市場總監崗位職責
現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的市場總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。
市場總監崗位職責1
1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮;
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行;
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;
6、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施;
7、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;
8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
市場總監崗位職責2
職責：
1、統籌市場部內部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調研，及時掌握市場信息；
2、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
3、開拓市場，制訂并監督產品及服務推廣并對公司市場營銷體系的總體業績負責。
4、建立有效的`協同機制，促使各業務單位與公司各部門高效聯動作業。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上市場、公關等工作經驗，至少3年以上團隊管理經驗；
2、對市場變化有敏銳洞察力，具有互聯網思維，能承受較強工作壓力；
3、對品牌運營、市場推廣有深度認識實操經驗，有成功案例，IT、互聯網、智能硬件、電子商務等工作經驗者優先考慮。
市場總監崗位職責3
1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標；制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績（軟指標和硬指標）負責。
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4、主持公司重大營銷合同的.談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
市場總監崗位職責4
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。
4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。
5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責擬訂產品銷售執行方案，并監督執行。
7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制訂公司的`營銷管理制度及工作規范。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。
14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。
15、領導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務。
17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。
市場總監崗位職責5
崗位職責：
1、根據公司發展戰略制定市場拓展和運營策略，制定年度市場營銷方案，并組織實施
2、開拓公司內新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額；
3、充分了解市場狀態，及時掌握競爭對手的情況及市場動態；
4、管理、考核團隊成員周期運營指標，并對指標進行安排調整
任職要求：
1、本科及以上學歷，醫療企業管理，市場營銷專業優先考慮；
2、8年以上醫療，醫療行業市場營銷、相關經驗；
3、具備敏銳的`戰略眼光和全局觀念，具備較強的市場分析能力及經營管理能力；
4、出色的溝通表達，商務洽談能力具備較強的團隊合作精神。
市場總監崗位職責6
（一） 企業市場部經理的準確定位：
在企業的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經理位置的重要性，一個優秀的市場部經理，在很大程度上能夠協助市場總監完成營銷戰略任務。我本人在國企、民營企業、集體企業、歐州一跨國公司企業做過市場部經理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業與一些市場部經理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業的市場部經理的職能定位不準確。在不同的企業，市場部經理的定位都不一樣。
這些企業的市場部經理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經理等于是廣告科長，市場部經理管廣告。市場部經理等于是市場調查部長，因為企業的市場調查都是市場部在做。市場部經理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經理是市場總監的后勤部部長，市場總監解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經理去做。 我個人認為，優秀的市場部經理的定位應該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質量就不會得到很大的提高，我要求市場部經理具備公司營銷系統的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業都能碰上，我要求市場部經理最基本的是能夠把我們本企業的品牌、在本企業所處的具體環境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產品的策劃職能，中國眾多家電企業的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務營銷的成本比較多。相反在真正進行產品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業近幾年的'營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創意的產品。也就是從一個產品的設計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產品。 第四：是對市場消費態勢潛在性的分析，目前中國家電企業的產品同質化現象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現在進行時”這個環境下進行競爭，如果我們的市場部經理或者我們的市場總監能夠對未來發生的消費態勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業的市場部經理很難讓企業滿意：
我對中國企業的市場部經理感到很理解，但是為什幺中國企業的市場部經 理很難讓企業滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛；要么做得很滯后。市場前方已經反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業是燃氣具的企業，我在這個行業十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區的營銷總監，他告訴我，歐洲企業的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經理和銷售環境的脫節，主要表現在下面八個方面：
第一個是產品，我們很多的市場部經理對營銷的產品都能夠記住，但他對產品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產品的結構、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產品的銷售成本都不了解，我問過好多企業的銷售經理，他居然對自己企業的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經理對自己產品的價格不能把握，一講產品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經理為了一時市場占有率，降價打價格戰，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰對企業的經營利潤和企業的經營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經理表現出來的執行力很弱化，很多市場部經理對營銷推廣的整個過程，監控實施的力度都很差，華東有個企業很出色的，在他的那個行業做到了第一，今年請我去講課
市場總監崗位職責7
崗位職責:
1、負責公司光伏逆變器及儲能逆變器產品線的架構設計、技術攻關、研發團隊管理、技術積累和研發流程梳理。
2、規范、改善和監督研發開發流程和文檔管理,確保研發文檔的完整和規范。
3、規劃光儲產品核心技術的專利、標準創制、并維護產品認證。
4、將客戶需求轉化為產品方案;確保研發項目目標的實現;領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
5、制定項目開發計劃文檔,量化任務,并合理分配給相應的人員。跟蹤工作進度,協調團隊合作。
6、成本持續改善,確保產品競爭力,客戶應用支持。
7、解決產品批量生產問題、跟進產品交期、解決產品售后技術支持問題。
任職資格:
1、本科學歷8年以上儲能、逆變器或者開關電源工作經驗,或碩士5年以上電源研發經驗,博士2年以上電源研發經驗
2、具備電力電子、應用電子等相關專業知識;
3、具有光伏、儲能、逆變器產品開發的.實踐經驗,包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計,及功能調試等;能指導并解決設計過程中的各種復雜問題;
4、精通有關半導體器件的特性及應用,變壓器計算設計優化;
5、有在大型電源企業研發經驗
6、能夠承受較大的工作壓力,極強的主動性和責任心,很好的團隊協作精神。
新能源總監崗位
市場總監崗位職責8
崗位職責
1、拓展開店
2、市場調研
3、協助加盟商解決基礎運營問題
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡在20-35之間
2、市場營銷、珠寶鑒定等專業
2、有市場拓展、營銷、珠寶行業經驗優先考慮
市場總監崗位職責9
崗位職責：
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；
2、制定、組織和監督實施年度市場學術推廣計劃；
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范；
5、負責參與全國級學術會議，宣傳介紹公司及產品，開拓與維護國內專家、學會、媒體間的良好關系。
6、按時完成領導臨時交辦的其它工作。
工作職責：
1、負責規劃公司品牌的市場定位和發展戰略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業的市場工作，如市場調研、營銷戰略的制定、參與塑造企業及產品形象、渠道管理等。
2、負責企業市場營銷戰略計劃的執行，以及對執行過程進行控制，做好協調工作；
3、負責策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關活動；
4、負責組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內部利潤指標等計劃，并監督計劃執行情況，控制預算的支出；
5、負責設計銷售推廣階段性策略，商品計劃書的撰寫，參與地區銷售策略的制定；
6、能夠指導銷售經理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標；
7、對企業市場行為進行監督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。制定業務策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護公司品牌形象；
8、及時準確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；
9、負責品牌相關宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設計制作及投放；
10、監督終端市場的`各項促銷活動；
11、組織市場調研與市場預測，組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；
12、建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，并管理廣告預算；
13、協調各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才；
14、負責公司公關及公關危機的處理，協助企業文化建設工作。
市場總監崗位職責10
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌宣傳、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、制定、組織和監督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;
5、負責參與全國級展銷會議，宣傳介紹公司及產品，開拓與維護國內專家、學會、媒體間的良好關系。
6、按時完成領導臨時交辦的`其它工作。
市場總監崗位職責11
1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關系等方面的.具體方向和實施方案；
2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，開拓和發展銷售市場。定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
3、深度挖掘并整合運用網絡資源和商業資源，對網站持續獲取流量及用戶全面負責；
4、負責媒體關系拓展及維護、制定公司整體公關策略，提高品牌知名度和美譽度；
5、負責公司的策劃和執行市場活動，管理公司社區、網站和微信的內容運營，撰寫策劃活動方案，服務粉絲和核心用戶；
6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制；
7、策劃與組織企業大型的公關活動，積極推廣和塑造良好的品牌和企業形象；
市場總監崗位職責12
新能源系統工程師崗位職責
職責描述:
1、 負責整車線束及其附件的設計開發與驗證工作。
2、 支持車型造型及布置設計。
3、 負責相關技術文件的編制與發布,包括對標分析報告、產品明細、2D/3D數據,工程變更ECO、工程認可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產品標準、設計標準等 。
4、 負責對分管零部件供應商的技術管理。
5、 負責提供采購、制造、售后的技術支持,負責 3C認證及環保、公告目錄的.申報支持等。
6、 負責追蹤國內外的同行業的前沿技術的發展與應用。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關專業。
2、熟悉國內供應商體系并了解國外零部件資源體系。
3、熟悉國內外汽車產品標準法規和認證制度。
4、具備需求分析和設計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。
5、具有較強的組織、協調、溝通能力,能夠從全局、系統角度開展工作和解決問題。
6、工作責任感強,有較好的鉆研精神和團隊合作意識。
7、至少整車或者零部件相關工作經驗5年以上,有完整項目經驗者優先錄用。
市場總監崗位職責13
崗位描述
職位名稱：市場總監
直接隸屬：總經理
工作概述：（即崗位職責）
1、基于公司戰略，制定相關營銷計劃；
2、基于營銷計劃，結合市場動態，制定和更新營銷策略；
3、監督市場分析工作并撰寫報告；
4、完成市場營銷活動；
5、廣告投放及監測工作；
6、公共關系維護；
7、向一汽大眾市場部匯報市場營銷工作；
崗位要求
崗位要求：（勝任該工作需要具備的能力）
1、大專以上學歷；
2、有駕駛執照；
3、具有創新、開拓意識；
4、1年以上市場營銷工作經驗；
5、有一定的市場分析和數據統計知識;
6、了解汽車行業，熟悉一汽大眾品牌，熟悉各類媒體運作方式；
7、具有較強的.組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力；
8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制圖、辦公軟件；
9、工作努力，積極進取，責任心強。
工作內容
工作地點：市場部
使用工具：計算機
工作內容：（按重要順序排列/按時間順序排列）
每日：
1、關注一汽大眾銷售郵箱，及時調整市場計劃；
2、根據市場計劃，及時安排媒體廣告信息變更;
3、關注各大汽車網站信息，轉載豐富本公司網站信息；
4、與各大汽車網站密切聯系，及時發布新車，促銷信息；
5、關注汽車行業動態，及時了解各品牌新車型，
6、關注展廳集客、留檔，分析各車型受關注車度；
7、根據訂單、庫存，及時調整市場計劃;
8、關注易車網新車訂單并及時回答網友提問。
每周：
1、關注各品牌4S店周末活動,豐富店內活動樣式；
2、關注一汽大眾要求展廳物料標準，及時準確更新展廳物料；
3、關注一汽大眾FTP，及時下載最新新聞稿、報版、視頻等宣傳物料；
4、根據一汽大眾VI標示標準，補充展廳缺少物料；
5、按照計劃表排期與各類媒體聯系，發布廣告；
6、撰寫網絡日車傳播稿件，豐富網絡新聞量。
每月
1、制定當月市場計劃，形成報告提報一汽大眾市場部；
2、整理當月市場驗收材料，打包提報一汽大眾市場部；
3、根據當月市場活動安排，編寫市場活動策劃案；
4、關注上月當地上牌量，及時調整本月市場計劃。
每季度
1、根據商務合同中AAK計算每個季度應提報市場費用，爭取最大支持；
2、根據上季度實際AAK數量核算上季度應拿的市場費用支持。
市場總監崗位職責14
職責：
1、規劃市場營銷系統的整體運營、團隊建設，制定市場的經營前景規劃和市場設計工作；
2、制定和貫徹企業的產品策略及政策，對公司產品的價格制定及調整提出建議；
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及分析，為公司決策提供依據，推動銷售政策、市場推廣策略有效執行；
4、與銷售部門協同制訂并落實各區域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執行情況，持續優化，提高產出；
5、制度年度市場活動預算與計劃，監督實施并評估市場效果與預算執行情況。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷相關專業者優先；
2、具有5年以上工作經驗，暖通/機械等相關銷售和管理工作經驗者優先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力；
4、有市場推廣方案策劃與組織實施的'工作經驗，有顯著的成功案例；
5、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感。
市場總監崗位職責15
1根據公司規劃的發展戰略，制定市場發展總戰略規劃、市場開發宣傳計劃、市場發展目標，并編制相應的年度預算計劃，經過上級批準之后負責協調相關人員進行監督執行;
2了解市場情況、把握市場機會，根據戰略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調研、塑造公司形象、產品形象、擴展渠道等工作;
3每個一段時間針對市場的營銷環境、市場目標、計劃活動等方面進行分析，根據不同的市場情況對營銷策略定情況進行相應的調整，并做好預防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標;
4根據指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預算，保障在不超出預算的情況下完成銷售目標;
5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關工作人員的反饋意見，進一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;
6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統，幫助準確的、及時的提供市場信息并進行分析，為做好相關公司的決策提供參考;
7負責進行溝通談判、簽訂重要的商務合同;
8根據公司銷售戰略的規劃，建立與完善銷售網絡、渠道管理系統，編制與執行市場推廣策略，幫助提升公司產品品牌;
9建立與完善客戶關系管理體系，建立與維護客戶關系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;
10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導下屬在工作中遇到的工作難題、個人的'發展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;
11在職責的范圍內做好下屬的人才配置、人才培訓、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調配等等工作，全面對員工進行管理，開發下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;
12協調做好本部門與其他部門的友好協作關系，全面落實部門的各項銷售統計及核算的規范化，幫助更有效、準確的進行工作;
13及時對市場的情況進行反應，處理和維護好公司的公共關系。
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