區域經理崗位職責（通用31篇）
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的區域經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區域經理崗位職責 篇1
1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營；
2、負責市場維護與拓展，處理店鋪與商場之間的相關事務；
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作；
4、制定季度、月度、年度部門及各區域銷售計劃，保證銷售指標的.完成。
5、組織執行銷售管理團隊的日常考核、評價、晉升、優勝劣汰，并跟蹤結果、評價效果、及時反饋；
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果；實施執行區域經理培訓課程及其管理辦法；
區域經理崗位職責 篇2
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
3、負責本區域的日常管理工作及本區域員工的.管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
5、建立和管理本區域銷售隊伍，完成銷售目標；
6、分析和開發市場并做好售后服務；
7、訪問和協助特許經銷商進一步拓展市場。
區域經理崗位職責 篇3
1)根據制定的部門年度目標制定本區域年季度銷售目標以及季、月度銷售計劃和收款計劃；2)根據制定的區域年度銷售目標制定相應的實施方案；
3)負責本區域內進行商務洽談，簽訂合同/協議；
4)根據銷售合同/協議的內容及執行情況，及時回收貨款；
5)制定本區域年度和月度費用預算；
6)預估產品的市場需求并制訂計劃；
7)編寫本區域的月度、季度及年度銷售報告；
8)編寫本區域月度、季度及年度收款情況報告；
9)編寫月度銷售費用執行報告；
10)編寫本區域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；
11)維護現有市場業務；
12)開拓新市場業務；
13)收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應部門；
14)提出本市場區域的`營銷策略；
15)配合有關部門做好客戶服務工作；
16)撰寫本市場區域工作總結與計劃；
17)管理本市場區的費用；
18)完成上級交辦的其他任務；
區域經理崗位職責 篇4
1、負責品牌內零售店鋪的管理及渠道拓展；
2、根據公司預定的銷售目標，完成銷售任務 ；
3、負責本品牌市場一線信息的及時收集、分析與反饋，了解本區域的市場狀況、經濟實力、消費特點，做好銷售分析與預測；
4、制定并執行本區域的年度、季度、月度銷售及促銷計劃、費用預算，并對各銷售指標進行分解推進；
5、做好對零售店鋪的'日常溝通和服務，協助聯系設計宣傳展示、制定銷售方針、激勵政策；
6、對公司的服務質量及售后政策等提供建設性意見；
7、指導和培訓銷售人員銷售技巧和心態調整，管理銷售相關事宜
區域經理崗位職責 篇5
1.根據年度營銷方案，對代理商、直營店的年銷售額進行計劃落實分配：定期、不定期到片區專賣店巡訪，認真做好各項指導工作，協助專賣店提高導購服務水平、店堂布置水準、促銷執行能力、庫存管理水平、產品陳列技巧等，改進專賣店的經營管理水平。
2.負責與各直營店長、各代理商的協調配合工作，在片區性新聞炒作、促銷活動及廣告發布等方面快速反應，積極參與。
3.負責對區域直營店、代理店的網絡規劃、專賣形象、現場控制、庫存結構、日常銷售等進行建設管理。
4.負責有效溝通、協調門店內外關系，保證門店健康經營；
5.重點協抓培訓工作，與培訓師共同做好代理商、店長、導購員的`培訓工作。
6.收集、整理區域內的產品信息、市場信息及競爭對手的動態。
7.及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
8.及時向主管匯報本周、本月工作總結并提出下周、下月行動計劃。
區域經理崗位職責 篇6
一、嚴格遵守法律法規和公司各項規章制度，執行公司戰略，對公司主管負責并接受主管部門的監督。
二、樹立公司在市場部所轄區域內的品牌形象和利益，提高公司知名度。
三、組織銷售人員對空白市場進行開拓，增加有價值的.客戶數量。
四、對客戶進行管理，努力提升本區域內的市場銷售。
五、組織市場部營銷人員行使開發客戶、培養客戶、繁榮客戶的職責。
六、對市場部日常工作流程進行嚴格管理。
區域經理崗位職責 篇7
1.向華東配送網絡總監匯報。
2.按公司華東配送網戰略規劃、業務模式，負責區域分公司的籌建，并制定業務發展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業務、第三方物流業務在區域內的市場營銷、客戶開拓、業務發展。
4.實施區域人力資源管理策略，吸引相關人才，鼓勵員工提高工作技能，激發員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的.績效指標，從中發現持續改進的機會，并加以實施。
7.建立營運成本的核算體系，負責營運成本的分析、控制。
8.建立高效、協作的團隊，完成公司下達的區域績效指標。
9.注重流程管理，不斷提升工作效率，改善服務質量，提供高水平的物流服務。
10.與客戶維持良好的關系，并不斷尋找新的機會。
11.負責區域范圍內各配送門店、網點的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協作關系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實施。
區域經理崗位職責 篇8
1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動；
2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作；
3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的各項績效目標；
4、協助部門經理計劃、落實各區域的.銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作；
5、配合上級領導完成其他各項管理工作；
區域經理崗位職責 篇9
區域經理是指擁有營銷經驗能力。或擁有成熟營銷團隊。或擁有成熟地方、領域市場資源的個人或企業。
1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
2、在市場經理的工作部署下，制定本區域的.季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經理，并帶領下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標。
4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統，并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統，持續推動所轄市場生意發展。
5、勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
區域經理崗位職責 篇10
1、了解嘉興市場布局，系統地開展市場及消費者調查，分析競爭對手現狀。
2、具備獨立開發空白市場的能力，對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質量。
4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關系。
5、充分掌握加盟的.市場信息以及客戶的相關動態，并隨時向總部匯報情況。
區域經理崗位職責 篇11
1、執行銷售計劃和市場推廣方案；
2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持；
3、開拓、維護和管理行業經銷商、工程和系統集成商，勝任客戶顧問的角色；
4、及時溝通行業重點客戶，收集市場情報及競爭者動態，反饋市場信息；
5、跟蹤行業重點客戶、配合區域銷售跟蹤行業重點項目.；
6.、準時完成要求的銷售報告等。
區域經理崗位職責 篇12
1、負責所管轄市場區域內的職業衛生檢測與評價等業務的開拓與維護；
2、負責所管轄市場區域內的`客戶聯絡和服務工作；
4、及時了解、跟蹤、掌握自身負責項目的進度；
5、負責自身項目款項的回收工作；
6、完成領導交待的其他任務。
區域經理崗位職責 篇13
1、完成事業部交予的區域銷售目標；
2、建立區域銷售經銷商，開發直供大客戶，建立并持續完善本區域銷售網絡；
3、有效使用本區域銷售費用，控制費用使用；
4、執行區域市場推廣計劃，并及時反饋執行效果；
5、按事業部要求收集市場信息，并及時上報；
6、維護客情關系，及時響應各類客戶訴求。
區域經理崗位職責 篇14
保持公司標準化體系，執行統一制度，發布和完善公司各類標準作業手冊，并組織監督，指導區域內個分店各項標準。
任務：
1、負責執行公司ISO體系及相關標準華工作體系的維護和完善，協調計量環境，職業健康，安全等管理工作。
2、組織學習公司相關部門的編制，評審個分店營運的標準手冊，并按照標準化體系要求統一管理。
3、依據公司各類作業手冊的要求，組織督導實現標準作業手冊的`動態完善。
4、檢查區內各店經營部門的各項作業流程及標準的執行，提供及時的咨詢，收集反饋信息。
負責各分店下屬經營部門的具體績效管理工作，確保公司利益不受損失。
任務：
1、審批各分店督導的工作計劃與督導的實施方法，落實重點。督導的內容，方式，時間。
2、審批各分店的監督結果，總結分析報告，及時將督察記錄送交上級參閱。
3、組織匯報個分店問題的整改意見，下達分店整改，并監督實行情況。
4、根據上級要求制度，個分店經營業績指標，并椐此實施日常考核及反饋考核結果，督導促進業績改進。
5、組織編寫經營活動總結分析報告，參加公司月度經營活動總結會。熱誠希望有實力餐飲公司對以上進行批評指導
區域經理崗位職責 篇15
一、渠道開發方面
1、在銷售部經理指導下制定區域開發目標及行動計劃
2、覆蓋拜訪目標新市場，完成新售點開拓目標
3、保障新售點的質量符合公司相關標準要求
二、市場、招商方面
4、提供市場調查報告
5、提供市場招商方式建議，參與招商方案的策劃
6、各類招商活動的實施
7、提供區域市場營銷參考策略
三、具體業務方面
8、現場拜訪區域各售點，檢查售點營業狀況，評估售點營業績效
9、按照公司標準指導和落實售點改善店面裝修形象
10、指導和落實售點改善店內陳設及貨品陳列
11、指導和落實售點改善貨品進銷存管理
12、區域售點的銷售目標管理與分析
13、建立良好的區域客戶關系，保持親善的態度，樹立公司專業形象
14、售點營業員銷售技能及服務規范的培訓指導
15、指導導和監督區域售點的'促宣活動執行情況
16、協助區域客戶策劃和落實售點各類促宣活動
17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息，及時向上級領導反饋并提出建議
18、負責區域各種推廣方案的制定
區域經理崗位職責 篇16
1、維護當地商業渠道暢通，完成公司產品在商業渠道中的鋪貨與銷售；
2、簽訂并協助執行商業客戶協議；
3、協助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息；
4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規定的各項銷售報告及報表；
5、定期拜訪二級客戶， 了解客戶的業務需求，定期與負責區域客戶進行業務回顧及溝通，執行公司促銷活動， 按公司要求完成推廣計劃；
6、根據自己對所轄市場的了解 ， 制訂區域計劃和醫院或終端的'銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標；
7、發展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續穩定的增長；
8、執行銷售和市場策略并對執行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。
區域經理崗位職責 篇17
1、直接對營銷總監負責；
2、負責所轄區域的市場開拓、維護、銷售、回款督促工作；
3、負責下屬銷售團隊的'激勵、培訓、提升、管理，并對其進行考核；
4、全力落實并執行公司的銷售政策，完成區域內月、年銷售任務；
5、有力監督市場費用控制，維護公司利益；
6、做好市場預測、分析，有效提出市場合理化建議；
7、維持經銷商關系，定期檢查經銷商的銷售狀況，對經銷商管理及市場控制；
8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。
區域經理崗位職責 篇18
職位名稱：區域經理
直接上級：總經理
所屬部門：市場部
編制日期：
一、崗位描述：
根據市場部的區域目標及營銷策略進行市場信息的收集與整理，進行市場開拓及后期服務。
二、工作關系
單位內部聯系：財務
單位外部聯系：客戶、相關事業單位
三、崗位職責
1、負責區域內市場調查，信息收集整理，匯總并完整反饋市場信息，確定區域市場的目標客戶及潛在客戶，制定宣傳計劃
2、負責建立、健全區域內銷售網絡，并負責網絡培訓與管理
3、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的'開發及招生的前期咨詢等工作；
4、負責所轄區域內團隊的管理，學校整體形象的維護；
5、負責所轄區域招生的宣傳方式，招生渠道拓展，收繳學生的各項費用，及時對賬、催款；
6、和所合作的學校做好溝通和協作，完成領導交代的其他任務。
7、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質。
8、遵守職業道德，保守商業機密。
9、完成上級交辦其他任務。
四、技能要求
1、收集、利用市場信息；
2、熟悉掌握品種的栽培方法并傳授農村示范戶；
3、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。
4、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
5、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
6、勝任力：能進行預測分析，事先發現問題，制定多個解決方案，并從中尋求較系統的解決方法。執行力：結果第一；永不言敗；信守承諾。
五、崗位要求
1、本科及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先；
2、具有1年以上教育行業的銷售管理經驗者優先；
3、良好的溝通能力，能吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神；
4、Office辦公軟件運用熟練；
5、熟悉成人高考、自考、網絡教育優先。
六、工作環境
工作地點：辦公室或者室外
工作時間：七小時制，六天一休
區域經理崗位職責 篇19
1、負責公司產品的區域銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；
4、負責市場信息的收集及競爭對手的'分析；
5、 負責銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務。
區域經理崗位職責 篇20
1、區域銷售計劃 的制定與執行：根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃 ，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；
2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；
4、市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案 ，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；
5、客戶關系管理：根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區域的`重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；
6、售后服務：依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；
7、銷售信息管理：根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；
8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。
區域經理崗位職責 篇21
1、熟悉掌握公司品種的全面情況，各地表現、品種賣點、適宜區域、可替代的競爭品種等；
2、熟悉掌握公司的銷售規劃、營銷政策以及實施的辦法；
3、收集、利用市場信息；
4、熟悉掌握品種的.栽培方法并傳授農村示范戶；
5、準確評價品種的表現，掌握基本的病蟲害及防治方法。
6、決策力：作決策時需借助他人的力量，通過協調決定。
7、溝通力：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，有很強的感召力。
8、理解力：對簡單事物本身有較客觀的認識，能夠抓住問題的主要方面。
區域經理崗位職責 篇22
1、依照（客戶各級管理法則）建立重要客戶擋案。
2、建立重要客戶定期回訪制度和滿意度調查制度，并執行。
3、組織回訪客戶意見，建立反饋總匯，分類，統計及分析，并進行上報，已備總部統一營銷策劃及經營部門改進使用。
4、根據當地消費標準，經濟情況與出品部，財務部制定本地區的價格策略，共同擬訂價格管理辦法，并提交總部審批。
區域經理崗位職責 篇23
1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。
2、自覺遵守公司各項人事行政有關的規章制度。
3、主動學習所在的崗位各項專業知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓會議，并能學以致用。積極與各部門同事配合、協作，將每項上級交代的工作保質保量完成。
4、心態良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創造最大的.進步。
5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。
6、愛護公司每項辦公設施及資源，做一個有素質的職場區域市場經理。
7、堅決執行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴格要求自己每次出差的工作質量。區域市場經理——日常工作
8、具體執行年、月、周市場發展與銷售工作目標；
9、必須深入了解公司經營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設計風格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優勢等；
10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關系；
11、執行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質、保量完成。
12、時刻關注所負責區域內所有終端店鋪的經營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的方案，并加以執行。區域市場經理——指導工作
13、指導并監督本部門的品類主管的各項品牌管理、區域銷售、回款、客戶上貨等各項業務工作，使其按期、保質保量完成。確保網點運營的良性發展。
14、定期安排部門內各級員工的相關培訓事宜，努力打造團隊戰斗力與凝聚力，時刻關注各級員工的工作心態與情緒，并做好指導工作。區域市場經理——監督工作
15、監督所轄區域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進各項銷售指
區域經理崗位職責 篇24
通常應用于銷售行業中，企業為了便于管理，對全國范圍內省市按區域進行劃分。每個區域設經理職位一名，下轄幾個省，省再設主管級別的這樣一種管理架構，如：華北區，華南區，華東區，華中區，西北區等。
1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃。
2、制定本區域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行，對所轄區域人員的.政策落實情況、制度執行情況負責。
5、保證城市經理直管職能模塊高效率運行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關規定處罰。
7、對所轄區域的銷售資源及費用合理分配。
8、良好的基層工作心態，熟悉城市經理、業務主管的工作流程和客戶網絡，出現市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
區域經理崗位職責 篇25
1、開拓客戶資源，組織策劃營銷活動；
2、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關分析統計工作；
3、加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成總部下達的`各項績效目標；
4、協助部門經理計劃、落實各區域的銷售指標分配工作，并跟蹤做好績效分析工作；
5、配合上級領導完成其他各項管理工作；
區域經理崗位職責 篇26
1、負責營銷團隊的組建；
2、負責銀行渠道及其他市場渠道的'開拓；
3、負責團隊日常管理及人員的后續培訓；
4、負責本區域營銷活動策劃及組織實施，保證營銷效果；
5、負責本區域人員的業績督進，保證完成營業部下達的各項考核指標；
6、完成個人自身的各項指標
區域經理崗位職責 篇27
1、根據公司整體經營發展目標，制訂公司的'銷售目標、任務和執行方案；
2、為全面完成銷售任務，帶領團隊按質按量實施銷售計劃；
3、負責轄區店鋪各期重點工作的安排與監督，確保完成銷售指標；
4、促銷計劃的制定與實施。
5、負責轄區內人員管理工作(入離職手續、合同簽訂、社保辦理等），及時將相關信息反饋至企管人事部
區域經理崗位職責 篇28
1、負責所轄區域的銷售、運營管理及內外部關系協調，對所轄區域的銷售目標負責。
2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；
3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；
4、實施公司的.各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；
5、與公司各品牌事業部、區域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。
區域經理崗位職責 篇29
1.區域內空白市場的開發，對經銷商進行評估、篩選，制定詳細的經銷商檔案；
2.定期進行市場調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；
3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協調、服務與管理；
4.制定區域銷售計劃，追蹤目標達成進度；
5.協助經銷商合理調配下屬員工，充分調動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網絡，建立良好的'終端客情關系；
6.負責開展區域內市場營銷活動，完成所管轄地區的促銷推廣目標，對公司促銷品進行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業績和工作質量；
8.對區域的銷量和營銷工作進行總結和評估，如實規范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
區域經理崗位職責 篇30
（一）制定每月崗位工作計劃，保證計劃實施的`有效性；
（二）負責維護所分配區域包括合作銀行的良好合作關系；
（三）策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務指標；
（四）對所轄經紀人進行日常管理（業務考核、考勤），檢查工作日志和客戶服務記錄；
（五）組織各項活動：晨會、周會及業績分析會等；
（六）對所轄經紀人進行培訓、輔導、協助制訂展業計劃，必要時陪同展業；
（七）每月初提交上月業績分析報告；
（八）完成業務營銷部交辦的其它事項。
區域經理崗位職責 篇31
1.根據公司下達的業務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規定的'時間內帶領團隊完成下達的指標；
2.負責營銷團隊的日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業績獎懲制度，對下轄營銷人員業績進行督導；
3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點；
4.提高營銷人員展業能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓；
5.遵守公司相關規章制度以及完成公司其他工作安排。
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