企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責（精選14篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 1
1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標。
2、負責灤南、唐海人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控。
3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責如下：
�。�1）根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；做好市場開拓和經(jīng)營工作。（制定每周、每月及全年的銷售計劃）
�。�2）擬定公司有關規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。
�。�3）負責培訓員工的各項銷售技巧和服務技能。
（4）管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。
�。�5）制定全年銷售計劃，費用預算，完成公司下達的銷售任務。
�。�6）制定策劃每個節(jié)假日的'活動方案，確定銷售政策，設計銷售模式。
�。�7）組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。
�。�8）負責協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務往來和溝通工作。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 2
1、主持日常財務、會計及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質(zhì)量；
2、建立公司的'會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
4、定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；
5、確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務風險；
6、完成各項財務結(jié)算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織審計工作；
8、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內(nèi)部相關指標，做好績效考核管理；
9、全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務機關的關系。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 3
1、負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的.成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理；
4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報；
6、定期向稅務機關報送財務報表；負責公司出口退稅業(yè)務；
7、公司運營費用核算與業(yè)務工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理；
8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 4
崗位職責：
1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；
4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；
6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；
8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；
任職要求：
1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)；
2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強；
3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；
4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；
5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的`發(fā)展推向“更快、更高、更強”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 5
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的.改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；
9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 6
1、認真貫徹執(zhí)行公司的.經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定、規(guī)章制度；監(jiān)督財務核算規(guī)范制度落實情況；根據(jù)國家財務制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，指導、完善現(xiàn)行財務核算規(guī)范制度。
2、按照現(xiàn)有項目核算模式，細化各項目、各部門費用消耗，為物業(yè)年度預算提供有效數(shù)據(jù)支撐；結(jié)合物業(yè)年度考核預算指標，每季度提供年度目標完成情況。
3、負責公司日常財務工作；審核各項費用、成本支出，有效控制經(jīng)營管理成本；指導日常涉稅業(yè)務；做好月度憑證審核、年終會計業(yè)務結(jié)算工作。
4、編制、審核各類會計報表，并分析主要科目，確保數(shù)據(jù)真實可靠；妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。
5、明確本部門人員崗位職責，負責制定本部門月工作計劃和總結(jié)；做好部門員工考核督導工作，并據(jù)實進行獎罰。
6、加強團隊建設，負責本部門的培訓工作；組織召開各項會議，學習和傳達公司、上級會議精神，聽取員工的意見和建議，統(tǒng)一目標，增強團隊凝聚力。
7、負責協(xié)調(diào)所在地各職能部門的相關外聯(lián)事宜。
8、完成公司交辦的其他工作。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 7
1、按照公司業(yè)務流程，組織各業(yè)務部門對銷售訂單的評審工作;
2、做好工廠端和銷售端的對接工作，配合業(yè)務部門做好產(chǎn)品的'成本審核工作;
3、按時按量的完成產(chǎn)品的核算和報價工作;
4、做好銷售合同的整理、匯總、編制和存檔工作
5、必須有電梯行業(yè)同崗位或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 8
1、服從上司工作安排，認真做好本責任區(qū)清潔衛(wèi)生工作。
2、負責各公共區(qū)域責任劃分，嚴格按公司規(guī)定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。
3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區(qū)域的雜物。
4、負責處理責任區(qū)范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現(xiàn)象，確保小區(qū)整潔美觀。
5、維護公司利益，節(jié)約使用公司資源，避免各種清潔用料浪費現(xiàn)象。
6、愛惜公司財產(chǎn)，負責保管和使用好
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 9
1、嚴格執(zhí)行國家，省，市和公司有關物業(yè)管理的方針，政策。
2、管理部對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。
3、抓好精神文明建設，維護公司合法權益，為公司樹立良好的企業(yè)形象。
4、制定和完善物業(yè)管理部各項規(guī)章制度，建立良好的工作環(huán)境。
5、制定年度工作計劃，明確目標，任務，督促所屬各場站履行崗位職責。
6、負責處理日常事務及時準確，負責文字材料的匯集、整理、起草、搜集物業(yè)方面的工作信息，準確為場站領導決策提供依據(jù)。
7、負責建立各場站各類臺賬，建立房屋檔案信息。
8、負責建立各場站外聘人員信息及人員檔案。
9、溝通協(xié)調(diào)各場站間的`工作，當好領導的參謀和助手。
10、認真接待來信來訪，對上訪事件調(diào)查明確，處理及時恰當，把上訪工作力爭解決在基層。
11、對首末站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫綜合衛(wèi)生實施日監(jiān)管，月考核，負責對以上各部門每月中旬現(xiàn)場管理檢查一次，抽查二次，做到綜合衛(wèi)生有檢查，發(fā)現(xiàn)問題有整改。
12、每月對各場站、物業(yè)小區(qū)、辦公樓、地下庫走訪排查門、窗、屋頂、水電管線等，根據(jù)破損情況登記、維修與更換。
13、負責巡視各場站各類情況，以及保安、保潔、維修人員的工作情況。
14、積極配合公司各項會議、活動及部門領導安排的其它臨時性工作。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 10
1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理，貫徹執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。
2、制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施，業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。
3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的公工協(xié)作，責任倒入，同時關心員工生活，確保管理處員人有良好精神面貌和積極的`工作態(tài)度。
5、負責所管理轄物業(yè)的裝修檢查，協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，便于開展各項工作。
7、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其她工作任務。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 11
職責描述:
1.負責會計核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標準化財務核算，保證核算真實準確、標準一致;及時提供真實、準確、合規(guī)的財務報表和內(nèi)部財務管理報表;
2.負責組織股份公司及分、子公司財務清查和資產(chǎn)盤點工作;負責不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報告;
3.負責審計意見反饋、審計問題整改、財務月度報告的審閱及回復;
4.負責分、子公司的會計核算、會計報表、稅收核算、財務分析、隊伍管理等;
5.負責組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查，保證資產(chǎn)賬實相符;
6.負責股份公司財務經(jīng)營分析和其他各類財務分析，為管理層提供及時、準確、有效的'內(nèi)部財務分析報告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負責審核分、子公司月度財務報告;
8.負責與財務管理相關的中介機構的溝通與協(xié)調(diào);
9.負責股份公司日常稅收事務管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上，財務、會計、財稅、金融及相關專業(yè)，中級以上職稱;
2. 30歲以上，8年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)相關管理工作經(jīng)驗;
3.精通財務管理知識、稅務知識，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力;良好的社交、口頭表達和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強、保密意識較強。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 12
1、負責本店的消防巡查和清場工作，及時查處消防隱患；
2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現(xiàn)場的監(jiān)督和竣工后的驗收；
3、負責本店和商戶裝修過程中的電氣焊、油漆等危險作業(yè)的一對一監(jiān)護，確保施工安全；
4、負責對消防設施、設備、器材的.維護保養(yǎng)，保證消防設施、設備、器材的正常使用；
5、定期參加本店的消防安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改；
6、定期參加本店的消防演練；
7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓；
8、熟記各項突發(fā)事件的應急方案，及時處置突發(fā)的火災、爆炸、破壞等緊急事件
9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監(jiān)管及統(tǒng)計工作;
10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作；
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 13
職責描述:
1.建立本區(qū)域安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實施。
2.組織編制區(qū)域年度安全管控計劃。
3.組織區(qū)域開展日常安全生產(chǎn)檢查，督促隱患整改，組織落實集團安全活動。
4.組織安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，督促相關崗位人員持證上崗。
5.領導安全管理部門開展工作，督促、指導項目安全生產(chǎn)工作。
6.實施應急預案，參加因工傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。
7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的技術方案。
8.參加重大工程項目特殊結(jié)構安全防護設施的驗收。
任職要求:
1、持有注冊安全工程師證。
2、年齡40周歲及以下，本科及以上學歷，安全、工程管理等相關專業(yè)。
3、具備8年及以上工作經(jīng)驗，其中3年及以上大型國企項目施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗，擔任項目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經(jīng)歷。
4、道德品質(zhì)好，遵章守紀，有強烈的.事業(yè)心、責任感;清正廉潔，嚴于律己;身體健康，心理素質(zhì)良好;吃苦耐勞。
企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責 14
1、負責投資開發(fā)項目的前期調(diào)研、論證、經(jīng)濟分析評價工作，及項目實施之中的成本分析工作。
2、參與工程勘察、設計、施工、監(jiān)理及材料設備合同的商務洽談與簽訂工作。
3、負責政府有關造價文件的收集、整理，負責與材料設備供應廠、商的聯(lián)系建立市場價格信息庫。
4、負責施工單位報材料用量計劃的審核及認質(zhì)認價工作。
5、負責工程進度款支付憑證及工程經(jīng)濟簽證的審核與簽發(fā)工作。
6、負責組織工程預(結(jié))算及招標標底的`編制與審核工作。
7、提出預算部組織結(jié)構及人員設置的建議，健全預算及成本控制等工作管理制度。
8、制定下屬員下屬員工職務說明書，并定期對其工作進行考核。
9、與協(xié)辦作單位的聯(lián)系接洽工作。
10、負責公司開發(fā)項目工程全過程的成本控制管理；編制開發(fā)項目的總投資估算，為公司投資決策提供依據(jù)。
11、組織工程建設招投標工作。負責工程項目的勘探、設計、監(jiān)理、施工及設備材料采購合同的洽談和所有工程合同的簽訂，并對工程全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的'執(zhí)行情況。
12、負責對材料、設備價格信息的審查工作。
13、負責工程項目材料采購的招投標組織工作。跟蹤招投標進度，根據(jù)開標意見向公司領導提供選擇建議。
14、負責審核施工單位報送的資金計劃、材料計劃，審查進度付款額，掌握工程施工實際投資額。
15、領導交辦的其他工作。
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