行政服務崗位職責

時間：2022-06-06 11:44:45 崗位職責我要投稿

行政服務崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的行政服務崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政服務崗位職責

　　職責描述:

　　1、負責設施管理/商寫業務模塊綜合行政服務規劃設計、管理、迭代工作,包括但不限于管理程序、工具、服務方案以及內部管理系統等等;

　　2、根據公司業務實際情況,制定相應服務方案的推進路線,落實相應方案的實施,對新產品、新服務進行驗證,快速迭代,提升運營品質和用戶體驗;

　　3、完善所負責專業線的數據采集,對專業數據進行跟蹤研究,分析運營和成本數據,抓住關鍵需求,并持續優化服務方案和產品;

　　4、負責拉通各企總/商寫之間在其負責領域的資源,配合運營的項目、銷售、采購、本部專家,推動深圳區域服務方案的發展和創新;

　　5、建立高效、透明、可實施的專定培訓、調動、協同和管理方案,提升各項目專業線條人員的生產力,盤活內部資源;

　　6、聯絡和利用外部領域的相關資源,拓寬產品開發視野,提升方案的專業性和前瞻性。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,行政相關領域專業畢業;

　　2、3年以上大型物業、設施管理服務公司支持領域經驗、項目經驗,產品知識扎實及資源豐富;

　　3、具有多部門協調能力,有成功推廣服務案例的優先;

　　4、參與物業產品和服務方案的設計、評審,給出建設性意見,并組織解決項目過程中的重大問題;

　　5、對物業服務的信息化具有極高的敏銳度,能及時掌握市場發展動態,為產品開發提供關鍵、決策性的建議;

　　6、具有“主人翁精神”,極優秀的邏輯思維能力、開拓能力、溝通協調能力、團隊協作能力、計劃與執行能力及較強的組織管理能力。

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