全生產；如遇突發重大事故，負責啟動實施應急預案。
7、根據影城制訂的各項規章制度和工作質量標準，檢查各部門員工工作并做好記錄，及時發現問題并處理解決問題，收集觀眾意見，解決觀眾投訴，努力彌補可能會產生的不良后果，改進工作質量，提高服務水平。
8、認真完成上級交辦各項任務。
9、每日工作細項：
早開店：督促并檢查衛生、檢查好影城所屬設備的安全并保證穩定工作， 12：00統一開班前會議，通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）
早班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間) 交接班：與晚班值班經理交接相關事宜，待晚班經理開完班前會后，確認晚班人員已到崗通知票務員與賣品售貨員下線并結帳（填寫值班經理報表單），機務與場務下班。
晚班接班：與早班值班經理交接，提前十分鐘確認各崗位人員到崗情況，開班前會議通知當班員工注意事項（包括上映影片、有無包場、最近活動等）
晚班：安排好本班次員工的休息與用餐時間、每一個小時崗位巡查一次并做好記錄(包括衛生間)
晚閉店：給票務員及賣品售貨員下線結帳，協助賣品員工盤點貨品，備齊第二日上柜貨品，待所有影片放映結束后認真完成清場工作，注意場內的衛生、觀眾的離場情況、設備的開關情況。
10、除每日工作項之外值班經理分為AB兩人，主要工作分配如下：
A：每日排片計劃、預告片及展架的更新、票臺、賣品的監督。
B：每周排班計劃、每月影城內宣傳活動的策劃、制定及總公司的對接、場務機務的監督。
關于崗位職責5
1.負責貨倉物料發料及收貨/現場物料擺放工作。
2.負責貨倉成品出貨/備料/裝車/打送貨單。
3.協助貨倉部盤點工作的`具體執行。
4.負責貨柜車貨物的裝卸，根據指令和生產需要搬運。
5.確保按時按量的完成上級所下達的工作任務及各項工作。
關于崗位職責6
職位名稱：銷售內勤
職位編號
所屬部門：銷售部
職位類別：后勤輔助類
直接上級：銷售經理
工作地點：銷售部辦公室
生效日期：
【職責概述】
(簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：
負責銷售部所有資料的整理及分類，項目信息的統計，投標文件的制作;負責物流信息的管理;負責售后服務的管理，為銷售部正常運轉提供保障，為公司正常運轉提供保障。
【崗位職責】
1、文書事務
1)負責收發傳真、接聽電話、打印工作，并做好記錄和傳遞，確保及時、準確;
2)負責銷售部基本文書的草擬工作;
3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;
2、項目管理
4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;
5)保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;
6)負責整理銷售部各類報表和計劃;
7)負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
8)負責建立客戶數據信息庫(涉及用戶基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式等)，確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。
9)負責購買招標文件、參與和配合制作標書。
10)負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。
11)負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密。
3、物流管理
12)辦理發貨手續，安排公司銷售產品發貨，確保正確、安全、及時;
13)負責公司各種郵件發送、收集工作，更好的.服務于客戶;
14)登記技術協議及合同的交接記錄(應有客戶或業務員簽字)，并將及時歸檔，以便日后查詢;
4、售后管理
15)受理客戶投訴，并初步分析后，傳遞給相關部門，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現;
17)安排收集、整理、傳遞質量反饋信息，為公司產品改進與銷售服務提供可靠的依據;
18)編制詳細報表，保證賬目清晰、數據準確;
5、其它
19)負責來訪客戶接待;
20)負責與業務員和經銷商對賬，確保銷售數據準確;
21)登記業務員在外出信息及市場動態匯總，加強業務員管理;
22)負責協助業務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。
23)負責整理準備業務人員所需的資料。
24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說明書百科。
25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。
【職位關系】
直接下屬：無
同級崗位(本部門)：銷售員、商務專員
工作伙伴(外部門)：公司各部門各崗位
協作伙伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標公司
【資證要求】
專業：
大專及以上學歷文秘及相關，初級秘書證
工作經驗：
一年以上內勤工作經驗
知識技能：
1)具備一定的文字處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟件
4)熟悉銷售及銷售服務流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團隊協作能力
7)有較好的學習能力
8)有一定的統計分析能力
9)熟悉商務禮儀
關于崗位職責7
1、負責食品加工前原料、輔料的.準備工作；
2、嚴禁使用過期、變質材料；
3、按規定時間做好員工餐、宴會餐；
4、合理安排炒菜數量，及種類搭配，杜絕浪費；
5、做好廚房設備及工具的衛生管理；
6、做好廚房設備及工具的維護和保養；
7、保持個人衛生，上班期間工作服干凈、穿戴整潔；
8、協助餐廳主管搞好本部門的衛生、安全防火工作；
9、其他臨時性任務。
關于崗位職責8
1． 負責夜班的一切客房工作；
2． 檢查夜班員工的`儀表儀容、精神狀態，并對他們進行工作安排；
3． 重點VIP樓層要派人定崗，行李到達或團體到達時，要派人到樓層交接和迎候；
4． 記錄客人的電話，向服務員傳達客人的要求；
5． 安排夜班計劃衛生；
6． 與前廳部核準房態；
7． 檢查有關樓層其他鑰匙的回收情況；
8． 留意非法留宿或異常舉動的住客，并與保安部、大堂副理及值班經理聯系；
9． 完成夜班工作，核對酒水單，統計開房數，抄寫維修報表、稽查單，做酒水日報表；
10． 每晚必須在適當時間對所管轄區域安排人員進行一次巡查，檢查設備情況、安全情況、防火情況及夜班服務員的工作情況；
11． 合理分配第二天衛生班所需要清潔的房間，并安排機動人員；
12． 合理安排夜班服務人員的查房工作；
13． 監督員工的考勤情況，填寫夜班交班記錄；
14． 參加部門早上例會，并向樓面值班經理匯報工作情況。
關于崗位職責9
1、熟悉龍門起重機的各種性能參數，掌握機器設備的'工作狀況。
2、遵守安全生產操作規程及各項規章制度，遵守勞動紀律，并嚴格執行。
3、認真聽從指揮人員的指揮并嚴格執行，對違章指揮和錯誤指揮有權拒絕執行。
4、認真做好龍門吊的日常檢查、保養工作，確保機械設備的正常運行。
5、協助機械管理人員做好機械的一保、二保工作，并對出現的問題及時與機械管理人員溝通，解決問題。
6、及時正確填寫運轉記錄。
關于崗位職責10
1、做好戶外媒體廣告牌的安全、維護、保養工作，并定期檢查，做好詳細記錄，并對有關問題及時反饋和處理。
2、做好市場材料價格的調研，協助做好各項目的預決算，降低成本。
3、對工程項目驗收、檢查并及時做好記錄。
4、做好工程制作中安全保障工作，并負責檢查和整改。
5、對風行今日雜志的'發行及時到位，并有效投放、查補。
6、對客戶資料進行搜集，做好客戶檔案月報表，為其它部門提供相關資料。
7、配合其它部門做好各項工作。
關于崗位職責11
1．根據公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，組織領導 下屬完成銷售目標；
2．負責帶領本部門開拓國際市場，鞏固老客戶，發展新客戶，擴大 公司產品在國際市場的.份額；
3．對每個業務員的訂單每周集中一次，按交貨期的順序編制訂單計劃，交總經理室和生產部，配合生產部門落實生產計劃和交貨期；
4．負責訂單業務流程管理和風險的控制，負責所接訂單制作工藝 客戶檢驗、商檢等過程的跟蹤與管理；
5．控制銷售成本和費用，嚴格按公司的規定對本部門業務員進行崗 位考核；
6．組織下屬做好銷售合同的簽訂，監督業務員做好應收款的催收工作；
7．嚴格保守公司秘密，崗位變動時，按規定辦理好交接手續；
8．要加強對本部門業務員的業務指導，保持良好的個人形象，服務 熱情，信息反饋及時。
關于崗位職責12
1、負責收集各種信息，并對各渠道信息歸檔備份，供選擇優良供應商以確保料源。
2、負責將本部門的各項資料整理復印備份歸檔，以便檢查核實。
2-1做好申購單的分類登記，并及時將申購單傳遞給倉庫；
2-2做好合格供應商資料的收集、整理和分類歸檔工作；
2-3做好本部門所簽訂合同的收集、整理和分類歸檔工作。
2-3-1審查合同內容是否完整，合同雙方簽字蓋章是否清晰；
2-3-2合同審查后原件交財務部，復印件歸類編號，存檔備份，以便隨時查閱。
3、負責協助采購員做好采購進程的跟進工作，內容包括發貨時間、發貨數量、到貨日期進行跟進，并登記以備查閱，并對所到物料及時辦理入庫手續。
3-1根據請購單或合同內容確認物料的到貨情況，按時到貨的及時到倉庫辦理入庫手續，并保存倉庫入庫憑證客戶聯；
3-2根據請購單或合同內容確認物料的到貨情況，沒有按時到貨的，及時提醒采購員以便與供應商進行必要的督促和協商。
4、負責對所采購物料及時記錄，根據購入物料的發票回籠情況做好分類臺帳的入賬工作并電子備份。
4-1根據倉庫入庫憑證及時督促供應方開具增值稅發票；
4-2將倉庫實際入庫數量和金額與所到對應發票仔細核對，無誤后登記入賬，并同時電子備份；
4-3每月月底做好當月合計工作，并及時與財務部門進行賬目余額的核對。
5、負責將資料及票據及時遞交財務，做好部門間的.銜接和溝通工作。
5-1將入庫憑證與對應發票整理歸類，交于采購員簽字，采購總經理審批；
5-2將入庫憑證及對應發票交于財務部門，做好移交登記手續。
6、負責按物料采購付款的要求，做好預付款和貨到付款的款項審批和付款工作。
6-1做好款到發貨的款項辦理，根據雙方簽訂的合同款項，打印付款通知單，采購員在經辦人處簽字后，交由公司領導審批。將審批后的付款通知單連同采購合同原件交于財務部門辦理款項。
6-2做好貨到付款的款項辦理，根據到貨進程，按照合同約定，將付款通知單經采購員簽字后交于采購總經理及各事業部經理審批。將審批后的付款通知單交于財務部門辦理款項。
6-3做好領導交辦的其他付款的款項辦理。
6-4將所付款項及時登記入賬，電子備份。
6-5以承兌形式付出去的款項，要及時督促對方開具收據，并交財務部門。
7、負責每月進行供應往來賬的統計，做好貨款的付款工作。
7-1每月30日前做好月度供應往來賬的統計，將統計表單交由公司相關領導審批排款；
7-2將審批好的往來計劃，交由財務部總經理，進行款項的安排工作；
關于崗位職責13
1、在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。‘
2、防止盜竊事件的發生，處理偷拿商品事件。
3、疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。
4、遇有突發事件，要善于操縱局面，及時疏導顧客。
關于崗位職責14
（1）參與制定施工機械設備使用計劃，負責制定維護保養計劃。
（2）參與制定施工機械設備管理制度。
（3）參與施工總平面布置及機械設備的采購或租賃。
（4）參與審查特種設備安裝、拆卸單位資質和安全事故應急救援預案、專項施工方案。
（5）參與特種設備安裝、拆卸的安全管理和監督檢查。
（6）參與施工機械設備的檢查驗收和安全技術交底，負責特種設備使用備案、登記。
（7）參與組織施工機械設備操作人員的教育培訓和資格證書查驗，建立機械特種作業人員檔案。
（8）負責監督檢查施工機械設備的使用和維護保養，檢查特種設備安全使用狀況。
（9）負責落實施工機械設備安全防護和環境保護措施。
（10）參與施工機械設備事故調查、分析和處理。
（11）參與施工機械設備定額的編制，負責機械設備臺帳的.建立。
（12）負責施工機械設備常規維護保養支出的統計、核算、報批。
（13）參與施工機械設備租賃結算。
（14）負責編制施工機械設備安全、技術管理資料。
（15）負責匯總、整理、移交機械設備資料。
關于崗位職責15
(一)首席執行官ceo崗位職責:
1.全面組織實施有關決議和規定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;
2.負責貫徹執行國家和教育行業有關法律、法規、方針、政策;
3.確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源;
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協調、檢查和督促各部門的工作;
6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，重大調整方案須報批準;
7.負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象;
8.負責代表公司對外處理相關業務;
9.簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性;
10.負責公司人力資源的開發、管理和提高;負責公司組織架構的調整;
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;
12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務;
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
14.決定對成績顯著的.職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退;
15.負責中層以上管理干部的培養、考核、督導。
(二)首席執行官CEO崗位職責
1.高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2.協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行學習方法;
3.匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展;
4.協助總裁/總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5.召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作;
6.負責企業日常事務與公共事務的處理與協調;
7.全面負責集團的運營管理、品牌提升工作。
(三)首席執行官CEO崗位要求
1.有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
2.精通企業實務管理，并具有較高的管理理論素養;
3.很強的戰略規劃能力、領導能力、組織協調能力;具有前瞻性和把控全局的能力;
4.勇于承擔責任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關系;
5.很強的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;
6.抗壓能力強，能適應經常出差或駐外工作;
7.有大型多行業產業集團相關工作背景更佳。
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