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車險渠道經理崗位職責（通用12篇）
在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的車險渠道經理崗位職責，歡迎大家分享。
車險渠道經理崗位職責 1
職責描述：
1、制定非車險渠道業務發展戰略規劃，確保年度渠道業務目標的.實現；
2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；
3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團隊管理和銷售人員管理；
4、負責做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預算；
5、負責中介渠道的開拓、建設、管理；
6、負責制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續期客戶專項服務；
7、負責制定全轄非車險業務推動方案并組織實施；
8、負責非車險產品研發需求管理；
9、負責制定非車險銷售人員培訓計劃并組織實施；
10、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
教育背景：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、保險、管理等相關專業。
專業知識：具有非車險銷售管理經驗，了解市場狀況，熟悉渠道業務發展規律。
工作經驗：5年及以上產險及壽險公司銷售管理工作經驗。
技能要求：較強的市場拓展、組織協調、整體規劃能力；較好的戰略視角、分析表達能力。
人品態度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。
車險渠道經理崗位職責 2
工作職責：
1、依托公司資源與客戶溝通，進行車險業務銷售、
2、為客戶提供快速，準確，專業的車險咨詢服務、
3、完成公司下達的`車險銷售業績任務和各項協銷指標、
任職資格：
1、大專學歷及以上，特別優秀者可適當放寬學歷要求
2、普通話標準，口齒清晰，具有良好的傾聽，溝通能力
3、能承受較大工作壓力，抗壓強，耐力好
車險渠道經理崗位職責 3
客戶服務經理（車險）悟空保北京悟空保科技有限公司，悟空保，悟空保崗位職責：
1、按照公司核保政策做好業務的.出單工作；
2、做好出單業務承保資料的整理、歸檔工作；
3、做好相關業務數據的統計工作；
4、做好承保單證的管理工作；
5、負責保險算費出單及續保工作，熟悉保險項目；
6、負責記錄出單明細、整理臺帳，保證保險份額完成；
7、負責協助提供理賠咨詢服務、統計分析相關業務數據。
任職要求：
1、熟悉電腦操作者優先；
2、具有一定的溝通能力，學習能力；
3、有相關從業經驗者優先。
車險渠道經理崗位職責 4
1、負責車險部各專員之間的溝通、協調，職能發揮進行管理和監督
2、負責制定公司車險業務的'發展規劃、競爭策略；
3、加強市場調研，制定并實施車險部工作流程
4、積極開拓車險營銷渠道，加強車險客戶資源管理
5、加強數據信息管理，積極參與和推動車險核算工作；
6、根據工作需要，開展相關業務培訓工作；
7、負責本部門人員的日常管理和績效考評并提出任免建議，保證對部門員工的有效管理和合理激勵
8、完成領導交辦的其他任務。
車險渠道經理崗位職責 5
崗位職責：
1、給客戶積極講解和推薦保險產品以實現銷售指標
2、根據客戶的個性需求提供恰當的信息和報價
3、定期對保險產品加深認識，增強熟悉程度
4、根據政府法律，執行完整的.保險流程
5、定期分析客戶數據庫并確定潛在的續保客戶
6、積極尋找和聯系潛在續保客戶
7、執行高效和方便的客戶申請流程
8、收取保險費并講解保險政策
9、根據需要確保提供準確的保險手續文件
職位要求：
1、具備一定的保險產品方面的相關知識
2、具備基礎的保險相關的政府法規方面的相關知識
3、具備客戶關系管理方面的相關知識
4、具備客戶銷售和電話營銷方面的相關知識
車險渠道經理崗位職責 6
1、規劃與制度建設
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃組織制定分公司人身險、財產險業務發展規劃，并推動規劃的達成。
(2)組織制定、落實分公司人身險、財產險年度業務發展計劃。
(3)負責制定分公司人身險、財產險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規范和流程，并組織落實。
2、銷售推動
(1)組織制定分公司人身險、財產險的年度銷售計劃，并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案，并推動執行。
(2)負責落實分公司人身險、財產險銷售策劃與推動工作。
(3)負責分公司人身險、財產險招投標業務和續保業務的管理。
(4)負責擬定分公司人身險、財產險銷售費用政策(包括保單獲取成本等)，并負責落實和監督。
(5)指導、推動和監督下轄機構人身險、財產險的`銷售管理等工作。
3、承保風險管控
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃負責建立分公司人身險、財產險承保風險管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險核保政策，對風險評估、核保等承保工作進行管理。
(3)負責下轄機構及其他業務單位人身險、財產險超權限業務的風險評估、核保等工作。
(4)負責建設和完善分公司財產險的防災防損體系，并組織實施。
(5)根據業務需要適時提出分公司承保系統需求。
4、理賠管理
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃負責建立分公司人身險、財產險理賠管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險理賠服務的工作標準、目標及考核激勵方案等。
(3)負責權限內人身險、財產險的查勘、定損、核賠等工作。
(4)負責超權限理賠案件的上報、溝通協調等。
車險渠道經理崗位職責 7
崗位職責：
1、核保工作的.具體開展
2、車險核保政策的樹立及制度改善相關事項
3、車險核保數據分析及市場調查
4、協助車險核保系統開發及運營相關事項
任職要求：
1、大學本科及以上學歷畢業
2、有一年以上車險核保相關工作經驗
3、熟悉車險核保相關業務及各大保險公司的車險相關業務流程
4、有精算師資格證優先考慮
車險渠道經理崗位職責 8
崗位職責：
1、制定車險及相關產品經營策略，落實公司各項經營目標要求，對公司經營指標負責；
2、參與制定年度保費預算，并進行預算制定及分解，確保預算制定合理、準確，推動各項預算指標達成；
3、制定核保政策，合理控制業務風險的前提下，推動業務健康快速發展；
4、進行數據分析，檢視經營結果，根據市場狀況和業務差異化需求，調整相關政策，滿足業務發展各項需求；
5、協調各部門及機構組織業務培訓、宣傳及推廣工作，進行業務巡視，提供支持服務；
6、把握監管部門及行業協會相關制度要求和指導意見，并督導機構嚴格貫徹落實；
7、確保各項經營管理行為遵守國家法律、行政法規、監管規定以及公司章程、公司內部管理制度的各項規定以及誠實守信的道德準則。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，保險、經濟、管理、信息類專業；
2、具有較強的'保險業務推動能力、風險識別能力以及數據分析能力，能夠熟練使用各種辦公軟件；
3、車險承保管理、銷售管理或相關管理工作經歷2—8年；
4、具有客戶需求思維，良好的邏輯思維能力，較強的抗壓能力和高度的責任感，以及良好的溝通能力與團隊協作能力。
車險渠道經理崗位職責 9
職責描述:
1、利用公司提供的優質客戶資源通過電話與客戶溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
2、開發新客戶，維護老客戶的業務，挖掘客戶的.最大潛力;
3、配合公司完成各項計劃及銷售業績目標。
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職要求:
1、年齡35歲以下，中專及以上學歷;
2、有親和力，善于與人溝通;
3、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪;
4、熟練電腦操作，打字40字/分鐘;
5、有從業經驗者優先。
車險渠道經理崗位職責 10
1、核算保費：要求準確及時無遺漏（計入考核）
2、熟知理賠流程：出現后應第一時間到達事故現場，聯系并協調保險公司理賠人員，在維護客戶及公司利益基礎上找到最合理的`理賠方案
3、投保相關手續的收取：出單后應將相關資料及時送達各門店，由門店轉交會員或主動直接送達會員
4、發展業務：會員投保交強險的同時，說服客戶投保商業險（商業主險），盡量爭取混合投保（交強險+商業險）
5、配合客服人員，提高車險保費（雙方提成相關）完成領導交辦的其他任務。
車險渠道經理崗位職責 11
崗位職責：
1、負責搭建城市標準化管理流程，制定統一維修標準，統一價格；
2、負責巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實性；
3、售后人員培訓，管理；
4、保險承保管理。
職位要求：
1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調查，稽核、核價核損工作經驗；
2、2年互聯網工作，數據分析能力及解決方案能力或項目管理經驗者；
3、思路清晰，有創新能力，情商高；
4、汽車售后培訓師經驗優先。
車險渠道經理崗位職責 12
職責描述：
1、負責根據系統內照片，組織案件損失識別；負責根據受損部位及公司配件、工時標準，組織定損；
2、負責組織將定損結果報甲方審核，確保定損結果一次性審核通過率90%以上，修改案件；2次不超過5件/月；負責對甲方有疑問的案件，組織復勘、修改、修訂定損結果報甲方審核；
3、負責針對定損案件，組織提取風險點，確保風險點提取量占總案件量15%以上；
4、負責監督對系統觸發案件進行人工核實；負責監督對系統隨機派發案件進行人工核實；
5、負責組織對疑問案件調度給第三方進行調查，確保第三方案件簽收率75%以上，第三方減損率60%以上；
6、負責組織撰寫問題案件的篩查報告，報甲方審核，確保報告一次性審核通過率95%以上；負責根據問題案件，組織提取反欺詐規則風險點，確保風險點提取量占總案件量15%以上；
7、負責組織相關人員與維修方進行維修方案談判，確保減損金額平均150元/件，客戶有效投訴率；負責根據問題案件，組織提取滲漏規則風險點，確保風險點提取量占總案件量15%以上；
8、負責通過甲方提供已決案件數據，組織內部人員進行案件審核，形成篩查報告或稽核報告；負責根據甲方授權，組織內部人員對案件進行追償，確保追償完成率55%以上；
9、負責組織案件組及滲漏組提取的`案件風險點編寫規則，確保二次驗證準確率75%以上；負責監督對編寫的規則在規則平臺內進行規則驗證測試及優化，確保規則優化準確率75%以上；
10、負責組織完成對系統提供的定損照片內的車輛進行損失識別；負責組織完成對車輛損失部位進行標識便于ai學習；
11、負責本部門人員培養，關注部門人員思想動態，做好人才儲備，統籌建立關鍵崗位a/b角計劃，為業務發展提供人才保障；
12、負責對本部門各崗位工作進行專業知識及技能指導、培訓，確保考核通過率100%，勝任率100%；
13、負責對本部門各崗位進行績效考核與評估，并提出改進意見，根據其表現提出調級、調任、聘用、解聘、獎懲建議；
14、負責對下屬人員進行企業文化的宣貫與引導，確保團隊價值觀與企業高度一致。
任職要求：
1、專科及以上；工商管理、保險、汽修等相關專業；
2、具有4年以上查勘、定損工作經驗；具有五年以上核損崗、重案崗或三年以上稽核崗工、核賠工作經驗；
3、熟練掌握和運用保險理論、車險保險產品條款、核損、核價實務；
4、道路交通安全法及相關法律法規知識；
5、熟悉辦公軟件、公司內部通用軟件、互聯網的操作技能；精通本崗位相關專業軟件的使用技能
6、熟悉公文寫作、演講技能
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