行政主管的工作職責
行政主管的工作職責1
1、制定、完善公司各項規章制度和工作流程，員工活動組織策劃，企業文化宣導、貫徹與實施；
2、協助公司領導進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
3、公司文件、檔案、資質、印信、證照、固定資產、辦公用品的管理；
4、負責公司招聘渠道的開發及維護，公司內部崗位空缺招聘，篩選簡歷，預約合適的人員進行面試，確認合適的人選；
5、制定、完善薪酬福利、激勵體系、績效考核方案并負責監督實施；
6、監督勞動合同，勞動合同的管理和維護，降低用工風險；人事檔案管理和處理勞動關系。
7、管理公司人員考勤，對每月考勤進行統計和復核，協助財務計算員工工資；
8、日常公務接待、會務安排、日常公司采購。
9、完成公司交辦的其他事務性工作
行政主管的工作職責2
1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；
2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的.采購、盤點及日常管理工作；
4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作；
5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；
6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；
7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展；
8、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政主管的工作職責3
1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
4、負責部門考勤管理工作；
5、負責企業文化平臺的信息管理；
6、負責會議紀要和文字材料的管理；
7、負責固定資產管理；
8、負責辦公室的日常管理工作。
行政主管的工作職責4
1、制定并完善公司系統行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規章制度，并監督執行。
2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。
4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。
5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。
6、安排公司級會議和會務服務，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。
7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理，并進行督辦。
8、管理公司各類行政印章（公章、合同章等），保證印章使用的規范化、合法化。
9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。
10、負責公司各種公文、通知、協議的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。
11、負責公司各類文書檔案（會議紀要、合同協議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等）的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。
12、督促公司級文件（公文、數據、信息等）流轉，溝通內部聯系。
13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統一登記、監督、管理。
14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩定員工隊伍等。
18、負責其他各類總務后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。
19、負責安排商務接待相關事宜。
行政主管的工作職責5
1、制定及優化行政工作流程并負責實施和監督；
2、評估各地辦公室設置的必要性和合理性，并控管各項資產配置；
3、督進各地辦公室資產的日常管理，定期或不定期組織資產盤點，并提交盤點報告，確保資產的安全性、完整性、帳實相符；
4、負責公司各類證照、公章的保管和使用，并對公章和證照的使用進行監督和管理；
5、統籌協議酒店的簽訂和管理，為員工差旅提供優質經濟的服務；
6、統籌會議管理；負責內部重大活動及工作會議的會務服務；
7、統籌各項員工福利的實施，及各類辦公用品的購買、管理和發放工作；
8、審核全國日常行政費用預算；
9、準時呈交各類工作報表/報告；
10、其他上級交辦事項。
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